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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE: 1-19-21 Examen

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Título del Test: 1-19-21 Examen Descripción: bloque 1 Autor: MoposM OTROS TESTS DEL AUTOR Fecha de Creación: 24/11/2021 Categoría: Ocio Número Preguntas: 80

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4.-. Señale la respuesta INCORRECTA. Según el artículo 21, perdida de condición de personal estatutario fijo de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, son causas de extinción de la condición de personal estatutario: A) La incapacidad temporal en los términos previstos en la ley 55/2003. B) La sanción disciplinaria firme de separación del servicio. C) La jubilación. D) La renuncia. 29- Según el Estatuto Marco, las anotaciones de las sanciones por faltas muy graves se cancelarán de oficio conforme al siguiente periodo: A) A los cinco años computados desde el cumplimiento de la sanción. B) A los cinco años computados desde la imposición de la sanción. C) A los cuatro años computados desde la imposición de la sanción. D) A los cuatro años computados desde el cumplimiento de la sanción. 5.- Se consideran retribuciones básicas: A) Únicamente sueldo y trienios. B) Sueldos, trienios y pagas extraordinarias. C) Sueldo, trienios y las pagas extraordinarias fijas o variables. D) Sueldo, trienios, pagas extraordinarias y complemento de destino. 32.- Sobre los órganos de representación de los funcionarios, indique lo CORRECTO: A) Las Juntas de Personal se constituirán en unidades electorales que cuenten con un mínimo de 55 funcionarios. B) Los órganos específicos de representación de un funcionario son los delegados de personal y las Juntas de Personal C) Las Juntas de Personal elegirán entre sus miembros un Presidente y un vocal. D) En una Junta de Personal de 52 funcionarios habrá 10 representantes. 5.- Según el artículo primero de la Ley 53/1984 de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las administraciones Públicas, es principio general: A) El personal comprendido en el ámbito de aplicación de esta Ley no podrá compatibilizar sus actividades con el desempeño de un segundo puesto de trabajo, mediante colaboración, cargo o actividad en el sector público, salvo en los supuestos previstos en la misma. B) El personal comprendido en el ámbito de aplicación de esta Ley no podrá compatibilizar sus actividades con el desempeño, por sí o mediante sustitución, de un segundo puesto de trabajo, cargo o actividad en el sector público, salvo en los supuestos previstos en la misma. C) Además, no se podrá percibir, salvo en los supuestos previstos en esta Ley, más de dos remuneraciones con cargo a los presupuestos de las Administraciones Públicas y de los Entes, Organismos y Empresas de ellas dependientes. D) Además, se podrá percibir, salvo en los supuestos previstos en esta Ley, más de dos remuneraciones con cargo a los presupuestos de las Administraciones Públicas y de los Entes, Organismos y Empresas de ellas dependientes. 14.- De acuerdo con el artículo 48 de la Ley 55/2003 de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, la duración máxima conjunta de los tiempos de trabajo correspondientes a la jornada complementaria y a la jornada ordinaria será de: A) 42 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo semestral, salvo que mediante acuerdo, pacto o convenio colectivo se establezca otro computo. B) 48 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo trimestral, salvo que mediante acuerdo, pacto o convenio colectivo se establezca otro computo. C) 42 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo trimestral, salvo que mediante acuerdo, pacto o convenio colectivo se establezca otro cómputo. D) 48 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo semestral, salvo que mediante acuerdo, pacto o convenía colectivo se establezca otro cómputo. 16.- Son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias: A) La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera. B) La sustitución permanente de personal eventual. C) La sustitución permanente de los titulares. D) El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de tres meses, dentro de un periodo de seis meses. 5.- Según la ley 55/2003 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, la incorrección con los superiores, compañeros, subordinados o usuarios, se considera falta: A) Grave. B) Muy grave. C) Leve. D) Falta sujeta a amonestación. 15.- Según la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿Cuál de las siguientes respuestas NO corresponde a la jubilación de los funcionarios?: A) Prejubilación. B) Voluntaria. C) Forzosa D) Por declaración de incapacidad permanente. 17.- Según el Artículo 72 de la ley 55/2003 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, son faltas muy graves: A) Las acciones u omisiones dirigidas a evadir los sistemas de control de horarios. B) La aceptación de cualquier tipo de contraprestación por los servicios prestados a los usuarios de los servicios de salud. C) La notoria falta de rendimiento que comporte inhibición en el cumplimiento de sus funciones. D) El incumplimiento injustificado de la jornada de trabajo que, acumulado, suponga más de 20 horas al mes. 22.