Test factores 3

TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE: FACTORES

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Título del Test:
FACTORES

Descripción:
FACTORES

Autor:

KIWI

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Fecha de Creación:
09/05/2024

Categoría: Otros

Número Preguntas: 48

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Temario:

1. Personal responsable de dar el visto bueno a una aeronave o a un elemento tras una intervención de mantenimiento: PERSONAL CERTIFICADO PERSONAL IDONEO PERSONAL DE MECANICOS.
2. Revisión general, reparación, inspección, sustitución, modificación o rectificación de defectos de una aeronave o de un elemento de la aeronave; la inspección pre vuelo no queda dentro de este concepto: MANTENIMIENTO REGLAJE SERVICIO DE APOYP.
3. Factores que puede influir en la toma individual de decisiones: EL TEMPERAMENTO Y LA PERSONALIDAD INFLUENCIA DE LOS COMPAÑEROS O PERSONAS EXTERIORES LA FATIGA Y EL ESTRÉS EL TEMPERAMENTO Y EL ANIMO INFLUENCIA DE LOS COMPAÑEROS O PERSONAS EXTERIORES LA FATIGA Y EL ESTRÉS EL TEMPERAMENTO Y LA PERSONALIDAD INFLUENCIA DE LOS SUPERIORES LA FATIGA Y EL ESTRÉS.
4. Conjunto de personas que mantienen relaciones interdependientes donde cada miembro influye y donde la responsabilidad sigue siendo individual GRUPO PERSONAS INVESTIGADORES.
5. Conjunto de personas con capacidades diversas y complementarias comprometidas con un objetivo común, claramente definido para cuya consecución se requiere una interdependencia de los esfuerzos EQUIPO GRUPO GENERACION.
6. Es saber que está pasando a tu alrededor valorando las consecuencias generales y el efecto global o conjunto de las acciones individuales: CONCIENCIA SITUACIONAL ORIENTACION SITUACIONAL PERSONAL CERTIFICADO.
7. Impulsa a las personas a intentar conseguir mediante acciones concretas sus objetivos individuales o de grupo: MOTIVACIÓN EXTRÍNSECA INTRÍNSECA.
8. Clasificación de motivación: EXTRÍNSECA E INTRÍNSECA POSITIVA Y NEGATIVA SUPERACION.
9. Es la motivación que esta fuera de la persona y se puede introducir artificialmente: EXTRÍNSECA INTRÍNSECA EXCENTRICA.
10. Es la motivación que está en la propia persona INTRÍNSECA EXTRÍNSECA MOTIVACION.
12. Este sentimiento se presenta cuando se encuentra un obstáculo que impide la consecución de un objetivo concreto FRUSTRACIÓN MOTIVACION ABNEGACION.
13. Son factores contribuyentes al error humano en mantenimiento por la presión de los compañeros: NO USAR LOS MANUALES TENER FALTA DE CONFIZANZA INDIVIDUAL NO APLICAR LOS PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD PORQUE OTROS NO LO HACEN ESTAR PREOCUPADOS POR LA OPINIÓN DE LOS DEMÁS USAR LOS MANUALES CONFIZANZA INDIVIDUAL APLICAR LOS PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD PORQUE OTROS NO LO HACEN ESTAR PREOCUPADOS POR LA OPINIÓN DE LOS DEMÁS.
14. Se define como una situación en la que una persona o grupo de personas ejercen una presión psicológica extrema de forma sistemática durante tiempo prolongado, más de 6 meses sobre otra persona en el lugar de trabajo MOBBING BICHING COACHING.
15. También denominado como el síndrome de estar “quemado” por excesiva carga laboral: BURNOUT FLIMING BOURNING.
16. Comportamientos hostiles más comunes del mobbing: ACCIONES CONTRA LA REPUTACIÓN O DIGNIDAD PERSONAL ACCIONES CONTRA EL DESEMPEÑO DE SU TRABAJO MANIPULACIÓN DE LA COMUNICACIÓN (“LEY DEL HIELO”) TODAS.
