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FOL EXAMEN 3
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FOL EXAMEN 3 Descripción: 007 FOL Autor:
Fecha de Creación: 19/02/2024 Categoría: Ciencia Número Preguntas: 16 |
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17. ¿Cuál es la duración del descanso entre jornadas (final de la jornada y comienzo de la siguiente)? a. 12 horas como mínimo. b. 8 horas como mínimo. c. 9 horas como mínimo. d. 24 horas como mínimo. 18. El descanso mínimo semanal será como mínimo según la Ley del Estatuto de los trabajadores de... a. Dos días y medio ininterrumpidos. b. Un día y medio ininterrumpido. c. Dos días ininterrumpidos. d. Medio día. 19. ¿Cuánto tiempo dura el contrato de formación en alternancia con el trabajo?: a. Entre un mínimo de 1 meses y un máximo de 2 años. b. Entre un mínimo de 6 meses y un máximo de 1 año. c. Entre un mínimo de 3 meses y un máximo de 2 años. d. Entre un mínimo de 15 días y un máximo de 6 meses. 20. Si una persona trabaja 3 meses al año, ¿cuántos días de vacaciones le pertenecen?: a. La parte proporcional que serían 15 días naturales. b. La parte proporcional que serían 10 días naturales. c. La parte proporcional que serían 5 días naturales. d. La parte proporcional que serían 7,5 días naturales. 21. ¿Qué se entiende por jornada continuada? a. Cuando se realiza el trabajo en dos partes. b. Cuando se realiza el trabajo sin interrupción. c. Cuando se realiza el trabajo a media jornada. d. Ninguna de las respuestas es correcta. 22. En relación al permiso por el cuidado del lactante ¿qué progenitor tiene derecho a reducir su jornada de trabajo? a. Solo la madre. b. Solo el padre. c. Ninguno tiene derecho a la reducción de jornada por esta situación. d. Ambos progenitores. 23. ¿Cuál es el tope diario de horas trabajadas para un menor de 18 años? a. 9 h/d. b. 8h/d. c. 12 h/d d. 6h/d. 24. ¿Cuál es la duración máxima del periodo de prueba de un contrato para la obtención de la práctica profesional? a. 3 meses. b. 15 días. c. 6 meses. d. 1 mes. 25. ¿Por qué motivo no se puede reducir los días de vacaciones a los que tenemos derecho? a. Tener ausencias sin justificar. b. Ejercer el derecho a la huelga. c. Suspensión de empleo y sueldo. d. Ninguna es correcta. 26. ¿Qué es el contrato de trabajo? a. Un acuerdo bilateral entre la persona trabajadora y la empresa. b. Un acuerdo bilateral entre los representantes de las personas trabajadoras y los representantes de las empresas. c. Acuerdo bilateral, voluntario, donde se presta determinados servicios por cuenta ajena, bajo la dirección de la empresa a cambio de una retribución. d. Las respuestas a) y c) son correctas. 27. Si una persona trabaja 6 meses en una empresa, ¿cuántos días de vacaciones le corresponde según la Ley del Estatuto de los trabajadores? a. Un mes. b. 15 días naturales. c. 15 días hábiles. d. 10 días naturales. 28. En un contrato laboral debe aparecer por escrito ... a. El calendario laboral. b. Las horas extraordinarias. c. El horario y la categoría profesional. d. Todas las respuestas son incorrectas. 29. ¿Se puede establecer un periodo de prueba en la misma empresa, si has realizado las funciones con anterioridad? a. Sí, aunque en un periodo menor. b. No, ya que has realizado esas funciones con anterioridad. c. No, porque el periodo de prueba solo es 15 días. d. Sí, pero solo en caso de Fuerza Mayor. 30. ¿Cuál es el descanso entre jornadas? a. Ocho horas. b. Doce horas. c. Diez horas. d. Ninguna es correcta. 31. ¿Cuántos días de permiso puede solicitar una persona si su abuelo es ingresado y operado en otra comunidad autónoma según la Ley del Estatuto de los trabajadores? a. Dos días. b. Cuatro días. c. Depende de que lo operen. d. No tiene permiso. 32. ¿dónde debe exponerse el calendario laboral? a. En la sede de la empresa principal. b. En cada centro de trabajo de la empresa. c. En la sala de juntas de la empresa. d. En el departamento de recursos humanos. |
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