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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE: ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO

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Título del Test: ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO Descripción: Funcion Publica Autor: swd OTROS TESTS DEL AUTOR Fecha de Creación: 09/11/2024 Categoría: Arte Número Preguntas: 15

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EL REAL DECRETO-LEY 6/2023 ES UNA NORMA QUE DESARROLLA EL REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2015 DE LA LEY DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO EN EL ÁMBITO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO EL ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO. VERDADERO FALSO. EL ARTÍCULO 55 DEL REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2015 DE LA LEY DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO CONTIENE LOS PRINCIPIOS RECTORES DE ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO. ENTRE ELLOS SE ENCUENTRAN LOS DE IGUALDAD, MÉRITO Y CAPACIDAD. VERDADERO FALSO. LOS PLAZOS DE TOMA DE POSESIÓN DEL ART. 114 DEL RD 6/2023 SERÁN DIRECTAMENTE APLICABLES A LOS PROCESOS QUE SE ENCUENTREN EN TRAMITACIÓN A SU ENTRADA EN VIGOR Y DEBERÁN EFECTUARSE DENTRO DEL PLAZO DE QUINCE DÍAS HÁBILES A PARTIR DE LA PUBLICACIÓN DEL NOMBRAMIENTO, QUE SERÁ DE UN MES CUANDO SUPONGA CAMBIO DE LOCALIDAD DE RESIDENCIA. VERDADERO FALSO. LOS FUNCIONARIOS INTERINOS PODRÁN FORMAR PARTE DE LOS ÓRGANOS COLEGIADOS DE SELECCIÓN, CUYA COMPOSICIÓN DEBERÁ AJUSTARSE A LOS PRINCIPIOS DE IMPARCIALIDAD Y PROFESIONALIDAD DE SUS MIEMBROS, Y SE TENDERÁ, ASIMISMO, A LA PARIDAD ENTRE MUJER Y HOMBRE VERDADERO FALSO. LOS FUNCIONARIOS DEL SUBGRUPO C1 QUE REÚNAN LA TITULACIÓN EXIGIDA PODRÁN PROMOCIONAR AL GRUPO A SIN NECESIDAD DE PASAR POR EL NUEVO GRUPO B, DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN EL EL REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2015 DE LA LEY DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO. VERDADERO FALSO. EL PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES PARA PARTICIPAR EN LOS PROCEDIMIENTOS DE ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO SERÁ DE: Veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» Veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» Quince días naturales contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» Quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». EN RELACIÓN CON EL ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO, ¿PUEDEN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS EXIGIR EL CUMPLIMIENTO DE OTROS REQUISITOS ESPECÍFICOS, DISTINTOS DE LOS CONTEMPLADOS EN EL TREBEP? No, en ningún caso, en tanto que desviación de poder. Sí, en cualquier caso, de manera motivada. Sí, siempre que guarden relación objetiva y proporcionada con las mismas funciones asumidas y las tareas a desempeñar, debiendo, en todo caso establecerse de manera abstracta y general. Sí, salvo que se establezcan de manera abstracta y general. ¿EN QUÉ CONDICIONES PODRÁN ACCEDER AL EMPLEO PÚBLICO, COMO PERSONAL LABORAL, LOS EXTRANJEROS A QUE SE REFIERE EL ART. 57 TREBEP? En igualdad de condiciones que los españoles de nacimiento, con excepción de aquellos empleos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en las funciones que tienen por objeto la salvaguardia de los intereses del Estado o de las Administraciones Públicas, que quedarán reservados a los primeros. En las señaladas en las Leyes de Función Pública dictadas en desarrollo del TREBEP En las de igualdad, mérito, capacidad e idoneidad, reservándose un cupo no inferior al diez por ciento para los españoles de origen En igualdad de condiciones que los españoles. SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA. EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO SE RESERVARÁ UN PORCENTAJE DE LAS PLAZAS CONVOCADAS PARA SER CUBIERTAS ENTRE PERSONAS