17. Buscan cambiar comportamientos y actitudes para trabajar evitando errores de forma más segura y en definitiva para reducir los incidentes y accidentes: FACTORES HUMANOS FACTORES MEDICO FACTORES PSICOLOGICOS.
18. Condiciones que determinan el funcionamiento del equipo: EL ESTILO DE DIRECCIÓN QUE EJERCE EL LÍDER, EL TAMAÑO DEL GRUPO Y LAS RELACIONES INTERPERSONALES EL ESTILO DE MANDO QUE EJERCE EL LÍDER, LA EDAD DEL GRUPO Y LAS RELACIONES INTERPERSONALES.
19. Es la función que la persona desempeña dentro del equipo o de la organización: EL ROL MANDO PUESTO.
20. Determina los objetivos que se deben conseguir y los planes que se deben seguir para conseguirlos, dota a la empresa de organización y recursos: LA DIRECCIÓN EL ROL EL PUESTO.
21. Tipos de liderazgo AUTORITARIO, DEMOCRÁTICO, ANÁRQUICO AUTORITARIO, DEMOCRÁTICO, ENERGICO ENERGICO, DEMOCRÁTICO, ANÁRQUICO.
22. Se utilizan en su mayor parte para aportar energía al organismo, participan en la absorción de vitaminas y en la síntesis de hormonas GRASAS O LÍPIDOS VITAMINAS Y MINERALES CARNES Y LIPIDOS.
23. Son números sus funciones, muchas partes del cuerpo están formadas por ellas (uñas, pelo, músculos u órganos): PROTEÍNAS VITAMINAS MINERALES.
24. Es el número de contracciones del corazón durante un minuto FRECUENCIA CARDIÁCA FRECUENCIA CIRCADIANA PULSO CARDIACO.
25. Beneficios de realizar ejercicio: MAYOR RESISTENCIA A LA FATIGA, MEJORES REFLEJOS Y REACCIONES, MAYOR RESISTENCIA AL ESTRÉS Y A LOS RITMOS DE TRABAJO MENOR RESISTENCIA A LA FATIGA, MENORES REFLEJOS Y REACCIONES, MENOR RESISTENCIA AL ESTRÉS Y A LOS RITMOS DE TRABAJO MAYOR ESTABILIDAD EMOCIONAL.
26. Es una respuesta biológica del organismo ante “amenazas” internas o externas, activando recursos fisiológicos y psicológicos para enfrentarlas: ESTRÉS DEPRESION ADRENALINA.
27. Principales trastornos psicológicos y fisiológicos derivados del estrés: PROBLEMAS DE SUEÑO DISFUNCIONES SEXUALES HIPERTENSIÓN ALTERACIONES DEL SISTEMA INMUNOLÓGICO DETERIORO DEL RENDIMIENTO LABORAL DETERIORO DEL BIENESTAR PERSONAL MAYOR ENERGIA MEJOR DESEMPEÑO SEXUAL MEJOR SISTEMA INMUNOLOGICO.
28. Acciones para reducir el estrés: VALORACIÓN PSICOLÓGICA UTILIZAR TÉCNICAS DE RELAJACIÓN ENTRENAMIENTO EN AUTOCONTROL Y ASERTIVIDAD MANTENER UNA SITUACIÓN AFECTIVA ESTABLE Y SATISFACTORIA DISTRIBUIR Y ORGANIZAR NUESTRO TIEMPO TODAS.
29. Se manifiesta en síntomas que pueden disminuir el rendimiento y la tensión, dolores de cabeza, migrañas, irritabilidad, estrés y ansiedad: FATIGA MENTAL FATIGA FISICA HOMEOSTASIS.
30. Es la acción de un conjunto de fenómenos de autorregulación a nivel físico: HOMEOSTASIS ADRENALINA NARCOLEPSIA.
1. Incapacidad para iniciar o mantener el suelo adecuadamente: INSOMNIO HOMEOSTASIS NARCOLEPSIA.
31. Es la excesiva somnolencia, repentina e intensa: NARCOLEPSIA HOMEOSTASIS JET-LAG.
32. Trastornos de los ciclos circadianos producido por el desfase horario que tiene lugar al cruzar más de 4 husos horarios de forma rápida JET-LAG NARCOLEPSIA HOMEOSTASIS.
33. Son los tipos de fatiga: FISIOLOGICA PSICOLOGICA SENSORIAL NERVIOSA MUSCULAR AMBAS.
34. Medidas para minimizar los efectos de la fatiga: ERGONOMÍA, ALIMENTACIÓN, EJERCICIO, SUEÑO, REFORMULAR EL TRABAJO Y ORGANIZAR EL TIEMPO DORMIR POCAS HORAS, FATIGA EXCESIVA Y MALA ALIMENTACION TODAS.
