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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE: Auxiliar Administrativo (OPE 2008) 101-199

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Título del Test: Auxiliar Administrativo (OPE 2008) 101-199 Descripción: 101-199 Autor: FORO SOS IT TXARTELA OTROS TESTS DEL AUTOR Fecha de Creación: 18/02/2009 Categoría: Personal Número Preguntas: 99

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101. A quién corresponde aprobar, a propuesta de las distintas organizaciones del Ente Público, las Plantillas Estructurales de las mismas y las Ofertas Públicas de Empleo, que darán lugar a los correspondientes procesos de selección de personal en el Ente Público: a. A la Consejería de Sanidad Vasca. b. Al Consejo de Administración. c. Al Consejo de Dirección. d. Al/a la Gerente del Ente Público. 102. Qué cargo directivo se encuentra al frente de cada organización de servicios sanitarios del Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud: a. Un/a Director/a General. b. Un/a Director/a Médico/a. c. Un/a Director/a-Gerente. d. Un/a Director/a Técnico/a. 103. Cuál es el cargo directivo superior de gestión que se encuentra al frente de la organización central del Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco: a. El/la Director/a General del Ente Público. b. El/la Director/a-Gerente del Ente Público. c. El/la Secretario/a General del Ente Público. d. Ninguna respuesta es correcta. 104. El Consejo de Administración del Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud está compuesto, además del/de la Presidente/a del Ente Público, por: a. Nueve miembros en representación de la Administración de la Comunidad Autónoma, que serán nombrados/as por el Gobierno, 4 de ellos/as a propuesta del/de la Consejero/a de Hacienda y Administración Pública y los/as 5 restantes a propuesta del/de la Consejero/a de Sanidad. b. Siete miembros en representación de la Administración de la Comunidad Autónoma, que serán nombrados/as por el Gobierno, 3 de ellos/as a propuesta del/de la Consejero/a de Hacienda y Administración Pública y los/as 4 restantes a propuesta del/de la Consejero/a de Sanidad. c. Seis miembros en representación de la Administración de la Comunidad Autónoma, que serán nombrados/as por el Gobierno, 2 de ellos/as a propuesta del/de la Consejero/a de Hacienda y Administración Pública y los/as 4 restantes a propuesta del/de la Consejero/a de Sanidad. d. Cinco miembros en representación de la Administración de la Comunidad Autónoma, que serán nombrados por el Gobierno, 2 de ellos/as a propuesta del/de la Consejero/a de Hacienda y Administración Pública y los/as 3 restantes a propuesta del/de la Consejero/a de Sanidad. 105. A quién corresponde nombrar y separar al/a la Director/a General y, a propuesta de este/a último/a, a los/as Directores/as de División de la organización central del Ente Público: a. Al/a la Consejero/a de Sanidad Vasca. b. Al Consejo de Dirección. c. Al Consejo de Administración. d. Al/a la Director/a-Gerente. 106. Las Comarcas Sanitarias de Atención Primaria deberán dotarse, al menos, del siguiente órgano de Participación: a. El Consejo de Dirección. b. El Equipo Directivo de la Gerencia. c. El Consejo Técnico. d. Todas las respuestas son correctas. 107. Cómo se crean las Unidades de Atención Primaria del ente público Osakidetza/Servicio Vasco de Salud: a. Mediante resolución del/de la Director/a Gerente del ente público, a propuesta del Consejo Médico de la Comarca Sanitaria. b. Mediante resolución del/de la Consejero/a de Sanidad Vasca, a propuesta del Consejo de Dirección de la Comarca Sanitaria. c. Mediante resolución del/de la Director/a General del ente público, a propuesta del Consejo de Dirección de la Comarca Sanitaria. d. Mediante resolución del/de la Consejero/a de Sanidad Vasca, a propuesta del/de la Director/a Gerente del ente público. 108. Señale la respuesta incorrecta con respecto a los/as Jefes/as de la Unidad de Atención Primaria: a. Se responsabilizarán del proceso asistencial así como de la organización y gestión de los recursos humanos y materiales que se asignen a la Unidad. b. Será requisito preferente para ser Jefe/a de Unidad de Atención Primaria estar en posesión del Título de Licenciado/a en Medicina y Cirugía, requiriéndose en todo caso una experiencia laboral de al menos cinco años en algún órgano de dirección sanitaria. c. Ejercerán la doble función gestora y asistencial en dependencia directa y jerárquica del/de la Gerente de la Comarca Sanitaria. d. Todas las respuestas son incorrectas. 109. Los Hospitales Generales deberán dotarse del siguiente órgano de dirección y de gestión: a. El Consejo Técnico. b. El Consejo Médico. c. El Equipo Directivo. d. La Secretaría de Personal y Gestión Administrativa. 110. Corresponderá a los/as Gerentes de los Hospitales, bajo la dependencia directa y jerárquica de sus respectivos/as Directores/as de Área, el ejercicio de la siguiente atribución: a. Suscribir cada tres años el Contrato Programa en representación del Hospital. b. Promover y supervisar las actividades de docencia e investigación del personal facultativo del Hospital. c. Dirigir, coordinar y evaluar las actividades clínicas del Hospital. d. Ostentar la jefatura de personal en los centros respectivos. 111. El vigente Decreto sobre Estructura Organizativa de los recursos adscritos a Osakidetza/Servicio Vasco de Salud para la Atención Primaria, establece que los puestos de Gerente de las Comarcas Sanitarias de Atención Primaria se proveerán, tras convocatoria pública y valoración de méritos y capacidad de los concurrentes, por el sistema de: a. Oposición. b. Concurso. c. Concurso-oposición. d. Libre designación. 112. A quién corresponde la designación de los/as Jefes/as de la Unidad de Atención Primaria: a. A la Consejería de Salud, a propuesta del/de la Director/a de la Comarca Sanitaria de Atención Primaria correspondiente y oído el Consejo de Dirección, sin perjuicio de la facultad de acordar discrecionalmente la finalización de la adscripción de dichas funciones. b. A la Dirección General de Osakidetza/Servicio Vasco de Salud, a propuesta del/de la Director/a de la Comarca Sanitaria de Atención Primaria correspondiente y oído el Consejo de Dirección, sin perjuicio de la facultad de acordar discrecionalmente la finalización de la adscripción de dichas funciones. c. A la Dirección General de Osakidetza/Servicio Vasco de Salud, a propuesta del/de la Gerente de la Comarca Sanitaria de Atención Primaria correspondiente y oído el Consejo Médico, sin perjuicio de la facultad de acordar discrecionalmente la finalización de la adscripción de dichas funciones. d. A la Dirección General de Osakidetza/Servicio Vasco de Salud, a propuesta del/de la Gerente de la Comarca Sanitaria de Atención Primaria correspondiente y oído el Consejo de Dirección, sin perjuicio de la facultad de acordar discrecionalmente la finalización de la adscripción de dichas funciones. 