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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE: cac 1

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Título del Test: cac 1 Descripción: comunicación y atencion Autor: hechec OTROS TESTS DEL AUTOR Fecha de Creación: 07/10/2024 Categoría: Ocio Número Preguntas: 27

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La función de la dirección de una organización consistente en hacer lo necesario para que las decisiones que se adopten se ejecuten de manera eficaz y todo el personal realice su cometido, se denomina: Planificación. Organización Gestión. Señala la respuesta incorrecta: En ocasiones las figuras de empresario y capitalista pueden coincidir en la misma persona. El factor humano de una empresa está formado por propietario, empresario y empleados. Propietario y empresario nunca son la misma persona. NAMMO es una empresa aeroespacial y de defensa con sede en Noruega. Con más de 2500 empleados en 30 centros de trabajo en 12 países, es uno de los principales fabricantes de munición de uso civil y militar. A día de hoy se capital pertenece a partes iguales al Ministerio noruego de Comercio, Industria y Pesca y a la empresa finlandesa Patria Oyj. Se trata de una empresa: Multinacional, del sector secundario, de titularidad pública y grande Multinacional, del sector secundario, de titularidad mixta y grande. Multinacional, del sector secundario, de titularidad privada y grande. El principio de organización del trabajo que consiste en convertir un proceso complejo en tareas individuales más pequeñas, con el fin de que cada trabajador se convierta en experto de su puesto de trabajo, se denomina: División del trabajo. Especialización. Participación. Un organigrama: Refleja los niveles y áreas de que consta la organización, así como las relaciones jerárquicas y funcionales entre ellas. Debe ser exacto, claro y sencillo y estar actualizado. a y b. La situación o circunstancias en que se produce la comunicación se denomina:. La barrera de comunicación interpersonal por la que dos personas perciben un mismo mensaje con distinto significado, en base a su punto de vista, se denomina Suposición. Percepción. Prejuicio. En los minutos previos al inicio del examen, mientras el jefe de clase comprueba si está la sección al completo, un compañero del otro grupo se asoma y grita “mañana control sorpresa de orina”. Estamos ante una comunicación: Oral, informal, colectiva y directa. No es una comunicación, sino un rumor. No es una comunicación, sino solo información. Algunas técnicas de escucha activa son: Parafrasear y resumir. Mirar al interlocutor y emitir palabras de refuerzo. a y b. La técnica de asertividad que consiste en responder pidiendo aclaraciones, se denomina: Asertividad negativa Interrogación negativa. Ninguna de las anteriores. Formular preguntas es una habilidad social que Es importante para llegar a comprender a nuestro interlocutor y para cerciorarnos que el interlocutor ha entendido lo que queríamos transmitir Se debe hacer teniendo en cuenta la persona a la que preguntamos, en qué contexto lo hacemos y de qué forma. a y b. La forma de comunicación externa consistente en actividades que pretenden estimular las ventas a corto plazo, se denomina Relaciones públicas. Promoción de ventas. Marketing directo. Las preguntas que se formulan como una repetición de lo que se ha hablado se llaman. El factor asociado al lenguaje no verbal que se refiere al empleo y percepción que hacemos de nuestro espacio físico, de nuestra intimidad, de cómo y con quién lo usamos, se denomina Paralingüística Kinesia. proxémica. La función de la dirección de una organización consistente en fijar unos objetivos, marcar estrategias para conseguirlos y definir las políticas de la empresa, es la: Planificación. Organización. Gestión. Necrópolis de Valladolid S.A. (NEVASA) gestiona la Funeraria y los Cementerios Municipales de Valladolid. Es una empresa propiedad del Ayuntamiento de Valladolid (51% del capital) y Sitkol, S.A. Se trata de una empresa Nacional, del sector primario, de titularidad pública. Nacional, del sector terciario, de titularidad mixta. Nacional, del sector terciario, de titularidad privada. El medio físico a través del cual se transmite el mensaje, en una comunicación:. La barrera de comunicación interpersonal consistente en dar algo por hecho, se denomina: Suposición Percepción prejuicio. Observa el siguiente cartel, que hemos podido ver la semana pasada en la puerta de uno de los pasillos de habitaciones del Edificio Cardiel. Estamos ante un caso de: información comunicación no podemos concretar (ACLARACION EN EL CARTEL PONE: VESTUARIO FEMENINO RUGBY). La técnica de asertividad que consiste en reconocer un error, hasta que la persona que reclama o critica deje de hacerlo, se denomina: Asertividad negativa Interrogación negativa. Ninguna de las anteriores. La forma de comunicación externa consistente en actividades que pretenden crear una actitud positiva hacia la empresa y sus productos, se denomina: Relaciones públicas. Promoción de ventas. Marketing directo. Las preguntas que se formulan sin esperar una respuesta, se denominan:. Escribano Mechanical & Engineering, es una compañía de origen familiar a la vanguardia tecnológica y de innovación. Diseña y fabrica en sus instalaciones de Alcalá de Henares Sistemas Complejos de Defensa, siendo una empresa de referencia mundial en los sectores Aeroespacial, de Defensa y Seguridad. Multinacional, del sector secundario, de titularidad privada. Nacional, del sector secundario, de titularidad mixta. Nacional, del sector secundario, de titularidad privada. Observa el siguiente SMS enviado desde la ACAB a su personal. SE COMUNICA A TODO EL PERSONAL QUE DEL 9 AL 12 DE OCTUBRE SE VA A CELEBRAR EL CAMPEONATO MILITAR DE RUGBY Información. comunicación no podemos saber. COVIRÁN es una cooperativa de detallistas dedicada a la distribución alimentaria y una de las empresas más importantes de la economía social española y portuguesa, con una larga trayectoria. Una empresa de origen granadino que comenzó su actividad en 1961 y que se ha convertido hoy en un referente de su sector en la Península Ibérica, con más de 3.034 supermercados. Se trata de una empresa: Multinacional, del sector primario, de titularidad pública y grande. Nacional, del sector terciario, de titularidad mixta y grande. Multinacional, del sector terciario, de titularidad privada y grande. La imagen corporativa la podemos definir como: La suma de la identidad verbal y la identidad visual de una organización. La concepción psicológica que el público tiene de una entidad en concreto. a y b. Las preguntas que se formulan sin esperar una respuesta, se denominan:.

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