- Entre los siguientes deberes del personal estatutario de los servicios de salud, tal como define el artículo 18 del Estatuto Marco, NO está incluido: A) Cumplir el régimen de horarios y jornada. B) Cumplir las instrucciones recibidas de los superiores jerárquicos. C) Ser identificados por su nombre y categoría profesional. D) Cumplir la normativa en materia de uniformidad y aseo personal. 6. En relación con la promoción interna temporal, el artículo 35 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud dispone lo siguiente: A) Por necesidades del servicio, se podrá ofrecer al personal estatutario fijo el desempeño temporal, y con carácter forzoso, de funciones correspondientes a nombramientos de una categoría del mismo nivel de titulación o de nivel inferior, siempre que ostente la titulación correspondiente B) Durante el tiempo en que realice funciones en promoción interna temporal, el interesado se mantendrá en excedencia por prestación de servicios en el sector público en su categoría de origen C) Por necesidades del servicio, se podrá ofrecer al personal estatutario temporal el desempeño de funciones correspondientes a nombramientos de una categoría del mismo nivel de titulación o de nivel superior, siempre que ostente la titulación correspondiente. D) El ejercicio de funciones en promoción interna temporal no supondrá la consolidación de derecho alguno de carácter retributivo o en relación con la obtención de nuevo nombramiento, sin perjuicio de su posible consideración como mérito en los sistemas de promoción interna. 13. Según el artículo 63 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, quienes estén en comisión de servicios, se mantendrán en la situación de: A) Servicios especiales. B) Servicios bajo otro régimen jurídico. C) Servicio activo. D) Excedencia por prestación de servicios en el sector público. 5.- Señale la respuesta INCORRECTA, Según el artículo 20 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, la condición de personal estatutario fijo se adquiere por el cumplimiento sucesivo de los siguientes requisitos: A) Superación de las pruebas de selección. B) Superación de reconocimiento médico preceptivo previo. C) Nombramiento conferido por el órgano competente. D) Incorporación, previo cumplimiento de los requisitos formales en cada caso establecidos, a una plaza del servicio, institución o centro que corresponda en el plazo determinado en la convocatoria. 10.- Señale la respuesta INCORRECTA, según el artículo 18 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el personal estatutario de los servicios de salud ostenta los siguientes derechos colectivos: A) A la libre sindicación. B) A la actividad sindical. C) A la huelga, garantizándose en todo caso el mantenimiento de los servicios que resulten esenciales para la atención sanitaria a la población D) A la manifestación. 12.- Señale la respuesta INCORRECTA, según el artículo 7 del a ley 55/003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el personal estatutario de gestión y servicios, en función del título exigido para el ingreso, se clasifica en: A) Personal de formación universitaria. B) Personal de formación profesional. C) Otro personal. D) Personal de servicios especiales. 15.- Señale la respuesta INCORRECTA, según el artículo 9 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre; del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, los nombramientos de personal estatutario temporal podrán ser: A) De interinidad. B) De promoción interna temporal. C) De carácter eventual. D) De sustitución. 1.- Según el artículo 52 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público ¿Cuál de los siguientes NO es principio de actuación de los empleados públicos? A) Discrecionalidad. B) Honradez. C) Promoción del entorno cultural y medioambiental. D) Respeto a la igualdad entre mujeres y hombres. 8.- ¿Se puede aplicar el régimen de incompatibilidades al personal estatutario? A) Si, únicamente el establecido con carácter general para los funcionarios públicos. B) Sí, únicamente con las normas que establece el Estatuto Marco C) No, no es aplicable a las funciones sanitarias y docentes que son siempre compatibles. D) Si, el establecido con carácter general para los funcionarios públicos, con las normas específicas que se determinan en el Estatuto Marco. 12.- Señale la respuesta INCORRECTA, según el artículo 19 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre; del Estatuto Marco del el personal estatutario de los servicios de salud viene obligado a: A) Ser identificados por su número y categoría profesional por los usuarios del Sistema Nacional de Salud. B) Cumplir el régimen de horarios y jornada, atendiendo a la cobertura de las jornadas complementarias que se hayan establecido para garantizar de forma permanente el funcionamiento de las instituciones, centros y servicios. C) Cumplir las normas relativas a la seguridad y salud en el trabajo, así como las disposiciones adoptadas en el centro sanitario en relación con esta materia. D) Cumplir el régimen sobre incompatibilidades. 22.