113. Cuándo se consolidarán las funciones y las retribuciones de Jefe/a de Unidad de Atención Primaria como puesto específico de trabajo: a. Pasados tres años desde su toma de posesión. b. Pasados cinco años desde su toma de posesión. c. Pasados seis años desde su toma de posesión. d. Nunca. 114. ¿Cuál es el objetivo general del Plan Estratégico 2008-2012 de Osakidetza? a. Establecer las políticas y las estrategias a seguir en los ejes considerados claves. b. Ser el documento referencial para todas las Personas de Osakidetza, durante este período. c. Traducir las políticas a objetivos a medio y largo plazo, estableciendo un cuadro de mando básico que recoja los indicadores de la actividad y que sirva para orientar a las Organizaciones de Servicios. d. Identificar y tomar conciencia de los temas clave de futuro que van a determinar el éxito de Osakidetza en cuanto a eficacia, eficiencia y calidad. 115. Según la carta de derechos y obligaciones de los pacientes y usuarios del Servicio Vasco de Salud, ¿a quién corresponde velar por el cumplimiento de las obligaciones y de las normas dictadas por la Dirección del centro respecto a los/as pacientes y familiares? a. Al/a la Gerente del mismo. b. A la Dirección General del centro. c. A los Servicios de Atención al Paciente y Usuario. d. Al/a la Defensor/a del Paciente y Usuario. 116. Qué Decreto aprueba la Carta de Derechos y Obligaciones de los pacientes y usuarios del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza: a. El Decreto 175/1989, de 18 de julio. b. El Decreto 195/1996, de 23 de julio. c. El Decreto 255/1997, de 11 de noviembre. d. El Decreto 225/1990, de 3 de abril. 117. Los/as pacientes, usuarios/as y familiares, cuando utilizan los servicios sanitarios del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza o los servicios concertados por éste habrán de cumplir, de conformidad con el artículo 11 de la Ley General de Sanidad, con la siguiente obligación: a. A llevar la Tarjeta Individual Sanitaria consigo en todo momento. b. A utilizar los servicios de urgencia siempre que lo estimen oportuno. c. Tratar con el máximo respeto al personal de las instituciones sanitarias, a los/as otros/as enfermos/as y a sus acompañantes. d. Todas las respuestas son correctas. 118. Señale la respuesta incorrecta con respecto al sistema de tramitación de quejas y reclamaciones del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza: a. Los Servicios de Atención al Paciente y Usuario registrarán todas las reclamaciones que ante ellos se formulen, con independencia del centro destinatario de la queja, al que será remitido por éstos con posterioridad. b. En la investigación de las quejas y reclamaciones presentadas, los Servicios de Atención al Paciente habrán de recoger el parecer de todas las partes afectadas pudiendo formular propuestas de mediación cuando la naturaleza del tema así lo permita. c. Los Servicios de Atención al Paciente y Usuario podrán, cuando así lo estimen oportuno, transcribir las quejas presentadas verbalmente cuando se trate de personas con dificultades de escritura o de expresión. d. Los Servicios de Atención al Paciente enviarán el informe final a la Dirección del Centro quien contestará a todas las partes implicadas la Resolución adoptada, respecto a las quejas o reclamaciones presentadas. 119. Qué decreto implantó el uso de la Tarjeta Individual Sanitaria en el Servicio Vasco de Salud/Osakidetza: a. El Decreto 252/1988, de 4 de octubre. b. El Decreto 175/1989, de 18 de julio. c. El Decreto 255/1997, de 11 de noviembre. d. El Decreto 195/1996, de 23 de julio. 120. El Registro Telemático del Departamento de Sanidad de Euskadi permitirá la presentación de escritos y comunicaciones todos los días del año durante las veinticuatro horas. A efectos de cómputo de plazos señalados en días hábiles, la recepción de un escrito o comunicación en un día inhábil, se entenderá efectuada: a. A las cero horas del primer día siguiente. b. A las cero horas y un segundo del primer día siguiente. c. A las cero horas y un segundo del primer día hábil siguiente. d. A las cero horas del primer día hábil siguiente. 121. El artículo 4 del Decreto por el que se implanta el uso de la Tarjeta Individual Sanitaria, amplía la edad de los/as usuarios/as de los servicios de Pediatría de Atención Primaria hasta: a. Los 14 años de edad. b. Los 15 años de edad. c. Los 16 años de edad. d. Los 17 años de edad. 122. Con motivo de efectuarse el traslado o mudanza del domicilio habitual del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, este tendrá derecho a una licencia de 2 días naturales de duración, dentro del plazo de un mes natural a contar desde la fecha de empadronamiento en el nuevo domicilio, debiendo justificarlo mediante la presentación del oportuno certificado de empadronamiento. Esta licencia será de aplicación al personal de Osakidetza que lleve prestando servicios durante un período: a. Superior a un mes en ese puesto. b. Superior a tres meses en ese puesto. c. Superior a seis meses en ese puesto. d. Superior a un año en ese puesto. 123. El personal que, con carácter habitual, preste sus servicios en régimen de jornada partida percibirá un complemento consistente en: a. El 5% de las retribuciones que por categoría le correspondan, más la cuantía del Complemento Específico de Exclusividad o de Productividad fija que lo sustituya, abonable en doce mensualidades. b. El 10% de las retribuciones que por categoría le correspondan, más la cuantía del Complemento Específico de Exclusividad o de Productividad fija que lo sustituya, abonable en doce mensualidades. c. El 15% de las retribuciones que por categoría le correspondan, más la cuantía del Complemento Específico de Exclusividad o de Productividad fija que lo sustituya, abonable en catorce mensualidades. d. El 20% de las retribuciones que por categoría le correspondan, más la cuantía del Complemento Específico de Exclusividad o de Productividad fija que lo sustituya, abonable en catorce mensualidades. 