CON DISCAPACIDAD: No inferior al cinco por ciento según el artículo 59 del Estatuto Básico del Empleado Público No inferior al diez por ciento según el artículo 108 del RD 6/2023 No inferior al siete por ciento según la disposición adicional decimonovena Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública. No inferior al dos por ciento según el artículo 108 del RD 6/2023. ¿A QUIÉN CORRESPONDERÁ ESTABLECER LOS REQUISITOS Y CONDICIONES PARA EL ACCESO A LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS DE FUNCIONARIOS DE NACIONALIDAD ESPAÑOLA QUE PRESTEN SERVICIOS EN ORGANISMOS INTERNACIONALES? A las mismas, siempre que posean la titulación requerida y superen los correspondientes procesos selectivos. Al Estado mediante normativa básica A las Leyes de Función Pública que desarrollen los preceptos contenidos en el TREBEP A los correspondientes órganos y tribunales de selección. SEGÚN EL ARTÍCULO 108 DEL RD 6/2023 LAS CONVOCATORIAS Y SUS FASES DE OPOSICIÓN: Deberán ejecutarse en el plazo máximo de dos años desde su publicación, y las respectivas fases de oposición en el mismo año de la publicación de la oferta de empleo público, salvo causa justificada Deberán ejecutarse en el plazo máximo de tres años desde su publicación, y las respectivas fases de oposición en un año, salvo causa justificada. Deberán ejecutarse en el plazo máximo de dos años desde su publicación, y las respectivas fases de oposición en un año, salvo causa justificada. Deberán ejecutarse ambos en el plazo máximo de tres años desde su publicación. DE ENTRE LOS SIGUIENTES SISTEMAS, Y CONFORME A LO PREVISTOEN EL TREBEP, ¿CUÁL DE ELLOS NO ES VÁLIDO PARA PODERSELECCIONAR AL PERSONAL LABORAL FIJO?: La oposición. El concurso-oposición El concurso de valoración de méritos. Con carácter excepcional, el sistema de concurso. SEGÚN EL TREBEP, ¿QUÉ DEBERÁN GARANTIZAR LOS PROCESOS SELECTIVOS? La libre concurrencia, sin perjuicio de lo establecido para la promoción interna y de las medidas de discriminación positiva previstas en el propio TREBEP La igualdad de oportunidades entre todos los aspirantes La igualdad de oportunidades entre todos los aspirantes La adaptación de las pruebas selectivas a quienes lo precisen en atención a su discapacidad, debiendo reservarse, al menos el 2% de las plazas ofertadas a los mismos. SEÑALE LA RESPUESTA INCORRECTA RESPECTO LOS ÓRGANOS DE SELECCIÓN: No podrán estar formados mayoritariamente por funcionarios pertenecientes al mismo Cuerpo o Escala objeto de la selección, salvo las peculiaridades contenidas en las normas específicas No podrán formar parte de los órganos de selección aquellos funcionarios que hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los tres años anteriores a la publicación de la correspondiente convocatoria Los Tribunales y las Comisiones Permanentes de Selección podrán disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas, para todas o algunas de las pruebas Son órganos de selección los Tribunales y las Comisiones Permanentes de Selección. SEÑALE LA RESPUESTA INCORRECTA EN EL PROCEDIMIENTO DE INGRESO DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO: Aprobada la oferta de empleo público, los Departamentos a los que figuren adscritos los correspondientes Cuerpos y Escalas de funcionarios procederán a la convocatoria de los procedimientos selectivos de acceso para las vacantes previstas de dichos Cuerpos o Escalas, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública. La persona aprobada dispone de 20 días hábiles para aportar la documentación. Será aprobada, en su caso, por el Gobierno a propuesta del Ministro para las Administraciones Públicas con informe favorable del Ministerio de Economía y Hacienda, en el primer trimestre de cada año Concluido el proceso selectivo, los aspirantes que lo hubieran superado serán nombrados funcionarios de carrera por el Secretario de Estado para la Administración Pública.

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