- Según el artículo 35 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, durante el tiempo en que realice funciones en promoción interna temporal, el interesado se mantendrá en: A) En servicios especiales en su categoría de origen, y percibirá las retribuciones correspondientes a las funciones efectivamente desempeñadas, incluidos los trienios. B) En servicios especiales en su categoría de origen, y percibirá las retribuciones correspondientes a las funciones efectivamente desempeñadas, con excepción de los trienios, que serán los correspondientes a su nombramiento original. C) En servicio activo en su categoría de origen, y percibirá las retribuciones correspondientes a las funciones efectivamente desempeñadas, con excepción de los trienios, que serán los correspondientes a su nombramiento original. D) En servicio activo en su categoría de origen, y percibirá las retribuciones correspondientes a las funciones efectivamente desempeñadas, incluidos los trienios. 1.- Según establece el artículo 4 de la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, en todo caso, para ejercer una profesión sanitaria, serán requisitos imprescindibles, señale la respuesta INCORRECTA: A. No encontrarse inhabilitado o suspendido para el ejercicio profesional por sentencia judicial firme, durante el periodo de tiempo que fije ésta. B. Superar las evaluaciones que se determinen y depositar los derechos de expedición del correspondiente título. C. Estar colegiado, cuando una ley estatal establezca esta obligación para el ejercicio de una profesión titulada o algunas actividades propias de ésta D. No encontrarse suspendido o inhabilitado para el ejercicio profesional, o separado del servicio, por resolución administrativa sancionadora firme, durante el periodo de tiempo que fije ésta, cuando se ejerza la profesión en el ámbito de la asistencia sanitaria pública. 2.- El artículo 21 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, determina que son causas de extinción de la condición de personal estatutario fijo (Señale la respuesta INCORRECTA): A. La pérdida de la nacionalidad tomada en consideración para el nombramiento. B. La sanción disciplinaria de suspensión de funciones C. La renuncia. D. La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta y, en su caso, la especial para empleo o cargo público o para el ejercicio de la correspondiente profesión. 10.- Según el artículo 42 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, son retribuciones básicas: A Complemento de atención continuada. B. Trienios. C. Complementa de destino. D. Complemento específico. 13.- Según establece el artículo 8 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos se clasifican en: A. Funcionarios de carrera y funcionarios interinos. B. Funcionarios de Carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual. C. Funcionarios de carrera y personal laboral. D. Funcionarios de carrera, funcionario interino y personal laboral. 2) Según el artículo 54 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿Cuál de los siguientes NO es un principio del código de conducta de los empleados públicos? A) Obedecerán las instrucciones y órdenes profesionales de los superiores, aunque consideren que constituya una infracción manifiesta del ordenamiento jurídico, en cuyo caso las pondrán inmediatamente en conocimiento de los órganos de inspección procedentes. B) Mantendrán actualizada su formación y cualificación. C) Garantizarán la constancia y permanencia de los documentos para su transmisión y entrega a sus posteriores responsables. D) Informarán a los ciudadanos sobre aquellas materias o asuntos que tengan derecho a conocer, y facilitarán el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones. 5) Quien no se incorpore al destino obtenido en un procedimiento de movilidad voluntaria, dentro de los plazos establecidos o de las prórrogas de los mismos que legal o reglamentariamente procedan, se entenderá que solicita como personal estatutario: A) Suspensión provisional de funciones. B) Excedencia voluntaria por interés particular. C) Renuncia al procedimiento de movilidad voluntaria. D) Desistimiento de su solicitud de participar en el procedimiento de movilidad voluntaria. 6) El personal estatutario en situación de excedencia voluntaria por agrupación familiar: A) No devengará retribuciones, ni le será computable el tiempo que permanezca en tal situación a efectos de carrera profesional o trienios. B) El tiempo de permanencia en esta situación le será reconocido a efectos de trienios y carrera profesional, en su caso, cuando reingrese al servicio activo. C) Pasa a prestar servicios en otra categoría de personal estatutario, funcionario o personal laboral en cualquiera de las Administraciones públicas D) El tiempo mínimo de permanencia en esta situación será de dos años. 16) Según la Ley 9/2013, de 28 de noviembre, de Autoridad de Profesionales del Sistema Sanitario y de Servicios Sociales Públicos de Aragón, el derecho a la asistencia jurídica de los profesionales en el desempeño de sus funciones consistirá en: A) Disponer de los medios materiales necesarios para el adecuado ejercicio de su labor sanitaria y social. B) En el ejercicio de sus funciones, los hechos constatados por los profesionales gozarán de la presunción de veracidad, en cualquier caso. C) Obtener representación y defensa en juicio, adoptándose medidas que garanticen a los profesionales objeto de agresión la cobertura de responsabilidad civil que se derive del ejercicio de sus funciones. D) Los ciudadanos deberán prestar la colaboración necesaria con los profesionales. 