124. El personal al servicio de Osakidetza, que desempeñen sus funciones en Centros hospitalarios, percibirá un complemento anual de hospitalización, consistente en: a. Un 4% de las retribuciones asignadas a su categoría. b. Un 5% de las retribuciones asignadas a su categoría. c. Un 7,5% de las retribuciones asignadas a su categoría. d. Un 10% de las retribuciones asignadas a su categoría. 125. Será declarado en situación de servicios especiales el personal fijo de Osakidetza en el siguiente supuesto: a. Quienes sean declarados en suspensión provisional de funciones. b. Quienes estén en comisión de servicios, disfruten de vacaciones o permisos o se encuentren en situación de incapacidad temporal, así como quienes reciban el encargo temporal de desempeñar funciones correspondientes a otro nombramiento en régimen de promoción interna temporal. c. Cuando sea designado miembro del Gobierno Vasco o del Estado o de los Órganos de Gobierno de otras Comunidades Autónomas o de las Diputaciones Forales, o alto cargo de los mismos que no deban ser provistos necesariamente por personal funcionario. d. Cuando desempeñe cargo electo no retribuido y de dedicación parcial en las Corporaciones Locales. 126. El Acuerdo aprobado por el Decreto 235/2007, de 18 de diciembre, tiene por objeto: a. La regulación de las condiciones de trabajo de todo el personal que presta servicios en el Ente Privado Osakidetza. b. La ordenación sanitaria de la Comunidad Autónoma de Euskadi. c. Establecer las bases que han de regular el Plan de Normalización del Uso del Euskera en Osakidetza-Servicio Vasco de Salud o Plan de Euskera de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud. d. La regulación de las condiciones de trabajo del personal que presta servicios en el Ente Público Osakidetza comprendido en su ámbito personal de aplicación . 127. Señale la respuesta incorrecta respecto a la declaración de suspen- sión firme de funciones: a. El personal declarado en la situación de suspensión firme quedará privado durante el tiempo de permanencia en la misma del ejercicio de sus funciones y de todos los derechos inherentes a su condición. b. La suspensión firme determinará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de seis meses. c. El personal declarado en la situación de suspensión firme de funciones no podrá volver nunca a prestar servicios en ninguna Administración Pública, ni en los Organismos Públicos o en las Entidades de Derecho Público sujetas a Derecho Privado o Fundaciones Sanitarias. d. Podrá acordarse la suspensión de funciones con carácter provisional con ocasión de la tramitación de un procedimiento judicial o expe- diente disciplinario. 128. El personal fijo afectado por un proceso de reasignación de efectivos que no haya obtenido puesto en las dos primeras fases será declarado en la situación de expectativa de destino. El personal fijo en expectativa de destino percibirá: a. Las retribuciones básicas, el 50 por 100 del complemento de destino del grado personal que le corresponda y el 50 por 100 del complemento específico del puesto que desempeñaba al pasar a esta situación. b. Las retribuciones básicas, el 75 por 100 del complemento de destino del grado personal que le corresponda y el 75 por 100 del complemento específico del puesto que desempeñaba al pasar a esta situación. c. Las retribuciones básicas, el complemento de destino del grado per- sonal que le corresponda y el 75 por 100 del complemento específico del puesto que desempeñaba al pasar a esta situación. d. Las retribuciones básicas, el complemento de destino del grado per- sonal que le corresponda y el 50 por 100 del complemento específico del puesto que desempeñaba al pasar a esta situación. 129. Señale la respuesta incorrecta respecto a la excedencia voluntaria incentivada: a. Quien se encuentre en las situaciones de expectativa de destino o de excedencia forzosa como consecuencia de la aplicación de programas de racionalización de recursos humanos tendrá derecho a pasar, a su solicitud, a dicha situación b. Tendrá una duración de cinco años e impedirá desempeñar puestos de trabajo en el sector público bajo ningún tipo de relación fun- cionarial, estatutaria o contractual sea ésta de naturaleza laboral o administrativa c. Quien pase a esta situación tendrá derecho a una mensualidad de las retribuciones de carácter periódico, excluidas las pagas extraordi- narias y el complemento de productividad, devengadas en el último puesto de trabajo desempeñado, por cada año completo de servicios efectivos y con un máximo de doce mensualidades d. Esta excedencia dará lugar a la reserva del puesto de trabajo, pero el tiempo de permanencia en la misma no se computará a efectos de carrera administrativa, trienios y derechos pasivos. 130. El personal fijo al servicio de Osakidetza tendrá derecho a un período de excedencia para atender al cuidado de cada hijo/a, tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o preadopti- vo, a contar desde la fecha de nacimiento o, en su caso, de la resolución judicial o administrativa, de duración: a. No superior a un año b. No superior a dos año c. No superior a tres año d. No superior a cinco año. 131. Quién aprueba el Plan de Euskera de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud: a. La Viceconsejería de Política Lingüística. b. El Consejo de Dirección de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud. c. El Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud. d. La Gerencia de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud. 132. Se establecen una serie de pautas para que las organizaciones de servicios de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, por medio de medidas po- sitivas, promuevan el uso del euskera en todos los niveles de las relaciones con los/as administrados/as. Así: a. Los mensajes orales dirigidos a receptores/as indeterminados/as, tales como mensajes emitidos por contestadores automáticos, megafonía o similares, se emitirán exclusivamente en euskera. b. Los/as empleados/as que ocupen un puesto con perfil lingüístico de ca- rácter preceptivo y que hayan acreditado el perfil lingüístico correspon- diente emplearán el euskera en las relaciones con los/as usuarios/as del servicio que opten por el uso de dicha lengua. c. Cuando un/una ciudadano/a se dirija en euskera a un/una empleado/a de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud que desconozca esta lengua, el/la empleado/a solicitará, en todo caso y a la mayor celeridad, la colaboración de un/una empleado/a bilingüe. d. Todas las respuestas son correctas. 