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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE: DEBERES MILITARES

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Título del Test: DEBERES MILITARES Descripción: CUESTIONARIO DEBERES MILITARES ASCENSO 2024 Autor: MEKEROCI OTROS TESTS DEL AUTOR Fecha de Creación: 23/06/2024 Categoría: Psicotécnicos Número Preguntas: 250

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ABREVIATURAS DE SITUACION MILITAR "ACTIVIDAD (NO LLEVA) DISPONIBILIDAD (D) RETIRO (R )" "ACTIVIDAD (ACT) DISPONIBILIDAD (DIS) RETIRO(RET)" "ACTIVIDAD (AC) DISPONIBILIDAD (DS) RETIRO(RT)" NINGUNA DE LAS ANTERIORES . EL PERSONAL DE TÉCNICOS SUPERVISORES, TÉCNICOS Y OFICIALES DE MAR, PASARÁN A LA SITUACIÓN MILITAR DE RETIRO POR LA CAUSAL “ENFERMEDAD O INCAPACIDAD PSICOSOMÁTICA”, CUANDO SE ENCUENTRE COMPLETAMENTE INCAPACITADO PARA EL SERVICIO POR: POR ENFERMEDAD O LESION CONTRAIDA O PRODUCIDA EN ACCION DE ARMAS O CONSECUENCIA DE DICHA ACCION, ACTO DE SERVICIO. POR ENFERMEDAD O LESION CONTRAIDA O PRODUCIDA EN ACTO DE SERVICIO, CONSECUENCIA DEL SERVICIO, OCASIÓN DEL SERVICIO. POR ENFERMEDAD O LESION CONTRAIDA O PRODUCIDA EN ACCION DE ARMAS O CONSECUENCIA DE DICHA ACCION, ACTO DE SERVICIO, CONSECUENCIA DEL SERVICIO, OCASIÓN DEL SERVICIO. POR ENFERMEDAD O LESION CONTRAIDA O PRODUCIDA EN CONSECUENCIA DE DICHA ACCION, ACTO DE SERVICIO, CONSECUENCIA DEL SERVICIO, OCASIÓN DEL SERVICIO. . CUANDO POR ENFERMEDAD, LESIÓN O SUS SECUELAS NO PROVENIENTES DE LAS ACCIONES O ACTOS CONTEMPLADOS EN EL SUB-INCISO ANTERIOR, QUE SON CONSIDERADOS COMO CONTRAÍDOS FUERA DEL SERVICIO "EL PASE A LA SITUACIÓN MILITAR DE RETIRO DE ESTE PERSONAL TENDRÁ LUGAR DESPUÉS DE TRES (3) AÑOS DE TRATAMIENTO Y QUE SU ENFERMEDAD O LESIÓN NO SEA CURABLE." "EL PASE A LA SITUACIÓN MILITAR DE RETIRO DE ESTE PERSONAL TENDRÁ LUGAR DESPUÉS DE DOS (2) AÑOS DE TRATAMIENTO Y QUE SU ENFERMEDAD O LESIÓN NO SEA CURABLE." "EL PASE A LA SITUACIÓN MILITAR DE RETIRO DE ESTE PERSONAL TENDRÁ LUGAR DESPUÉS DE DOS (2) AÑOS DE TRATAMIENTO." "EL PASE A LA SITUACIÓN MILITAR DE RETIRO DE ESTE PERSONAL TENDRÁ LUGAR DESPUÉS DE UN (1) AÑO DE TRATAMIENTO Y QUE SU ENFERMEDAD O LESIÓN NO SEA CURABLE." . LA ESPECIALIDAD DE HIDROGRAFÍA Y NAVEGACIÓN ES: "LA FUSIÓN DE LAS ESPECIALIDADES DE HIDROGRAFÍA Y SONAR; SIN EMBARGO, MIENTRAS EXISTA PERSONAL DE LAS CITADAS ESPECIALIDADES, DEBERÁN TRATARSE DE MANERA SEPARADA. " "LA FUSIÓN DE LAS ESPECIALIDADES DE HIDROGRAFÍA Y SEÑALES; SIN EMBARGO, MIENTRAS EXISTA PERSONAL DE LAS CITADAS ESPECIALIDADES, DEBERÁN TRATARSE DE MANERA SEPARADA. " "LA FUSIÓN DE LAS ESPECIALIDADES DE HIDROGRAFÍA, SEÑALES Y SONAR; SIN EMBARGO, MIENTRAS EXISTA PERSONAL DE LAS CITADAS ESPECIALIDADES, DEBERÁN TRATARSE DE MANERA SEPARADA. " "LA FUSIÓN DE LAS ESPECIALIDADES DE HIDROGRAFÍA, SONAR Y SEÑALES . " . LA ESPECIALIDAD DE MANIOBRAS ES LA FUSIÓN DE LAS ESPECIALIDADES: "DE MANIOBRAS Y PRACTICAJE; SIN EMBARGO, MIENTRAS EXISTA PERSONAL DE LAS CITADAS ESPECIALIDADES, DEBERÁN TRATARSE DE MANERA SEPARADA." "DE MANIOBRAS Y MAQUINISTA; SIN EMBARGO, MIENTRAS EXISTA PERSONAL DE LAS CITADAS ESPECIALIDADES, DEBERÁN TRATARSE DE MANERA SEPARADA." "DE MANIOBRAS Y SEÑALES; SIN EMBARGO, MIENTRAS EXISTA PERSONAL DE LAS CITADAS ESPECIALIDADES, DEBERÁN TRATARSE DE MANERA SEPARADA." "DE MANIOBRAS, SEÑALES Y PRACTICAJE; SIN EMBARGO, MIENTRAS EXISTA PERSONAL DE LAS CITADAS ESPECIALIDADES, DEBERÁN TRATARSE DE MANERA SEPARADA." . LA ESPECIALIDAD DE MAQUINISTA AERONAVAL ES LA FUSIÓN DE LAS ESPECIALIDADES "DE MECÁNICA DE AVIACIÓN Y MOTORES; SIN EMBARGO, MIENTRAS EXISTA PERSONAL DE LAS CITADAS ESPECIALIDADES, DEBERÁN TRATARSE DE MANERA SEPARADA. " "DE MECÁNICA DE AVIACIÓN Y SENSORISTA; SIN EMBARGO, MIENTRAS EXISTA PERSONAL DE LAS CITADAS ESPECIALIDADES, DEBERÁN TRATARSE DE MANERA SEPARADA. " "DE MECÁNICA DE AVIACIÓN Y MOTORES DE AVIACIÓN; SIN EMBARGO, MIENTRAS EXISTA PERSONAL DE LAS CITADAS ESPECIALIDADES, DEBERÁN TRATARSE DE MANERA SEPARADA. " "DE MECÁNICA DE AVIACIÓN Y MOTORES DE AVIACIÓN Y SENSORISTA; SIN EMBARGO, MIENTRAS EXISTA PERSONAL DE LAS CITADAS ESPECIALIDADES, DEBERÁN TRATARSE DE MANERA SEPARADA. " . LA ESPECIALIDAD DE MAQUINISTA NAVAL ES LA FUSIÓN DE LAS ESPECIALIDADES DE "MÁQUINAS Y MECÁNICA NAVAL; SIN EMBARGO, MIENTRAS EXISTA PERSONAL DE LAS CITADAS ESPECIALIDADES, DEBERÁN TRATARSE DE MANERA SEPARADA." "MÁQUINAS Y MANIOBRISTA NAVAL; SIN EMBARGO, MIENTRAS EXISTA PERSONAL DE LAS CITADAS ESPECIALIDADES, DEBERÁN TRATARSE DE MANERA SEPARADA." "MÁQUINAS Y MOTORISTA NAVAL; SIN EMBARGO, MIENTRAS EXISTA PERSONAL DE LAS CITADAS ESPECIALIDADES, DEBERÁN TRATARSE DE MANERA SEPARADA." "MÁQUINAS Y MECÁNICA SIN EMBARGO, MIENTRAS EXISTA PERSONAL DE LAS CITADAS ESPECIALIDADES, DEBERÁN TRATARSE DE MANERA SEPARADA." . LA ESPECIALIDAD DE MOTORES ES LA FUSIÓN DE LAS ESPECIALIDADES "DE AUTOMOTRIZ Y MOTORES NAVALES; SIN EMBARGO, MIENTRAS EXISTA PERSONAL DE LAS CITADAS ESPECIALIDADES, DEBERÁN TRATARSE DE MANERA SEPARADA." DE MECÁNICA AUTOMOTRIZ, MOTORES Y SENSORISTA NAVALES; SIN EMBARGO, MIENTRAS EXISTA PERSONAL DE LAS CITADAS ESPECIALIDADES, DEBERÁN TRATARSE DE MANERA SEPARADA. "DE MECÁNICA AUTOMOTRIZ Y MOTORES; SIN EMBARGO, MIENTRAS EXISTA PERSONAL DE LAS CITADAS ESPECIALIDADES, DEBERÁN TRATARSE DE MANERA SEPARADA." NINGUNA DE LAS ANTERIORES . LA ESPECIALIDAD DE SENSORES ES LA FUSIÓN DE LAS ESPECIALIDADES RADAR,SONAR Y SENSORES DE AVIACIÓN; SIN EMBARGO, MIENTRAS EXISTA PERSONAL DE LAS CITADAS ESPECIALIDADES, DEBERÁN TRATARSE DE MANERA SEPARADA. CONTROL DE TIRO Y SENSORES DE AVIACIÓN; SIN EMBARGO, MIENTRAS EXISTA PERSONAL DE LAS CITADAS ESPECIALIDADES, DEBERÁN TRATARSE DE MANERA SEPARADA. "RADAR, CONTROL DE TIRO, SONAR Y SENSORES DE AVIACIÓN; SIN EMBARGO, MIENTRAS EXISTA PERSONAL DE LAS CITADAS ESPECIALIDADES, DEBERÁN TRATARSE DE MANERA SEPARADA. " RADAR, SONAR Y SENSORES DE AVIACIÓN; SIN EMBARGO, MIENTRAS EXISTA PERSONAL DE LAS CITADAS ESPECIALIDADES, DEBERÁN TRATARSE DE MANERA SEPARADA. . LA ESPECIALIDAD DE ADMINISTRATIVO ES LA FUSIÓN DE LAS ESPECIALIDADES "ABASTECIMIENTO Y SECRETARIO EJECUTIVO; SIN EMBARGO, MIENTRAS EXISTA PERSONAL DE LAS CITADAS ESPECIALIDADES, DEBERÁN TRATARSE DE MANERA SEPARADA." "ABASTECIMIENTO Y SECRETARIO ADMINISTRATIVO; SIN EMBARGO, MIENTRAS EXISTA PERSONAL DE LAS CITADAS ESPECIALIDADES, DEBERÁN TRATARSE DE MANERA SEPARADA." "ABASTECEDOR Y SECRETARIO ADMINISTRATIVO; SIN EMBARGO, MIENTRAS EXISTA PERSONAL DE LAS CITADAS ESPECIALIDADES, DEBERÁN TRATARSE DE MANERA SEPARADA." ABASTECEDOR Y SECRETARIO; SIN EMBARGO, MIENTRAS EXISTA PERSONAL DE LAS CITADAS ESPECIALIDADES, DEBERÁN TRATARSE DE MANERA SEPARADA. . ¿Qué es la disponibilidad en el contexto descrito? Una situación permanente de separación del servicio militar. Una situación transitoria personal subalterno que se encuentra fuera de la situación de actividad. Un estado de servicio activo en el ejército. Una condición especial de licencia para el personal militar . ¿Bajo qué condiciones puede un miembro del personal subalterno en situación de disponibilidad, volver a la situación de actividad? Después de desaparecer las causales que originaron su separación del servicio Siempre y cuando el interesado lo solicite Al ser llamado conforme a lo dispuesto en la Ley de Situación Militar y en el artículo 309 del presente reglamento. Todas las anteriores. . ¿Cuál es la base legal para la reincorporación del personal subalterno a la situación de actividad? Solamente por desición propia del interesado La Ley de Situación Militar y el artículo 309 del presente reglamento. La solicitud del interesado. La decisión del oficial superior. . ¿Qué implicaciones tiene la disponibilidad en términos de servicio militar? Una condición de baja definitiva en el ejército. Un período de descanso para el personal subalterno. Una situación transitoria que permite la reincorporación al servicio activo Una restricción en el desempeño de funciones militares. . ¿Cuál es el período de tiempo transcurrido desde el inicio de la licencia, después del cual se produce el pase a la situación de disponibilidad por enfermedad o lesión? 1 año 2 años 3 años 4 años . ¿Cuál es la condición para que el personal en disponibilidad por enfermedad o lesión pueda reincorporarse a la situación de actividad? Que la enfermedad o lesión sea curable en los 2 años siguientes a la licencia concedida. Que la enfermedad o lesión sea curable en los 4 años siguientes. Que el afectado solicite su reincorporación. Que el oficial superior autorice su reincorporación. . ¿Quién se encarga de costear la asistencia médica del personal en situación de disponibilidad por enfermedad o lesión? El personal afectado La familia del personal afectado El Estado La Dirección General del Personal de la Marina . ¿Dónde puede recibir atención médica el personal en situación de disponibilidad? Únicamente en centros asistenciales del país Únicamente en centros asistenciales del extranjero Hasta obtener su curación en un centro asistenciale del país o del extranjero En los hospitales militares . ¿Cuál es el requisito para pasar a la situación de disponibilidad por enfermedad o lesión? Solicitud del personal afectado Autorización del oficial superior Recomendación de la Junta Permanente Técnico Legal de la Dirección General del Personal de la Marina Orden del Comandante General de la Fuerza . ¿Quién determina si el personal puede pasar a la situación de disponibilidad por enfermedad o lesión? El personal médico tratante La Dirección General del Personal de la Marina La Junta Permanente Técnico Legal de la Dirección General del Personal de la Marina El Comandante General de la Fuerza . Quien recomendará a la Dirección General de Personal de la Marina, el numero de vacantes anualmente en las especialidades correspondientes para su asimilación como oficial de mar 3° o cuando se presenten requerimientos institucionales? Dirección de Administración de Personal Dirección de Economías de la Marina El Comandante General de la Fuerza NINGUNA DE LAS ANTERIORES . Quien emitirá la resolución para la declaración de las vacantes de para la asimilación como oficail de mar 3°? Dirección de Administración de Personal