2.: ¿Cuál NO es una característica de la renuncia a la condición de personal estatutario art 18 del Estatuto Marco?: A) Voluntaria. B) Debe ser solicitada con una antelación mínima de 20 días. (Anulada) C) Debe ser aceptada en plazo. D) No inhabilita para obtener nuevamente dicha condición. 3.- ¿Cuál NO es una situación administrativa del personal estatutario recogida en el art. 62 del Estatuto Marco?: A) Servicios Especiales. B) Servicios Extraordinarios. C) Suspensión de funciones. D) Excedencia Voluntaria. 14. ¿Cuál NO es una causa de la extinción de la condición de personal estatutario fijo? Regulado en el art. 21 del Estatuto Marco. A) Incapacidad permanente parcial. B) Jubilación. C) Renuncia. D) Perdida de la nacionalidad tomada en consideración para el nombramiento. 31-La condición del personal estatutario se adquiere por el cumplimiento sucesivo de los siguientes requisitos, recogidos en el art. 20 del Estatuto Marco: A) Realización del examen, superación de las pruebas de acceso, nombramiento conferido por el órgano competente e incorporación a una plaza del servicio, institución o centro. B) Realización del examen, superación de las pruebas de acceso, nombramiento conferido por el Gerente del Servicio Aragonés de Salud e incorporación a una plaza del servicio institución o centro. C) Superación de las pruebas de acceso, nombramiento conferido por el órgano competente e incorporación a una plaza del servicio, institución o centro en el plazo improrrogable de 1 mes. D) Superación de las pruebas de acceso, nombramiento conferido por el órgano competente e incorporación a una plaza del servicio, institución o centro en el plazo determinado en la convocatoria. 6. Señale la respuesta INCORRECTA. La renuncia a la condición de personal estatutario: a) Tiene el carácter de acto voluntario. b) Inhabilita para obtener nuevamente dicha condición a través de los procedimientos de selección establecidos. c) Deberá ser solicitada por el interesado con una antelación mínima de 15 días a la fecha en que se desee hacer efectiva. d) Será aceptada en dicho plazo, salvo que el interesado esté sujeto a expediente disciplinario o haya sido dictado contra él auto de procesamiento o de apertura de juicio oral por la presunta comisión de un delito en el ejercicio de sus funciones. 7. Para el personal estatutario del Servicio Aragonés de Salud, las faltas graves prescribirán: a) A los cinco años. b) A los cuatro años. c) A los tres años. d) A los dos años. 5.- Según la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud; la jornada ordinaria: A. No excederá de 12 horas ininterrumpidas. B. Se podrán establecer jornadas de hasta 12 horas para determinados servicios o unidades sanitarias, con carácter excepcional y cuando así lo aconsejen razones organizativas o asistenciales. C. No excederá de 8 horas ininterrumpidas, siendo el resto de horas que puedan realizarse computadas como horas extraordinarias. D. Para el personal nocturno el tiempo de trabajo correspondiente a la jornada ordinaria se computará teniendo en cuenta dicha especialidad, no excediendo de 10 horas. 6.- Según la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias (señale la respuesta INCORRECTA). A) Los profesionales tienen el deber de hacer un uso racional de los recursos diagnósticos y terapéuticos a su cargo. B) Los profesionales tienen el deber de respetar la personalidad, dignidad e intimidad de las personas a su cuidado. C) Los pacientes tienen derecho a la libre elección del médico que debe atenderles, únicamente si el ejercicio profesional se desarrolla en el ámbito privado D) Los profesionales y los responsables de los Centros Sanitarios facilitarán a sus pacientes el derecho a conocer el nombre, la titulación y la especialidad de los profesionales sanitarios que les atienden. 13.-Según establece la Ley de 55/2003 de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal Estatutario de los Servicios de Salud, en cuanto a la provisión de plazas (señale la respuesta INCORRECTA): A. Se realizará por los sistemas de selección de personal, de promoción interna y de movilidad, asi como por reingreso al servicio activo en los supuestos y mediante el procedimiento que en cada servicio de salud se establezcan. B. Se rige por los principios básicos de integración en el régimen organizativo y funcional del servicio de salud y de sus instituciones y centros C. En cada servicio de salud se determinarán los puestos que puedan ser provistos mediante libre designación. D. Se rige por el principio básico de movilidad del personal en el Servicio Aragonés de Salud. 14.