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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE: FOL CONSIGUE+

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Título del Test: FOL CONSIGUE+ Descripción: TEMAS 4,5,6 Autor: nelarayomili OTROS TESTS DEL AUTOR Fecha de Creación: 22/10/2024 Categoría: Otros Número Preguntas: 43

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Si en España se hiciese una nueva norma que regulase el derecho de huelga de los trabajadores ¿Qué norma podría ser? Seleccione una: a. Sólo puede regularse por medio de un Decreto- Legislativo previa delegación del Parlamento. b. Podría ser un Real Decreto, en caso de extraordinaria y urgente necesidad. c. Sólo puede elaborarlo el Gobierno por medio de una Real Decreto. d. Conforme a la doctrina del Tribunal Constitucional, la huelga es un Derecho Fundamental que debería regularse por una Ley Orgánica en virtud del artículo 81 de la Constitución Española. Los delegados sindicales sólo existen en las empresas que tienen al menos 250 trabajadores y en los que el sindicato ha obtenido al menos un representante en el comité de empresa. Seleccione una: Verdadero Falso . ¿Quiénes conforman las partes firmantes de un convenio colectivo?. Seleccione una: a. La empresa y la administración laboral. b. El Sindicato y el Ministerio de Trabajo. c. Todos los trabajadores y el empresario. d. Los representantes de los trabajadores y del empresario. . El cierre patronal se puede llevar a cabo cuando… Seleccione una: a. El empresario puede hacer cuando lo estime conveniente. b. El empresario tiene mucho stock acumulado sin vender. c. Se produce la ocupación ilegal del centro de trabajo. d. Se produce la ocupación legal del centro de trabajo. . En una empresa, pueden elegir representantes de los trabajadores… Seleccione una: a. Los trabajadores mayores de 16 años que lleven un año en la empresa. b. Los trabajadores mayores de 16 años con una antigüedad en la empresa de al menos un mes. c. Todos los trabajadores de la empresa independientemente del tiempo que lleven trabajando. d. Todos los trabajadores que tengan 18 años o más. Las Fuerzas armadas y otras de carácter militar (la guardia civil) no pueden pertenecer a un sindicato Seleccione una: Verdadero Falso . ¿Cuál de las siguientes ventajas no constituye una garantía de los representantes legales de los trabajadores? Seleccione una: a. Mayor retribución económica por las labores de representación. b. No ser despedido ni sancionado en base al ejercicio de la representación. c. Prioridad de permanencia en la empresa. d. Disponer de un crédito horario. . Cuando se dice que un convenio se aplica en Cantabria, está haciendo referencia a su ámbito: Seleccione una: a. Geográfico b. Personal c. Temporal d. Funcional . Señale cuál de estos efectos no corresponde a una huelga legal. Seleccione una: a. La extinción del contrato de los trabajadores en huelga. b. El posible establecimiento de servicios mínimos o de mantenimiento. c. La situación de alta especial en la Seguridad Social. d. La suspensión del salario. . El laudo arbitral en de obligado cumplimiento. Seleccione una: Verdadero Falso . ¿En que norma viene desarrollada la regulación legal del sindicato en España? Seleccione una: a. En el Estatuto de los Trabajadores. b. En la Ley Orgánica de Libertad Sindical. c. En los Convenios Colectivos. d. En la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. . Durante el periodo de huelga los trabajadores perciben: Seleccione una: a. El salario mínimo interprofesional. b. Su salario pero descontándosele las vacaciones. c. Nada. d. Los complementos salariales. . En una empresa pueden ser elegidos representantes de los trabajadores… Seleccione una: a. Los jefes de equipo mayores de edad. b. Todos los trabajadores que tengan 18 años o más. c. Todos los trabajadores que tengan 16 años o más. d. Los trabajadores mayores de edad con una antigüedad de al menos 6 meses en la empresa. Un sindicato se plantea convocar una huelga para reclamar un incremento salarial superior al que se pactó cuando se firmó el convenio colectivo. ¿Es posible convocar una huelga por este motivo? Seleccione una: a. La huelga es legal. b. La huelga es ilegal porque no se puede en ningún caso realizar huelga para reclamar un incremento salarial. c. La huelga es ilegal porque se trata de una huelga de apoyo o solidaridad. d. Se consideran ilegales las huelgas que tengan por objeto alterar lo pactado en Convenio Colectivo dentro de su periodo de vigencia. . El plazo de preaviso para que los trabajadores convoquen la huelga legalmente es de: Seleccione una: a. Al menos 5 días naturales y 10 si afecta a servicios