1. Según el TREBEP, ¿cuál es la modalidad de carrera profesional que consiste en el ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión? (AGE 2021)
La carrera horizontal. La promoción interna horizontal. La carrera vertical. La promoción interna vertical.
2. Señale la respuesta correcta, de acuerdo con el TREBEP, respecto a la carrera profesional de los funcionarios: (AGE 2013)
La carrera vertical consiste en el ascenso desde un Cuerpo o Escala de un Subgrupo profesional a otro superior. La carrera horizontal consiste en la progresión de grado, categoría o escalón sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo. La carrera horizontal consiste en el ascenso a través de la estructura de puestos de trabajo. La promoción interna vertical consiste en el acceso a Cuerpos de un mismo Subgrupo profesional.
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3. De acuerdo con el TREBEP, el acceso a Cuerpos o Escalas del mismo Subgrupo profesional se denomina: (AGE 2017)
Carrera interna horizontal. Progresión horizontal. Promoción horizontal. Promoción interna horizontal.
4. Según el artículo 16.3 del TREBEP, ¿en qué consiste la carrera horizontal de los funcionarios públicos? (AGE 2021)
En el ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional, a otro superior. En el acceso a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo profesional. En el ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión de puestos de trabajo. En la progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.
5.Según el TREBEP, el ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional en el supuesto de que este no tenga Subgrupo, a otro superior, constituye la: (AGE 2016)
Promoción interna vertical. Carrera profesional interna. Carrera profesional vertical. Promoción profesional vertical.
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6. ¿Cuál de los siguientes es un requisito exigido por el TREBEP para participar en procesos de promoción interna? (AGE 2009)
Tener una antigüedad de, al menos, un año de servicio activo en el inferior Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional. Tener una antigüedad de, al menos, dos años de servicio activo en el inferior Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional. Tener una antigüedad de, al menos, dos años de servicio activo en cualquier otro Cuerpo de cualquier Administración. Tener una antigüedad de, al menos, cinco años de servicio activo en el inferior Subgrupo o Grupo de clasificación profesional.
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7. La promoción interna de los funcionarios: (AGE 2021)
Supone la concreción del derecho a la carrera horizontal. Se realizará mediante la evaluación del desempeño por el superior jerárquico. Está prevista para el personal eventual o interino con más de dos años de servicio. Se realizará mediante procesos selectivos que garanticen los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.
8. El artículo 16 del TREBEP incluye expresamente entre los conceptos entre los que se puede progresar para conformar la carrera horizontal: (AGE 2021- EXT)
La progresión de grado. La progresión de subgrupo. La progresión de clasificación. La progresión de nivel.
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9. Según lo establecido en el TREBEP, se habla de carrera vertical cuando: (AGE 2013)
Se produce el ascenso en la estructura de puestos, mediante los sistemas de concurso o libre designación. Se produce un ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo a otro superior. Se asciende de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo. Se accede a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo profesional de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 18 del TREBEP.
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10. El artículo 14 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público contempla como un derecho de carácter individual del empleado público: (AGE 2019)
La movilidad en su condición de funcionario de carrera. La libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico. La defensa jurídica en los procedimientos que se sigan ante cualquier orden jurisdiccional. La inviolabilidad en su puesto de trabajo y a la protección de sus pertenencias y enseres personales.
11. De acuerdo con el TREBEP, los empleados públicos tienen los siguientes derechos individuales que se ejercen de forma colectiva: (AGE 2017)
A la participación en la consecución de los objetivos atribuidos a su unidad. A la libertad sindical. A la libre asociación profesional. A la formación continua y a la actualización permanente de sus conocimientos.
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12. Señale cuál de los siguientes NO es un derecho individual de los empleados públicos: (AGE 2017)
A la libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico. A la inamovilidad en el puesto de trabajo. A participar en la consecución de los objetivos atribuidos a la unidad donde preste sus servicios. A la libre asociación profesional.
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13. Según el TREBEP, ¿qué antigüedad deben poseer los funcionarios en el subgrupo o grupo de clasificación profesional inferior para poder participar en los procesos selectivos de promoción interna? (AGE 2019)
Al menos 2 años de servicio activo. Al menos 5 años de servicio activo. Al menos 3 años de servicio activo. Al menos 1 año de servicio activo.
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14. De conformidad con el artículo 15 del TREBEP, ¿cuál de los siguientes derechos individuales se ejerce de forma colectiva por los funcionarios de la Administración de Aduanas? (AGE 2019 – Supuesto II)
El derecho a participar en la consecución de los objetivos de su unidad. El derecho al ejercicio de huelga. El derecho a la libre asociación profesional. El derecho a la formación continua.
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15. Señale la afirmación correcta. De acuerdo con el TREBEP, los empleados públicos tienen reconocido como derecho individual de ejercicio colectivo: (AGE 2008)
La libre asociación profesional. La progresión en la carrera profesional. La libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico. La negociación colectiva y la participación en la determinación de las condiciones de trabajo.
16. Los empleados públicos tienen los siguientes derechos individuales que se ejercen de forma colectiva: (AGE 2014)
A participar en la consecución de los objetivos atribuidos a su unidad. A la libertad sindical. A la libre asociación profesional. A recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
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17. Según el TREBEP, ¿cuál es un derecho individual ejercido colectivamente por los empleados públicos? (AGE 2021)
Derecho a la libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico. Derecho a la formación continua. Derecho a la libertad sindical. Derecho a la libre asociación profesional.
18. ¿Cuál de los siguientes NO es reconocido en el TREBEP como un derecho individual de los empleados públicos? (AGE 2021)
Derecho a la inamovilidad en el puesto de trabajo. Derecho a la intimidad en el uso de dispositivos digitales puestos a su disposición. Derecho a recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. Derecho a la libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico.
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19.El TREBEP establece que para poder participar en procesos de promoción interna los funcionarios deberán poseer, entre otros requisitos, una antigüedad en el Subgrupo inferior, o Grupo de clasificación profesional de, al menos: (ADMVO-LI 2023)
Tres años continuados en el puesto desde el que se presenta a la promoción interna. Tres años de servicio activo. Depende del Subgrupo o Grupo al que se pretenda acceder. Dos años de servicio activo.
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