- Según establece el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en relación a los deberes de los empleados públicos (señale la respuesta INCORRECTA): A. Los empleados públicos deberán desempeñar con diligencia las tareas que tengan asignadas y observar la Constitución y el resto del ordenamiento jurídico. B. Su actuación no perseguirá la satisfacción de los intereses generales, ya que basta con satisfacer el interés del ciudadano atendido en cada caso. C. Ajustarán su actuación a los principios de buena fe y lealtad con la Administración en la que presten sus servicios. D. Mantendrán actualizada su formación y cualificación. 20.- Según recoge el Estatuto Marco, la provisión de plazas de Personal Estatutario se realizará por los sistemas de: A) Selección de personal, promoción interna y de movilidad, así como por reingreso al servicio activo B) Selección de personal y promoción interna temporal. C) Bolsas permanentes de empleo. D) Exclusivamente selección de personal. 24.- ¿Cuál NO es uno de los requisitos para poder participar en los procesos de selección de personal estatutario fijo recogidos en el art 30 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud? A) Estar en posesión de la titulación exigida en la convocatoria o en condiciones de obtenerla dentro del plazo de presentación de solicitudes B) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento. C) No haber sido condenado del servicio, mediante expediente disciplinario. D) Poseer la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea. 28.- Según el art 29 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre del Estatuto Marco del personal estatutario dé los servicios de salud ¿Qué principios básicos se regirán para la selección, promoción y movilidad del personal de los servicios de salud?: A) Igualdad, capacidad, profesionalidad y publicidad B) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad C) Mérito, capacidad y transparencia. D) Igualdad, capacidad, publicidad y transparencia. 13. ¿Qué recoge el art. 39 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud sobre las comisiones de servicio?: Indique lo INCORRECTO: A) No tendrán derecho a la reserva de su plaza cuando exceda de 1 año. B) Es de carácter temporal. C) Se concederá por necesidades del servicio. D) Será en plazas vacantes o temporalmente desatendidas. 29.- ¿Cuándo supondrá la pérdida del puesto de trabajo por suspensión firme, recogido en el art. 68 de la Ley 55/2003 de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud? A) Cuando exceda de 2 meses. B) Cuando exceda de 4 meses. C) Cuando exceda de 6 meses. D) Nunca supondrá la pérdida del puesto de trabajo. 30.- ¿Cuál NO es una situación administrativa recogida en el art. 62 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud? A) Servicio Activo. B) Inhabilitación especial. C) Excedencia Voluntaria. D) Suspensión de funciones. 17. A tenor de lo establecido en el artículo 21 de Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, son causas de extinción de la condición de personal estatutario fijo, (indique la INCORRECTA): A) La sanción disciplinaria firme de separación del servicio. B) La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta y, en su caso, la especial para empleo o cargo público o para el ejercicio de la correspondiente profesión C) La jubilación, siempre y cuando esta se produzca antes de los 65 años. D) La incapacidad permanente, en los términos previstos en esta ley. 19.La sanción que se aplicará al personal estatutario por la comisión de falta grave será: A) Suspensión de funciones. B) Traslado forzoso con cambio de localidad. C) Separación del servicio. D) Apercibimiento. 25.La declaración de incapacidad permanente conforme las normas del Régimen General de la Seguridad Social, según se recoge en el Estatuto Marco: A) Produce la pérdida de la condición de personal estatutario. (Anulada) B) Produce la pérdida de la condición de personal estatutario únicamente en el caso de que la incapacidad permanente sea en grado de gran invalidez. C) No produce la pérdida de la condición de personal estatutario. D) Produce la pérdida de la condición de personal estatutario únicamente en el caso de que la incapacidad permanente sea en grado de absoluta o gran invalidez. 29.Indique cuál de estas afirmaciones es cierta según el artículo 79 de la Ley 55/2003 de 16 de diciembre. A) En el ámbito de cada servicio de salud se constituirá una mesa sectorial de negociación, en la que estarán presentes los representantes de la correspondiente, Administración pública o servicio de salud y las organizaciones sindicales más representativas en el nivel estatal y de la comunidad autónoma, así como las que hayan obtenido el 15 por ciento o más de los representantes en las elecciones para' delegados y juntas de personal en el servicio de salud. B) En el ámbito de cada servicio de salud se constituirá una mesa sectorial de negociación, en la que estarán presentes los representantes de la correspondiente Administración pública o servicio de salud y las organizaciones sindicales más, representativas en el nivel estatal y de la comunidad autónoma, así como las que hayan obtenido el 20 por ciento o más de los representantes en las elecciones para delegados y juntas de personal en el servicio de salud. C) En el ámbito de cada servicio de salud se constituirá una mesa sectorial