públicos. b. No existe plazo. c. Al menos 10 días siempre . ¿En qué situación se encuentra un trabajador si durante una huelga legal sufre un accidente? Seleccione una: a. Al suspenderse la cotización del trabajador no tiene derecho a prestación alguna. b. En situación de baja en la Seguridad Social. c. En situación de alta, el único efecto de la huelga es que se suspenden los salarios pero se sigue cotizando igualmente durante esos días. d. En situación de alta especial en la Seguridad Social, aunque se suspenda, la cotización, el trabajador tendrá derecho a las prestaciones que le correspondieran si estuviese dado de alta. . ¿Se puede pactar en un convenio no ejercer el derecho a la huelga? Seleccione una: a. Solamente durante un año. b. Sí, se puede pactar y garantizar la paz laboral renunciando al derecho a la huelga durante el periodo de vigencia del convenio. c. Sólo en determinados sectores. d. Es un derecho irrenunciable. . Señala la afirmación correcta. Seleccione una: a. Los funcionarios pueden afiliarse a sindicatos. b. Los jueces pueden fundar sindicatos. c. Los miembros de las fuerzas armadas y guardia civil, tienen derecho a sindicarse. d. Los guardias civiles pueden afiliarse a sindicatos. . Los desempleados, jubilados y trabajadores que hayan cesado por incapacidad… Seleccione una: a. No pueden ni crear ni afiliarse a un sindicato. b. Pueden afiliarse un sindicato, pero no fundarlo. c. Pueden crear un sindicato, pero no afiliarse. d. Pueden afiliarse a un sindicato y también fundarlo. . La huelga de trabajadores podrá ser convocada por: Seleccione una: a. El comité de empresa o los delegados de personal, los sindicatos que estén implantados en ese ámbito y directamente por los trabajadores cuando se apruebe por mayoría simple. b. El empresario. c. El 10 % de los trabajadores de la empresa. d. El 50% de los miembros del comité de empresa. . Supongamos que el sindicato X ha obtenido el 15% de los delegados de personal o miembros de Comité de empresa en las elecciones sindicales a nivel estatal y el 5% en las elecciones a nivel autonómico. Diremos que ese sindicato es… Seleccione una: a. No es representativo a nivel estatal. b. No es representativo a nivel estatal pero si a nivel autonómico. c. Representativo a nivel estatal. d. Representativo a nivel estatal y autonómico. . Terminada la vigencia de un convenio colectivo, éste se prorrogará: Seleccione una: a. Cuando así lo decida la comisión paritaria del Convenio. b. Si no hay un nuevo acuerdo en el plazo de 1 año desde que finaliza el convenio, éste desparece y se aplicará un convenio superior o bien el Estatuto de los Trabajadores. c. Cada 4 años. d. Cada 2 años. La libertad sindical significa: Seleccione una: a. La libertad tanto de afiliarse a un sindicato como la de no afiliarse b. La obligatoriedad de afiliarse a un sidicato para estar representados. . ¿Cuantas personas forman parte del comité de una empresa en la que trabajan 248 personas? Seleccione una: a. 10. b. 7. c. 9. d. 8. ¿Un empresario puede sustituir a los huelguistas por trabajadores que se encuentren en situación de desempleo? Seleccione una: a. No puede. b. No puede a no ser que se trate de trabajadores que no sean de la empresa. c. Puede, consultando a la autoridad laboral. d. Sí puede. Un empresario que viene sufriendo sabotajes en su empresa se plantea el cierre de ésta mientras persistan estos actos para evitar daños graves, tanto en sus instalaciones como en sus empleados. ¿Se consideraría el citado cierre, "cierre legal de la empresa" o "cierre patronal"? Seleccione una: a. No sería causa suficiente para proceder al cierre de la empresa. b. Sí, pero lo puede cerrar durante el tiempo que él estime suficiente, como máximo una semana. c. Sí, porque existe notorio peligro de violencia contra las personas o daño grave para las cosas. d. No está establecido el derecho de los empresarios al cierre patronal. . Los delegados y miembros del Comité de empresa representan a: Seleccione una: a. A todos los trabajadores de la empresa con independencia de su afiliación o no a un sindicato. b. A la autoridad laboral. c. A la empresa. d. A los sindicatos con implantación en la empresa. . Señala la afirmación falsa: Seleccione una: a. Los representantes de los trabajadores tienen que recibir trimestralmente al menos la información sobre siniestralidad laboral en la empresa. b. En una empresa de 8 trabajadores se puede nombrar un delegado de personal si así lo deciden éstos por mayoría. c. Los Delegados de Personal y el Comité de empresa representan a los diferentes sindicatos dentro de la empresa. d. El órgano que representa a los trabajadores en las empresas cuya plantilla