Dirección General de Personal de la Marina Dirección de Economías de la Marina NINGUNA DE LAS ANTERIORES . Proporciona seguridad y protección a los recursos y riquezas naturales del ámbito acuático; contribuye en el rescate de personas y embarcaciones, reprime el contrabando y tráfico de estupefacientes Motores (Mot.) Capitanías y Guardacostas (Ccg.) Policía Naval (Pon.) Artes Gráficas (Gra.) . Efectúa y corrige sondajes, calcula proyecciones y las traza, grafica valores observados y conduce el proceso cartográfico, instala instrumentos meteorológicos y oceanográficos, realiza observaciones e informes. Asimismo, desempeña funciones de topografía y efectúa mediciones electrónicas taquimétricas y angulares. Administrativo (Adm.) Capitanías y Guardacostas (Ccg.) Hidrografía (Hid.) Telemática (Tel.) . Efectúa y corrige sondajes, calcula y traza proyecciones, grafica valores observados y conduce el proceso cartográfico, instala instrumentos meteorológicos y oceanográficos, realiza observaciones e informes. Desempeña funciones de topografía, efectúa mediciones electrónicas taquimétricas y angulares, transmite y recibe mensajes y señales por medios visuales, opera equipos de radiofonía. Señales (Señ.) Hidrografía y Navegación (Hin.) Sonar (Son.) Radar (Rar.) . Realiza operaciones terrestres, anfibias de combate y de apoyo en la Fuerza de Infanteria de Marina. Opera armas, equipos especiales y explosivos Operaciones Especiales (Oes.) Música (Mús.) Cocina (Coc.) Infantería de Marina (Ima.) . Actúa en todas las áreas requeridas por la Institución para la producción y adecuada diseminación de la información de inteligencia. "Procesamiento de Datos (Pda.) " Panadería (Pan.) "Máquinas (Máq.) " Inteligencia (Int.) . Se desempeña como contramaestre, realiza faenas con anclas, cadenas, pescantes, aparejos, cabullería de cubierta y todo otro material utilizado en las faenas de cubierta y embarcaciones menores (excepto motores) de las Unidades Navales. Realiza maniobras de amarre, zarpe, fondeo y todo tipo de transferencia y remolque en la mar. Hidrografía (Hid.) Señales (Señ.) Maniobras (Man.) Chofer (Cha.) . Asimismo, actúa como timonel y vigía, toma marcaciones, reconoce ayudas a la navegación, corrige cartas y publicaciones, controla cronómetros, lleva registros y archivos de navegación. Policía Naval (Pon.) Telemática (Tel.) Hidrografía y Navegación (Hin.) Sensores de Aviación (Sea.) . Realiza labores de Policía marítima en su área de responsabilidad. Asimismo, efectúa el control de tráfico marítimo y la contaminación acuática. Administrativo (Adm.) Maniobras (Man.) Hidrografía (Hid.) Capitanías y Guardacostas (Ccg.) . Mantiene la seguridad de las instalaciones, lleva a cabo investigaciones, mantiene la ley y el orden, controla y vigila a prisioneros recluidos en el Centro de Reclusión Naval, controla y mantiene el armamento menor. "Procesamiento de Datos (Pda.)" Policía Naval (Pon.) Telemática (Tel.) Operaciones Especiales (Oes.) . Conoce características de maniobra de unidades y embarcaciones, reglas de rumbo y gobierno, cartas y publicaciones. Tiene conocimientos básicos de hidrografía y cartografía. Tiene experiencia en el manejo de embarcaciones y conoce las características de las vías acuáticas y lacustres donde opera. Asesora al Comandante en asuntos relacionados con su especialidad. Chofer (Cha.) Practicaje (Pra.) Maniobras (Man.) Motores (Mot.) . Diseña o analiza formularios para codificar programas para computadoras; formula manuales de operación y programación, codifica instrucciones en lenguajes de programación; actualiza, protege y administra bases de datos, efectúa instalaciones de software en general en equipos de cómputo de todo tipo Procesamiento de Datos (Pda.) Panadería (Pan.) Motores (Mot.) Chofer (Cha.) . Realiza funciones básicas y de control en el centro de operaciones de combate. Actúa como ploteador y operador, mantiene tableros de datos, informa sobre capacidades y limitaciones del equipo a su cargo. Aplica la doctrina del centro de operaciones de combate y procedimientos contenidos en las publicaciones tácticas y de navegación por radar. Chofer (Cha.) Maniobras (Man.) Radar (Rar.) Practicaje (Pra.) . Opera los sensores embarcados en aeronaves y ayuda a la conducción de las operaciones aéreas. En tierra actúa como controlador de tráfico aéreo. Chofer (Cha.) Motores (Mot.) Operaciones Especiales (Oes.) Sensores de Aviación (Sea.) . Es una causal de cesacion en el PERSUBA Asimilado, la cual se producirá cuando se demuestre reiterada deficiencia o falta de responsabilidad en el desempeño de las funciones inherentes a su cargo. Será sometido previamente a la Junta de Investigación, la cual después de oírlo se pronunciará sobre su cesación, teniendo en cuenta los informes y antecedentes que tuvieran registrados en su legajo y tarjeta personal. Enfermedad o incapacidad psicosomática Insuficiencia técnica Medida disciplinaria Sentencia judicial . LOS PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO QUE PUEDE SEGUIR EL PERSONAL SUBALTERNO SE ENCUENTRAN DEFINIDOS EN DOS (02) CATEGORÍAS, Y SON: PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO ESPECIAL Y PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO REGULAR PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO ACTIVO Y PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO REGULAR PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO ESPECIAL Y PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO AVANZADO PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO BÁSICO Y PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO INTENSIVO . PERSONAL QUE PASE A LA SITUACIÓN DE RETIRO, PERMANECERÁ EN LA CONDICIÓN DE RESERVA, HASTA POR UN (1) AÑO DE SOBREPASADO EL LÍMITE DE EDAD CORRESPONDIENTE A SU GRADO CINCO (5) AÑOS DE SOBREPASADO EL LÍMITE DE EDAD CORRESPONDIENTE A SU GRADO DIEZ (10) AÑOS DE SOBREPASADO EL LÍMITE DE EDAD CORRESPONDIENTE A SU GRADO DOS (2) AÑOS DE SOBREPASADO EL LÍMITE DE EDAD CORRESPONDIENTE A SU GRADO . CUAL ES LA EXCEPCIÓN DEL PERSONAL QUE PASE A LA SITUACIÓN DE RETIRO, Y PERMANEZCA EN CONDICIÓN DE RESERVA POR MAS DE CINCO (5) AÑOS? PERSONAL QUE SE ENCUENTRA EN CONDICIÓN DE DESERCIÓN SIMPLE PERSONAL QUE SE ENCUENTRA CON JUNTA DE SANIDAD PERSONAL QUE SE ENCUENTRA CON SENTENCIA JUDICIAL, CUMPLIENDO CONDENA DURANTE DICHO PERIODO PERSONAL QUE SE ENCUENTRE CON ARRESTO DE RIGOR . QUIÉN DECLARARÁ ANUALMENTE MEDIANTE RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL DE LA MARINA LAS VACANTES PARA LA EFECTIVIDAD, EN LAS DIFERENTES ESPECIALIDADES DEL PERSONAL SUBALTERNO ASIMILADO? DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL DIRECTOR GENERAL DE PERSONAL DE LA MARINA COMANDANTE GENERAL DE LA MARINA JEFE DEL PERSONAL SUBALTERNO DE LA DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL . EL DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL PRESENTARÁ LA PROPUESTA DE DECLARATORIA DE VACANTES A MAS TARDAR: LA SEGUNDA SEMANA DEL MES DE ENERO ANTERIOR AL AÑO DE OTORGARSE LAS VACANTES LA SEGUNDA SEMANA DEL MES DE AGOSTO ANTERIOR AL AÑO DE OTORGARSE LAS VACANTES LA SEGUNDA SEMANA DEL MES DE NOVIEMBRE ANTERIOR AL AÑO DE OTORGARSE LAS VACANTES LA PRIMERA SEMANA DEL MES DE NOVIEMBRE ANTERIOR AL AÑO DE OTORGARSE LAS VACANTES . A LOS CUANTOS AÑOS SE LE PODRÁ CONCEDER LA EFECTIVIDAD EN EL GRADO, DE ACUERDO A LAS VACANTES DECLARADAS PARA CADA ESPECIALIDAD AL PERSONAL SUBALTERNO ASIMILADO? CUANDO HAYA CUMPLIDO DOS (2) AÑOS COMO TAL CUANDO HAYA CUMPLIDO CINCO (5) AÑOS COMO TAL CUANDO HAYA CUMPLIDO UN (1) AÑO COMO TAL DE MANERA INMEDIATA A LA ASIMILACIÓN . EL PERSONAL SUBALTERNO ASIMILADO INTERESADO SOLICITARÁ AL DIRECTOR GENERAL DE PERSONAL DE LA MARINA, POR CONDUCTO REGULAR, LA EFECTIVIDAD DE SU GRADO CON: QUINCE (15) DÍAS DE ANTICIPACIÓN AL TERMINO DE SU CONTRATO UN (1) AÑO DE ANTICIPACIÓN AL TERMINO DE SU CONTRATO SESENTA (60) DÍAS DE ANTICIPACIÓN AL TERMINO DE SU CONTRATO TREINTA (30) DÍAS DE ANTICIPACIÓN AL TERMINO DE SU CONTRATO . EL PERSONAL SUBALTERNO ASIMILADO INTERESADO SOLICITARÁ AL ……………………………… POR CONDUCTO REGULAR, LA EFECTIVIDAD DE SU GRADO. JEFE DEL PERSONAL SUBALTERNO DE LA DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL DIRECTOR GENERAL DE PERSONAL DE LA MARINA DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL COMANDANTE GENERAL DE LA MARINA . LA JUNTA PARA OTORGAR LA EFECTIVIDAD AL PERSONAL SUBALTERNO ASIMILADO ESTARÁ CONFORMADO POR LOS SIGUIENTES OFICIALES: EL JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PERSONAL SUBALTERNO DE LA DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EL SUB-JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PERSONAL SUBALTERNO DE LA DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EL JEFE DE LA DIVISIÓN DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS DEL DEPARTAMENTO DE PERSONAL SUBALTERNO DE LA DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, EL JEFE , EL SUB-JEFE Y EL JEFE DE LA DIVISIÓN DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS DEL DEPARTAMENTO DE PERSONAL SUBALTERNO DE LA DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL . QUIÉN PRESIDIRÁ LA JUNTA PARA OTORGAR LA EFECTIVIDAD AL PERSONAL SUBALTERNO ASIMILADO? DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EL SUB-JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PERSONAL SUBALTERNO DE LA DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EL JEFE DE LA DIVISIÓN DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS DEL DEPARTAMENTO DE PERSONAL SUBALTERNO DE LA DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EL JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PERSONAL SUBALTERNO DE LA DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL . Las especialidades que conforman el grupo de especialidades operativas de ingenieria son: "Electricidad Industrial (Ele.) Motores de Aviación (Moa.) Mecánica de Aviación (Mav.) Maquinista Aeronaval (Mae.)" "Armas Submarinas (Ars.) Artillería (Art.) Control de Tiro (Cot.)" "Infantería de Marina (Ima.) Operaciones Especiales (Oes.)" NINGUNA DE LAS ANTERIORES . Las especialidades que conforman el grupo de