TEST DE CONFIABILIDAD 2024

1.¿Qué entiendes por confidencialidad en el contexto de tu trabajo?. a. Es la información sensible que no puede ser divulgada, cómo manejos bancarios de la empresa, datos personales y de salud de los colaboradores. b. Puede ser información desde datos de los clientes de una compañía hasta sus estrategias comerciales, recetas de productos o proyectos en desarrollo. c. Todas las anteriores. d. Ninguna de las anteriores.

2. ¿Qué tipos de información consideras confidencial en la empresa?. a. Información sobre temas industriales, tecnológicos y comerciales. b. Código de ética y conducta. c. Programas de Responsabilidad Social. d. Todas las anteriores.

3. ¿Qué tipo de instrucción has recibido sobre la protección de datos y la confidencialidad?. a. Guardar absoluta reserva y confidencialidad sobre los datos, procedimientos, normas, técnicas, reportes y demás informaciones que sean de mi conocimiento. b. La información confidencial la maneja únicamente el área de ventas. c. Ninguna de las anteriores.

4. ¿Qué harías si un amigo fuera capaz de acceder a tu computadora y encontrar información confidencial almacenada allí?. a. Revisaría de inmediato la configuración de seguridad de mi computadora, cambiando contraseñas y asegurándome de que no puedan acceder. b. Informaría el incidente a los departamentos pertinentes para revisar el acceso y la seguridad de la información. c. Todas las anteriores. d. Ninguna de las anteriores.

5. Si un superior te pide información que está clasificada como confidencial, pero argumenta que es por razones urgentes, ¿Cómo responderías?. a. Le recordaría que al ser información confidencial debe tener la autorización de gerencia para ser entregada. b. Colocar una queja a un nivel superior para su revisión. c. Le entregaría la información porque es mi superior.

6. Marco recibe una oferta de un proveedor para recibir un soborno a cambio de garantizar un contrato con la empresa. ¿Cuál debería ser el manejo ético?. a. Aceptar sobornos es ilegal y poco ético, trae serias consecuencias. b. Debe rechazar el soborno y reportar la oferta a su supervisor y al departamento encargado. c. Ninguna de las anteriores.

7. ¿Qué principios permiten una buena convivencia y ambiente en mi trabajo?. a. Honestidad, lealtad y confidencialidad. b. Sociabilidad. c. Interioridad.

8. Completa la siguiente frase. El respeto y la confianza en un equipo de trabajo se construye con........... a. Respeto y sabiduría. b. Amabilidad. c. Honestidad y transparencia.

9. Con que se asocia la deshonestidad?. a. Corrupción y delito. b. Confiabilidad. c. Ninguna de las anteriores.

10. ¿Cuál es la política de prevención de corrupción y soborno de la empresa?. a. Gestionar integralmente los procesos con efectividad dentro de un ambiente de responsabilidad social laboral, ambiental, salud y seguridad en el trabajo. b. Está comprometida con la prevención de la corrupción y soborno por lo que no tolera conductas ilícitas de sus colaboradores, proveedores y empresas relacionadas. c. Cumplir con las leyes y regulaciones nacionales vigentes y acuerdos internacionales en materia de seguridad y salud en el trabajo que apliquen a la empresa.