133. Qué órgano desarrolla las actividades de planificación, diseño de programas de formación y modernización de los recursos humanos del Sis- tema Nacional de Salud: a. La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud. b. El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud. c. El Foro Marco para el Diálogo Social. d. La Junta Nacional de Formación y Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud. 134. Las faltas disciplinarias del personal estatutario de los servicios de salud pueden ser muy graves, graves o leves. Se considera falta muy grave: a. El abuso de autoridad en el ejercicio de sus funciones. b. El incumplimiento injustificado de la jornada de trabajo que, acumu- lado, suponga más de 20 horas al mes. c. El notorio incumplimiento de sus funciones o de las normas regulado- ras del funcionamiento de los servicios. d. La aceptación de cualquier tipo de contraprestación por los servicios prestados a los/as usuarios/as de los servicios de salud. 135. Las sanciones disciplinarias firmes que se impongan al personal estatutario se anotarán en su expediente personal. Las anotaciones se cancelarán de oficio conforme al siguiente período, computado desde el cumplimiento de la sanción: a. Cinco años para las sanciones impuestas por faltas muy graves. b. Tres años para las sanciones impuestas por faltas graves. c. Seis meses para las sanciones impuestas por faltas leves. d. Todas las respuestas son correctas. 136. La incorrección del personal estatutario de los servicios de salud con los superiores, compañeros, subordinados o usuarios, es una falta: a. Muy grave. b. Grave. c. Leve. d. Atípica. 137. Cómo se conoce al órgano constituido como plataforma de análisis periódico y uniforme de la percepción ciudadana sobre los servicios públi- cos de la Administración General del Estado, cuyo fin es proponer iniciati- vas generales de mejora y facilitar a los/as ciudadanos/as información glo- bal sobre la calidad en la prestación de los servicios: a. Foro Marco para el Diálogo Social. b. Observatorio de la Calidad de los Servicios Públicos. c. Consejo Interterritorial de Calidad Asistencial del Sistema Nacional de Salud. d. Ninguna respuesta es correcta. 138. Las cartas de servicios son documentos que constituyen el instrumento a través del cual los órganos, organismos y entidades de la Administración General del Estado informan a los/as ciudadanos/as y usuarios/as sobre los servicios que tienen encomendados, sobre los derechos que les asisten en relación con aquellos y sobre los compromisos de calidad en su prestación. Las cartas se actualizarán periódicamente en función de las circunstancias y, en cualquier caso, al menos cada: a. Año. b. Dos años. c. Tres años. d. Cinco años. 139. El contenido de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, se estructura en: a. 14 capítulos, 14 disposiciones adicionales, 7 disposiciones transitorias, 1 disposición derogatoria, 3 disposiciones finales. b. 15 capítulos, 15 disposiciones adicionales, 6 disposiciones transitorias, 1 disposición derogatoria, 2 disposiciones finales. c. 16 capítulos, 16 disposiciones adicionales, 5 disposiciones transitorias, 1 disposición derogatoria, 2 disposiciones finales. d. 17 capítulos, 18 disposiciones adicionales, 4 disposiciones transitorias, 1 disposición derogatoria, 3 disposiciones finales. 140. Cómo se denomina el personal que, en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas: a. Personal eventual. b. Funcionarios interinos. c. Funcionarios de carrera. d. Personal laboral. . 141. Qué artículo del Estatuto de Autonomía de Euskadi, a través de una remisión a lo dispuesto en la Constitución española, proclama el derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de sexo: a. El artículo 6.1. b. El artículo 8.2. c. El artículo 9.1. d. El artículo 12.2. 142. Cuál de los siguientes es uno de los valores superiores del ordenamiento jurídico descritos en el artículo 1.1. de la Constitución Española: a. La legalidad. b. La fraternidad. c. La igualdad. d. La solidaridad. 143. El art. 6 de la Constitución Española establece que, los partidos po- líticos expresan el pluralismo político, concurren a la formación y mani- festación de la voluntad popular y son instrumento fundamental para la participación política. Su creación y el ejercicio de su actividad son libres dentro del respeto a la Constitución y a la Ley. Su estructura interna y fun- cionamiento deberán ser: a. Equitativos. b. Proporcionales. c. Democráticos. d. Transparentes. 144. El art. 42 de la Constitución Española establece que el Estado velará especialmente por la salvaguardia de los derechos económicos y sociales de los trabajadores españoles en el extranjero, y orientará su política hacia: a. Su total integración en el país de acogida. b. La no discriminación contra los/as españoles/as. c. Su retorno. d. La igualdad de oportunidades con el resto de los/as españoles/as. 145. El art. 34.1. de la Constitución Española reconoce el derecho de fun- dación para fines de interés: a. Nacional. b. General. c. Social. d. Económico. 146. El art. 31.1. de la Constitución Española dispone que todos contribuirán al sostenimiento de los gastos públicos de acuerdo con su capacidad económica mediante un sistema tributario justo inspirado en los principios de: a. Igualdad y progresividad que, en ningún caso, tendrá alcance confis- catorio. b. Legalidad y proporcionalidad que, en ningún caso, tendrá alcance confiscatorio. c. Igualdad y solidaridad que, en ningún caso, tendrá alcance confisca- torio. d. Solidaridad y proporcionalidad que, en ningún caso, tendrá alcance confiscatorio. 147. Qué tipo de tribunales están expresamente prohibidos, en el ámbito de la Administración Civil y de las organizaciones profesionales, por la Constitución Española en su artículo 26: a. Los Tribunales Militares. b. Los Tribunales de Sangre. c. Los Tribunales de Honor. d. Los Tribunales Verticales. 148. Señale la respuesta incorrecta respecto al Defensor/a del Pueblo: a. Una Ley orgánica regulará la institución del Defensor/a del Pueblo, como alto(a comisionado/a de las Cortes Generales, designado/a por éstas para la defensa de los derechos comprendidos del Título I de la CE, a cuyo efecto podrá supervisar la actividad de la Administración, dando cuenta a las Cortes Generales. b. Podrá ser Defensor/a del Pueblo cualquier español/a, mayor de edad, que se encuentre en el pleno ejercicio de sus derechos. c. El/la Defensor/a del Pueblo tomará posesión de su cargo ante la Mesa del Congreso de los/as Diputados/as, prestando juramento o promesa de fiel desempeño de su función. d. Sus decisiones no serán susceptibles de recurso. 