especialidades operativas de ingenieria son: "Infantería de Marina (Ima.) Operaciones Especiales (Oes.)" "Maquinas Navales (Maq.) Mecánica Naval (Men.) Mecánica Automotriz (Mau.)" "Inteligencia (Int.) Policía Naval (Pon.)" NINGUNA DE LAS ANTERIORES . Las especialidades que conforman el grupo de especialidades operativas de ingenieria son: "Armas Submarinas (Ars.) Artillería (Art.) Control de Tiro (Cot.)" "Infantería de Marina (Ima.) Operaciones Especiales (Oes.)" "Motores Navales (Mot.) Mecánico de Taller (Met.) (Calderista (Cal.)" NINGUNA DE LAS ANTERIORES. El grupo de especialidades de soporte son: Seguridad, Administración y Logístico Cubierta , Ingenieria y Anfibias y especialles "Infantería de Marina (Ima.) Operaciones Especiales (Oes.)" NINGUNA DE LAS ANTERIORES . "Las especialidades que conforman el grupo de especialidades de soporte de Seguriadad son:" "Armas Submarinas (Ars.) Artillería (Art.) Control de Tiro (Cot.)" "Electricidad Industrial (Ele.) Motores de Aviación (Moa.) Mecánica de Aviación (Mav.) Maquinista Aeronaval (Mae.)" "Inteligencia (Int.) Policía Naval (Pon.)" NINGUNA DE LAS ANTERIORES . "Las especialidades que conforman el grupo de especialidades de soporte de administración son:" "Abastecimiento (Aba.) Secretario Administrativo (Sad.) Gestión Administrativa (Adm.) Procesamiento de Datos (Pda.) Sistema y Administración de Redes (Sar.)" "Inteligencia (Int.) Policía Naval (Pon.)" "Motores Navales (Mot.) Mecánico de Taller (Met.) (Calderista (Cal.)" NINGUNA DE LAS ANTERIORES . "Las especialidades que conforman el grupo de especialidades de soporte de logístico son:" "Buceo y Salvamento (Bsa.) Enfermería Técnica (Enf.) Mayordomía (May.)" "Inteligencia (Int.) Policía Naval (Pon.)" "Motores Navales (Mot.) Mecánico de Taller (Met.) (Calderista (Cal.)" NINGUNA DE LAS ANTERIORES . "Las especialidades que conforman el grupo de especialidades de soporte de logístico son:" "Inteligencia (Int.) Policía Naval (Pon.)" "Cocina (Coc.) Panadería (Pan.) Servicios (Svc.)" "Motores Navales (Mot.) Mecánico de Taller (Met.) (Calderista (Cal.)" NINGUNA DE LAS ANTERIORES . "Las especialidades que conforman el grupo de especialidades de soporte de logístico son:" "Motores Navales (Mot.) Mecánico de Taller (Met.) (Calderista (Cal.)" "Inteligencia (Int.) Policía Naval (Pon.)" "Lavandería (Lav.) Peluquería (Pel.) Chofer (Cha.) Sastrería (Sas.)" NINGUNA DE LAS ANTERIORES . "Las especialidades que conforman el grupo de especialidades de apoyo son:" "Carpintería (Car.) Música (Mus.) (Fotografía (Fot.)* (Gráfico (Gra.)*" "Inteligencia (Int.) Policía Naval (Pon.)" "Inteligencia (Int.) Policía Naval (Pon.)" NINGUNA DE LAS ANTERIORES . EL SERVICIO EN LA INSTITUCION REQUIERE DE PERSONAL SUBALTERNO ESPECIALMENTE PREPARADO PARA EL EJERCICIO DE FUNCIONES QUE DEMANDEN CONOCIMIENTOS ADICIONALES ESPECÍFICOS O CAPACIDAD Y ENTRENAMIENTO FISICO ESPECIAL: ESTE TIPO DE PREPARACION O CAPACITACION ADICIONAL SE DENOMINA ESPECIALIZACION PREFESIONAL TECNICA ESTE TIPO DE PREPARACION O CAPACITACION ADICIONAL SE DENOMINA ESPECIALIZACION POR ORIENTACION ESTE TIPO DE PREPARACION O CAPACITACION ADICIONAL SE DENOMINA ESPECIALIZACION POR COMPROMISO ESTE TIPO DE PREPARACION O CAPACITACION ADICIONAL SE DENOMINA ESPECIALIZACION POR OBLIGACIÓN . LA ESPECIALIZACION PROFESIONAL TECNICA DEL PERSONAL SUBALTERNO SON POR ACTIVIDAD Y POR COMPROMISO POR ACTIVIDAD Y POR ORIENTACION POR OBLIGACION Y POR ORIENTACION POR ACTIVIDAD Y POR DECISION . LOS PROGRAMAS DE ESPECIALIZACION SON: POR ACTIVIDAD TENDRA UNA DURACION NO MENOR DE ONCE (11) MESES Y POR ORIENTACION NO MENOR DE CINCO(5) MESES POR ACTIVIDAD TENDRA UNA DURACION NO MENOR DE DOCE (12) MESES Y POR ORIENTACION NO MENOR DE CINCO(5) MESES POR ACTIVIDAD TENDRA UNA DURACION NO MENOR DE DOCE (12) MESES Y POR ORIENTACION NO MENOR DE NUEVE(9) MESES POR ACTIVIDAD TENDRA UNA DURACION NO MENOR DE NUEVE (9) MESES Y POR ORIENTACION NO MENOR DE DOCE(12) MESES . SON LAS QUE OBTIENE EL PERSONAL SUBALTERNO QUE APRUEBA LOS PROGRAMAS DE ESPECIALIZACION Y CERTIFICA QUE CUENTA CON LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS SOBRE DOCTRINAS Y PROCEDIMIENTOS DE COMBATE Y DE EMERGENCIA EMPLEADOS EN LAS UNIDADES NAVALES ESPECIALIZACION PROFESIONAL TECNICA POR ACTIVIDAD ESPECIALIZACION PROFESIONAL TECNICA POR ORIENTACION ESPECIALIZACION PROFESIONAL TECNICA POR COMPROMISO ESPECIALIZACION PROFESIONAL TECNICA POR VOLUNTAD . LA ESPECIALIZACION POR ACTIVIDAD PARA EL PERSONAL SUBALTERNO SON : SUPERFICIE, MOTORISTAS ,PDA INFANTERIA, SUBMARINOS,TRIPULANTE AERONAVAL SUPERFICIE, SUBMARINOS,TRIPULANTE AERONAVAL AVINAV, SUBMARINOS,OES . EL PERSONAL FEMENINO NO PODRA OPTAR POR LA ESPECIALIZACION DE SUBMARINOS DEBIDO: CONDICIONES DE HABITABILIDAD DE LAS UNIDADES SUBMARINAS NO PERMITEN QUE EL PERSONAL NAVAL DE AMBOS SEXOS PUEDAN PRESTAR SERVICIOS EN FORMA CONJUNTA EN ESTE TIPO DE UNIDADES CONDICIONES DE HABITABILIDAD DE LAS UNIDADES SUBMARINAS SI PERMITEN QUE EL PERSONAL NAVAL DE AMBOS SEXOS PUEDAN PRESTAR SERVICIOS EN FORMA CONJUNTA EN ESTE TIPO DE UNIDADES CONDICIONES DE RANCHO DE LAS UNIDADES SUBMARINAS SI PERMITEN QUE EL PERSONAL NAVAL DE AMBOS SEXOS PUEDAN PRESTAR SERVICIOS EN FORMA CONJUNTA EN ESTE TIPO DE UNIDADES CONDICIONES DE FRANCO DE LAS UNIDADES SUBMARINAS SI PERMITEN QUE EL PERSONAL NAVAL DE AMBOS SEXOS PUEDAN PRESTAR SERVICIOS EN FORMA CONJUNTA EN ESTE TIPO DE UNIDADES . SERAN AQUELLAS DESTINADAS A PROFUNDIZAR LOS CONOCIMIENTOS Y CAPACIDAD TECNICA DEL PERSONAL SUBALTERNO DENTRO DE LAS ESPECIALIDADES ESPECIALIZACION PROFESIONAL TECNICA POR ESPECIALIDAD ESPECIALIZACION PROFESIONAL TECNICA POR EDAD ESPECIALIZACION PROFESIONAL TECNICA POR COMPROMISO ESPECIALIZACION PROFESIONAL TECNICA POR ORIENTACION . ES LA PUBLICACION DONDE SE ESTABLECEN LA ANTIGÜEDAD Y PRECEDENCIA Y SE REGISTRAN DATOS PERSONALES DE LOS TECNICOS SUPERVISORES, TÉCNICOS Y OFICIALES DE MAR EL RENISUP EL ESCALAFÓN EL PERSUBA EL PERSUPE . CUANTAS CLASES DE ESCALAFON HAY DOS CLASES: ESCALAFON DEL PERSONAL SUBALTERNO Y PERSONAL SUPERIOS UNA CLASE: ESCALAFON DEL PERSONAL MARINERIA TRES CLASES: PERSUBA- PERMAR-PERCIVI UNA CLASE: ESCALAFON DEL PERSONAL SUBALTERNO EN ACTIVIDAD DE LA MARINA DE GUERRA DEL PERÚ . LA CONDICION DE DEPOSITADO PUEDE OCURRIR: CUANDO SEA NECESARIO DEJAR EN OTRO PAIS CUANDO SEA NECESARIO DEJAR EN OTRA UNIDAD O DEPENDENCIA PERSONAL QUE SE VA DE BAJA CUANDO SEA NECESARIO DEJAR EN OTRA UNIDAD O DEPENDENCIA A PERSONAL CUYA UNIDAD TENGA QUE ZARPAR CUANDO SEA NECESARIO DEJAR EN OTRA UNIDAD O DEPENDENCIA PERSONAL QUE SE VA A DISAMAR . CAUSAS QUE ORIGINAN LOS TRASLADOS LIMITE DE PERMANENCIA MAXIMO POR TRES (3) AÑO, COMO AUXILIARES DE LAS AGREGADURIAS NAVVALES A SU SOLIICITUD POR ENFERMEDAD O LESION CONTRAIDA O PRODUCIDA EN ACCION DE ARMAS O, ACTO DE SERVICIO, CONSECUENCIA DEL SERVICIO,. LIMITE DE PERMANENCIA MAXIMO POR DOS (2) AÑOS, COMO AUXILIARES DE LAS AGREGADURIAS NAVALES . REQUISITOS DE LA DESIGNACIÓN DE AUXILIAR DE LA AGREGADURÍA NAVAL Y/O DEFENSA A LA EMBAJADA DEL PERÚ EN EL EXTERIOR TENER GRADO MININO DE TECNICO 2° TENER GRADO MININO DE TECNICO 3° TENER GRADO MININO DE TECNICO 1° TENER GRADO MININO DE TECNICO SUPERVISOR 1°° . REQUISITOS DE LA DESIGNACIÓN DE AUXILIAR DE LA AGREGADURÍA NAVAL Y/O DEFENSA A LA EMBAJADA DEL PERÚ EN EL EXTERIOR HABER APROBADO EL CURSO DE ADMINISTRACIÓN Y SUPERVISIÓN (CADIS) O SIMILAR, EN EL PAÍS O EN EL EXTRANJERO. HABER APROBADO EL CURSO DE DERECHO HUMANITARIO O SIMILAR, EN EL PAÍS O EN EL EXTRANJERO. HABER APROBADO EL CURSO DE GESTION PUBLICA O SIMILAR, EN EL PAÍS O EN EL EXTRANJERO. NINGUNA DE LAS ANTERIORES . REQUISITOS DE LA DESIGNACIÓN DE AUXILIAR DE LA AGREGADURÍA NAVAL Y/O DEFENSA A LA EMBAJADA DEL PERÚ EN EL EXTERIOR TENER CONOCIMIENTO AVANZADO DEL IDIOMA DEL PAÍS ANTE EL CUAL SERÁ ACREDITADO Y DEL IDIOMA INGLÉS, EN AMBOS CASOS DEBERÁ SER RESPALDADO POR UN EXAMEN DE CERTIFICACIÓN DEL CENTRO DE IDIOMAS QUE DESIGNE EL MINISTERIO DE DEFENSA, LLEVADO A CABO EN EL AÑO EN EL QUE SE REALIZA EL PROCESO DE DESIGNACIÓN. TENER CONOCIMIENTO BASICO DEL IDIOMA DEL PAÍS ANTE EL CUAL SERÁ ACREDITADO Y DEL IDIOMA INGLÉS, EN AMBOS CASOS DEBERÁ SER RESPALDADO POR UN EXAMEN DE CERTIFICACIÓN DEL CENTRO DE IDIOMAS QUE DESIGNE EL MINISTERIO DE DEFENSA, LLEVADO A CABO EN EL AÑO EN EL QUE SE REALIZA EL PROCESO DE DESIGNACIÓN. TENER CONOCIMIENTO INTERMEDIO DEL IDIOMA DEL PAÍS ANTE EL CUAL SERÁ ACREDITADO Y DEL IDIOMA INGLÉS, EN AMBOS CASOS DEBERÁ SER RESPALDADO POR UN EXAMEN DE CERTIFICACIÓN DEL CENTRO DE IDIOMAS QUE DESIGNE EL MINISTERIO DE DEFENSA, LLEVADO A CABO EN EL AÑO EN EL QUE SE REALIZA EL PROCESO DE DESIGNACIÓN. TENER CONOCIMIENTO AVANZADO DEL IDIOMA DEL PAÍS ANTE EL CUAL SERÁ ACREDITADO Y DEL IDIOMA FRANCES, EN AMBOS CASOS DEBERÁ SER RESPALDADO POR UN EXAMEN DE CERTIFICACIÓN DEL CENTRO DE IDIOMAS QUE DESIGNE EL MINISTERIO DE DEFENSA, LLEVADO A CABO EN EL AÑO EN EL QUE SE REALIZA EL PROCESO DE DESIGNACIÓN. . REQUISITOS DE LA DESIGNACIÓN DE AUXILIAR DE LA AGREGADURÍA NAVAL Y/O DEFENSA A LA EMBAJADA DEL PERÚ EN EL EXTERIOR NO TENER MÁS DE TREINTA Y CINCO (35) AÑOS DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS A LA FECHA DE INICIO DE LA MISIÓN DIPLOMÁTICA. LOS AÑOS REALES Y EFECTIVOS SERÁN COMPUTADOS DESDE LA OBTENCIÓN DEL GRADO DE OFICIAL DE MAR 3º. NO TENER MÁS DE TREINTA Y CUATRO (34) AÑOS DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS A LA FECHA DE INICIO DE LA MISIÓN DIPLOMÁTICA. LOS AÑOS REALES Y EFECTIVOS SERÁN COMPUTADOS DESDE LA OBTENCIÓN DEL GRADO DE OFICIAL DE MAR 3º. NO TENER MÁS DE TREINTA Y SEIS (36) AÑOS DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS A LA FECHA DE INICIO DE LA MISIÓN DIPLOMÁTICA. LOS AÑOS REALES Y EFECTIVOS SERÁN COMPUTADOS DESDE LA OBTENCIÓN DEL GRADO DE OFICIAL DE MAR 3º. NO TENER MÁS DE TREINTA Y TRES (33) AÑOS DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS A LA FECHA DE INICIO DE LA MISIÓN DIPLOMÁTICA. LOS AÑOS REALES Y EFECTIVOS SERÁN COMPUTADOS DESDE LA OBTENCIÓN DEL GRADO DE OFICIAL DE MAR 3º. . REQUISITOS DE LA DESIGNACIÓN DE AUXILIAR DE LA AGREGADURÍA NAVAL Y/O DEFENSA A LA EMBAJADA DEL PERÚ EN EL EXTERIOR NO HABER PERMANECIDO EN EL EXTRANJERO, EN MISIÓN DE ESTUDIOS