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FOL 08
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FOL 08 Descripción: Preguntas Fol 08 Autor:
Fecha de Creación: 03/05/2024 Categoría: Otros Número Preguntas: 30 |
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El artículo 15 de la LPRL en los principios de la acción preventiva detalla que se deben adoptar medidas que _______ la protección colectiva a la individual: Eviten Igualen Antepongan Limiten. Las medidas dirigidas a la detección, evaluación y eliminación de riesgos se denominan… Medidas de protección colectiva Medidas de protección individual Medidas de prevención Medidas de protección. Según el desarrollo natural del daño a la salud los profesionales de la especialidad de medicina en el trabajo desempeñan tareas diferenciadas: Preventiva, curativa y valorativa Preventiva, invalidante y rehabilitadora Ninguna respuesta es correcta Preventiva, validante y curativa. Respecto a los EPI, no es responsabilidad del empresario: Facilitar a los trabajadores de manera gratuita los equipos de protección y la ropa de trabajo necesaria para el desarrollo de las tareas de cada puesto de trabajo Colocar el EPI después de su utilización en el lugar establecido para ello Ninguna respuesta es correcta Vigilar por su uso efectivo y comprobar que son utilizados adecuadamente. El arnés o cinturón de sujeción es un EPI: No se trata de un EPI Protectores del tronco y abdomen De protección total del cuerpo De protección ocular. El empresario tendrá las siguientes obligaciones especificas respecto a los EPI: Proporcionar a los trabajadores de manera gratuita los EPI Velar por su efectivo y comprobar que los trabajadores los utilizan adecuadamente Proporcionar la formación e información necesarias para la correcta utilización de los mismos Todas las respuestas son correctas. El EPI: Debe ser adecuado a los riesgos que debe proteger Ninguna respuesta es correcta Debe tener colores llamativos Debe interferir en lo máximo posible en el proceso productivo. Las medidas que tratan de eliminar o reducir el riesgo en su punto de origen: Equipo de protección individual Ninguna de las anteriores Medidas de protección Medidas de prevención. Son aquellos destinados a ser llevados por el trabajador para protegerse de uno o varios riesgos que pueden amenazar su seguridad o salud en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin Equipo de protección individual Reconocimiento médico laboral Medidas de protección colectiva Protección colectiva individual. Las medidas que tienen como objetivo primordial proteger a los trabajadores/as sobre aquellos riesgos que no se han podido eliminar, se denominan… Medidas anti-incendios Medidas de protección Medidas de prevención Medidas de conciliación. La función preventiva de la medicina del trabajo consiste en: Actuar valorando el daño producido Hacer predicciones del tiempo para establecer la ropa que deben llevar los trabajadores Prevenir el daño antes de que se produzca Aplicar el tratamiento adecuado una vez se produzca el daño. Entre las medidas o técnicas de prevención no médicas encontramos: Seguridad en el trabajo e higiene industrial Ergonomía y psicosociología aplicada Higiene industrial Todas las respuestas son correctas. Las técnicas de prevención se agrupan en dos categorías: Técnicas médicas y no médicas Técnicas invasivas y no invasivas Medicina del trabajo y ergonomía Técnicas de prevención y medidas de protección. Los trabajadores/as con relaciones de trabajo temporales o de duración determinada y/o los que provengan de empresas de trabajo temporal… Se consideran trabajadores externos a la empresa y no tienen los derechos de esta Los trabajadores de empresa de trabajo temporal no necesitan formación en prevención de riesgos laborales Tienen los mismos derechos en cuanto a información acerca de los riesgos a los que vayan a estar expuestos, que el resto del personal de la empresa Ninguna de respuestas es correcta. Los reconocimientos médicos… Deben incluir a las trabajadoras en periodo de embarazo, lactancia y puerperio Deberán abarcar una evaluación de la salud inicial, después de la incorporación al trabajo o después de la asignación de tareas Incluirán una historia clínico-laboral con los datos de anamnesis, exploración física, control biológico, exámenes complementarios y una descripción detallada del puesto de trabajo, tiempo de permanencia, riesgos y medidas preventivas adoptadas Todas las respuestas son correctas. Para la elección de un EPI deberá tenerse en cuenta: No generar, por sí mismo, riegos adicionales No debe interferir, en lo posible, en el proceso productivo Todas las respuestas son correctas Adecuarse al usuario, tras los ajustes requeridos. La medida o técnica de prevención no médica: seguridad en el trabajo… Son acciones aplicables en cualquier medio laboral; cuya finalidad es la detención, eliminación, aislamiento o corrección de las causas que intervienen en la formación de los riesgos que originan los accidentes de trabajo Ninguna respuesta es correcta Se trata de un conjunto de técnicas para prevenir y corregir la insatisfacción laboral