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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE: Definitivo Teoria RRHH

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Título del Test: Definitivo Teoria RRHH Descripción: test examen 2022 Autor: Antonio Villascusa Aranzadi OTROS TESTS DEL AUTOR Fecha de Creación: 03/05/2023 Categoría: Universidad Número Preguntas: 32

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Corresponde a una aportación principal de la escuela de Oxford Obligación moral de comprometerse en la negociación x y. ¿Qué informe (1942) proporcionaba cobertura universal de la Seguridad Social, como método de distribución de renta? Marshall Beveridge Cooper. ¿En qué teoría el conflicto es necesario para las reformas, negociación colectiva y las relaciones laborales? Escuela de Oxford Escuela de Wisconsin Escuela de Relaciones Laborales. En la teoría Estructural-Funcionalista de Dunlop, NO corresponde a un orden vinculado a las RRLL: Sistema Cultural Sistema Político Sistema Familiar. En la Revisión Neomarxista, de Hyman, Breverman etc., NO corresponde a una dimensión en las RRLL: Dimensión Estructural Dimensión de Control Dimensión objetiva (correcta sería subjetiva). NO corresponde a una variedad de cooperación, de la teoría de los juegos de Jon Elster: a. Evaluación de los actos b. Asistencia o ayuda a conocidos c. Equilibrio de Convención. En la teoría de las opciones estratégicas de los actores de las RRLL se entienden articuladas en los niveles: a. Nivel superior y medio b. Nivel superior, medio e inferior (micro) c. Nivel superior e inferior (micro). En la teoría geométrica variable el sindicalismo revolucionario representa: a. Intereses alejados de los partidos políticos. b. Intereses cercanos a los partidos políticos c. Sindicato subordinado al partido. En la teoría geométrica variable el sindicalismo de orientación comunista representa: a. Intereses alejados de los partidos políticos b. Intereses cercanos a los partidos políticos. c. Sindicato subordinado al partido. El corporativismo es el modelo de las RRLL: Europa Fuera de Europa EEUU. El movimiento sindical territorial: a. Reivindica temas concretos b. Reivindica la jornada laboral c. Reivindica temas de tipo social y político. El sindicalismo europeo presenta una doble estructura: a. Sindicato vertical y horizontal b. Sindicato ascendente y descendente c. Sindicato de derechas y de izquierdas. El sindicalismo horizontal: a. Solo se admiten obreros o trabajadores por cuenta ajena. b. Recoge a empresarios y obreros c. Es el modelo propio del fascismo. El sindicalismo vertical: a. Organizado según las ramas de producción b. Organizado según los intereses de los obreros c. Organizado según los trabajadores por cuenta ajena. Los incentivos materiales: a. Son compensaciones tangibles b. Consisten en compensaciones intangibles c. Consisten en los vínculos sociales interpersonales. El papel del Estado como instancia de legitimación, mediación y arbitraje se da con: a. El tratado de Versalles b. El tratado de Lisboa b. El tratado de Fontainebleau. La función integradora del Estado está vinculada a una tradición mediante la cual se ha entendido que su principal tarea es: a. El fomento del bonum communei b. La eliminación del bonum communei c. Ambas son falsas. Los países que tienen una mayor descentralización en la estructura de la negociación ofrecen: a. Iguales posibilidades para la actuación del Estado en material de RRLL b. Mayores posibilidades para la actuación del Estado en materia de RRLL c. Menos posibilidades para la actuación del Estado en materia de RRLL. La tesis del corporatismo sugiere que el mercado laboral es un mercado intervenido por: a. El estado y regulado por la acción de los actores colectivos b. el estado y regulado por la acción de los sindicatos c. El estado y regulado por la acción de los empresarios. La definición de gobernabilidad se basa en tres dimensiones: a. El poder, el dominio y la capacidad de control b. La autoridad, el respeto y la jerarquía c. El dominio, el poder y el diálogo. Conflicto que es liderado a través de las organizaciones a las que se reconoce legitimidad : Conflicto actorial Conflicto organizado Conflicto no organizado. Conflicto que se produce cuando los sindicatos y organizaciones empresariales son significativos: a. Conflicto organizado b. Conflicto no organizado c. Conflicto actorial. Las huelgas generales de 1994 y de 2002 constituyeron un a. Éxito de movilización de los sindicatos b. Fueron independientes c. Fracaso de movilización de los sindicatos. Proceso de negociación caracterizado por el intercambio de información entre los adversarios para ajustar los intereses en disputa: a. Progreso evolutivo b. Progreso cíclico c. Progreso fijo. En la negociación colectiva, el convenio que se acuerda bajo los procedimientos establecidos en el Estatuto de los trabajadores es: a. Convenio estatutario b. Convenio extraestatutario c. Convenio colectivo. Según la perspectiva restrictiva del concepto de las RRLL: Las RRLL definen el orden del trabajo asalariado en la sociedad capitalista Las RRLL son las reglas que rigen la interacción entre el personal empleado / empleador ninguna es correcta las 2 son correctas. Según la perspectiva amplia (relaciones empleo): Las RRLL definen el orden del trabajo asalariado en la sociedad capitalista Las RRLL son las reglas que rigen la interacción personal empleado/empleado Ninguna de las anteriores es correcta. El trabajo entendido como una relación social básica de la sociedad contribuyente La formación de subjetividades, de identidades personales y colectivas La formación de objetividades, de identidades y personas colectivas La formación de subjetividades de formación notable. El sociólogo Beck estudió aspectos como: la modernización, los problemas ecológicos La individualización y la globalización Ambas son correctas. Cosmopolitismo Cada cual debemos buscar nuestro lugar en un espacio global Fenómeno basado en el aumento continuo de la interconexión Ambas son incorrectas. Sennet en la corrosión del carácter, para de una serie de conceptos básicos que son: El carácter y la carrera La biografía ambas son verdaderas . Según Sennet, la organización flexible obliga a frecuentes cambios de trabajo, que genera: Incertidumbre Seguridad Las 2. Ninguna.

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