O COMISIÓN DE SERVICIO, POR MÁS DE CUATRO (4) AÑOS EN LOS ÚLTIMOS QUINCE (15) AÑOS, YA SEA DE FORMA CONTINUA O INTERCALADA. NO HABER PERMANECIDO EN EL EXTRANJERO, EN MISIÓN DE ESTUDIOS O COMISIÓN DE SERVICIO, POR MÁS DE CINCO (5) AÑOS EN LOS ÚLTIMOS QUINCE (15) AÑOS, YA SEA DE FORMA CONTINUA O INTERCALADA. NO HABER PERMANECIDO EN EL EXTRANJERO, EN MISIÓN DE ESTUDIOS O COMISIÓN DE SERVICIO, POR MÁS DE TRES (3) AÑOS EN LOS ÚLTIMOS QUINCE (15) AÑOS, YA SEA DE FORMA CONTINUA O INTERCALADA. NO HABER PERMANECIDO EN EL EXTRANJERO, EN MISIÓN DE ESTUDIOS O COMISIÓN DE SERVICIO, POR MÁS DE SEIS (6) AÑOS EN LOS ÚLTIMOS QUINCE (15) AÑOS, YA SEA DE FORMA CONTINUA O INTERCALADA. . REQUISITOS DE LA DESIGNACIÓN DE AUXILIAR DE LA AGREGADURÍA NAVAL Y/O DEFENSA A LA EMBAJADA DEL PERÚ EN EL EXTERIOR NO HABER ESTADO EN SITUACIÓN MILITAR DE LICENCIA NO CONTAR CON AMONESTACION NO HABER SIDO NOMBRADO EN MISIÓN DIPLOMATICA ANTERIORMENTE NINGUNA DE LAS ANTERIORES . REQUISITOS DE LA DESIGNACIÓN DE AUXILIAR DE LA AGREGADURÍA NAVAL Y/O DEFENSA A LA EMBAJADA DEL PERÚ EN EL EXTERIOR NO HABER SIDO CONDENADO POR DELITO EN EL FUERO COMUN O FUERO MILITAR POLICIAL NO CONTAR CON ARRESTO SIMPLE TODAS LAS ANTERIORES NINGUNA DE LAS ANTERIORES . REQUISITOS DE LA DESIGNACIÓN DE AUXILIAR DE LA AGREGADURÍA NAVAL Y/O DEFENSA A LA EMBAJADA DEL PERÚ EN EL EXTERIOR NO HABER ESTADO EN SITUACIÓN MILITAR DE DISPONIBILIDAD POR MEDIDA DISCIPLINARIA. NO HABER ESTADO EN SITUACIÓN MILITAR DE LICENCIA NO HABER ESTADO EN SITUACIÓN MILITAR DE RETIRO NINGUNA DE LAS ANTERIORES . REQUISITOS DE LA DESIGNACIÓN DE AUXILIAR DE LA AGREGADURÍA NAVAL Y/O DEFENSA A LA EMBAJADA DEL PERÚ EN EL EXTERIOR NO HABER ESTADO EN SITUACIÓN MILITAR DE LICENCIA NO TENER IMPEDIMENTOJUDICIAL DE SALIDA EN EL TERRITORIO NACIONAL NO HABER ESTADO EN SITUACIÓN MILITAR DE RETIRO NINGUNA DE LAS ANTERIORES . REQUISITOS DE LA DESIGNACIÓN DE AUXILIAR DE LA AGREGADURÍA NAVAL Y/O DEFENSA A LA EMBAJADA DEL PERÚ EN EL EXTERIOR NO HABER ESTADO EN SITUACIÓN MILITAR DE LICENCIA NO ESTAR CONSIDERADO SU PASE A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR LA CAUSAL LIMITE DE EDAD EN EL GRADO, DURANTE EL PERIODO DE DURACION DE LA MISIÓN DIPLOMATICA NO CONTAR CON AMONESTACION NINGUNA DE LAS ANTERIORES . DESIGNACIÓN DE AUXILIAR DE LA AGREGADURÍA NAVAL Y/O DEFENSA A LA EMBAJADA DEL PERÚ EN EL EXTERIOR LOS AUXILIARES DE LA AGREGADURÍA NAVAL Y/O DEFENSA A LA EMBAJADA DEL PERÚ EN EL EXTERIOR, SERÁN NOMBRADOS MEDIANTE RESOLUCIÓN SUPREMA, DEBIDAMENTE REFRENDADA POR EL MINISTRO DE DEFENSA, POR UN PERÍODO MÁXIMO DE DOS (2) AÑOS LOS AUXILIARES DE LA AGREGADURÍA NAVAL Y/O DEFENSA A LA EMBAJADA DEL PERÚ EN EL EXTERIOR, SERÁN NOMBRADOS MEDIANTE RESOLUCIÓN DIRECTORAL, DEBIDAMENTE REFRENDADA POR EL MINISTRO DE DEFENSA, POR UN PERÍODO MÁXIMO DE DOS (2) AÑOS LOS AUXILIARES DE LA AGREGADURÍA NAVAL Y/O DEFENSA A LA EMBAJADA DEL PERÚ EN EL EXTERIOR, SERÁN NOMBRADOS MEDIANTE RESOLUCIÓN SUPREMA, DEBIDAMENTE REFRENDADA POR EL MINISTRO DE DEFENSA, POR UN PERÍODO MÁXIMO DE TRES (3) AÑOS LOS AUXILIARES DE LA AGREGADURÍA NAVAL Y/O DEFENSA A LA EMBAJADA DEL PERÚ EN EL EXTERIOR, SERÁN NOMBRADOS MEDIANTE RESOLUCIÓN MINISTERIAL, DEBIDAMENTE REFRENDADA POR EL MINISTRO DE DEFENSA, POR UN PERÍODO MÁXIMO DE DOS(2) AÑOS . DEL RECERNAV-13601. REFERENTE A LA GRADUACIÓN DE LOS CADETES, LA CEREMONIA SERÁ PRESIDIDA POR: PRESIDENTE DEL CONSEJO DE MINISTROS PRESIDENTE DEL CONGRESO PRESIDENTE DE LA REPÚBLIC PRESIDENTE REGIONAL DEL CALLAO .  DEL RECERNAV-13601. DE LA CEREMONIA DE GRADUACIÓN DE LOS CADETES NAVALES, ESTA SE EFECTUA:   ANTES DE LA CEREMONIA DE CLAUSURA DEL AÑO ACADÉMICO DURANTE LA CEREMONIA DE CLAUSURA DEL AÑO ACADÉMICO INMEDIATAMENTE DESPUÉS DE LA CLAUSURA DEL AÑO ACADEMICO INMEDIATAMENTE DESPUÉS DE LA APERTURA DEL AÑO ACADÉMICO . DEL RECERNAV-13601: REFERENTE A LA CEREMONIA DE LOS CADETES, LA ESPADA SIMBOLIZA LAS ARMAS DE LA NACIÓN Y SERÁ ENTREGADO ÚNICA Y EXCLUSIVAMENTE POR. SEÑOR PRESIDENTE DE LA FEDERACIÓN DE FÚTBOL SEÑOR PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA SEÑOR PRESIDENTE REGIONAL DEL CALLAO SEÑOR PRESIDENTE DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA . REFERENTE A LA CEREMONIA DE GRADUACIÓN DE LOS CADETES. PARA LA ENTREGA DE ESPADAS: SE MANTENDRÁ EL ORDEN MERITO DE LOS CADETES QUE SE GRADÚAN NO MANTENDRÁ EL ORDEN DE MÉRITO DE LOS CADETES QUE SE GRADÚAN SE MANTENDRÁ EL ORDEN MERITO DE LOS CADETES EXTRANJEROS NO IMPORTA EL ORDEN DE MERITO DE LOS CADETES QUE SE GRADUAN . EL CAMBIO DE CAPONAS DE LOS CADETES NAVALES AL GRADUARSE SÓLO PODRÁ EFECTUARSE DESPUÉS DEL ACTO DE: ENTREGA DE LA ESPADA Y DESPACHO QUE LES CONFIERE EL GRADO DE ALFÉREZ DE FRAGATA ENTREGA DE LA ESPADA Y CARTA DE TRASLADO A BORDO DE SU UNIDAD ENTREGA DE LA ESPADA Y DESPACHO QUE LES CONFIERE EL GRADO DE SUB TENIENTE ENTREGA DE CONSTANCIA Y DESPACHO QUE LES CONFIERE EL GRADO DE ALFÉREZ DE FRAGATA . LA ESPADA CONFIERE MANDO, CONSECUENTEMENTE QUIEN LA PORTA: NO PODRÁ DESFILAR EN FORMACIÓN DE ORDEN CERRADO. PODRÁ DESFILAR EN FORMACIÓN DE ORDEN CERRADO PODRÁ SI DESEA DESFILAR EN FORMACIÓN DE ORDEN CERRADO PODRÍA DESFILAR EN FORMACIÓN DE ORDEN ABIERTO . ¿LOS CADETES EXTRANJEROS BECADOS PUEDEN PARTICIPAR EN LA CEREMONIA DE GRADUACIÓN? SÍ, SIEMPRE QUE OBTENGAN LA NACIONALIDAD PERUANA SÍ, PERO SOLO PARA RECIBIR UN DIPLOMA NO, YA QUE NO SE GRADÚAN COMO OFICIALES NO, A MENOS QUE OBTENGAN UNA AUTORIZACIÓN ESPECIAL . LAS CEREMONIAS OFICIALES SEGÚN EL RECERNAV SE CLASIFICAN EN: NACIONALES, INSTITUCIONALES, ESPECIALES Y TERRESTRES NACIONALES, INSTITUCIONALES, ESPECIALES Y NAVALES INTERNACIONALES, INSTITUCIONALES, AEROESPACIAL Y NAVALES NACIONALES, INSTITUCIONALES, ESPECIALES Y LOCALESS . SON AQUELLAS CEREMONIAS QUE POR SU SIGNIFICADO Y TRASCENDENCIA, SE CONMEMORAN A NIVEL NACIONAL Y ESTÁN DETALLADAS EN EL ANEXO “A” DEL RECERNAV-13601 CAP. II SECCIÓN II INSTITUCIONALES NACIONALES NAVALES ESPECIALES . SON AQUELLAS CEREMONIAS CUYA ORGANIZACIÓN Y EJECUCIÓN CORRESPONDE A LAS FUERZAS ARMADAS O POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ Y ESTÁN DETALLADAS EN EL ANEXO “B” DEL RECERNAV NACIONALES INSTITUCIONALES LOCALES NAVALES . SON AQUELLAS CEREMONIAS CUYA ORGANIZACIÓN CORRESPONDE A LAS DIFERENTES INSTITUCIONES PÚBLICAS Y ORGANISMOS CIVICO-PATRIOTICOS CON PARTICIPACIÓN DE LAS FF.AA. Y SE DETALLAN EN EL ANEXO “C” DEL RECERNAV-13601 CAITULO II SECCIÓN III ESPECIALES NAVALES INSTITUCIONALES NACIONALES . CEREMONIA DE EJECUCIÓN OBLIGATORIA Y COLECTIVA EN LAS UNIDADES Y DEPENDENCIAS DE LA MARINA DE GUERRA DEL PERÚ , CUYA FINALIDAD ES HONRAR AL PERSONAL NAVAL Y A LOS SÍMBOLOS PATRIOS NACIONALES NAVALES INSTITUCIONALES ESPECIALES . CEREMONIA CUYA FINALIDAD ES HONRAR AL PERSONAL NAVAL Y A LOS SÍMBOLOS PATRIOS, ASÍ COMO EXALTAR LOS VALORES Y LAS TRADICIONES DE LA MARINA DE GUERRA DEL PERÚ. RECERNAV-13601 CAPITULO II SECCIÓN IV ESPECIALES NACIONALES NAVALES INSTITUCIONALES . LA CEREMONIA DE FELICITACIÓN, ENTREGA DE CAPONES Y JINETES AL PERSONAL ASCENDIDO SE DESARROLLA EN TODAS LAS UNIDADES Y DEPENDENCIAS: ANTEPENÚLTIMO DÍA ÚTIL DEL AÑO PENÚLTIMO DÍA ÚTIL DEL AÑO ÚLTIMO DÍA ÚTIL DEL AÑO 8 DE OCTUBRE DEL AÑO EN CURSO . LA CONMEMORACIÓN DE ACCIONES DE ARMAS EN LAS QUE TUVIERON HEROICA PARTICIPACIÓN MIEMBROS DE LA MARINA DE GUERRA DEL PERÚ SE LES DENOMINA. NACIONALES INSTITUCIONALES NAVALES EFEMÉRIDES NAVALES . INSTALACIÓN ELÉCTRICA COMPUESTA POR UNA SERIE DE LÁMPARAS INCANDESCENTES BLANCAS COLOCADAS PARA DELINEAR LA CONTINUIDAD DE LA RODA, BANDAS Y CODASTE, LUCIENDOSE DESDE EL OCASO HASTA EL ORTO EN LOS QUE SE EMPLEE EMPAVESADO EMPAVESADO GUIRNALDA PLAN DE BANDERAS LUMINARIAS . ¿QUÉ SE DENOMINA GUIRNALDA O ENGALANADO ELÉCTRICO? UNA SERIE DE BANDERAS QUE SE COLOCAN EN LA CUBIERTA DE UN BUQUE. UNA SERIE DE LAMPARAS QUE SE INSTALAN EN EL BUQUE PARA ILUMINARLO. UNA SERIE DE SEÑALES QUE SE UTILIZAN PARA COMUNICARSE ENTRE BUQUES. UNA SERIE DE ADORNOS QUE SE COLOCAN EN UN BUQUE PARA DECORARLO. . ¿QUIÉN TIENE LA FACULTAD DE DISPONER EL ENPAVESADO O GUIRNALDA EN OCASIONES DISTINTAS A LAS SEÑALADAS EN EL ARTÍCULO 260 DEL RECERNAV? EL COMANDANTE GENERAL DE LA MARINA. EL COMANDANTE GENERAL DE OPERACIONES DEL PACÍFICO. EL COMANDANTE GENERAL DE OPERACIONES DE LA AMAZONÍA. TODOS LOS ANTERIORES. . LAS UNIDADES NAVALES LUCIRÁN EMPAVESADO YA SEA FONDEADAS O AMARRADAS EN LA SIGUIENTE OCASIÓN UNIDAD A FLOTE NACIONAL DE VISITA EN PUERTO EXTRANJERO CON OCASIÓN DE LA INCORPORACIÓN DE UNIDADES A FLOTE, EN EL MISMO PUERTO 27 AL 29 DE JULIO Y 8 DE OCTUBRE TODAS CON CORRECTAS . LA CEREMONIA DE GRADUACIÓN DE ALUMNOS SERÁ PRESIDIDA POR: PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DIRECTOR DE EDUCACIÓN DE LA MARINA COMANDANTE GENERAL DE LA MARINA JEFE DE ESTADO MAYOR DE LA MARINA . DE ACUERDO AL RECERNAV-13601; SE RINDEN HONORES A SANTISIMO PABELLON NACIONAL BANDERA DE GUERRA TODAS SON CORRECTAS . DE ACUERDO AL RECERNAV-13601; SE RINDEN HONORES A PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA PRESIDENTE DEL CONGRESO PRESIDENTE DEL PODER JUDICIAL TODAS SON CORRECTAS . DE ACUERDO AL RECERNAV-13601; SE RINDEN HONORES A EXPRESIDENTES CONSTITUCIONALES CARDENAL ARZOBISPO PRIMADO DE LA IGLESIA CATOLICA DEL PERU AL PRIMER Y SEGUNDO CIVEPRESIDENTE DE LA REPUBLICA TODAS SON CORRECTAS . DE ACUERDO AL RECERNAV-13601; SE RINDEN HONORES A PRESIDENTE DEL CONSEJO DE MINISTROS PRESIDENTE DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL MINISTRO DE VIVIENDA A y B SON CORRECTAS . DE ACUERDO AL RECERNAV-13601; SE RINDEN HONORES A MINISTRO DE DEFENSA MINISTRO DEL INTERIOR JEFE DEL COMANDO CONJUNTO DE LAS FUERZAS ARMADAS TODAS SON CORRECTAS . DE ACUERDO AL RECERNAV-13601; SE RINDEN HONORES A PRESIDENTE DE GOBIERNOS REGIONALES ALCALDES PROVINCIALES GOBERNADORES REGIONALES A y C SON CORRECTAS . DE ACUERDO AL RECERNAV-13601; SE RINDEN HONORES A COMANDANTES GENERALES DE LAS FFAA DIRECTOR GENERAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERÚ PRESIDENTES DE LAS CORTES UPREMAS, EN SU JURISDICCIÓN TODAS SON CORRECTAS . DE ACUERDO AL RECERNAV-13601, EL PROCEDIMIENTO PARA RENDIR HONORES A LAS AUTORIDADES EN CEREMONIAS OFICIALES DISPUESTAS POR EL MINISTERIO DE DEFENSA SE ENCUENTRA CONTEMPLADO EN EL: ANEXO "A" DEL RECERNAV-13604 ANEXO "B" DEL RECERNAV-13602 ANEXO "C" DEL RECERNAV-13603 ANEXO"D" DEL RECERNAV-13601 . DEL ANEXO "D" DEL PROCIDIMIENTO PARA RENDIR HONORES A LAS AUTORIDADES EN CEREMONIAS OFICIALES, LAS ACCIONES SON DISPUESTAS POR: COMANDANCIA GENERAL DE OPERACIONES DEL PACIFICO COMANDANCIA GENERAL DE OPERACIONES DE LA AMAZONIA COMANDANCIA GENERAL DE DE LA MARINA A y B SON CORRECTAS . DEL ANEXO "D" DEL RECERNAV-13601; DESIGNARA UNA UNIDAD ESPECIAL DE FOMRACIÓN PARA QUE REPRESENTE A LAS FFAA EN LAS CEREMONIAS EN LAS CUALES PARTICIPE LA MARINA DE GUERRA DEL PERÚ. DE ACUERDO A ROL ESTABLECIDO POR LA COMANDANCIA DE ARMAS DE LA REGION CIVIL DE ACUERDO A ROL ESTABLECIDO POR LA COMANDANCIA DE ARMAS DE LA REGION MILITAR DE ACUERDO A ROL ESTABLECIDO POR LA COMANDANCIA DE ARMAS DE LA REGION DEPORTIVA DE ACUERDO A ROL ESTABLECIDO POR LA COMANDANCIA DE ARMAS DE LA REGION CALLAO . LOS OFICIALES QUE REPRESENTEN A LA MARINA DE GUERRA COMO JEFES DE LINEA EN LAS DISTINTAS CEREMONIAS OFICIALES QUE DISPONGA EL MINISTERIO DE DEFENSA. NO OFRECERAN UNA EXCELENTE IMAGEN DE LA INSTITUCIÓN OFRECERAN UNA EXCELENTE IMAGEN DE LA INSTITUCIÓN OFRECERAN UNA EXCELENTE IMAGEN DE LA CONSTITUCIÓN OFRECERAN UNA EXCELENTE IMAGEN DE SU DISTRITO . EL PERSONAL DE OFICIALES, CADETS, TECNICOS SUPERVISORES, TECNICO, OFICIALES DE MAR, ALUMNOS Y PERSONAL DE MARINERIA SERAN CUIDADOSAMENTE SELECCIONADAS EN CUANTO A COLOR DE PIEL Y CORTE DE CABELLO EN CUANTO A TALLA, PRESENCIA, PORTE MILITAR Y DISCIPLINA EN CUANTO A RESULTADO DE EXAMEN FISICO - APTO EN CUANTO A TALLA, PRESENCIA, PORTE MILITAR Y ELEGANCIA . LA CUIDADOSA SELECCIÓN EN CUANTO TALLA, PRESENCIA MILITAR, PORTE MILITAR Y DISCIPLINA SE HACE CON EL_ FIN DE GARANTIZAR UNA INCORRECTA PRESENTACIÓN FIN DE NO GARANTIZAR UNA CORRECTA PRESENTACIÓN FIN DE GARANTIZAR UNA CORRECTA PRESENTACIÓN FIN DE GARANTIZAR UNA CORRECTA VISTA . LA BANDA DE GUERRA Y DE MUSICOS DESARROLLAN SUS PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN EL: REGLAMENTO DE CEREMONIAL Y PROTOCO MILITAR PARA LAS FUERZAS ARMADAS Y POLICIA NACIONAL. RFFAA-11302 REGLAMENTO DE CEREMONIAL Y PROTOCO MILITAR PARA LAS FUERZAS ARMADAS Y POLICIA NACIONAL. RFFAA-11304 REGLAMENTO DE CEREMONIAL Y PROTOCO MILITAR PARA LAS FUERZAS ARMADAS Y POLICIA NACIONAL. RFFAA-11305 REGLAMENTO DE CEREMONIAL Y PROTOCO MILITAR PARA LAS FUERZAS ARMADAS Y POLICIA NACIONAL. RFFAA-11307 . EL PROCEDIMIENTO DE SALUDO AL PABELLON AL INGRESA A BORDO SE ENCUENTRA CONTEMPLADO EN EL ANEXO ___ DEL RECERNAV-13601 W H K S . DE LOS HONORES A AUTORIDADES MILITARES A SU SALIDAD DE SU PAIS O LLEGADA DEL EXTRANJERO. AL MINISTRO DE DEFENSA: POR INSEGURIDAD SE RENDIRAN HONORES EN AEROPUERTOS COMERCIALES POR SEGURIDAD, NO SE RENDIRAN HONORES EN AEROPUERTOS COMERCIALES POR INSEGURIDAD SE RENDIRAN HONORES EN PUERTOS COMERCIALES POR INSEGURIDAD SE RENDIRAN HONORES EN AEROPUERTOS ESPECIALES . DE LOS HONORES A AUTORIDADES MILITARES A SU SALIDAD DE SU PAIS O LLEGADA DEL EXTRANJERO. AL MINISTRO DE DEFENSA EL CORNETA TOCARÁ ATENCIÓN JEFE DE LINEA ORDENARÁ "PRESENTAR LAS ARMAS" BANDA DE MUSICOS TOCARÁ "MARCHA REDOBLADA" AL TERMINO DE LA REVISTA EL JEFE DE LINEA PEDIRA PERMISO PARA RETIRARSE Y LA BANDA DEJARÁ DE TOCAR TODAS SON CORRECTAS . DE LOS HONORES AL MINISTRO DE DEFENSA LE CORRESPONDE UNA COMPAÑÍA, CON BANDERA DE GUERRA Y BANDA DE MUSICOS DOS COMPAÑÍAS, CON BANDERA DE GUERRA Y BANDA DE MUSICOS UNA COMPAÑÍA, SIN BANDERA DE GUERRA Y BANDA DE MUSICOS UNA COMPAÑÍA, CON BANDERA DE GUERRA Y DOS BANDAS DE MUSICOS . DE LOS HONORES AL MINISTRO DE DEFENSA CUANTAS: LAS SALVAS QUE LE CORRESPONDE SON: 11 CAÑONAZOS 14 CAÑONAZOS 17 CAÑONAZOS 19 CAÑONAZOS . CUANTAS BALAS DE SALVA CORRESPONDE AL MINISTRO DE DEFENSA? 19 18 17 20 . EL SALUDO ENTRE DOS UNIDADES EN LA MAR SE HARA A UNA DISTANCIA DE PMA NO MAYOR DE 450 YARDAS 550 YARDAS 500 YARDAS 600 YARDAS . CUANDO LA INVITACION SEA EXTENSIVO A LOS FAMILIARES SERA.....................DE CADA OFICIAL CONCURRIR CON ELLOS. OBLIGATORIO POTESTATIVO NINGUNO ORDEN . LA BANDERA DE GUERRA LLEVA AL CENTRO DE SU FRANJA BLANCA EL ......................... ESCUDO NACIONAL ESCUDO DE ARMAS ESCUDO POLICIAL ESCUDOA EREO . LOS SIMBOLOS DE LA PATRIA SON: BANDERA DE GUERRA, ESCUDO DE ARMAS Y LA ESCARAPELA LA BANDERA, EL ESCUDO Y EL HIMNO NACIONAL BANDERA DE GUERRA, HIMNO NACIONAL Y EL PABELLON NACIONAL ESTANDARTE, HIMNO NACIONAL Y JACK NACIONAL . LA BANDERA DE ACUERDO A SU USO O EMPLEO TIENE LAS SIGUIENTES DENOMINACIONES: BANDERA Y PABELLON NACIONAL PARA IZAR BANDERA DE GUERRA ESTANDARTE NACIONAL TODAS LAS ANTERIORES . ESTA COMPUESTA DE TRES FRANJAS DE IGUAL ANCHO DISPUESTAS VERTICALMENTE, UNA BLANCA AL CENTRO Y DOS ROJAS A LOS EXTREMOS EL GALLARDETE DE SEGUNDO COMANDANTE DE UNIDAD EL JACK DE COMANDANTE DE UNIDAD EL GALLARDETE DE COMANDANTE DE UNIDAD EL ESTANDARTE DE COMANDANTE DE UNIDAD . LLEVA IMPRESO EN EL CENTRO UN ANCLA EN POSICION HORIZONTAL, OCUPANDO UN 1/3DE LA FRANJA BLANCA. ESTA UNIDAD AL TOPE DEL PALO MAYOR POR EL LADO MAS ANCHO, CON CINTAS DE COLOR ROJO O UNA DRIZA DE COLOR BLANCO EL GALLARDETE DE SEGUNDO COMANDANTE DE UNIDAD EL JACK DE COMANDANTE DE UNIDAD EL GALLARDETE DE COMANDANTE DE UNIDAD EL ESTANDARTE DE COMANDANTE DE UNIDAD . ES LA INSIGNIA QUE DISTINGUE A TODO BUQUE DE LA MARINA DE GUERRA DEL PERU AL MANDO DE UN OFICIAL NOMBRADO COMO COMANDANTE, CON EL GRADO MENOR A CAPITAN DE NAVÍO JACK NACIONAL PABELLON NACIONAL GALLARDETE DE COMANDANTE DE UNIDAD GALLARDETE DESEGUNDO COMANDANTE DE UNIDAD . LE CORRESPONDE INSIGNIA AL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA ASI COMO TAMBIEN A: JEFE DEL COMANDO CONJUNTO DE LAS FUERZAS ARMADAS MINISTRO DE DEFENSA COMANDANTE GENERAL DE LA MARINA TODAS LAS ANTERIORES . DE ACUERDO AL RECERNAV- 13601: LE CORRESPONDE INSIGNIA A: VICEALMIRANTES Y CONTRALMIRANTES CAPITANES DE NAVIO CON AUTORIDAD Y/O MANDO EN LA MGP COMANDANTES DE FLOTILLA CON GRADO MENOR AL DE CAPITAN DE NAVÍO TODOS LOS ANTERIORES. . EL AGRUPAMIENTO O REGIMIENTO ESTA CONFORMADO POR 729 EFECTIVOS 739 EFECTIVOS 234 EFECTIVOS 243 EFECTIVOS . EL AGRUPAMIENTO O REGIMIENTO ESTA CONFORMADO POR 729 EFECTIVOS CORRESPONDIENTE A TRES BATALLONES DE 243 EFECTIVOS CADA UNO CORRESPONDIENTE A TRES BATALLONES DE 244 EFECTIVOS CADA UNO CORRESPONDIENTE A TRES BATALLONES DE 245 EFECTIVOS CADA UNO CORRESPONDIENTE A TRES BATALLONES DE 247 EFECTIVOS CADA UNO . EL REGIMIENTO ESTARA AL MANDO DE UN (01) OFICIAL DEL GRADO DE ..... CAPITAN DE CORBETA CAPITAN DE FRAGATA CAPITAN DE NAVIO TENIENTE PRIMERO . CUANTAS BALAS DE SALVA CORRESPONDE AL JEFE DE ESTADO MAYOR GENERAL DE CADA INSTITUCION ARMADA Y LA POLICIA NACIONAL DEL PERU 14 12 13 15. AL JEFE DE ESTADO MAYOR GENERAL DE CADA INSTITUCION ARMADA Y LA POLICIA NACIONAL DEL PERU LE CORRESPONDE LLAMADA DE HONOR, 13 SALVAS Y ARMAS SOBRE EL HOMBRO LLAMDA DE HONOR, 15 SALVAS Y ARMAS SOBRE EL HOMBRO LLAMDA DE HONOR, 17 SALVAS Y ARMAS SOBRE EL HOMBRO LLAMDA DE HONOR, 13 SALVAS Y ARMAS AL FRENTE . CEREMONIA ORGANIZADA Y EJECUTADA POR INSTITUCION CIVICA PATRIOTICA Y CONMEMORACION DE ANIVERSARIO PATRIO DE PAISES AMIGOS, CON PARTICIPANCION DE LAS FUERZAS ARMADAS. CEREMONIA INSTITUCIONAL CEREMONIA NACIONAL CEREMONIA ESPECIAL CEREMONIA OFICIAL . EN QUE SITUACIÓN SE ENCUENTRAN LOS OFICIALES QUE NO ESTAN EN ACTIVIDAD, PERO QUE AUN NO HAN PASADO AL RETIRO? DISPONIBILIDAD RESERVA ACTIVIDAD RETIRO . SEGÚN EL TEXTO: LA EFECTIVIDAD EN EL GRADO SE CONCEDERA CON EL MISMO GRADO QUE HAYA OSTENTADO EL OFICIAL DESDE SU INGRESO COMO ASIMILADO. ¿CUÁL ES EL TEMA PRINCIPAL? LA EFECTIVIDAD DE LOS OFICIALES ASIMILADOS REQUISITOS PARA SER OFICIAL ASIMILADO BENEFICIOS DE SER OFICIAL ASIMILADO RESPONSABILIDADES DE LOS OFICIALES ASIMILADOS . ¿CUÁL ES EL GRADO MAXIMO QUE PUEDEN ALCANZAR LOS OFICIALES DE COMANDO GENERAL? CAPITÁN DE NAVÍO CONTRALMIRANTE VICEALMIRANTE ALMIRANTE . ¿CON QUE TIPO DE RESOLUCIÓN DECLARAN LAS VACANTES PARA EL INGRESO DE LOS OFICIALES DE SERVICIO COMO ASIMILADOS? RESOLUCIÓN DIRECTORAL RESOLUCIÓN DIPERMAR RESOLUCIÓN JEMGEMAR RESOLUCIÓN DE COMGEMAR . ¿CUAL DE LAS SIGUIENTES OPCIONES NO ES UNA DE LAS SEGUNDAS ESPECIALIDADES PROFESIONALES DE LA SUB-CLASIFICACIÓN DE LOS OFICIALES DE COMANDO GENERAL DE ORIENTACIONES OPERATIVAS MARITIMAS? GUERRA DE SUPERFICIE SUBMARINOS INFANTERIA DE MARINA AVIACIÓN NAVAL . ¿CUÁL ES EL GRADO MILITAR DE LA MARINA DE GUERRA DEL PERÚ QUE ES EQUIVALENTE AL DE TENIENTE CORONEL DEL EJÉRCITO? CAPITÁN DE NAVÍO CAPITÁN DE FRAGATA CAPITÁN DE CORBETA TENIENTE PRIMERO . ¿CUÁL ES EL PROCEDIMIENTO PARA SOLICITAR LA DESIGNACIÓN DE UN AGREGADO NAVAL EN EL EXTRANJERO? EL MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES ENVÍA UNA SOLICITUD AL MINISTERIO DE DEFENSA. EL MINISTERIO DE DEFENSA ENVÍA UNA SOLICITUD AL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA. EL AGREGADO NAVAL EN FUNCIONES SOLICITA SU PROPIA DESIGNACIÓN. LA MARINA DE GUERRA DEL PERÚ PUBLICA UN CONCURSO PÚBLICO PARA LA SELECCIÓN DE AGREGADOS NAVALES. . ¿CUÁL ES LA FUNCIÓN PRINCIPAL DE LOS REQUERIMIENTOS AUTORIZADOS DE PERSONAL (R.A.P.) EN LA MARINA DE GUERRA DEL PERÚ? DETERMINAR LA CANTIDAD DE PERSONAL NECESARIO PARA LAS DIFERENTES UNIDADES DE LA MARINA. ADMINISTRAR LOS RECURSOS HUMANOS DE LA MARINA. SELECCIONAR AL PERSONAL PARA LOS DIFERENTES CARGOS DE LA MARINA. CAPACITAR AL PERSONAL DE LA MARINA. . ¿CUÁL ES EL TIEMPO MÍNIMO DE EMBARQUE QUE DEBEN CUMPLIR LOS OFICIALES DE COMANDO CALIFICADOS EN GUERRA DE SUPERFICIE, SUBMARINOS Y GUARDACOSTAS DE LA MARINA DE GUERRA DEL PERÚ? UN (1) AÑO. DOS (2) AÑOS. TRES (3) AÑOS. CUATRO (4) AÑOS. . ¿CUÁL ES EL TIEMPO MÍNIMO EN DEPENDENCIAS PARA LOS OFICIALES DE COMANDO QUE SE DESEMPEÑAN EN CARGOS DE JEFATURA O ESPECIALIDAD, CUYA PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN SERÁ DE RESPONSABILIDAD DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL? UN (1) AÑO. DOS (2) AÑOS. TRES (3) AÑOS. CUATRO (4) AÑOS. . ¿CUÁL ES EL TIPO DE COMISIÓN QUE SE REFIERE AL DESEMPEÑO DE UNA FUNCIÓN TEMPORAL, EN EL PAÍS O EN EL EXTRANJERO? COMISIÓN DE SERVICIO COMISIÓN DE TRASLADO COMISIÓN DE INSPECCIÓN COMISIÓN DE ESTUDIO . DE ACUERDO CON LAS "NORMAS PARA ASIGNACIÓN DE EMPLEO", ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES ES CORRECTA EN RELACIÓN CON EL EMPLEO? EL EMPLEO ES UNA FUNCIÓN REAL Y EFECTIVA QUE SE ENCOMIENDA AL OFICIAL DE ACUERDO CON LOS RESPECTIVOS CUADROS DE ORGANIZACIÓN DE LA INSTITUCIÓN. EL EMPLEO ES UN DERECHO QUE TIENEN TODOS LOS CIUDADANOS DE LA REPÚBLICA. EL EMPLEO ES UNA OBLIGACIÓN QUE TIENEN TODOS LOS CIUDADANOS DE LA REPÚBLICA. EL EMPLEO ES UNA FUNCIÓN QUE SE DESEMPEÑA DE MANERA VOLUNTARIA. . ¿CUÁLES SON LAS CAUSALES POR LAS QUE UN OFICIAL PASA A LA SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD? ENFERMEDAD O LESIÓN GRAVE, MEDIDA DISCIPLINARIA, SENTENCIA JUDICIAL O A SU SOLICITUD. INCAPACIDAD FÍSICA O MENTAL PERMANENTE, MEDIDA DISCIPLINARIA O SENTENCIA JUDICIAL ENFERMEDAD O LESIÓN GRAVE, MEDIDA DISCIPLINARIA O SENTENCIA JUDICIAL. INCAPACIDAD FÍSICA O MENTAL PERMANENTE, MEDIDA DISCIPLINARIA O A SU SOLICITUD. . ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES OPCIONES NO ES UNA CAUSAL PARA PASAR A LA SITUACIÓN DE RETIRO? LÍMITE DE EDAD EN EL GRADO. CUMPLIR TREINTA Y OCHO (38) AÑOS DE SERVICIOS. INSUFICIENCIA PROFESIONAL. A SU SOLICITUD . ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES OPCIONES ES FALSA CON RESPECTO AL DOMICILIO DE UN OFICIAL? EL DOMICILIO DEL OFICIAL ES EL LUGAR DE RESIDENCIA PERMANENTE EN EL QUE PUEDE RECIBIR CORRESPONDENCIA. EL OFICIAL PUEDE TENER MÁS DE UN DOMICILIO. EL OFICIAL DEBE COMUNICAR A LA INSTITUCIÓN CUALQUIER CAMBIO DE DOMICILIO. EL OFICIAL PUEDE ELEGIR UN DOMICILIO DISTINTO A SU LUGAR DE RESIDENCIA PERMANENTE. . ¿REGLAMENTO DEL PERSONAL SUPERIORDE LA MGP ES? PERSUPE 13007 PERSUPE13006 PERSUPE 13008 PERSUPE 13004 . ¿EL OFICIAL PASA ALA CITUACION DE RETIRO POR CUALQUIERA DE LAS SIGUIENTES CAUSALES? 37 AÑOS DE SERVICIO 38 AÑOS DE SERVICIO 40 AÑOS DE SERVICIO N/A . LOS OFICIALES NOMBRADOS REPRESENTANTES DE LA INSTITUCION PARA INTEGRAR COMITÉ DE TRABAJO,RELACIONADOS A ASUNTOS CASTRENCES, DEPENDERAN PARA EFECTO DEL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES DEL JEFE DE ESTADO MAYOR GENERAL DE LA MARINA? V f N/A. ¿ELOFICIAL PASA ALA CITUACION DE DISPONIBILIDAD POR CUALQUIERA DE LAS SIGUIENTES CASUALES? MEDIDA DICIPLINARIA AL CUMPLIR 38 AÑOS SENTENCIA JUDICIAL A Y C SON CORRECTAS . CUAL ES EL LIMITE DE EDAD DE UN CONTRALMIRANTE PROCEDENTE DE LA ESCUELA NAVAL' 62 AÑOS 61 AÑOS 63 AÑOS 64 AÑOS . ¿LAS CITUACIONES EN LAS QUE PUEDE ESTAR CONPROMETIDO EL OFICIAL SON,UNICAMENTE, LAS SIGUIENTES? ACTIVIDAD,PERMISO ,LICENCIA ACTIVIDAD,RETIRO, RESERVA ACTIVIDAD,DISPONIBILIDAD,RETIRO,RESERVA RETIRO,RESERVA,DISPONIBILIDAD,LICENCIA . ¿LAS CLASES DE PASAPORTE QUE PUEDEN USAR SON? PASAPORTE DIPLOMATICO,ORDINARIO,MILITAR PAIAPORTE ORDINARIO,CASTRENCE PASAPORTE DIPLOMATICO,ORDINARIO,ESPECIAL N/A . ¿PARA LOS OFICIALES QUE CUENTEN CON (20) O MAS AÑOS DE SERVICIOS PRESTADOS, SE CALCULARA MULTIPLICANDO EL NUMERO DE AÑOS DE SERVICIO POR EL ………DEL MONTO DE LA RENUMERACION PRINCIPAL? 60% 100% 50% 80% . ¿LOS OFICIALES QUE SE INVALIDEN O INCAPACITEN FUERA DEL ACTO DE SERVICIO, TIENEN DERECHO A PERCIBIREL ……….% DE LAS PENCIONES INDICADAS EN EL PARRAFO ANTERIO? 40% 60% 100% 50% . ¿EL GOSE DE VACACIONES ES IRRENUNCIABLE ,INACUMULABLE E IMPRORROGABLE, NO DANDO DERECHO A COMPENSACION? V F N/A A Y B SON CORRECTOS . ES EL MEDIO QUE CONTIENE INFORMACION QUE POR RAZONES DE SEGURIDAD NACIONAL O INSTITUCIONAL REQUIERE UN TRATAMIENTO DIFERENCIADO DE LA INFORMACION NO CLASIFICADA. DOCUMENTACION CLASIFICADA DOCUMENTACION SECRETA DOCUMENTACION RESERVADA DOCUMENTACION CONFIDENCIAL . LA CLASIFICACION DE LA DOCUMENTACION CLASIFICADA ES: SECRETA,RESERVADA Y CONFIDENCIAL PRIVADA,RESERVADA Y NO PRIVADA CLASIFICADA,NO CLASIFICADA Y RESERVADA PRIVADA,SECRETA Y NO PRIVADA . ES AQUELLA QUE SE SUSTENTA EN RAZONES DE SEGURIDAD NACIONAL, TIENE COMO BASE FUBDAMENTAL GARANTIZAR LA SEGURIDAD DE LAS PERSONAS Y CUYA REVELACION ORIGINARIA RIESGO PARA LA INTEGRIDAD TERRITORIAL Y/O SUBSISTENCIA DEL SISTEMA DEMOCRATICO. CLASIFICACION SECRETA CLASIFICACION PRIVADA CLASIFICACION PUBLICA CLASIFICACION RESERVADA . LA SIGUIENTE DEFINICION:"CONSISTE EN UN TEXTO REDACTADO SOBRE UNA IDEA O INFORMACION QUE TIENE LA FINALIDAD DE SERVIR DE SOPORTE PARA EL RELATO DE UNA CIRCUNSTANCIA Y PUEDE SER PLASMADO EN PAPEL Y/O MEDIOS ELECTRONICOS" CORRESPONDE A: CLASIFICACION DE LA DOCUMENTACION CONCEPTO DE DOCUMENTOS NATURALEZA DE LA DOCUMENTACION DOCUMENTACION ELECTRONICA . SEGÚN LA NATURALEZA DE LA DOCUMENTACION SE SUBDIVIDE EN: RESERVADA Y SECRETA CLASIFICADA Y PRIVADA SECRETA Y PRIVADA CLASIFICADA Y NO CLASIFICADA . EL SOBRE QUE CONTIENE DOCUMENTACION CON CLASIFICACION DE SECRETA ADIONADA CON UNA LETRA ALPHA (A) SOLO SERA ABIERTO POR: TECNICO DE GUARDIA COMANDO DE LA UNIDAD O DEPENDENCIA JEFE DE SERVICIO OFICIAL DE GUARDIA . TODA DOCUMENTACION DE CLASIFICACION SECRETA SEGUIDA CON LETRA ALPHA (A) CONTIENE INFORMACION RELACIONADA CON EL AMBITO DE : INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA PLANES DE GUERRA CONTROL Y CUSTODIA DOCUMENTACION NO CLASIFICADA . TODA DOCUMENTACION DE CLASIFICACION SECRETA SEGUIDA CON LETRA BRAVO (B) CONTIENE INFORMACION RELACIONADA CON EL AMBITO: RESERVADA Y SECRETA INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIS MILITAR Y DEFENSA NACIONAL PROFESIONAL . LA INFORMACION DEL PERSONAL MILLITAR QUE DESARROLLA ACTIVIDADES DE SEGURIDAD NACIONAL Y QUE PUEDA PONER EN RIESGO LA VIDA EN INTEGRIDAD DE LAS PERSONAS INVOLUCRADAS, ES CLASIFICADA COMO: PRIVADA SECRETA RESERVADA CONFIDENCIAL . ES AQUELLA QUE POR RAZONES DE SEGURIDAD NACIONAL EN EL AMBITO DEL ORDEN INTERNO CUYA REVELACION ORIGINARIA RIESGOS A LA SEGURIDAD TERRITORIAL Y/O LA SUBSISTTENCIA DEL SISTEMA DEMOCRATICO. CONFIDENCIAL SECRETA PRIVADA RESERVADA . TODA DOCUMENTACION DENTRO DEL MARCO CONCEPTUAL EN TEMAS RELATIVOS AL TERRORISMO,TRAFICO ILICITO DE DROGAS,ORGANIZACIONES CRIMINALES, INVESTIGACIONES AL PERSONAL INVOLUCRADO EN LA COMISION DE LOS MENCIONADOS DELITOS ES CLASIFICADA COMO: RESERVADA CONFIDENCIAL PRIVADA SECRETA Y PRIVADA . EL SOBRE CONTENIENDO DOCUMENTACION RESERVADA SERA ABIERTO POR: GUARDIA PREVENCION TECNICO DE GUARDIA JEFE DE LA SECRETARIA SECRETARIO DE GUARDIA . ES LA INFORMACION REFERIDA A LOS DATOS PERSONALES CUYA PUBLICIDAD CONSTITUYA UNA INVASION A LA INTIMIDAD PERSONAL Y FAMILIAR. TIENE LA CLASIFICACION DE: CONFIDENCIAL SECRETA PUBLICA PRIVADA . SON NORMATIVAS QUE DICTA EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA CON RNAGO Y FUERZA DE LEY QUE EMANAN DE AUTORIZACION EXPRESA Y FACULTAD DELEGADA POR EL CONGRESO DE LA REPUBLICA. DECRETO LEGISLATIVO DECRETO LEY DECRETO DE URGENCIA DECRETO RESERVADO . SON NORMATIVAS QUE DICTA EL EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA CON RANGO Y FUERZA DE LEY POR LAS QUE SE DICTAN MEDIDAS EXTRAORDINARIAS EN MATERIA ECONOMICA Y FINANCIERA, SALVO MATERIA TRIBUTARIA. DECRETO LEGISLATIVO DECRETO LEY DECRETO DE URGENCIA DECRETO RESERVADO . ENTRA EN VIGENCIA AL DIA SIGUIENTE DE SU PUBLICACION EN EL DIARIO OFICIAL "EL PERUANO". DECRETO LEGISLATIVO CECRETO LEY DECRETO DE URGENCIA A Y C SON CORRECTAS . ES UNA MEDIDA DE CARÁCTER NORMATIVA JURIDICA EMITIDAS POR LAS DIRECCIONES GENERALES, DE ACUERDO A SUS ATRIBUACIONES ESTABLECIDOS EN EL REGLAMENTO DE LA LEY DE LA M.G.P. Y POR DELEGACION DISPONGA COMGEMAR. RESOLUCION DIRECTORAL RESOLUCION MINISTERIAL RESOLUCION LEGISLATIVA RESOLUCION JEFATURAL . ES UNA MEDIDA DE CARÁCTER NORMATIVO O ADMINISTRATIVO EMITIDA POR ORGANOS INSTITUCIONALES QUE TENGAN POTESTAD PARA EMITIR RESOLUCIONES JEFATURALES DE ACUERDO A SUS ASUNTOS COMPRENDIDOS EN LOS REGLAMENTOS ORGANICOS DE LA DEPENDENCIA EN LA CUAL FORMA PARTE. RESOLUCION SECRETA RESOLUCION PRESIDENCIAL RESOLUCION GENERAL RESOLUCION JEFATURAL . SON EXPEDIDAS POR LOS FUNCIONARIOS DE RANGO DE DRECTOS GENERAL Y DIRECTOR. RESOLUCION LEY RESOLUCION CONGRESAL RESOLUCION DIRECTORAL RESOLUCION SUPREMO . SON EXPEDIDAS POR LOS FUNCIONARIOS CON RNAGO DE JEFE RESOLUCION SUPREMA RESOLUCION DIRECTORAL RESOLUCION MINISTERIAL RESOLUCION JEFATURAL . ES UN DOCUMENTO MEDIANTE EL CUAL EL PERSONAL NAVAL, EFECTUA UNA GESTION A TITULO PERSONAL CUANDO SE TRATE DE ASUNTOS DE COMPETENCIA SOLO DEL INTERESADO, O VIA COMANDO CUANDO SE TRATE DE TEMAS QUE PUDIERAN AFECTAR LA ORGANIZACIÓN. OFICIO MEMORANDUM CARTA SOLICITUD . PARA LA CORRECTA TRAMITACION DE LA DOCUMENTACION OFICIAL SE REQUIERE CONSIDERAR: DEPENDENCIA CONDUCTO REGULAR QUE DEBE SEGUIR LUGAR Y FECHA FIRMA Y SELLO . PARA LA DOCUMENTACION OFICIAL SE DIRIGE A: EL COMANDANTE DE UNIDAD O DEPENDENCIA COMANDANTE GENERAL DE LA MARINA LA AUTORIDAD COMPETENTE,ES DECIR A QUIEN TENGA ATRIBUCIONES PARA RESOLVERLA LA AUTORIDAD LOCAL . LA…......................................USARA EL OFICIO ESPECIAL PARA DIRIGIRSE A CUALQUIER AUTORIDAD PUBLICA Y, AQUELLAS AUTORIDADES POLITICAS INVOLUCRADAS EN EL TRAMITE DE LA DOCUEMNTACION POR EL DESPACHO MINISTERIAL. SECRETARIA UNIDAD O DEPENDENCIA COMANDANCIA GENERAL DE LA MARINA AUTORIDAD COMPETENTE . QUE DURACION TENDRA LOS PROGRAMAS DE ESPECIALIZACION PROFESIONAL TECNICA COMPLEMENTARIA DOS Y CUATRO MESES DOCE MECES TRES (3) Y NUEVE (9) MESES DOCE (12) MESES . QUE DURACION TENDRA LOS PROGRAMAS DE CAPACITACION COMPLEMENTARIA MENOS DE TRES MESES MAS DE SEIS MESES MENOS DE SEIS MESES MAS DE DOCE MESES . EL QUE POR RAZON DE SERVICIO SE ENCUENTRE EN ALGUNA AGREGADURIA NAVAL O EN EL EXTRANJERO EN LA FECHA PROGRAMADA DEL EXAMEN, TENDRA LA CONDICION: EXONERACION DE EXAMEN POSTERGACION DEL EXAMEN ELIMINADO DEL EXAMEN NINGUNA DE LAS ANTERIORES . EL QUE HAYA OBTENIDO NOTA APROBATORIA EN EL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS EN EL PROCESO DEL AÑO ANTERIOR, Y NO HAYA OCUPADO VACANTE EN EL PROCESO DE SELECCIÓN SERA: INCLUIDO EN EL EXAMEN EXONERADO DEL EXAMEN A Y B SON CORRECTAS NINGUNA DE LAS ANTERIORES . EN REFERENCIA AL DOPOLMAR-21000, QUE COMANDANCIA PODRA MODIFICARLA? COMOPERPAC COMFAS DIALI COMGEMAR . CUAL ES EL ALCANCE GEOGRAFICO DE LA MARINA DE GUERRA DEL PERU? AREA MARITIMA, AREA FLUVIAL, AREA LACUSTRE Y AREA ANTARTICA AREA MARITIMA, AREA TERRESTRE, AREA ESPACIAL Y AREA COSTERA AREA CONTINENTAL, AREA ESPACIAL, AREA LACUSTRE Y AREA FLUVIAL AREA COSTERA, AREA ANTARTICA, AREA ESPACIAL Y AREA LACUSTRE . CUAL ES LA VISION DE LA MARINA DE