149. Quién es el símbolo de la unidad del Estado y ejerce un papel de árbitro/a y moderador/a de las instituciones del Estado y únicamente le corresponden aquellas funciones que expresamente le atribuyen la Constitución Española y el resto del ordenamiento jurídico: a. El Rey b. El/a Presidente/a del Gobierno. c. El/la Defensor/a del Pueblo. d. El/a Presidente/a del Tribunal Constitucional. . 150. Para la reforma del Estatuto de Autonomía para el País Vasco se requerirá: a. Ley Orgánica. b. Ley Ordinaria. c. Decreto-Ley. d. Decreto Legislativo. 151. De cuántos Títulos, además del Título Preliminar, consta el Estatuto de Autonomía para el País Vasco: a. 3. b. 4. c. 5. d. 6. 152. En el Plan estratégico 2008-2012, Osakidetza asume 6 compromisos con la Sociedad Vasca. Uno de ellos hace mención a Garantizar el plazo máximo en intervenciones quirúrgicas no urgentes o programadas. Según el compromiso adquirido, ¿en qué tiempo máximo debería realizarse una cirugía oncológica? a. 10 días naturales. b. 20 días naturales. c. 30 días naturales. d. 60 días naturales. 153. La Ley electoral determinará las causas de inelegibilidad e incom- patibilidad de los/as Diputados/as y Senadores/as que comprenderá, en todo caso: a. A los/as componentes de la Audiencia Nacional. b. A los altos cargos de la Administración del Estado que determine la Ley, inclusive los miembros del Gobierno. c. A los/as Magistrados/as, Jueces/Juezas y Fiscales en activo. d. A los/as militares profesionales y miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y Policía en activo y en reserva o segunda actividad. 154. Qué artículo del Estatuto de Autonomía para el País Vasco dispone que los poderes públicos vascos impulsarán particularmente una política tendente a la mejora de las condiciones de vida y trabajo: a. El art. 6. b. El art. 7. c. El art. 8. d. El art. 9. 155. El Gobierno Vasco cesa en sus funciones: a. Tras la celebración de elecciones nacionales. b. En el caso de pérdida de la confianza parlamentaria. c. Por dimisión o fallecimiento de algún miembro. d. Todas las respuestas son correctas. 156. Señale la respuesta incorrecta respecto a la suplencia de los órganos administrativos: a. Los/as titulares de los órganos administrativos podrán ser suplidos/as temporalmente en los supuestos de vacante, ausencia o enfermedad por quien designe el órgano competente para el nombramiento de aquéllos/as. b. Si no se designa suplente, la competencia del órgano administrativo se ejercerá por quien designe el órgano administrativo inmediato de quien dependa. c. La suplencia implicará alteración de la competencia. d. Todas las respuestas son incorrectas. 157. ¿Cómo se ha denominado al Plan Estratégico de Osakidetza para los años 2008-2012? a. De la excelencia a la innovación. b. De la eficacia a la eficiencia. c. De la equidad a la excelencia. d. De la eficiencia a la perdurabilidad. 158. Toda actuación por parte de los/as empleados/as públicos/as que suponga discriminación por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, lengua, opinión, lugar de nacimiento o vecindad, sexo o cualquier otra condición o circunstancia personal o social, así como el acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual y el acoso moral, sexual y por razón de sexo, se considerará como: a. Falta muy grave. b. Falta grave. c. Falta leve. d. Atípica. 159. Qué título de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Ju- rídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común se refiere a los/as interesados/as: a. El Título III. b. El Título IV. c. El Título V. d. El Título VI. 160. Los actos administrativos provocados por silencio administrativo producen efectos desde el vencimiento del plazo máximo en el que debe dictarse y notificarse la resolución expresa sin que la misma se haya producido, y su existencia puede ser acreditada por cualquier medio de prueba admitido en Derecho, incluido el certificado acreditativo del silencio producido que pudiera solicitarse del órgano competente para resolver. Solicitado el certificado, este deberá emitirse en el plazo máximo de: a. Siete días. b. Diez días. c. Quince días. d. Veinte días. 161. Señale la respuesta correcta respecto a las diferencias entre nulidad absoluta y anulabilidad a. En la nulidad absoluta el vicio que la provoca sólo puede ser alegado por los/as interesados/as, los/as que tengan un derecho o interés legí- timo y directo en relación con el acto, y, por otra parte, si no se alega por el/la recurrente, los Tribunales no pueden declararla de oficio. b. En la nulidad absoluta, los efectos de la declaración se retrotraen al momento en que se dictó el acto. c. En la nulidad de pleno derecho, la acción para combatir el acto dispo- ne de plazos legalmente acotados. d. Todas las respuestas son correctas. 162. El art. 62 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (redactado ex novo por la Ley 4/1999) establece que los actos de las Administraciones Públicas son nulos de pleno derecho en el siguiente caso: a. Los que lesionen los derechos y libertades susceptibles de amparo constitucional (es decir, los recogidos en los arts. 31 a 56 CE). b. Los que tengan un contenido posible. c. Los dictados por órgano manifiestamente incompetente por razón de la materia o del territorio. d. Todas las respuestas son correctas. 163. El plazo para interponer el recurso de alzada si el acto no fuera expreso es de: a. Quince días. b. Veinte días. c. Un mes. d. Tres meses. 164. El escrito de interposición del recurso administrativo deberá expresar: a. Lugar, hora, fecha, firma del/de la recurrente, identificación del medio y, en su caso, del lugar que se señale a efectos de notificaciones. b. El nombre y apellidos del/de la recurrente, así como la identificación personal y número de teléfono de contacto del/de la mismo/a. c. Órgano, centro o unidad administrativa al que se dirige. d. Todas las respuestas son correctas. 165. Qué Título del Estatuto Básico del Empleado Público lleva por nombre Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos: a. El Título II. b. El Título III. c. El Título IV. d. El Título III. 166. El derecho a la protección de la salud en Euskadi tiene carácter: a. Local. b. Autonómico. c. Nacional. d. Universal. 