TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE: Despido Injustificado
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Título del Test:
Despido Injustificado Descripción: Derecho Laboral Autor: Juan Nuñez OTROS TESTS DEL AUTOR Fecha de Creación: 04/02/2025 Categoría: Letras Número Preguntas: 5 |
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Según la legislación panameña, las vacaciones anuales mínimas a las que tiene derecho un trabajador son? 15 dias despues de un año de trabajo 20 dias calendario despues de 6 meses de trabajo 30 dias habiles despues de dos años de trabajo 10 dias calendario por contrato temporal. El Décimo Tercer Mes se paga en: Tres cuotas anuales, en abril, agosto y diciembre Una única cuota anual al terminar el año fiscal Dos cuotas anuales, en junio y diciembre Mensualmente junto al salario. En un contrato indefinido, la prima de antigüedad es: Obligatoria solo en caso de despido justificado Una semana de salario por cada año de servicio Equivalente al último salario mensual devengado Exclusiva para trabajadores con más de 10 años de antigüedad. Si un trabajador es despedido sin causa justificada, ¿qué tipo de indemnización tiene derecho a recibir según la legislación panameña? Una indemnización equivalente a su salario durante 3 meses Una indemnización equivalente a 1 semana de salario por cada año trabajado Una indemnización equivalente a 2 semanas de salario por cada año trabajado No tiene derecho a indemnización. En un contrato de trabajo en Panamá, ¿qué sucede si el trabajador no recibe su salario dentro del plazo estipulado? El trabajador puede demandar al empleador por despido injustificado El empleador debe pagar una multa El trabajador tiene derecho a una indemnización por daños y perjuicios No ocurre nada, el trabajador debe esperar. |
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