TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE: ADAPTABILIDAD Y FLEXIBILIDAD
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Título del Test:
ADAPTABILIDAD Y FLEXIBILIDAD Descripción: Durante este test se mostrarán situaciones que pondrán aprueba tus competencias. Autor:
Fecha de Creación: 15/07/2024 Categoría: Personalidad Número Preguntas: 6 |
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Tu empresa implementa un nuevo software que cambia completamente tu flujo de trabajo diario. ¿Qué haces? Te quejas con tus colegas sobre lo innecesario del cambio. Ignoras el nuevo sistema y sigues trabajando como antes. Aprendes lo básico del nuevo software, pero evitas las funciones avanzadas. Te sumerges en el aprendizaje del nuevo sistema, buscando formas de optimizar tu trabajo con él. Tu jefe te asigna un proyecto en un área en la que tienes poca experiencia. ¿Cómo reaccionas? Rechazas el proyecto argumentando que no es tu especialidad. Aceptas el proyecto, pero te limitas a hacer lo mínimo necesario. Pides que se lo asignen a alguien más experimentado en esa área. Aceptas el desafío y buscas recursos para aprender rápidamente sobre el tema. Durante una presentación importante, tu computadora falla y no puedes acceder a tus diapositivas. ¿Qué haces? Cancelas la presentación y la reprogramas para otro día. Te frustras y admites ante la audiencia que no puedes continuar. Improvisas la presentación basándote en tu memoria y conocimiento del tema. Te quejas del equipo técnico y culpas a otros por el problema. Tu equipo de trabajo se reduce debido a recortes presupuestarios, pero la carga de trabajo sigue siendo la misma. ¿Cómo manejas la situación? Exiges que se contrate más personal o amenazas con renunciar. Reduces la calidad de tu trabajo para mantener el ritmo. Te quejas constantemente sobre la injusticia de la situación. Buscas formas de optimizar procesos y redistribuir tareas eficientemente. Un cliente importante cambia sus requerimientos a mitad de un proyecto. ¿Cuál es tu respuesta? Insistes en que el cliente se apegue al plan original. Aceptas los cambios, pero aumentas significativamente el costo del proyecto. Rechazas los cambios argumentando que es demasiado tarde para modificar el proyecto. Trabajas con el cliente para integrar los nuevos requerimientos de manera eficiente. Tu rol en la empresa cambia repentinamente, requiriendo que trabajes en un horario diferente. ¿Cómo reaccionas? Te niegas a cambiar tu horario y amenazas con buscar otro trabajo. Aceptas el cambio, pero tu rendimiento disminuye significativamente. Negocias para mantener tu horario anterior, sin importar las necesidades de la empresa. Ajustas tu rutina personal para adaptarte al nuevo horario y mantienes tu productividad. |
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