de negociación, en la que estarán presentes los representantes de la correspondiente Administración pública o servicio de salud y las organizaciones sindicales más representativas en el nivel estatal y de la comunidad autónoma, así como las que hayan obtenido el 10 por ciento o más de los representantes en las elecciones para delegados y juntas de personal en el servicio de salud. D) En el ámbito de cada servicio de salud se constituirá una mesa sectorial de negociación, en la que estarán presentes los representantes de la correspondiente Administración pública o servicio de salud y las organizaciones sindicales más representativas en el nivel estatal y de la comunidad autónoma, así como las que hayan obtenido el 5 por ciento o más de los representantes en las elecciones para delegados y juntas de personal en el servicio de salud. 31.El personal estatutario de los servicios de salud viene obligado al cumplimiento del siguiente deber: A) Cumplir las instrucciones recibidas de sus superiores y/o inferiores jerárquicos en relación con las funciones propias de su nombramiento. B) Cumplir las normas relativas a la seguridad y salud en el trabajo y denunciar aquellas situaciones que considere atenten a la seguridad laboral. C) Cumplimentar los registros, informes y demás documentación clínica o administrativa establecidos en la correspondiente institución, centro o servicio de salud. D) Cumplir, en la medida de lo posible, el régimen sobre incompatibilidades. 32.De acuerdo con Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en sus relaciones con la Administración en la que prestan servicios, los empleados públicos ajustarán su actuación a los principios de: A) No arbitrariedad y legalidad. B) Coordinación y discrecionalidad. C) Imparcialidad y agilidad. D) Lealtad y buena fe. 35.El régimen "general de situaciones" del personal contemplado en el Estatuto Marco, NO comprende: A) Servicios bajo otro régimen jurídico. B) Suspensión de funciones. C) Expectativa de destino. D) Servicios Especiales. 7.- ¿Cuál es el órgano competente para resolver el reconocimiento de trienios del personal que presta sus servicios en un hospital de la red sanitaria del Servicio Aragonés de Salud? A) El Director de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud. B) El Director de Gestión del Sector correspondiente. C) El Director-Gerente del Servicio Aragonés de Salud. D) El Gerente del Sector. 10.- Según el artículo 9 de la Ley 55/2003, qué plazo existe para estudiar la posibilidad de crear una plaza estructural en la plantilla de un Centro sanitario que estaba cubierta por personal temporal: A) 6 meses, B) Dos nombramientos para la prestación de los mismos servicios por un período de 12 o más meses en 2 años. C) 1 año D) Esta situación no está prevista. 11.-Según él Estatuto Marco, el complemento de carrera: (indique respuesta correcta). A) Retribuirá el grado alcanzado en la carrera profesional cuando tal sistema de desarrollo profesional se haya implantado en la correspondiente categoría. B) Es un derecho colectivo exclusivo de los profesionales sanitarios. C) Es un derecho colectivo de todos los profesionales, aunque en primer lugar se reconocerá a los profesionales sanitarios. D) Supondrá el derecho de los profesionales a progresar, de forma individualizada, como reconocimiento a su perfeccionamiento profesional, experiencia y cumplimiento de objetivos de la organización a la cual prestan servicios. 12.- Según el Artículo 72 de la Ley 55/2003, son faltas muy graves: A) La incorrección con los superiores, compañeros, subordinados o usuarios. B) La falta de asistencia durante más de cinco días continuados o la acumulación de siete faltas en dos meses sin autorización ni causa justificada. C) El descuido en el cumplimiento de las disposiciones expresas sobre seguridad y salud. D) El acoso sexual, cuando el sujeto activo del acoso cree con su conducta un entorno laboral intimidatorio, hostil o humillante para la persona que es objeto del mismo. 2.- De conformidad con el artículo 21 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, NO es una causa de extinción de la condición de personal estatutario fijo: a) La pérdida de la nacionalidad tomada en consideración para el nombramiento. b) La suspensión firme de funciones c) La sanción disciplinaria firme de separación del servicio. d) La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta. . 4.- ¿Cuál de las siguientes sanciones NO se menciona en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud? a) Apercibimiento. b) Demérito. c) Suspensión de funciones. d) Traslado forzoso. 14.- Según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, señale la respuesta correcta en relación con la representación, participación y negociación colectiva: a) Los empleados públicos con contrato laboral no tienen derecho a la representación, e participación y negociación colectiva. b) Quedan excluidas de la obligatoriedad de la negociación los criterios generales sobre ofertas de empleo público. c) Los empleados públicos tienen derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional para la determinación de sus condiciones de trabajo. d) No son objeto de negociación la determinación y aplicación de las retribuciones complementarias de los funcionarios. 