TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE: 65033051- Comportamiento organizativo y recursos humanos
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Título del Test:
65033051- Comportamiento organizativo y recursos humanos Descripción: Examen Septiembre 2024 Autor:
Fecha de Creación: 19/10/2024 Categoría: UNED Número Preguntas: 10 |
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Según Tom Burns y G.M Stalker afirman que: a) Un ambiente orgánico corresponde a un ambiente
turbulento. b) Un ambiente mecanicista corresponde a un
ambiente turbulento. c) Las dos respuestas a y b son correctas d) Todas las respuestas anteriores son falsas. Los elementos de una estructura organizativa son. a) Complejidad, formalismo y centralización. b) Complejidad formalismo y autoridad c) Formalismo, autoridad y complejidad d) Ninguna de las respuestas anteriores son correctas. Teniendo en cuenta la teoría de la firma. a) Ignora la complejidad del entorno b) Considera a la economía estática c) Futuro económico cierto. d) Todas las anteriores respuestas son correctas. Una SOCIEDAD agraria de transformación cuantos socios puede tener: a) Minimo 2 b) Minimo 3, c) Minimo 4 d) Ninguna de las anteriores es correcta. En relación a la fiscalidad empresarial. Cuántas modalidades existen en estimación directa: a) normal b) simplificada c) objetiva d) Las respuestas a) y b) son correctas. En una sociedad anónima El capital social mínimo es: a) 20.000 euros b) 30.000 euros c) 60.000 euros d) Ninguna de las anteriores. En qué consiste la retribución a la carta: a) El empleado decide como destinar sus beneficios sociales b) El empleador decide como destinar los beneficios sociales c) Consentimiento de los dos para operaciones que superen los 3.000 euros d) Ninguna de las anteriores. En relación a la formación de los recursos humanos. “De la Calle, M.C”. Por formación entiende: a) Proceso reactivo por el que se forma a los empleados en habilidades para corregir deficiencias en el desarrollo de su trabajo actual. b) Proceso proactivo que prepara a los empleados para trabajos futuros c) Es un proceso reactivo y proactivo a la vez d) Ninguna de las anteriores. En relación a la formación de los recursos humanos. “De la Calle, M.C”. Por desarrollo profesional entiende: a) Proceso reactivo por el que se forma a los empleados en habilidades para corregir deficiencias en el desarrollo de su trabajo actual b) Proceso proactivo que prepara a los empleados para trabajos futuros c) Es un proceso reactivo y proactivo a la vez d) Ninguna de las anteriores. En relación al cálculo de las pensiones. La base reguladora a partir de 2022 será a) El cociente de dividir por 300 las bases de cotización del interesado durante los 300 meses inmediatamente anteriores al del mes previo al del hecho causante. b) El cociente de dividir por 350 las bases de cotizacion del interesado durante los 300 meses inmediatamente anteriores al del mes previo al del hecho causante. c) El cociente de dividir por 250 las bases de cotización del interesado durante los 300 meses inmediatamente anteriores al del mes previo al del hecho causante. d) ninguna de las anteriores. |
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