examen de prueba

La franquicia habitual de descanso que se otorga al personal desde la última obligación del día hasta la primera de la jornada laboral siguiente, no será considerada como licencia. Verdadero. Falso.

Cual es el MTO de cobertura medica. A) MTO 231/17. B) MTO 566/07. C) MTO DBE 911/17. TODAS SON CORRECTAS. NINGUNA ES CORRECTA.

Quien puede suspender la ECO. Director de logistica. Oficial de personal. Director o jefe de elemento. Encargado de escuadron.

Quien otorga la licencia extraordinaria. Jefe de unidad. Jefe de Region. Jefe de Elemento. Director Nacional de Gendarmeria. Jefe de escuadron. Subdirector Nacional de Gendarmeria.

Cual es la disposicion de licencias. A) DDNG 290/12. B) DDNG 566/07. C) DDNG 911/17. Todas son correctas. Ninguna es correcta.

Cantidad de dias por asistencia de asuntos familiares. 15 Dias. 10 Dias. 5 Dias. 24 Horas. 3 Dias corridos.

El permiso se entiende por aquel consentimiento otorgado por un superior para que un integrante de la fuerza se ausente por determinados motivos de su actividad laboral, el cual podrá tener una duración mayor a 24 hs. Falso. Verdadero.

La Licencia Anual Ordinaria (LAO) será concedida luego de TRES (3) meses de finalizada la anterior, pudiendo ser suspendida o condicionada excepcionalmente, debiendo ser otorgada inmediatamente de superada la circunstancia que motivó su interrupción. Verdadero. Falso.

Licencia especial por matrimonio. 15 dias corridos. 20 dias corridos. 10 dias corridos. 5 dias corridos.

En el ambito de gendarmeria un MEMO se responde con otro MEMO. Verdadero. Falso.

La licencia extraordinaria es anual y tendrá una duración de hasta SEIS (6) meses por períodos mensuales completos, contabilizados a partir del primer día del mes otorgado. Verdadero. Falso.

Que es la franquicia. Franco 24 hs. Franco 12 hs. Franco 36 hs.

Numero de disposicion violencia de genero. DI-2017-980-APN-DNG#GNA. DI-2020-990-APN-DNG#GNA. DI-2017-990-APN-DNG#GNA. DI-2012-990-APN-DNG#GNA.

Quien no esta habilitado para hace el uso de la eco. Efectivo. Disponibilidad, Servicio efectivo. Disponibilidad, retiro.

Quien y mediate que documento se debe perdir autorizacion para poder viajar a paises no limitrofes. La solicitud sera mediante IF Y sera concedida por el Director Nacional. La socilitud sera mediante IF posteriormente la unidad elevara un MTO Y sera y concedida por el Director Nacional. La solicitud sera mediante MEMO Y sera concedida por el Director Nacional. La solicitud sera mediante MTO con 15 dias de anticipacion y sera concedida por el Subdirector de gendarmeria.

Cuantos dias de licencia por adopcion son para el personal femenino y masculino. Hasta 100 (cien) dias para el personal femenino y 5 (cinco) dias para el personal masculino. Hasta 100 (cien) dias para el personal masculino y 10 (diez) dias para el personal femenino. Hasta 100 (cien) dias para el personal femenino y masculino. Hasta 100 (cien) dias para el personal femenino y 10 (diez) dias para el personal masculino. Todas son correctas. Ninguna es correcta.

Para que sirve la solapa de EE en gde. Realizar IF. Tramitar caratulacion. Realizar DOCVA. Todas son correctas. Ninguna es correcta.

Por cambio de destino Hasta VEINTE (20) Kilómetros CUARENTA Y OCHO (48) Horas, salvo casos excepcionales por razones del servicio. Verdadero. Falso.

Conforme DI-2017-990-APN-DNG#GNA, cuantos días de Licencia para el personal femenino corresponden. 15 Dias. 20 Dias. 10 Dias.

Segun la DI-2017-990-APN-DNG#GNA cuantos tipos de ambito hay. 3. 2. 1.

Al personal de la fuerza que es denunciado conforme DI-2017-990-APN-DNG#GNA, se le pueden hacer una restriccion de armamento?. Falso. Verdadero.

