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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE: caritaascensos2024

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Título del Test: caritaascensos2024 Descripción: decreto 461/15 tabla complementaria y sanciones Autor: carita OTROS TESTS DEL AUTOR Fecha de Creación: 23/03/2025 Categoría: Personal Número Preguntas: 56

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Temario:

No sujeción al regimen disciplinario policial RE/AS AA Todas son correctas. No guardar el comportamiento adecuado al servicio o utilizar vocabulario inadecuado RE/AS AA. Ostentación de la condición de Agente Policial sin causa justificada AA RE/AS. Falta de respeto en el trato o proferir insultos entre agentes policiales AS AA. Ordenar a un subalterno la realización de servicios o tareas ajenas a las funciones de la policia AA/RE AS AA. Quejarse del servicio o verter expresiones que afecten la disciplina AA AS. Otra faltas a la ética policial que signifiquen incorrecciones RE/AS CON PENA ALTERNATIVA AA SIN PENA ALTERNATIVA Las dos son correctas. Inasistencia injustificada de hasta 72 horas AA AS. Consumir en acto de servicio o inmediatamente antes de su presentación, sustancias que puedan producir afectación en relaciona a la prestación del servicio por influenciar o comprometer su plenitud psicofísica, cualquiera fuese la cantidad utilizada siempre que no constituya falta grave AA AS. Producir por negligencia, imprudencia e impericia daño, perdida o deterioro de bienes del estado o de particulares AS Y REPARACION DEL DAÑO AA Y REPARACION DEL DAÑO. El extravió, perdida o sustracción por simple negligencia de distintivos y otros recursos destinados a la función policial AS AA. No presentar en buen estado los locales u objetos propios del servicio AA reparación del daño AS reparación del daño. Otro daño, perdida o deterioro de bienes del Estado o de particulares siempre que pudiere ser reparado AS/ AA y reparación del daño AA/AS. No controlar debidamente los servicios que por su grado le corresponden AA AS. No responder fundadamente por los incumplimientos o infracciones de los subordinados AA AS/RE. No comunicar dentro del plazo de los tres días de notificada cualquier resolución judicial o administrativa que modifiquen su situación de revista o a la presentación de sus servicios AA AS. No suministrar información necesaria por razones administrativas relacionadas con prestaciones asistenciales u otras necesidades según la política institucional para el sector RE/AS AA. No actualizar la información personal relativa al vinculo laboral RE/AS AA. No tener actualizado el domicilio real AA AS. Realizar gestiones o valerse de influencias o procurárselas para cuestiones relacionadas con el regimen de servicio o la situación como funcionario o empleado policial AS AA. Prescindir del canal reglamentario para formular cualquier solicitud, reclamación o queja relacionada al servicio AA AS. Realizar actos que comprometan la función policial o la administración, por declaraciones y comunicaciones induciendo a error o formulando denuncias falsas o impropias AA AS. Comunicarse con detenidos sin causa justificada AS AA. Divulgar informes o noticias internamente sobre ordenes recibidas u oficios o sobre cualquier asunto de servicio sin haber sido autorizado para ello AA AS. Prestar servicio con falta de diligencia, capacidad, eficacia, seriedad o fuera de lugar con culpa RE/AS con pena alternativa AA. Prestar servicio con falta de diligencia, capacidad, eficacia, seriedad o fuera de lugar con dolo AA RE/AS. Falta de aseo o descuido en la conservación del uniforme, armamento y equipo RE/ AS reparable en el momento AA. Falta de aseo o descuido en la conservación del uniforme, armamento y equipo AA no reparable en el momento RE/AS. Fumar dentro o fuera de las dependencias policiales o lugares de servicio AS y cese inmediato de la falta AA y cese inmediato de la falta. Simular enfermedad o dolencias para incumplir obligaciones AA AS. Emplear o autorizar el uso de recursos policiales para actividades no relacionadas con el servicio AS AA. Conducir en forma imprudente, antirreglamentaria y sin causa vehículos oficiales sin riesgo concreto para terceros AA AS. No cumplir con el horario de trabajo establecido AA AS. Otras faltas en el modo, tiempo y forma del cumplimiento del servicio con culpa RE/AS AA. Otras faltas en el modo, tiempo y forma del cumplimiento del servicio con dolo AA AS. Asumir actitudes displicentes ante una orden AS AA. Cumplir negligentemente las ordenes de servicio AS/AA AS/RE. No cumplir las ordenes de servicio AA AS. Incumplir disposiciones legítimamente adoptadas por superiores AS/AA RE/AS. El Apercibimiento Agravado tiene pena alternativa VERDADERO FALSO. Para las faltas leves corresponde una Sanción Directa de Corrección VERDADERO FALSO. Las sanciones de corrección son : Reconvención escrita; Apercibimiento simple; Apercibimiento agravado VERDADERO FALSO. Las sanciones de corrección no se tienen en cuenta para la reincidencia y todas se anotan como antecedentes del infractor FALSO VERDADERO. Las sanciones disciplinarias son de: Corrección, de Suspensión, de Extinción VERDADERO FALSO. Las sanciones de Suspensión son : Suspensión Previsional, Suspensión de Empleo FALSO VERDADERO. La suspensión provisional no podrá extenderse por un plazo mayor de 48 horas de su adopción FALSO VERDADERO. La suspensión de empleo procederá en los supuestos en que se investigue la comisión de faltas leves FALSO VERDADERO. Durante el cumplimiento de la sanción de suspensión de empleo, pasa a revistar en pasiva VERDADERO FALSO. Destitución: importa el cese de la relacion de empleo publico del personal policial y la perdida del estado policial y de los derechos inherentes VERDADERO FALSO. Las penas alternativas deben realizarse dentro del horario de servicio habitual FALSO VERDADERO. La pena alternativa puede concederse su realización si dentro de los cinco años inmediatos anteriores a la comisión de la falta no se hubiere otorgado otra pena alternativa VERDADERO FALSO. La reincidencia y el concurso de tres o mas faltas leves se investigan mediante Información Sumaria VERDADERO FALSO. Existe reincidencia cuando el empleado registra dos sanciones anteriores por falta leve y comete una nueva falta leve en el plazo de seis meses VERDADERO FALSO. En caso de reincidencia se debe informar dicha circunstancia a la Seccion Sumarios Administrativo VERDADERO FALSO. El concurso de tres o mas faltas leves implica una falta grave FALSO VERDADERO. Las sanciones que se aplican por falta leve no pueden ser recurridas FALSO VERDADERO.

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