GRUPO 100. TEMA 7 DISCAPACIDAD

El planteamiento más reciente y novedoso a nivel laboral es el de... Integración sociolaboral. Inclusión sociolaboral. Inserción sociolaboral.

Un Centro Ocupacional consiste básicamente en que... una empresa del mercado de trabajo ordinario y un Centro Especial de Empleo firman un contrato para trabajadores del Centro. se proporciona empleo remunerado y servicios de ajuste personal y social a personas que por su discapacidad no pueden conseguir empleo. se ofrece una ocupación que limita entre el trabajo y la terapia, y por tanto está ausente la prestación laboral.

El único centro en el que no se percibe una prestación laboral es en el…. Enclave laboral. Centro Especial de Empleo. Centro Ocupacional.

Cuando en un contexto laboral una persona es tratada de forma menos favorable que otra en situación análoga, se trata de una... discriminación directa. discriminación indirecta. discriminación transversa.

Qué norma es más reciente?. LIONDAU. LISMI. Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en situación de Dependencia.

El educador social puede participar en el fomento de la responsabilidad social corporativa en... los centros educativos. las empresas. las familias.

El tipo de centro más integrador es el…. Enclave laboral. Centro Especial de Empleo. Centro Ocupacional.

El planteamiento más reciente y novedoso a nivel laboral es el de. . . Integración sociolaboral. Inclusión sociolaboral. Inserción sociolaboral.

Un Centro Especial de Empleo consiste básicamente en que. . . una empresa del mercado de trabajo ordinario y un Centro Especial de Empleo firman un contrato para trabajadores del Centro. se proporciona empleo remunerado y servicios de ajuste personal y social a personas que por su discapacidad no pueden conseguir empleo. se ofrece una ocupación que limita entre el trabajo y la terapia, y por tanto está ausente la prestación laboral.

Las políticas de responsabilidad social corporativa vienen dadas por la responsabilidad de las empresas en la generación de discapacidad. verdadero. falso.

Las barreras pueden ser. . . físicas, socioculturales, legales y de comunicación. mentales. ambas son ciertas.

El planteamiento del enclave laboral es más integrador que el del centro especial de empleo. verdadero. falso.

El planteamiento más reciente y novedoso a nivel laboral con personas con discapacidad es el de la Integración Sociolaboral. verdadero. falso.

Un Centro Especial de Empleo consiste básicamente en que una empresa del mercado de trabajo ordinario y el Centro Especial de Empleo firman un contrato para que trabajadores del Centro se desplacen temporalmente. verdadero. falso.

El planteamiento más reciente y novedoso a nivel laboral es el de Integración sociolaboral. verdadero. falso.

En el Centro Ocupacional no se percibe una prestación laboral. verdadero. falso.

Cuando en un contexto laboral una persona es tratada de forma menos favorable que otra en situación análoga, se trata de una discriminación directa. verdadero. falso.

En el contexto laboral, la opción más integradora son los Centros Especiales de Empleo. verdadero. falso.

Un Centro Ocupacional consiste básicamente en que se ofrece una ocupación que limita entre el trabajo y la terapia, y por tanto está ausente la prestación laboral. verdadero. falso.

Las barreras pueden ser físicas, mentales, socioculturales, legales y de comunicación. verdadero. falso.

Un Centro Especial de Empleo consiste básicamente en que una empresa del mercado de trabajo ordinario y un Centro Especial de Empleo firman un contrato para trabajadores del Centro. verdadero. falso.

La discriminación múltiple consiste en discriminar a varias personas por un motivo. verdadero. falso.

Cuando una persona es tratada de forma menos favorable que otra en situación análoga, se trata de una discriminación indirecta. verdadero. falso.

Un Centro Especial de Empleo consiste básicamente en que se proporciona empleo remunerado y servicios de ajuste personal y social a personas que por su discapacidad no pueden conseguir empleo. verdadero. falso.

La progresión de menor a mayor complejidad en la intervención se produce con la Inserción, Integración, Inclusión. verdadero. falso.

Cuando una decisión, aparentemente neutra, puede ocasionar una desventaja a una persona respecto a otras, se trata de una discriminación indirecta. verdadero. falso.

El Enclave Laboral consiste básicamente en que se proporciona empleo remunerado y servicios de ajuste personal y social a personas que por su discapacidad no pueden conseguir empleo. verdadero. falso.

Un Centro Ocupacional consiste básicamente en que se proporciona empleo remunerado y servicios de ajuste personal y social a personas que por su discapacidad no pueden conseguir empleo. verdadero. falso.

Los tipos de empleo mediante los cuales las personas con discapacidad pueden ejercer su derecho al trabajo son: empleo ordinario y empleo protegido. empleo ordinario y empleo para personas con discapacidad. empleo ordinario, empleo protegido y empleo autónomo.

Un Centro Especial de Empleo consiste básicamente en que. . . una empresa del mercado de trabajo ordinario y un Centro Especial de Empleo firman un contrato para trabajadores del Centro. se proporciona empleo remunerado y servicios de ajuste personal y social a personas que por su discapacidad no pueden conseguir empleo. se ofrece una ocupación que limita entre el trabajo y la terapia, y por tanto está ausente la prestación laboral.