y el estrés Tiene como finalidad de prevención de enfermedades mediante el control de la presencia de agentes ambientales contaminantes. La señalización pretende estimular la actuación del individuo frente a la circunstancia que se quiere señalizar. Esta comprende colores, formas y símbolos. Así el color rojo significa: Prohibición Zona de peligro Obligación Salvamento. En la señalización de seguridad, para evitar inconvenientes derivados de los problemas que tienen algunas personas para distinguir los colores, éstos se complementan con figuras geométricas. Así, la forma triangular significa: Advertencia de peligro Prohibición Obligación Salvamento. Para qué sirve el resultado de la vigilancia de la salud… El resultado consiste en detectar la aptitud o no aptitud parcial o total para desarrollar las actividades propias de la profesión El resultado del reconocimiento médico lo revisa primero el empresario y posteriormente se lo facilita al trabajador El resultado no sirve para el empresario, únicamente es información para el trabajador El resultado, al ser datos médicos, únicamente lo puede ver el servicio de prevención de la empresa. El interruptor diferencial: Es un sistema cuya finalidad es la renovación el aire contaminado por aire limpio Evitan y protegen sobre la caída a niveles inferiores de personas u objetos Dispositivo de seguridad que evita el contacto con la corriente eléctrica desconectando de manera automática la instalación eléctrica para evitar daños de los trabajadores No sirve para nada. Las medidas que tratan de eliminar o reducir los daños laborales sobres los trabajadores son: Medidas de prevención Medidas de conciliación Medidas de protección Ninguna de las anteriores. Protectores auditivos, cascos de seguridad, calzado de seguridad y guantes protectores son: Equipos de protección individuales Medidas de prevención individuales Equipos de protección colectivos Equipos para trabajos de buceo. La medicina del trabajo: Supone una vigilancia concreta y especifica de las capacidades físicas y psíquicas del trabajador Se ciñe única y exclusivamente a la realización de reconocimientos médicos específicos Es una disciplina que solo pueden ejercer los ingenieros Ninguna de las anteriores. La ergonomía: La ergonomía intenta adecuar las condiciones del puesto de trabajo al trabajador La ergonomía trata de solucionar los problemas que no dañan la salud de los trabajadores, pero causan molestias, disconfort, etc., pero siempre por debajo de los limites que se pueden considerar perjudiciales para la salud física Las dos respuestas anteriores son correctas Ninguna respuesta es correcta. La ley obliga al empresario a que adopte las medidas necesarias para que el personal reciba toda la información necesaria en relación con los riesgos existentes en su puesto de trabajo. Elige la opción correcta: Esta información siempre se canalizará a través de los representantes del personal Los trabajadores procedentes de empresas de trabajo temporal recibirán esta información de la oficina de empleo público Esta información se puede canalizar a través de los representantes del personal, salvo riesgos específicos que se deben comunicar directamente a cada trabajador antes de su incorporación al puesto de trabajo Los trabajadores temporales tienen derecho a estar informados de los riesgos después de que se incorporen a su puesto de trabajo. ¿Qué deben incluir los reconocimientos médicos laborales? Los reconocimientos deben incluir únicamente las pruebas que estime el trabajador Los reconocimientos deben incluir todo tipo de pruebas que vayan destinadas a detectar enfermedades laborales o factores de riesgo de carácter laboral, según el protocolo establecido por la autoridad sanitaria competente Los reconocimientos deben incluir una analítica de sangre y una exploración Los reconocimientos deben incluir las pruebas que establezca el empresario según sus propios criterios y siempre en coordinación con los trabajadores. ¿Cuál es la secuencia de las fases de evacuación? Alerta y alarma, detección de la emergencia, tiempo invertido en la evacuación, desalojo Detección de la emergencia, alerta y alarma, desalojo, tiempo invertido en la evacuación Alerta y alarma, tiempo invertido en la evacuación, desalojo, detección de la emergencia Detección de la emergencia, alerta y alarma, tiempo invertido en la evacuación, desalojo. El color verde en señalización significa… Señal de salvamento o evacuación Prohibición Obligación Zona de peligro. La función curativa de la medicina del trabajo consiste en: Una vez agotadas las posibilidades terapéuticas y si con éstas no se han conseguido el restablecimiento completo de la salud, actuando como peritos en la valoración del daño corporal Antes de que se produzca el daño, intentando prevenirlo o en su caso detectarlo precozmente desarrollando tareas preventivas Una vez que el daño se produce, asistiendo a los trabajadores que se hayan lesionado, valorando la relación laboral de esos daños y aplicando tratamiento Ofrecer fármacos a todos los trabajadores para su uso indiscriminado. |
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