167. Qué Título de la Ley 8/1997, de 26 junio, de Ordenación sanitaria de Euskadi, lleva por nombre Régimen sancionador: a. El Título IV. b. El Título V. c. El Título VI. d. El Título VII. 168. A los/as Directores/as-Gerentes de los servicios sanitarios del Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, le corresponde: a. Suscribir el contrato-programa en representación de la organización respectiva, así como aprobar la propuesta que corresponde formular a cada organización sobre su presupuesto individualizado y sus planes de gestión a corto y medio plazo. b. Presidir los Consejos Técnicos de participación profesional y promover su eficaz funcionamiento. c. Promover y supervisar las actividades de docencia e investigación del personal Facultativo. d. Todas las respuestas son correctas. 169. Corresponderá la presidencia del Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud al/a la Consejero/a de Sanidad. La relación de sus funciones como órgano rector del Ente Público comprenderá: a. Ejercer la representación del Ente Público y de su Consejo de Admi- nistración, sin perjuicio de la que corresponde a los/as directivos/as superiores de todas las organizaciones dependientes del Ente. b. Ejercer la dirección de todos los servicios y del personal del Ente Pú- blico. A tal fin, le corresponderá impulsar, orientar, coordinar e ins- peccionar los servicios de todas las organizaciones y dictar instruccio- nes relativas al funcionamiento de los mismos. c. Nombrar y separar a los/as Directores/as-Gerentes de las organizacio- nes de servicios sanitarios del Ente Público y, a propuesta del/de la Director/a-Gerente respectivo/a, nombrar y separar al resto de cargos directivos de dichas organizaciones de servicios. d. Todas las respuestas son correctas. 170. Las Comarcas Sanitarias de Atención Primaria deberán dotarse, al menos, del siguiente órgano de Dirección y Gestión: a. El Consejo Técnico. b. El Equipo directivo de la Gerencia. c. El/la Secretario/a Técnico/a. d. El Consejo de Gestión. 171. Los/as Jefes/as de las unidades de atención primaria son los/as responsables del proceso asistencial y de la organización y gestión de la actividad y los recursos humanos, tanto sanitarios como no sanitarios, y materiales adscritos a la unidad. Sus funciones serán, además de las propias de la plaza de origen, las siguientes: a. Ostentar la representación oficial de la Comarca correspondiente y ejercer la superior autoridad dentro de los Centros Sanitarios de la misma. b. Elaborar el Plan Estratégico de la unidad, en coherencia con las direc- trices dadas por la gerencia. c. Ostentar la Jefatura de Personal en los centros respectivos. d. Todas las respuestas son correctas. 172. Las mujeres, cuando utilizan los servicios sanitarios del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza o los servicios concertados por éste, además de todos los derechos generales, tendrán derecho: a. A tener a su lado al/a la niño/a así como a su padre, tan pronto como sea posible, después del parto y durante la estancia en el hospital, disponiendo siempre para ello de una habitación individual. b. A estar acompañada por todas las personas de su confianza durante el tiempo anterior al parto, durante el parto y en el periodo inmediata- mente posterior al mismo. c. A disponer de la Cartilla de la Embarazada como documento personal, donde se reflejen las revisiones periódicas durante el embarazo. d. Todas las respuestas son correctas. 173. De conformidad con lo establecido en la Ley General de Sanidad, los/as pacientes usuarios/as del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza o de servicios concertados por éste tienen los siguientes derechos: a. A solicitar, en caso de duda, una segunda opinión a otro/a Médico/a de cualquier servicio sanitario del Estado antes de acceder a tratamien- tos, intervenciones quirúrgicas o procedimientos terapéuticos que ge- neren riesgo para su salud o su vida, de acuerdo con la regulación que se establezca al efecto. b. A negarse ser sujeto de investigación sanitaria y a rechazar cualquier cuidado o examen cuyo propósito primordial sea educativo o informa- tivo y no terapéutico o diagnóstico. c. A no ser sometido/a a procedimientos diagnósticos o terapéuticos de efectividad no comprobada. Únicamente cuando hayan sido debi- damente advertidos de los riesgos y ventajas de estos tratamientos, los/as pacientes podrán autorizar su aplicación, así como retirarlos posteriormente, debiendo manifestar su consentimiento por escrito o verbalmente. d. Todas las respuestas son correctas. 174. Los niños, niñas y adolescentes, cuando sean hospitalizados en centros sanitarios, sean estos públicos o privados, tendrán derecho: a. A ser hospitalizados/as junto a adultos/as, por lo que se evitará todo lo posible su hospitalización entre niños/as. b. A disponer durante su permanencia en el hospital de juguetes, libros y medios audiovisuales adecuados a su edad. c. A contactar con sus amigos/as y familiares, por lo que dispondrán de acceso a internet en sus habitaciones. d. Todas las respuestas son correctas. 175. El Decreto 252/1988, de 4 de octubre, por el que se implanta el uso de la Tarjeta Individual Sanitaria, se estructura en: a. Consideraciones generales, cuatro artículos, una disposición transito- ria y una disposición final. b. Consideraciones generales, cinco artículos, dos disposiciones transito- rias y una disposición final. c. Consideraciones generales, seis artículos, dos disposiciones transito- rias y una disposición final. d. Ninguna respuesta es correcta. 176. El Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud tendrá vigencia: a. Desde el 1 de enero de 2007 hasta el 31 de diciembre de 2009. b. Desde el 1 de enero de 2008 hasta el 31 de diciembre de 2009. c. Desde el 1 de enero de 2007 hasta el 31 de diciembre de 2010. d. Desde el 1 de enero de 2007 hasta el 31 de diciembre de 2012. 