15.- Los profesionales, incluidos en el artículo 1 de la Ley 9/2013 de 28 de noviembre, de Autoridad de Profesionales del Sistema Sanitario y de Servicios Sociales Públicos de Aragón, en el desempeño de sus funciones, gozarán de los siguientes derechos. Señale la respuesta INCORRECTA: a) A ser respetados, reconocidos, recibir un trato adecuado en el ejercicio de su profesión y de sus funciones. b) A desarrollar sus funciones en un ambiente adecuado, donde sean respetados sus derechos, su derecho a la integridad física y moral. c) A la protección jurídica adecuada en el cumplimiento de sus actos no profesionales que corresponden a su vida civil. d) A disponer de los medios materiales necesarios para él adecuado ejercicio de su labor sanitaria y social. 3.- El Decreto 37/2011 de Selección de Personal Estatutario y Provisión de plazas en los centros del Servicio Aragonés de Salud indica que el grado de discapacidad necesario para acceder en los procesos de selección a plazas reservadas a personas con discapacidad es: A) Discapacidad inferior al 30% B) Discapacidad entre el 23% y el 33% C) Discapacidad del 33% o superior D) Discapacidad del 30% o superior . 7.- Según la Ley 55/2003, los criterios para la clasificación del personal estatutario de los Servicios de Salud son: A) Nivel del título exigido B) Tipo de nombramiento y función desarrollada C) Función desarrollada, nivel del título exigido para el ingreso y tipo de nombramiento D) Función desarrollada y nivel de título exigido. 14.- ¿Cuál de los siguientes actos NO es causa de pérdida de la condición de personal estatutario Fijo? A) La renuncia B) La incapacidad temporal en los términos previstos en la ley C) La sanción disciplinaria firme de separación del servicio D) La jubilación. 19.- El régimen de derechos establecido en el Artículo 17 de la Ley 55/2003 es aplicable al personal temporal: A) Nunca B) Siempre C) En la medida en que la naturaleza del derecho lo permita. D) Solo al personal facultativo. 31.- Según la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, ¿a qué principios responderá el régimen disciplinario en el Sistema Nacional de Salud? A) Proporcionalidad y eficacia B) Tipicidad, eficacia y proporcionalidad C) Eficacia, legitimidad y proporcionalidad D) Tipicidad y legitimidad. 2.-Según 5/2015, de 30 de octubre, Estatuto Básico del Empleado Público, Es un derecho individual ejercido colectivamente: A) La libertad sindical. B) Recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo C) La libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico. D) La libre asociación profesional. 4.-Según la Ley 44/2003 de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias entre los requisitos imprescindibles para ejercer una profesión sanitaria NO esta incluido: A) Haber superado un proceso selectivo. B) Estar colegiado cuando una ley estatal establezca la obligatoriedad para una determinada titulación. C) No encontrarse inhabilitado o suspendido para el ejercicio profesional por sentencia judicial firme. D) Tener suscrito y vigente un seguro de responsabilidad. 12.- NO es causa de la extinción de la condición de personal estatutario fijo de los Servicios de Salud: A) La excedencia voluntaria. B) La Renuncia. C) La Sanción disciplinaria firme de separación de servicio. D) La Jubilación. 15.- Según el artículo 62 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el régimen general de situaciones del personal estatutario fijo de los servicios de salud NO comprende: A) Servicios especiales. B) Excedencia por servicios en el sector público. C) Excedencia voluntaria. D) Excedencia forzosa. 5) El personal estatutario fijo que acceda a plaza de formación especializada mediante residencia, será declarado en situación de: A) Suspensión provisional de funciones para la formación. B) Excedencia por prestar servicios en el sector público. C) Servicios bajo otro régimen jurídico. D) Servicios especiales. 7) Señale la respuesta INCORRECTA, según el art. 31 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos tienen derecho para la determinación de sus condiciones de trabajo a: A) La negociación colectiva. B) La representación. C) La participación institucional. D) La negociación individual mancomunada. 8) Según el artículo 3 de la Ley 9/2013, de 28 de noviembre, de Autoridad de Profesionales del Sistema Sanitario y de Servicios Sociales Públicos de Aragón, uno de los principios generales que inspiran esta Ley es el siguiente: A) La protección jurídica adecuada a los profesionales en el cumplimiento de sus actos profesionales y de sus funciones. B) El reconocimiento de las funciones de los profesionales de los centros sanitarios y sociales como factor esencial en la calidad de los servicios. C) Disponer de los medios materiales necesarios para el adecuado ejercicio de la labor sanitaria y social. D) Recibir apoyo por parte del Departamento con competencias en materia de sanidad y servicios sociales del Gobierno de Aragón. 