sea de 50 trabajadores o más se denomina comité de empresa. Una huelga será ilegal cuando… Seleccione una: a. Todas las huelgas son legales. b. No la convoque un sindicato. c. Su finalidad sea reclamar mejores condiciones de seguridad laboral. d. No sea laboral. . El empresario tiene la obligación de comunicar el cierre de la empresa a la autoridad laboral durante: Seleccione una: a. Las 24 horas siguientes al cierre de la misma. b. No existe plazo porque no existe este derecho. c. Las 12 horas siguientes al cierre de la misma. d. El empresario no tiene obligación de comunicarlo a la Autoridad Laboral, basta con comunicarlo a los representantes de los trabajadores. El trabajador está obligado a cotizar por las siguientes contingencias: Seleccione una: a. Contingencias comunes, desempleo y formación profesional. b. Desempleo, formación profesional y FOGASA. c. Contingencias comunes y profesionales y desempleo. d. Únicamente está obligada a cotizar la empresa por todas las contingencias. . En qué casos puede un trabajador solicitar la totalidad de la prestación por desempleo en un solo pago. Seleccione una: a. Cuando pretenda incorporarse como socio en una Cooperativa o en una sociedad laboral. b. Cuando pretenda convertirse en trabajador por cuenta propia o autónomo. c. Cuando pretenda crear una sociedad anónima. d. Son correctas las respuestas b y c. . La acción protectora de la Seguridad Social comprende: Seleccione una: a. Pensiones, subsidios e indemnizaciones. b. Asistencia sanitaria y servicios sociales. c. Asistencia sanitaria y pensiones. d. Asistencia sanitaria, servicios sociales y prestaciones dinerarias. . La base de cotización mensual por contingencias comunes está constituida por: Seleccione una: a. Todos los conceptos salariales que percibe el trabajador cada mes. b. Las horas extraordinarias realizadas en el mes. c. Algunos conceptos extrasalariales que percibe el trabajador mensualmente. d. Todos los conceptos recogidos en los apartados anteriores. . La cuantía de la prestación de incapacidad permanente absoluta es de: Seleccione una: a. El 150% de la base reguladora. b. El 100% de la base reguladora. c. El 55% de la base reguladora. d. El 75% de la base reguladora. . ¿Cuál es el periodo mínimo de cotización necesario para acceder a la pensión de jubilación? Seleccione una: a. 20 años b. 15 años c. 25 años. La prestación por nacimiento y cuidado de menor aparece en abril de 2019 en sustitución de: Seleccione una: a. Las prestaciones por riesgo durante el embarazo y lactancia natural b. Las prestaciones por orfandad y auxilio por defunción c. Las prestaciones por maternidad y paternidad. Indica la cuantía y duración de la prestación que percibe una trabajadora que ha cotizado más de 6 años en los casos de nacimiento de un solo hijo: Seleccione una: a. El 100% de la base reguladora durante 16 semanas ininterrumpidas. b. El 100% del IPREM durante 42 días. c. El 75% de la base reguladora durante 16 semanas. d. El 100% de la base reguladora hasta que el hijo cumpla 9 meses. . La duración de la prestación por nacimiento y cuidado de menor para ambos progenitores será de: Seleccione una: a. Ocho semanas. b. Doce semanas. c. Dieciséis semanas. Indica hasta cuando percibirá una mujer embarazada la prestación de suspensión por riesgo durante el embarazo. Seleccione una: a. Percibirá el subsidio hasta que se extinga el contrato temporal si continuaba embarazada en el momento de la extinción. b. Son correctas todas las respuestas anteriores. c. Percibirá el subsidio hasta que tenga lugar el parto. d. Hasta la reincorporación de la mujer embarazada a un puesto de trabajo exento de riesgo. . ¿Qué tipo de incapacidad laboral es aquella que inhabilita para la realización de todas las tareas o las fundamentales de su profesión, siempre que pueda dedicarse a otra distinta? Seleccione una: a. La incapacidad permanente parcial. b. La incapacidad permanente absoluta. c. La incapacidad permanente total. d. La gran invalidez. Indica qué casos no son situaciones legales de desempleo. Seleccione una: a. La reducción de jornada y salario al menos en un tercio. b. La extinción del contrato temporal al finalizar el plazo pactado. c. El despido disciplinario procedente e improcedente. d. La extinción de la relación laboral por baja voluntaria del trabajador. . La prestación por desempleo se extingue: Seleccione una: a. Por causar baja por maternidad. b. Por rechazar una oferta de empleo adecuada sin causa justificada. c. Por trabajar por cuenta ajena por un periodo superior a 6 meses. d. Por trabajar por cuenta propia por tiempo superior a 12 meses. .

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