177. El personal fijo del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza tendrá derecho a un período de excedencia para atender al cuidado de un/a familiar que se encuentre a su cargo, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo/a y no desempeñe actividad retribuida, por un período de duración: a. No superior a un año. b. No superior a dos años. c. No superior a tres años. d. No superior a cinco años. 178. En lo que a la atención especializada se refiere, se establecen unos objetivos mínimos que Osakidetza-Servicio Vasco de Salud deberá alcanzar en este entorno asistencial: a. Las organizaciones cuyo ámbito o zona de influencia o de actuación abarque una población con un porcentaje de euskaldunes superior al 30% y hasta el 80% ofertarán los servicios de las áreas de atención al/a la cliente/a y la urgencia pediátrica bilingües. b. Las organizaciones cuyo ámbito o zona de influencia o de actuación abarque una población con un porcentaje de euskaldunes igual o in- ferior al 30% ofertarán los servicios de las áreas de atención al/a la cliente/a bilingües. c. Las organizaciones cuyo ámbito o zona de influencia o de actuación abarque una población con un porcentaje de euskaldunes superior al 70% ofertarán los servicios de las áreas de atención al/a la cliente/a y la urgencia pediátrica bilingües. d. Todas las respuestas son correctas. 179. La planificación de los recursos humanos en los servicios de salud, en orden a mejorar la calidad, eficacia y eficiencia de los servicios, estará orientada a su adecuado: a. Dimensionamiento. b. Sistema económico. c. Eficacia. d. Todas las respuestas son correctas. 180. El personal estatutario de los servicios de salud ostenta el siguiente derecho individual: a. Al encuadramiento en el Régimen Especial de la Seguridad Social, con los derechos y obligaciones que de ello se derivan. b. A que sea respetada su dignidad e intimidad personal en el trabajo y a ser tratado con corrección, consideración y respeto por sus jefes y superiores, sus compañeros y sus subordinados. c. A la reunión. d. Todas las respuestas son correctas. 181. Los premios a la calidad e innovación en la gestión pública tendrán las características, modalidades, contenido y efectos que determine el Ministerio de: a. Sanidad y Consumo. b. Ciencia y Tecnología. c. Administraciones Públicas. d. Trabajo y Asuntos Sociales. 182. Según el Estatuto Marco de personal estatutario de los Servicios de Salud, este personal se clasifica atendiendo: a. Al servicio al que esté adscrito. b. A la antigüedad en el puesto que desarrolle. c. A la función desarrollada. d. Todas las respuestas son correctas. 183. Qué Real Decreto aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal: a. El Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre. b. El Real Decreto 1651/2007, de 21 de diciembre. c. El Real Decreto 997/2007, de 3 de diciembre. d. El Real Decreto 767/2007, de 3 de diciembre. 184. ¿Cuál de los principios que se citan a continuación no se encuentra recogido en el artículo 9 de la Constitución Española? a. El principio de legalidad. b. El principio de jerarquía normativa. c. El principio de publicidad de las normas. d. El principio de la retroactividad de la norma sancionadora desfavorable. . 185. Señale cuál de los derechos que se citan a continuación no goza de la protección del recurso de amparo constitucional: a. Derecho al trabajo. b. Derecho a la vida. c. Derecho a la integridad física. d. Derecho a la intimidad. 186. El Presidente del Gobierno del Estado, previa deliberación del Consejo de Ministros, puede plantear ante el Congreso de los Diputados la cuestión de confianza sobre su programa o sobre una declaración de política general. La confianza se entenderá otorgada cuando vote a favor de la misma: a. La mayoría simple de los Diputados/as y Senadores/as. b. La mayoría absoluta de Diputados/as. c. La mayoría simple de Diputados/as. d. La mayoría simple de Senadores/as. 187. La designación de la sede de las instituciones comunes de la Comunidad Autónoma del País Vasco se hará mediante: a. Decreto del/de la Presidente/a del Parlamento Vasco. b. Ley Orgánica Estatal. c. Ley del Parlamento Vasco y dentro del territorio de la Comunidad Au- tónoma. d. Ley del Parlamento Estatal y dentro del territorio de la Comunidad Autónoma. 188. Respecto de la composición y elección de los miembros del Parlamento Vasco, señale entre las opciones siguientes la que no es correcta: a. El Parlamento Vasco estará integrado por un número igual de repre- sentantes de cada Territorio Histórico elegidos por sufragio universal, libre, directo y secreto, con un total de 75 parlamentarios. b. La elección se verificará en cada Territorio Histórico atendiendo a cri- terios de representación mayoritaria. c. La circunscripción electoral es el Territorio Histórico. d. La Ley 5/1990, de 15 de junio, de Elecciones del Parlamento Vasco regula la elección de sus miembros y fija las causas de inelegibilidad e incompatibilidad que afecten a los puestos o cargos que se desem- peñen dentro de su ámbito territorial. 189. De acuerdo con la regulación contenida en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, considerando su reforma de 1999, y respecto de la delegación de competencias, no es cierto que: a. En ningún caso podrán ser objeto de delegación las competencias relativas a los asuntos que se refieran a relaciones con la Jefatura del Estado, Presidencia del Gobierno de la Nación, Cortes Generales, Pre- sidencias de los Consejos de Gobierno de las Comunidades Autónomas y Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas. b. En ningún caso podrán ser objeto de delegación las competencias relativas a la adopción de disposiciones de carácter general. c. Podrán ser objeto de delegación las competencias relativas a la resolu- ción de recursos en los órganos administrativos que hayan dictado los actos objeto de recurso. d. Las delegaciones de competencias y su revocación deberán publicarse en el Boletín Oficial del Estado, en el de la Comunidad Autónoma o en el de la Provincia, según la Administración a que pertenezca el órgano delegante, y el ámbito territorial de competencia de éste . 190. Cuál de las afirmaciones siguientes respecto de la regulación legal de la delegación de firma no es cierta: a. Los/as titulares de los órganos administrativos podrán, en materia de su propia competencia, delegar la firma de sus resoluciones y actos administrativos a los/as titulares de los órganos o unidades adminis- trativas que de ellos/as dependan, dentro de los límites señalados en el artículo 13. b. La delegación de firma no alterará la competencia del órgano delegan- te y para su validez no será necesaria su publicación. c. En las resoluciones y actos que se firmen por delegación se hará cons- tar la autoridad de procedencia. d. Cabrá, en todo caso, la delegación de firma en las resoluciones de carácter sancionador. 