GUERRA DEL PERU? PODER NAVAL CAPAZ DE ACTUAR CON ÉXITO DONDE LO REQUIERAN LOS INTERESES NACIONALES TOMAR EL CONTROL DE AREAS ASIGNADAS CONTRIBUIR AL DESARROLLO DEL PAIS ESTAR AL SERVICIO DEL COMANDO CONJUNTO . SE ENTIENDE POR VALORES AL REFLEJO DEL COMPORTAMIENTO HUMANO BASADO EN PRINCIPIOS. MARQUE USTED 3 VALORES CARACTERISTICOS DEL PERSONAL NAVAL: SOLIDARIDAD, ESPIRITU DE CUERPO, JUSTICIA AMOR, SOLIDARIDAD, JUSTICIA PATRIOTISMO, JUSTICIA, HONOR ALEGRIA, SOLIDARIDAD, EMPATIA . ROL DE DEFENSA DE LA SOBERANIA E INTEGRIDAD TERRITORIAL: EFECTUAR EJERCICIOS MILITARES EN LAS FRONTERAS CONTRIBUIR DENTRO DEL ACCIONAR CONJUNTO A GARANTIZAR LA INDEPENDENCIA, SOBERANIA E INTEGRIDAD TERRITORIAL MANTENER LAS TROPAS ENTRENADAS MANTENER UN ESTADO DE ALISTAMIENTO OPTIMO . LA MARINA DE GUERRA, COMO CONTRIBUYE AL DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL DEL PAIS? EFECTUAR CONCURSOS PUBLICOS PROMOVIENDO ACTIVIDADES SOCIO ECONOMICAS CONSTRUYENDO EMBARCACIONES EN SUS ASTILLEROS MEDIANTE EL CONTROL DE ACTIVIDADES ACUATICAS, PROMOCION DE ACTIVIDADES DE INVESTIGACION TECNOLOGICA Y GARANTIZAR EL TRANSPORTE ESTRATEGICO . LA ORGANIZACIÓN RESPONDE A UN ENFOQUE DE SISTEMAS EN EL CUAL EXISTE UN SUPRASISTEMA DE COMANDO Y CONTROL RESPONSABLE POR EL MAS ALTO NIVEL DE COORDINACION. CORRESPONDE A: ROL DE CONTRIBUCION AL DESARROLLO ECONOMICO DEL PAIS LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA PLANEAMIENTO ESTRATEGICO POLITICAS INSTITUCIONALES . EL CONCEPTO DE PLANEAMIENTO ES: EJERCER CONTROL Y VIGILANCIA DE LAS ACTIVIDADES ACUATICAS DIFUSION, FOMENTO Y PARTICIPACION ACTIVA DEL PERSONAL NAVAL ES UNA ACTIVIDAD PERMANENTE, CONTINUA Y DINAMICA QUE ES EFECTUADO TANTO SECUENCIALMENTE COMO SIMULTANEAMENTE EN LOS NIVELES ESTRATEGICOS OPERACIONALES Y TACTICOS CONTRIBUIR DENTRO DEL ACCIONAR CONJUNTO PARA GARANTIZAR LA INDEPENDENCIA ANTE AMENAZAS EXTERNAS . CORRESPONDE AL CONCEPTO DE: EJERCER EL CONTROL Y LA VIGILANCIA DE LAS ACTIVIDADES ACUATICAS EN LAS AREAS DE RESPONSABILIDAD E INTERES. OBJETIVO INSTITUCIONAL "B" OBJETIVO INSTITUCIONAL "K" PLANEAMIENTO OPERACIONAL POLITICA NACIONAL . CORRESPONDE AL CONCEPTO DE: CONTAR CON PERSONAL NAVAL ACTIVO Y RESERVAS MOVILIZABLES CON ALTA MORAL, MOTIVACION E IDENTIFICACION INSTITUCIONAL Y OPTIMAMENTE CAPACITADO EN TODOS SUS NIVELES. PLANEAMIENTO ESTRATEGICO ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL ADMINISTRACION DE PERSONAL OBJETIVO INSTITUCIONAL "E" . ES UN ORGANO DE ACCION QUE INTERVIENE EN LA POLITICA GENERAL DE LA PREVENCION, POSESIÓN, CONSUMO Y CONTROL DE TRAFICO ILICITO DE DROGAS EN LA MARINA DE GUERRA DEL PERU INSPECTORIA GENERAL DE LA MARINA DIRECCION DE INTELIGENCIA DE LA MARINA COMANDANCIA GENERAL DE LA MARINA ESTADO MAYOR GENERAL DE LA MARINA . DICTARA LAS DISPOSICIONES NECESARIAS, A FIN DE PREVENIR LA POSESIÓN EL CONSUMO Y CONTROL DE TRAFICO ILÍCITO DE DROGAS EN LAS UNIDADES Y DEPENDENCIAS BAJO SU RESPONSABILIDAD, ASI COMO EJERCER UN ADECUADO CONTROL DEL PERSONAL NAVAL Y DE CARGA; CON EL FIN DE DETECTAR E IMPEDIR EL TRANSPORTE DE CUALQUIER TIPO DE DROGAS EN UNIDADES NAVALES, AERONAVES Y UNIDADES TERRESTRES, DEL ÁREA DE SU RESPONSABILIDAD. COMANDANCIA GENERAL DE OPERACIONES DEL PACÍFICO. DIRECCION GENERAL DE PERSONAL DE LA MARINA. DIRECCION GENERAL DE CAPITANIAS Y GUARDACOSTAS. INSPECTORIA GENERAL DE LA MARINA. . DISCTARÁ LAS DISPOSICIONES NECESARIAS A FIN DE PREVENIR LA POSESIÓN, EL CONSUMO Y CONTROL DE TÁFICO ILICITO DE DROGAS EN LAS UNIDADES Y DEPENDENCIAS BAJO SU RESPONSABILIDAD DIRECCIÓN GENERAL DE CAPITANIAS Y GUARDACOSTAS DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN DE LA MARINA COMANDANCIA GENERAL DE OPERACIONES DEL PACÍFICO DIRECCIÓN GENERAL DEL PERSONAL DE LA MARINA . EJERCE UN ADECUADO CONTROL DE PERSONAL NAVAL Y DE CARGA, CON EL FIN DE DETECTAR E IMPEDIR EL TRANSPORTE DE CUALQUIER TIPO DE DROGAS EN UNIDADES NAVALES, AERONAVALES Y UNIDADES TERRESTRES, DEL AREA DE SU RERSPONSABILIDAD DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN DE LA MARINA DIRECCIÓN DE ABASTECIMIENTO NAVAL COMANDANCIA GENERAL DE OPERACIONES DEL PACÍFICO DIRECCIÓN GENERAL DE CAPITANIAS Y GUARDACOSTAS . COORDINARÁ CON LA DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN DE LA MARINA EL DESARROLLO DEL PLAN INTEGRAL DE CAPACITACIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE LA POSESIÓN, CONSUMO Y CONTROL DEL TRÁFICO ILÍCITO DE DROGAS. DIRECCIÓN DE INTELIGENCIA DE LA MARINA DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL DE LA MARINA DIRECCIÓN GENERAL DEL PERSONAL DE LA MARINA SERVICIO DE POLICÍA NAVAL . QUIENES COORDINARÁN EL DESARROLLO DEL PLAN INTEGRAL DE CAPACITACIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE LA POSESIÓN, CONSUMO Y CONTROL DEL TRÁFICO ILÍCITO DE DROGAS. DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL DE LA MARINA Y DIRECCIÓN DE INTELIGENCIA DE LA MARINA DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL DE LA MARINA Y DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN DE LA MARINA DIRECCIÓN GENERAL DEL PERSONAL DE LA MARINA Y DIRECCIÓN DE INTELIGENCIA DE LA MARINA DIRECCIÓN GENERAL DEL PERSONAL DE LA MARINA Y DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN DE LA MARINA . DURANTE LA INSPECCION ANTI DROGAS SERA EL RESPONSABLE DE AUTORIZAR EL FRANCO DEL DEL PERSONAL CUANDO LO DISPONGA EL REPRESENTANTE DEL MINISTERIO PUBLICO JEFE DE PERSONAL DE LA MARINA EL JEFE DE PERSONAL DE LA UNIDAD O DEPENDENCIA EL SEGUNDO COMANDANTE DE LA UNIDAD O DEPENDENCIA EL COMANDO DE LA UNIDAD O DEPENDENCIA INVOLUCRADA . PARA LA DETECCION DEL CONSUMO DE DROGAS A TRAVEZ DE LOS EXAMENES TOXICOLOGICOS INOPINADOS DISPUESTOS POR LA DIRECCION GENERAL DEL PERSONAL DE LA MARINA, SE DESARROLLARA EL PROCEDIMIENTO DESCRITO EN LA SECCION IV DEL PRESENTE CAPITULO, LA PUBLICACION ES REDROMA 13022 REDROMA 12022 RECERNAV 13601 RESIEMAR 13017 . LOS COMANDOS DE LAS UNIDADES Y DEPPENDENCIAS QUE ESTABLESCAN LA NECESIDAD DE ANALISIS TOXICOLOGICO A SU PERSONAL; SOLICITARAN AL .......................................... CON COPIA AL DIRECTOR DE SALUD DE LA MARINA, DIRECTOR DEL CENTRO MEDICO NAVAL "CMST" Y SU COMANDO SUPERIOR, LA EJECUCION DE DICHO PROCEDIMIENTO COMANDANCIA GENERAL DE OPERACIONES DEL PACÍFICO. DIRECTOR GENERAL DEL PERSONAL DE LA MARINA COMANDANCIA GENERAL DE LA MARINA INPECTORIA GENERAL DE LA MARINA . LA DIRECCION DE INFORMACION DE LA MARINA, ANTE DE ACREDITAR ANUALMENTE A LOS CORRESPONSALES DE DEFENSA, PERIODIOSTAS Y REPORTEROS GRAFICOS NACIONALES Y EXTRANJEROS QUE SOLICITEN CUBRIR CEREMONIAS, NOTAS, EVENTOS, CONFERENCIAS DE PRENSA, REPORTAJES O ARTICULOS DE INTERES DEL MEDIO EN LA INSTITUCION , LLENARA Y REMITIRA POR EL MEDIO CORRESPONDIENTE A LA .........................................., LA FORMA XP-101 DE ESTOS, PARA QUE SE LES EFECTÚE LA INVESTIGACION DE CONTRAINTELIGENCIA RESPECTIVA, REMITIENDO EL RESULTADO AL TERMINO DE LA INVESTIGACION. COMANDANCIA GENERAL DE LA MARINA DIRECCION DE INTELIGENCIA DE LA MARINA INPECTORIA GENERAL DE LA MARINA DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL DE LA MARINA . LA .......................................... ANTE DE ACREDITAR ANUALMENTE A LOS CORRESPONSALES DE DEFENSA, PERIODIOSTAS Y REPORTEROS GRAFICOS NACIONALES Y EXTRANJEROS QUE SOLICITEN CUBRIR CEREMONIAS, NOTAS, EVENTOS, CONFERENCIAS DE PRENSA, REPORTAJES O ARTICULOS DE INTERES DEL MEDIO EN LA INSTITUCION , LLENARA Y REMITIRA POR EL MEDIO CORRESPONDIENTE A LA DIRECCION DE INTELIGENCIA DE LA MARINA, LA FORMA XP-101 DE ESTOS, PARA QUE SE LES EFECTÚE LA INVESTIGACION DE CONTRAINTELIGENCIA RESPECTIVA, REMITIENDO EL RESULTADO AL TERMINO DE LA INVESTIGACION. INPECTORIA GENERAL DE LA MARINA COMANDANCIA GENERAL DE LA MARINA DIRECCION DE INFORMACION DE LA MARINA. DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL DE LA MARINA . SERÁ RESPONSABLE DE ACREDITAR A LOS CORRESPONSALES DE DEFENSA, PERIODISTAS Y REPORTEROS GRÁFICOS NACIONALES Y EXTRANJEROS QUE SOLICITEN CUBRIR CEREMONIAS, NOTAS, EVENTOS, CONFERENCIAS DE PRENSA, REPORTAJES O ARTICULOS DE INTERES DEL MEDIO EN LA INSTITUCUIÓN. DIRECCIÓN DE INTELIGENCIA DE MARINA DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN DE LA MARINA COMANDANCIA GENERAL DE OPERACIONES DEL PACÍFICO DIRECCIÓN GENERAL DEL PERSONAL DE LA MARINA . LA DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN DE MARINA ACREDITARA A LO CORRESPONSALES DE DEFENSA, PERIODISTAS Y REPORTEROS GRAFICOS NACIONALES Y EXTRANJEROS CADA: 2 AÑOS 5 AÑOS 3 AÑOS ANUALMENTE . EL ESTUDIO DE CONTRAINTELIGENCIA, SERA DISPUESTO POR EL COMANDO DE LAS UNIDADES Y DEPENDENCIAS, SIENDO RESPONSABLE DE SU CONFECCION Y ACTUALIZACION EL ……......................................... QUIENES TOMARAN COMO BASE LOS FORMATOS INDICADOS EN LOS ANEXOS "H" O "I" DEL PRESENTRE REGLAMENTO. COMANDANTE Y SEGUNDO COMANDANTE SEGUNDO COMANDANTE Y EL JEFE DE PERSONAL OFICIAL DE CONTRA INTELIGENCIA Y LOS OFICIALES COMPROMETIDOS EN SU ELABORACION SEGUNDO COMANDANTE Y OFICIAL DE CONTRA INTELIGENCIA . LA ACTUALIZACION DEL ESTUDIO DE CONTRA INTELIGENCIA, DEBERA SER CONFECCIONADO AL CREARSE O ADQUIRIR UNA NUEVA UNIDAD, INSTALACION O PROPIEDAD DE LA INSTITUCIÓN Y SERA ACTUALIZADO CADA: ANUALMENTE DOS AÑOS CUATRO AÑOS TRES AÑOS . LA ACTUALIZACION DEL ESTUDIO DE CONTRA INTELIGENCIA, DEBERA SER CONFECCIONADO AL CREARSE O ADQUIRIR UNA NUEVA UNIDAD, INSTALACION O PROPIEDAD DE LA INSTITUCIÓN Y SERA ACTUALIZADO CADA DOS (2) AÑOSO CUANDO LAS CIRCUNSTANCIAS LO JUSTIFIQUEN COMO EN LOS SIGUIENTES CASOS: CUANDO SE PRODUZCAN CAMBIOS DE PUERTO BASE O SEDE DE LA UNIDAD O DEPENDENCIA CUANDO SE PRODUZCAN MODIFIUCACIONES EN LA INFRA ESTRUCTURA, MISION O EQUIPAMIENTO. CUANDO LA DIRECCIÓN DE INTELIGENCIA DE LA MARINA O EL COMANDO DE LA DEPENDENCIA CONSIDERE PERTINENTE REEVALUAR EL SISTEMA INTEGRAL DE SEGURIDAD EXISTENTE. TODAS SON CORRECTAS . LA ACTUALIZACION DEL ESTUDIO DE CONTRA INTELIGENCIA, DEBERA SER CONFECCIONADO AL CREARSE O ADQUIRIR UNA NUEVA UNIDAD, INSTALACION O PROPIEDAD DE LA INSTITUCIÓN Y SERA ACTUALIZADO CADA DOS (2) AÑOS O CUANDO LAS CIRCUNSTANCIAS LO JUSTIFIQUEN COMO EN LOS SIGUIENTES CASOS: EN EL CASO DE ESTUDIO DE CONTRAINTELIGENCIA DE UNIDADES NAVALES DE SUPERFICIE Y