Que se entiende por licencia. Se entiende por licencia, la autorización concedida al personal de Gendarmería Nacional por autoridad de la Fuerza facultada para hacerlo, para eximirse de las obligaciones del servicio por un lapso mayor a un día, con el objeto de disponer de la libertad de acción necesaria en el período asignado, de acuerdo con el tipo de franquicia otorgada y contemplada en la presente Directiva. Se entiende por licencia, la autorización concedida al personal de Gendarmería Nacional por autoridad de la Fuerza facultada para hacerlo, para eximirse de las obligaciones del servicio por un lapso no mayor a un día, con el objeto de disponer de la libertad de acción necesaria en el período asignado, de acuerdo con el tipo de franquicia otorgada y contemplada en la presente Directiva. Se entiende por licencia, la autorización concedida al personal de Gendarmería Nacional por autoridad de la Fuerza facultada para hacerlo, para eximirse de las obligaciones del servicio por un lapso de 24 hs, con el objeto de disponer de la libertad de acción necesaria en el período asignado, de acuerdo con el tipo de franquicia otorgada y contemplada en la presente Directiva.

Licencia espercial para rendir examen. 1 día corridos hasta un máximo total de 10 días anuales. Por el titular del Elemento de revista del beneficiario. 2 días corridos hasta un máximo total de 10 días anuales. Por el titular del Elemento de revista del beneficiario. 2 días corridos hasta un máximo total de 10 días mensuales. Por el titular del Elemento de revista del beneficiario.

Licencia por prestacion de servicios en el exterior. Hasta 50 días corridos cuando hubiere cumplido UN (1) año de comisión. Sustituye LAO y LAECO del período. Hasta 15 días corridos cuando hubiere cumplido 6 meses de comisión. Sustituye LAECO del período. Hasta 30 días corridos cuando hubiere cumplido 6 meses de comisión. Sustituye LAECO del período. Hasta 60 días corridos cuando hubiere cumplido UN (1) año de comisión. Sustituye LAO y LAECO del período. Hasta 25 días corridos cuando hubiere cumplido 6 meses de comisión. Sustituye LAECO del período.

Licencia por estimulo y actividad destacada. Hasta 10 días al personal distinguido anualmente con el premio “Al Valor”, o ”Al Mérito” o a la “Actividad Distinguida”, a usufructuar luego del acto oficial central de aniversario de la Fuerza. Hasta 20 días al personal distinguido anualmente con el premio “Al Valor”, o ”Al Mérito” o a la “Actividad Distinguida”, a usufructuar luego del acto oficial central de aniversario de la Fuerza. Hasta 25 días al personal distinguido anualmente con el premio “Al Valor”, o ”Al Mérito” o a la “Actividad Distinguida”, a usufructuar luego del acto oficial central de aniversario de la Fuerza. Hasta 5 días corridos al personal destacado en el servicio y que merezcan un particular reconocimiento. Hasta 2 días corridos al personal destacado en el servicio y que merezcan un particular reconocimiento.

Licencia por nacimiento para el personal masculino. Dos (2) dias. Cinco (5) dias. Diez (10) dias.

En que solapa se debe ingresar para ver los MEMO que nos mandan a nuestro usuario. GEDO, Tareas supervisadas. CCOO, Bandeja CO. GEDO, Mis tareas. CCOO, Bandeja CO supervisadas.

Indicar como iniciar un IF *Respuestas multiples. GEDO. Consultas. EE. Crear solicitud. Inicio de documento. Buzon grupal. Documento electronico.

Que documentacion se puede realizar en GEDO. MEMO. EU. IF. EE. DOCVA. CCOO.

De acuerdo con el motivo, razón o circunstancia de su concesión, se clasificarán en: Licencia anual ordinaria. Licencia especiales. Licencia por duelo. Licencia extraordinaria. LAO, LAECO.

Cuantos dias de licencias son en la LAO. 20 Dias con 11 meses de antiguedad. 20 Dias con 5 años de antiguedad. 30 Dias con menos de 5 años de antiguedad. 30 Dias con mas de 5 años de antiguedad.

En el caso de que se quiera viajar a paises limitrofes quien puede autorizar. Jefe de region o agrupacion. Jefe de destacamento movil. Oficial de personal. Encargado escuadron. Director de institutos. Jefe de Escuadron. Jefe de sección.

Quien otorga los dias por asuntos familiares. Subdirector Nacional de Gendarmeria. Por la autoridad de la Fuerza que autoriza el enlace. Oficial de Operaciones. Titular del Organismo o Elemento. Encargado de escuadron.

Quienes no tendrán derecho al uso de la LAO. Personal que se encuentra en actividad. Personal con 90 días o más en disponibilidad. Personal en franquicia. Personal que revista en situación de pasiva. Ninguna es correcta. Personal con retiro o baja.