Cuando una persona es tratada de forma menos favorable que otra en situación análoga, se trata de una. . . discriminación directa. discriminación indirecta. discriminación transversa.

La discriminación múltiple consiste en... discriminar a una o varias personas por varios motivos. discriminar a varias personas por un motivo. ambas son ciertas.

La progresión de menor a mayor complejidad en la intervención se produce con la. integración, inserción, inclusión. inserción, integración, inclusión. inclusión, integración, inserción.

Cuando una decisión, aparentemente neutra, puede ocasionar una desventaja a una persona respecto a otras, se trata de una. . . discriminación directa. discriminación indirecta Página. discriminación por asociación.

El Enclave Laboral consiste básicamente en que. . . . una empresa del mercado de trabajo ordinario y un Centro Especial de Empleo firman un contrato para trabajadores del Centro. se proporciona empleo remunerado y servicios de ajuste personal y social a personas que por su discapacidad no pueden conseguir empleo. se ofrece una ocupación que limita entre el trabajo y la terapia, y por tanto está ausente la prestación laboral.

Dentro de la población con discapacidad, la mayor parte de los que no encuentran trabajo creen que el principal motivo por el que no encuentran trabajo es... por su discapacidad. porque es muy difícil para cualquiera. su falta de experiencia o formación.

Un Centro Especial de Empleo consiste básicamente en que. . una empresa del mercado de trabajo ordinario y un Centro Especial de Empleo firman un contrato para trabajadores del Centro. se proporciona empleo remunerado y servicios de ajuste personal y social a personas que por su discapacidad no pueden conseguir empleo. se ofrece una ocupación que limita entre el trabajo y la terapia, y por tanto está ausente la prestación laboral.

La discriminación múltiple consiste en... discriminar a una o varias personas por varios motivos. discriminar a varias personas por un motivo. ambas son ciertas.

Cuando una persona es tratada de forma menos favorable que otra en situación análoga, se trata de una. . . discriminación directa. discriminación indirecta. discriminación transversa.

Los tipos de empleo mediante los cuales las personas con discapacidad pueden ejercer su derecho al trabajo son: empleo ordinario y empleo protegido. empleo ordinario y empleo para personas con discapacidad. empleo ordinario, empleo protegido y empleo autónomo.

La progresión de menor a mayor complejidad en la intervención se produce con la. integración, inserción, inclusión. inserción, integración, inclusión. inclusión, integración, inserción.

Cuando una decisión, aparentemente neutra, puede ocasionar una desventaja a una persona respecto a otras, se trata de una. . . . discriminación directa. discriminación indirecta. discriminación por asociación.

El Enclave Laboral consiste básicamente en que. . . una empresa del mercado de trabajo ordinario y un Centro Especial de Empleo firman un contrato para trabajadores del Centro. se proporciona empleo remunerado y servicios de ajuste personal y social a personas que por su discapacidad no pueden conseguir empleo. se ofrece una ocupación que limita entre el trabajo y la terapia, y por tanto está ausente la prestación laboral.

Una acción concreta de discriminación hacia una persona con discapacidad podría ser tipificada como... directa o indirecta. por asociación o por acoso. las cuatro son posibles.

El planteamiento más reciente y novedoso a nivel laboral es el de. . . Integración sociolaboral. Inclusión sociolaboral. Inserción sociolaboral.

El planteamiento más integrador es el…. enclave laboral. centro especial de empleo. centro ocupacional.

La discriminación múltiple consiste en... discriminar a una o varias personas por varios motivos. discriminar a varias personas por un motivo. ambas son ciertas.

Cuando una persona es tratada de forma menos favorable que otra en situación análoga, se trata de una. discriminación directa. discriminación indirecta. discriminación transversa.

Un Centro Especial de Empleo consiste básicamente en que. . . una empresa del mercado de trabajo ordinario y un Centro Especial de Empleo firman un contrato para trabajadores del Centro. se proporciona empleo remunerado y servicios de ajuste personal y social a personas que por su discapacidad no pueden conseguir empleo. se ofrece una ocupación que limita entre el trabajo y la terapia, y por tanto está ausente la prestación laboral.

La progresión de menor a mayor complejidad en la intervención se produce con la. . integración, inserción, inclusión. inserción, integración, inclusión. inclusión, integración, inserción.

Cuando una decisión, aparentemente neutra, puede ocasionar una desventaja a una persona respecto a otras, se trata de una. . discriminación directa. discriminación indirecta. discriminación transversa.

El enclave Laboral consiste básicamente en que... una empresa del mercado de trabajo ordinario y un Centro Especial de Empleo firman un contrato para trabajadores del Centro. se proporciona empleo remunerado y servicios de ajuste personal y social a personas que por su discapacidad no pueden conseguir empleo. se ofrece una ocupación que limita entre el trabajo y la terapia, y por tanto está ausente la prestación laboral.

Un Centro Ocupacional consiste básicamente en que. . . una empresa del mercado de trabajo ordinario y un Centro Especial de Empleo firman un contrato para trabajadores del Centro. se proporciona empleo remunerado y servicios de ajuste personal y social a personas que por su discapacidad no pueden conseguir empleo. se ofrece una ocupación que limita entre el trabajo y la terapia, y por tanto está ausente la prestación laboral.