191. Cuál de los casos que se citan a continuación no es un supuesto legal en que las autoridades y el personal al servicio de las Administraciones deban de abstenerse de intervenir en el procedimiento y deban comunicarlo a su superior inmediato, quien resolverá lo procedente: a. Tener interés personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolución pudiera influir la de aquél/aquella; ser administrador/a de sociedad o entidad interesada, o tener cuestión litigiosa pendiente con algún/a interesado/a. b. Tener parentesco de consanguinidad dentro del sexto grado o de afi- nidad dentro del cuarto, con cualquiera de los/as interesados/as, con los/as administradores/as de entidades o sociedades interesadas y también con los/as asesores/as, representantes legales o mandatarios/ as que intervengan en el procedimiento, así como compartir despacho profesional o estar asociado/a con éstos/as para el asesoramiento, la representación o el mandato. c. Tener amistad íntima o enemistad manifiesta con alguna de las perso- nas mencionadas en el apartado anterior. d. Haber tenido intervención como perito/a o como testigo en el procedi- miento de que se trate. 192. En cuanto a la actuación dentro de los procedimientos administrativos, no se considera legalmente como interesados/as en los mismos: a. Quienes lo promuevan como titulares de derechos o intereses legíti- mos individuales. b. Quienes lo promuevan como titulares de derechos o intereses legíti- mos colectivos. c. Aquellos/as cuyos intereses legítimos, individuales o colectivos, pue- dan resultar afectados por la resolución y se personen en el procedi- miento en tanto no haya recaído resolución definitiva. d. Los/as que, sin haber iniciado el procedimiento, no tengan derechos o intereses que puedan resultar afectados por la decisión que en el mismo se adopte. 193. Cuál de las afirmaciones siguientes no es cierta: a. La lengua de los procedimientos tramitados por la Administración Ge- neral del Estado será el castellano. Los interesados que se dirijan a los órganos de la Administración General del Estado con sede en el territorio de una Comunidad Autónoma no podrán utilizar la lengua que sea cooficial en ella. b. En los procedimientos tramitados por las Administraciones de las Co- munidades Autónomas el uso de la lengua se ajustará a lo previsto en la legislación autonómica correspondiente. c. En los procedimientos tramitados por las Administraciones de las En- tidades Locales, el uso de la lengua se ajustará a lo previsto en la legislación autonómica correspondiente. d. La Administración Pública instructora deberá traducir al castellano los documentos, expedientes o partes de los mismos que deban surtir efecto fuera del territorio de la Comunidad Autónoma y los documen- tos dirigidos a los/as interesados/as que así lo soliciten expresamente. Si debieran surtir efectos en el territorio de una Comunidad Autónoma donde sea cooficial esa misma lengua distinta del castellano, no será precisa su traducción. 194. Indique cuál de las afirmaciones que se realizan a continuación no es cierta: a. Siempre que por Ley o normativa comunitaria europea no exprese otra cosa, cuando los plazos se señalen por días, se entiende que éstos son hábiles, excluyéndose del cómputo los domingos y los declarados festivos. b. Cuando los plazos se señalen por días naturales, no se hará constar esta circunstancia en las correspondientes notificaciones c. Si el plazo se fija en meses o años, éstos se computarán a partir del día siguiente a aquel en que tenga lugar la notificación o publicación del acto de que se trate, o desde el siguiente a aquel en que se pro- duzca la estimación o desestimación por silencio administrativo. d. Si en el mes de vencimiento no hubiera día equivalente a aquel en que comienza el cómputo, se entenderá que el plazo expira el último día del mes. 195. A continuación se realizan una serie de afirmaciones referidas a la obligación de resolver de las Administraciones públicas, diga cuál de ellas es la acertada: a. La Administración está obligada a dictar resolución expresa en todos los procedimientos y a notificarla cualquiera que sea su forma de iniciación. b. El plazo máximo en el que debe notificarse la resolución expresa será el fijado por la norma reguladora del correspondiente procedimiento. Este plazo no podrá exceder de siete meses salvo que una norma con rango de Ley establezca uno mayor o así venga previsto en la normati- va comunitaria europea. c. Cuando las normas reguladoras de los procedimientos no fijen el plazo máximo, éste será de dos meses. d. El transcurso del plazo máximo legal para resolver un procedimiento y notificar la resolución no se podrá suspender. 196. De los actos administrativos que se citan a continuación, indique cuál de ellos no es preciso que esté motivado: a. Los actos que limiten derechos subjetivos o intereses legítimos. b. Los que resuelvan procedimiento de revisión de oficio de disposicio- nes o actos administrativos, recursos administrativos, reclamaciones previas a la vía judicial y procedimientos de arbitraje. c. Los que no se separen del criterio seguido en actuaciones precedentes o del dictamen de órganos consultivos. d. Los acuerdos de suspensión de actos, cualquiera que sea el motivo de ésta. 197. Conforme a la normativa aplicable, la ejecución forzosa por las Admi- nistraciones Públicas se efectuará respetando siempre el principio de pro- porcionalidad, pero nunca empleando el medio siguiente: a. Apremio sobre el patrimonio. b. Ejecución subsidiaria. c. Multa coercitiva. d. Imposición compulsiva de privación de libertad. 198. Cuál de los actos que se citan a continuación no es nulo de pleno derecho o nulo absoluto: a. El acto administrativo que lesione los derechos y libertades suscepti- bles de amparo constitucional. b. El acto administrativo que incurre en desviación de poder. c. El dictado por órgano manifiestamente incompetente por razón de la materia o del territorio. d. El que tengan un contenido imposible. 199. Cuál de las afirmaciones siguientes es incorrecta: a. No ponen fin a la vía administrativa las resoluciones de los recursos de alzada. b. Ponen fin a la vía administrativa las resoluciones de los procedimien- tos de impugnación a que se refiere el art. 107,2.º de la Ley 30/92. c. Ponen fin a la vía administrativa las resoluciones de los órganos ad- ministrativos que carezcan de superior jerárquico, salvo que una Ley establezca lo contrario. d. Ponen fin a la vía administrativa las demás resoluciones de órganos administrativos, cuando una disposición legal o reglamentaria así lo establezca.

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