35. Principales efectos secundarios de los medicamentos que pueden afectar al Técnico en mantenimiento aéreo: EFECTO SEDANTE ALTERACIONES OCULARES ALTERACIONES AUDITIVAS ACTIVIDA FISICA BUENA REDUCCION DE CANSANCIO MEJOR ACTIVIDAD SEXUAL.
36. Clasificación de las drogas: DEPRESORAS, ESTIMULANTES, Y PERTURBADORAS DEL SISTEMA NERVIOSO CENTRAL PSICOACTIVAS, MORFINA Y EXTASIS VENON DE RATA, MOXIDO DE CARBONO Y NICOTINA.
38. Recomendaciones para consumir adecuadamente los medicamentos: AUTOMEDICARSE, NO SEGUIR LAS INDICACIONES DEL MEDICO PUNTUALMENTE, NO GUARDAR LA RECETA, AUMENTAR LA DOSIS NO AUTOMEDICARSE, SEGUIR LAS INDICACIONES DEL MEDICO PUNTUALMENTE, GUARDAR LA RECETA, NO AUMENTAR LA DOSIS AMBAS.
39. Factores contribuyentes al error derivados de la fatiga: FALTA DE ATENCIÓN, VIGILANCIA INADECUADA, DIFICULTAD DE CONCENTRACIÓN, DISMINUCIÓN DE LA CAPACIDAD DE RESPUESTA, BAJO RENDIMIENTO Y CAPACIDAD DE TRABAJO APRENDETELAS.
40. Medidas de control para evitar o reducir riesgos con sustancias peligrosas: ORDEN Y LIMPIEZA DEL LUGAR DE TRABAJO IMPLEMENTAR PROCESOS Y CONTROLES LABORALES PROTECCIÓN COLECTIVA Y PROTECCIÓN INDIVIDUAL TRABAJAR SIN PROTECCION NO UTILIZAR GUANTES.
41. Factores que influyen en los efectos de la temperatura ambiente: LA HUMEDAD LA VENTILACIÓN LA VELOCIDAD DEL AIRE LA ROPA O VESTIMENTA DE TRABAJO LA RESEQUEDAD EL SOL.
42. En términos generales, los efectos de las vibraciones en la salud dependen de: SU LOCALIZACIÓN, DE LA CONSTITUCIÓN FÍSICA DE LA PERSONA Y DEL TIEMPO DE EXPOSICIÓN SU LOCALIZACIÓN, DE LA CONSTITUCIÓN FÍSICA DE LA PERSONA LOS FACTORES EXTERNOS.
43. Son algunas de lesiones relacionadas con las vibraciones: LA ARTROSIS, ALTERACIONES NERVIOSAS, LUMBALGIAS Y LOS PINZAMIENTO EL DIABETIS Y OSTEOPOROCIS FALTA DE SUEÑO, FATIGA Y ACHAQUES.
44. Consiste en un entorno de trabajo adecuado para favorecer la efectividad del personal: MANTENER TEMPERATURA E ILUMINACIÓN FAVORABLES, CONTROL DEL POLVO Y DEMÁS CONTAMINANTES ATMOSFÉRICOS, AMORTIGUAR EL RUIDO Y DISTRACCIONES. TODO LO ANTERIOR.
45. Son aquellos donde se realizarán las tareas mantenimiento; por ejemplo, hangares, talleres, plataforma, etc., y zonas comunes, tales como pasillos, accesos o diferentes servicios: ESPACIOS DE TRABAJO EN EL ENTORNO DE MANTENIMIENTO CASA U HOGAR TALLERES Y LUGARES DESIGNADOS.
46. Las herramientas son elementos que el trabajador utiliza y que se transportan fácilmente a otro lugar de trabajo, según la energía que utilizan pueden ser: HERRAMIENTAS MANUALES Y MECÁNICAS HERRAMIENTAS TECNICAS Y MECÁNICAS HERRAMIENTAS PARA UN MEJOR EMPLEO.
47. Son los conocimientos técnicos básicos que debe poseer un técnico en mecánica de aviación: PROCEDIMIENTOS, SISTEMAS Y TAREAS PROCEDIMIENTOS, SISTEMAS Y TRABAJOS EFECTUADOS MANUALES DE MANTENIMIENTO.
48. Grupo de movimientos continuos mantenidos durante la realización de la tarea y puede provocar fatiga muscular, sobrecarga y/o lesión: MOVIMIENTOS REPETIDOS MOVIMIENTOS CICLICLOS PROCEDIMIENTOS REPETIDOS.
50. Es la mejor fuente si un Técnico de mantenimiento aéreo tiene dudas sobre cómo realizar una tarea: LA DOCUMENTACIÓN ESCRITA PREGUNTARLE A UN TECNICO ESPECIALISTA REVISAR LAS BITACORAS.

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