13) Según el artículo 21 de la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, los programas de formación de las especialidades en Ciencias de la Salud son elaborados por: A) La Comisión Nacional de la Especialidad. B) La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud. C) El Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. D) El Consejo Nacional de Especialidades en Ciencias de la Salud. 16) El nombramiento de personal estatutario temporal de sustitución se expedirá en los siguientes supuestos: A) Cuando se trate de la prestación de servicios determinados de naturaleza temporal, coyuntural o extraordinaria. B) Cuando resulte necesario atender las funciones de personal fijo o temporal, durante los períodos de vacaciones, permisos y demás ausencias de carácter temporal que comporten la reserva de la plaza. C) Cuando sea necesario para garantizar el funcionamiento permanente y continuado de los centros sanitarios. D) Para la prestación de servicios complementarios de una reducción de jornada ordinaria. 1.-La Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, establece en relación a los criterios generales, que la provisión de plazas del personal estatutario se realizará por los sistemas de: señale la respuesta INCORRECTA: A) Selección de personal. B) Por promoción interna. C) Por reingreso al servicio activo en los supuestos y mediante el procedimiento que en cada servicio de salud se establezcan. D) Por rehabilitación del funcionario tras la pérdida de la condición de funcionario por jubilación voluntaria. 8.-La Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias, regula que la relación entre los profesionales sanitarios y las personas atendidas por ellos, se rige por unos principios generales: Señale la respuesta INCORRECTA. A) Los profesionales tienen el deber de prestar una atención sanitaria técnica profesional adecuada a las necesidades de salud de las personas que atienden, de acuerdo con el estado de desarrollo de los conocimientos científicos de cada momento y con los niveles de calidad y seguridad que se establecen en esta ley y el resto de normas legales y deontológicas aplicables. B) Los profesionales tienen el deber de hacer un uso racional de los recursos diagnósticos y terapéuticos a su cargo, tomando en consideración, entre otros, los costes de sus decisiones, y evitando la sobreutilización, la infrautilización y la inadecuada utilización de los mismos. C) Los profesionales tienen el deber de respetar la personalidad, dignidad e intimidad de las personas a su cuidado y deben respetar la participación de los mismos en las tomas de decisiones que les afecten. En todo caso, deben ofrecer una información suficiente y adecuada para que aquéllos puedan ejercer su derecho al consentimiento sobre dichas decisiones. D) Los profesionales y los responsables de los centros sanitarios, no facilitarán a sus pacientes el ejercicio del derecho a conocer el nombre, la titulación y la especialidad de los profesionales sanitarios que les atienden, así como a conocer la categoría y función de éstos, si así estuvieran definidas en su centro o institución. 10.-Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de Octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos deberán desempeñar con diligencia las tareas que tengan asignadas y velar por los intereses generales con sujeción y observancia de la Constitución y del resto del ordenamiento jurídico, y deberán actuar con arreglo a los siguientes principios, señale la respuesta CORRECTA: A) Objetividad, integridad, neutralidad, sigilo profesional. B) Responsabilidad, imparcialidad, equidad. C) Accesibilidad eficacia, honradez. D) Honradez, promoción del sector público y respeto a la igualdad entre mujeres y hombres. 11.-Según lo dispuesto en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, indique cuál de las siguientes afirmaciones es CORRECTA. A) En el ámbito de cada servicio de salud se fijarán las retribuciones de los aspirantes en prácticas, que como mínimo, corresponderán a las retribuciones básicas, incluidos los trienios, del grupo al que aspiren ingresar B) Las retribuciones básicas son sueldo, complemento de destino y complemento específico C) El complemento de atención continuada, está destinado a remunerar al personal para atender a los usuarios de los servicios sanitarios de manera permanente y continuada. D) El personal estatutario temporal percibirá la totalidad de las retribuciones básicas y complementarias que, en el correspondiente servicio de salud, correspondan a su nombramiento, incluida la carrera profesional. 19.- ¿Cuáles son los criterios de clasificación del personal estatutario, recogidos en el art. 5 del Estatuto Marco 55/2003 dé 16 de diciembre?: A) Tipo de nombramiento y centro de trabajo. B) Función desarrollada, tipo de nombramiento y antigüedad. C) Tipo de nombramiento, función desarrollada, nivel del título exigido para el ingreso. D) Ninguna es correcta. 20.- Sobre la promoción interna temporal, indique lo INCORRECTO: A) No supondrá la consolidación de derecho alguno de carácter retroactivo. B) El interesado pasará a situación de excedencia. C) El interesado se mantendrá en servicio activo en su categoría de origen. D) Se ofrecerá al personal estatutario fijo.

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