SUBMARINAS, CUANDO SE ENCUENTREN DE COMISION FUERA DE SU PUERTO BASE, TANTO EN EL TERRITORIO NACIONAL COMO EN EL EXTRANJERO, ACTUALIZARAN EL PARRAFO 2 SUB-PARRAFOS (E) Y (F) Y EL PARRAFO 3 SUB-PARRAFO (A) INCISO (1) Y SUB-PARRAFO (B) INCISO (1) DEL ANEXO "I" REMITIENDO ESTA INFORMACION A LA DIRECCION DE INTELIGENCIA DE LA MARINA POR EL MEDIO ESTABLECIDO. CUANDO SE PRODUZCAN CAMBIO DE COMANDO CUANDO LA DIRECCIÓN DE PERSONAL DE LA MARINA O EL COMANDO DE LA DEPENDENCIA CONSIDERE PERTINENTE REEVALUAR EL SISTEMA INTEGRAL DE SEGURIDAD EXISTENTE. TODAS SON INCORRECTAS . LAS COMBINACIONES O CLAVES DE LAS CAJAS DE SEGURIDAD Y BOVEDAS DONDE SE GUARDE INFORMACION CLASIFICADA, SERAN CAMBIADAS: COMO MINIMO UNA VEZ AL AÑO. CUANDO EL PERSONAL QUE HAYA TENIDO CONOCIMIENTO DE LA COMBINACION DEJE DE TENER ACCESO. CUANDO EL COMANDO LO CONSIDERE NECESARIO. TODAS SON CORRECTAS . "DISPOSITIVO DE CONSTRUCCION METALICA, QUE TIENE POR FINALIDAD LA PROTECCION DE PUBLICACIONES , DOCUMENTACION O MATERIAL CLASIFICADO Y VALORESDE LA UNIDAD O DEPENDENCIA." CAJAS DE SEGURIDAD Y CASILLEROS ROPERO Y BOVEDAS CAJAS DE SEGURIDAD Y BOVEDAS CAJAS DE SEGURIDAD O BOVEDAS . PRECAUCIONES DE SEGURIDAD CON LAS LLAVES Y COMBINACIONES LOS COMANDOS DE UNIDADES Y DEPENDENCIAS SERAN RESPONSABLES DEL CAMBIO DE COMBINACION O CLAVES DE CAJAS DE SEGURIDAD O BOVEDAS SOLICITANDO PERSONAL ESPECIALIZADO A LA DIRECCION DE INTELIGENCIA DE LA MARINA. UNIDADES Y DEPENDENCIA SERAN RESPONSABLES DEL CAMBIO DE COMBINACION O LLAVES DE LA CAJA DE SEGURIDAD O BOVEDADS SOLICINTANDO PERSONAL ESPECIALIZADO A LA DIRECCION DE INTELIGENCIA DE LA MARINA UNIDADES Y DEPENDENCIA SERAN RESPONSABLES DEL CAMBIO DE COMBINACION O LLAVES DE LA CAJA DE SEGURIDAD O BOVEDADS SOLICINTANDO PERSONAL ESPECIALIZADO A LA DIRECCION DE INTERES DE LA MARINA LOS COMANDOS DE UNIDADES Y DEPENDENCIAS NO SERAN RESPONSABLES DEL CAMBIO DE COMBINACION O CLAVES DE CAJAS DE SEGURIDAD O BOVEDAS SOLICITANDO PERSONAL ESPECIALIZADO A LA DIRECCION DE INTELIGENCIA DE LA MARINA. . LAS COMBINACIONES O CLAVES DE LAS CAJAS DE SEGURIDAD Y BOVEDAS DONDE SE GUARDE INFORMACION CLASIFICADA SERAN CAMBIADAS COMO MINIMO DOS VECES AL AÑO, CUANDO PERSONAL QUE HAYA TENIDO CONOCIMIENTO DE LA COMBINACION DEJE TENER ACCESO Y CUANDO EL COMANDO LO CONSIDERE NECESARIO COMO MINIMO TRES VECES AL AÑO, CUANDO PERSONAL QUE HAYA TENIDO CONOCIMIENTO DE LA COMBINACION DEJE TENER ACCESO Y CUANDO EL COMANDO LO CONSIDERE NECESARIO COMO MINIMO UNA VEZ AL AÑO, CUANDO PERSONAL QUE HAYA TENIDO CONOCIMIENTO DE LA COMBINACION DEJE TENER ACCESO Y CUANDO EL COMANDO LO CONSIDERE NECESARIO COMO MINIMO CUATRO VECES AL AÑO, CUANDO PERSONAL QUE HAYA TENIDO CONOCIMIENTO DE LA COMBINACION DEJE TENER ACCESO Y CUANDO EL COMANDO LO CONSIDERE NECESARIO . CUANTOS CASOS EXISTEN PARA LA DETECCION Y DETERMINACION DEL CONSUMO DE DROGAS POR PARTE DEL PERSONAL NAVAL, LA INSTITUCION PODRA REALIZAR LOS ANALISIS TOXICOLOGICOS CORRESPONDIENTES CONSIDERANDO PROCEDIMIENTOS DE ACUERDO A CADA SITUACION ESPECIFICA Y EL LUGAR QUE SE REALICE 2 4 6 3. CUAL SERA LA SANCION Y LA CAUSAL DEL PERSONAL NAVAL QUE ES ENCONTRADO EN POSECION O CONSUMIENDO DROGAS DENTRO O FUERA DE LAS UNIDADES Y DEPENDENCIAS NAVALES BAJA SIN GOCE DE HABERES SERA SANCIONADO CON PASE A LA SITUACION DE RETIRO SERA SANCIONADO CON PASE A LA SITUACION DE RETIRO Y/O BAJA DEL PERSONAL NAVAL INVOLUCRADO POR LA CAUSAL "MEDIDA DISCIPLINARIA" NINGUNA DE LAS ANTERIORES . EL DESCANSO MEDICO OTORGADO POR EL SERVICIO DE EMERGENCIA, TENDRA UNA DURACION MAXIMA DE: CUATRO (4) DIAS CUATRO (3) DIAS CUATRO (5) DIAS CUATRO (2) DIAS . MEDIANTE QUE RESOLICION SON NOMBRADOS DE LA JUNTA DE SANIDAD INSTITUCIONAL. RESOLUCION DE LA INSPECTORIA GENERAL DE LA MARINA RESOLUCION DEL ESTADO MAYOR GENERAL DE LA MARINA RESOLUCION DE LA COMANDANCIA GENERAL DE LA MARINA RESOLUCION DEL CENTRO MEDICO NAVAL "CMST" . LA EVALUACION MEDICA AL PERONAL MILITAR HASTA LOS 29 AÑOS DE EDAD SE PRACTICRA CADA TRES (3) AÑOS Y COMPRENDERA LO SIGUIENTE SOMATICO, CARDIOLOGIA,OFTALMOLOGIA,OTORRINOLARINGOLOGIA, GINECOLOGIA,ODONTOLOGIA, RX DE TORAX Y LABORATORIO SOMATICO, CARDIOLOGIA,OFTALMOLOGIA,OTORRINO, GINECOLOGIA,ODONTOLOGIA, RX DE TORAX Y LABORATORIO SOMATICO, CARDIOLOGIA,OFTALMOLOGIA,OTORRINOLARINGOLOGIA, GINECOLOGIA,ODONTOLOGIA, RX Y LABORATORIO SOMATICO, CARDIOLOGIA,OFTALMOLOGIA, AUDIOMETRIA, GINECOLOGIA,ODONTOLOGIA, RX DE TORAX Y LABORATORIO . CADA CUANTOS AÑOS SE PRACTICA LA EVALUACION MEDICA AL PERSONAL MILITAR HASTA LOS 29 AÑOS DE EDAD. CUATRO (2) AÑOS CUATRO (4) AÑOS CUATRO (5) AÑOS CUATRO (3) AÑOS . LA JUNTA DE SANIDAD INSTITUCIONAL ESTA CONFORMADA POR: PRESIDENTE: (CAPITAN DE NAVIO SN (MC) SUB DIRECTOR MEDICO DE LA DIRECCION DEL CENTRO MEDICO NAVAL "CMST"), VICEPRESIDENTE:(CAPITAN DE NAVIO SN (MC) JEFE DE LA OFICINA DE LA JUNTA DE SANIDAD). REPRESENTANTE DE PERSONAL:(OFICIAL SUPERIOR). ASESOR LEGAL: (OFICIAL SUPERIOR CJ) Y SECRETARIO MEDICO:(OFICIAL SN (MC) REPRESENTANTE DEL SERVICIO MEDICO TRATANTE). PRESIDENTE: (CAPITAN DE NAVIO SN (MC) SUB DIRECTOR MEDICO DE LA DIRECCION DEL CENTRO MEDICO NAVAL "CMST"), VICEPRESIDENTE:(CAPITAN DE FRAGATA SN (MC) JEFE DE LA OFICINA DE LA JUNTA DE SANIDAD). REPRESENTANTE DE PERSONAL:(OFICIAL SUPERIOR). ASESOR LEGAL: (OFICIAL SUPERIOR CJ) Y SECRETARIO MEDICO:(OFICIAL SN (MC) REPRESENTANTE DEL SERVICIO MEDICO TRATANTE). PRESIDENTE: (CAPITAN DE NAVIO SN (MC) SUB DIRECTOR MEDICO DE LA DIRECCION DEL CENTRO MEDICO NAVAL "CMST"), VICEPRESIDENTE:(CAPITAN DE NAVIO SN (MC) JEFE DE LA OFICINA DE LA JUNTA DE SANIDAD). REPRESENTANTE DE PERSONAL:(OFICIAL SUPERIOR). ASESOR LEGAL: (OFICIAL SUPERIOR) Y SECRETARIO MEDICO:(OFICIAL SN (MC) REPRESENTANTE DEL SERVICIO MEDICO TRATANTE). PRESIDENTE: (CAPITAN DE NAVIO SN (MC) SUB DIRECTOR MEDICO DE LA DIRECCION DEL CENTRO MEDICO NAVAL "CMST"), VICEPRESIDENTE:(CAPITAN DE NAVIO SN (MC) JEFE DE LA OFICINA DE LA JUNTA DE SANIDAD). REPRESENTANTE DE PERSONAL:(OFICIAL SUPERIOR). ASESOR LEGAL: (OFICIAL SUPERIOR CJ) Y SECRETARIO MEDICO:(OFICIAL SN REPRESENTANTE DEL SERVICIO MEDICO TRATANTE). . PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA COMUNICACIÓN HONRADEZ, SEGURIDAD,RAPIDEZ FIDELIDAD,RESPONSABILIDAD , RAPIDEZ FIDELIDAD, SEGURIDAD, RAPIDEZ SEGURIDAD, DISCIPLINA, RAPIDEZ . CLASIFICACIÓN GENERAL DE LOS MENSAJES NAVALES, POR SU INTELIGIBLIDAD OPERACIONALES, ADMINISTRATIVOS SECRETOS, ORDINARIOS GENERALES, ESPECIFICOS, AVISOS MENSAJES LLANOS, MENSAJES CIFRADOS . QUE AREA DE RESPONSABILIDAD MARITIMA CORRESPONDE, CENTRO DE TELEMATICA PAITA DESDE 09' 00" HASTA LA FRONTERA CON ECUADOR DESDE 08' 00" HASTA LA FRONTERA CON ECUADOR DESDE 09' 00" HASTA LA FRONTERA CON COLOMBIA DESDE 12' 00" HASTA LA FRONTERA CON ECUADOR . QUE AREA PERTENECE EL CENTRO DE TELEMATICA CALLAO ALFA BRAVO CHARLY DELTA. QUE AREA PERTENECE EL CENTRO DE TELEMATICA MOLLENDO ALFA BRAVO CHARLY DELTA. EN LA CUENCA DEL PACÍFICO EN QUE PARTE SE UBICA EL PERÚ AMERICA DEL SUR PARTE CENTRAL DE AMERICA DEL SUR PARTE CENTRAL Y OCCIDENTAL DE AMERICA DEL SUR POR DEBAJO DE LA LÍNEA ECUATORIAL . CUAL ES LA LONGITUD DE LA FRANJA COSTERA DEL PERÚ 3070 KM. 3090 KM 3085 KM 3080 KM . CUAL ES EL NRO. DE LA LEY QUE EL TERRITORIO MARÍTIMO DEL PERÚ, LO RECONOCE CON EL NOMBRE DE "MAR DE GRAU" LEY N° 23856 LEY N° 23855 LEY N° 23850 LEY N° 23858 . HASTA QUE AÑO SE HA DETERMINADO EL HORIZONTE TEMPORAL DE LA POLÍTICA NACIONAL MARÍTIMA AÑO 2040 AÑO 2035 AÑO 2030 AÑO 2050 . EN QUE AÑO ADQUIERE EL ESTADO PERUANO EL BUQUE DE INVESTIGACIÓN "CARRASCO" AÑO 2015 AÑO 2020 AÑO 2018 AÑO 2016. MARQUE LA RESPUESTA CORRECTA, ROLES ASIGNADOS POR LA CONSTITUCIÓN Y LAS LEYES A LA MARINA DE GUERRA DEL PERÚ. EJERCER LA AUTORIDAD MARÍTIMA, PATICIPAR EN EL CONTROL INTERNO, PARTICIPAR EN EL DESARROLLO NACIONAL, PARTICIPAR EN LA POLÍTICA EXTERIOR, PARTICIPAR EN EL SISTEMA NACIONAL DE GESTIÓN DE RIEZGOS DE DESATRES (SINAGERD) EJERCER LA AUTORIDAD MARÍTIMA, PARTICIPAR EN EL DESARROLLO NACIONAL, PARTICIPAR EN LA POLÍTICA EXTERIOR, PARTICIPAR EN EL SISTEMA NACIONAL DE GESTIÓN DE RIEZGOS DE DESATRES (SINAGERD) EJERCER LA AUTORIDAD MARÍTIMA, PARTICIPAR EN EL DESARROLLO NACIONAL, PARTICIPAR EN LA POLÍTICA EXTERIOR N.A. . CUAL ES EL AMBITO MARÍTIMO AGUAS INTERNAS, LAS ZONAS MARINO - COSTERAS DE INFLUENCIA ALTAMAR LAS ÁREAS DE RESPONSABILIDAD DE LA AUTORIDAD MARÍTIMA NACIONAL A Y C SON CORRECTAS . EL DOMINIO MARÍTIMO Y LAS AGUAS INTERIORES CUENTAN CON : POCOS RECURSOS INGENTES RECURSOS ISLAS CERROS . DE ACUERDO AL PLAN PLAN NACIONAL DE BÚSQUEDA Y SALVAMENTO MARÍTIMO EL AREA DE RESPONSABILIDAD SE EXTIENDE HASTA : MERIDIANO 100° OESTE NORTE 120° MERIDIANO 120° SUR MERIDIANO 120° OESTE . QUIEN EJERCE LA SECRETARÍA TÉCNICA DEL COMISIÓN MULTISECTORIAL DE LA ACCIÓN DEL ESTADO EN EL AMBITO MARÍTIMO (COMAEM) LA MARINA DE GUERRA DEL PERU LA AUTORIDAD MARÍTIMA NACIONAL LA PCM NINGUNO DE LAS ANTERIORES . LA CONCIENCIA MARITIMA SE ENTIENDE COMO EL DESARROLLO COGNOSITIVO EN LA POBLACIÓN DE UN PAÍS REFERENTE A SUS NECECIDADES NIVEL DE CONCIENCIA MARITIMA NIVEL DE CONCIENCIA MARITIMA DEL CIUDADANO ESTADO MARITIMO N.A. . PERTENECE A UNA DE LAS POLITICAS DEL ESTADO DESARROLLO SOSTENIBLE GESTION AMBIENTAL DESARROLLO SOSTENIBLE Y GESTION AMBIENTAL N.A. . CUANTOS POLITICOS DEL ESTADO DEL ACUERDO NACIONAL EXISTEN QUE ESTAN VINCULADOS A LA PNM 20 31 23 21. CUANTAS POLITICAS NACIONALES VINCULADAS A LA PNM 4 14 18 N.A. ¿CUANTOS OBJETIVOS PRIORITARIOS DE LA POLÍTICA NACIONAL MARÍTIMA (PNM) EXISTEN? 3 OBJETIVOS 6 OBJETIVOS 5 OBJETIVOS PRIORITARIOS N.A. . QUE NRO. DE LOS OBJETIVOS PRIORITARIOS ES: "FORTALECER LA SEGURIDAD EN EL ÁMBITO MARÍTIMO" 5 2 3 4. QUE NRO. DE LOS OBJETIVOS PRIORITARIOS ES: "FORTALECER LA INFLUENCIA DEL PERÚ EN ASUNTOS MARÍTIMOS INTERNACIONALES" 1 5 4 3. QUE NRO. DE LOS OBJETIVOS PRIORITARIOS ES: "FORTALECER LAS ACTIVIDADES PRODUCTIVAS EN EL ÁMBITO MARÍTIMO, EN FORMA RACIONAL Y SOSTENIBLE" 1 2 3 4. QUE NRO. DE LOS OBJETIVOS PRIORITARIOS ES: "INCREMENTAR EL COMERCIO DE MANERA SOSTENIBLE Y DIVERSIFICADA EN EL ÁMBITO MARÍTIMO" 2 4 3 5. QUE NRO. DE LOS OBJETIVOS PRIORITARIOS ES: "IINCREMENTAR EL COMERCIO DE MANERA SOSTENIBLE Y DIVERSIFICADA EN EL ÁMBITO MARÍTIMO" 3 1 2 4.

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