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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE: FOL PREGUNTAS EXÁMENES.

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Título del Test: FOL PREGUNTAS EXÁMENES. Descripción: Recopilación de preguntas para los exámenes de final de semestre. Autor: Cristina I. OTROS TESTS DEL AUTOR Fecha de Creación: 08/05/2021 Categoría: Otros Número Preguntas: 95

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Los tipos de formación profesional son: Reglada, ocupacional, continua, dual. Administrativa, informática, educacional y sanitaria. Presencial y online. Pública y privada. . Tienen una prioridad absoluta ante cualquier otra deuda de la empresa... Las deudas a la compañía de la luz. El alquiler de los locales o hipotecas. Los salarios pendientes de pago. Las deudas a la compañía del gas. Este sector es capaz de producir servicios altamente intelectuales: Sector secundario. Sector primario. Sector terciario. Sector cuaternario. El sector industrial forma parte del... Sector secundario. Sector primario. Sector cuaternario. Sector terciario. NO es una etapa del conflicto laboral... Estudio de las causas. Definición del conflicto Creación de posibles soluciones. Revisión de documentación al respecto. . Señala el elemento que NO se fija en los convenios de trabajo: Productividad. Obligaciones. Condiciones de trabajo. Condiciones de climatización. El derecho a huelga por parte de los trabajadores para defender sus intereses está reconocido en el artículo ___ de la Constitución Española. 15. 30. 28. 10. La Administración Publica, y en concreto la local, destaca en los últimos tiempos por la creación de nuevos puestos de trabajo, relacionados sobre todo con... El tratamiento de residuos. La reparación de vehículos. La atención a los animales. La atención a las personas. El cierre patronal... Ni se recoge en la Constitución Española ni es un derecho fundamental. Es un derecho fundamental. No se recoge en la Constitución Española. Es un derecho fundamental y se reconoce en la Constitución Española. . En este tipo de contrato no existe una limitación temporal en la relación de trabajo: Temporal. Indefinido. Contrato para la formación y el aprendizaje. Contrato en prácticas. . Es un inconveniente del trabajo en equipo... La integración de los miembros, así como la implicación en el trabajo hacen que disminuya el absentismo laboral. Favorece la productividad: el resultado es mayor que si cada persona trabajara individualmente al máximo de su capacidad. Es producto de la sinergia. El dominio por parte de un miembro o grupo de miembros puede distorsionar el buen funcionamiento del equipo. Mejora de la capacidad creativa por el intercambio de información procedente. Completa la frase: En caso de dimisión, el trabajador debe avisar previamente con __ días de antelación, aunque no debe alegar ninguna causa. 15 días. 30 días. 7 días. 20 días. Los ________________ son los elementos ambientales, de origen natural o artificial, orgánicos o inorgánicos, que hay en el medio laboral y que producen diferentes tipos de daños en el organismo cuando se absorben dosis determinadas. Agentes dañinos. Agentes médicos. Agentes biológicos. Agentes químicos. El hecho de que un trabajo se haga por necesidad y no por gusto o de que, simplemente, el trabajador se aburra, este falto de interés, se estrese o no tenga autonomía. Estrés. Insatisfacción. Fatiga. Síndrome de “Burn Out”. El primer paso de la evaluación de la prevención es... Comprar extintores y medidas anti incendios. Nombrar a un responsable en prevención. Identificar los posibles riesgos laborales. Ponerse en contacto con el ministerio de trabajo. Cuando socorres a una víctima, si está inconsciente, pero respira, se debe colocar... Boca abajo. Con la cabeza en alto. Horizontalmente (siempre que estén descartadas lesiones de columna) en posición lateral de seguridad (PLS) y vigilarlo constantemente. Boca arriba. Una empresa de 501 a 1000 trabajadores tendrá... 5 delegados. 10 delegados. Es opcional que tenga delegados. 4 delegados. Los accidentes que tienen lugar en los trayectos de ida o vuelta del trabajo son... In itinere. En misión. No se consideran accidentes. De tramitación. . Situación de tensión en el trabajador que aparece por un exceso de trabajo y la incapacidad de poder asumirlo y alcanzar los objetivos establecidos. Se puede traducir en ansiedad, agresividad, frustración o sensación de impotencia. Todo ello repercute en la salud del trabajador y acaba derivando en una baja laboral. Fatiga. Insatisfacción. Estrés. Síndrome de “Burn Out”. Uno de los puntos del protocolo de actuación dentro del plan de emergencia es la identificación y clasificación de las emergencias, que se refiere a... Detección y alerta, mecanismos de alarma (quién dará el aviso y la identificación al centro de coordinación de atención de emergencias de protección civil), mecanismos de respuesta, evacuación o confinamiento, prestación de los primeros auxilios, y formas de recepción de las ayudas externas. Registrar todos los hechos susceptibles de desencadenar en una emergencia como un incendio, una inundación, una amenaza de bomba, una explosión... Identificar las funciones de las personas y de los equipos en caso de emergencia. Identificación del responsable de poner en marcha el plan de emergencias. . Dentro de los daños que suelen producirse para la salud de los trabajadores, ¿cuáles incluyen irritabilidad, taquicardia, hipotermia, deshidratación, hepatitis, rabia, tuberculosis, infecciones, lesiones oculares, sordera, dermatitis...? Circunstancias personales. Características generales o estructurales. Condiciones psicofísicas y psicosociales. Condiciones medioambientales. . En un incendio, ___________ es el oxidarte necesario para la combustión como el oxígeno del aire. Combustible. Calor. Comburente. Reacción en cadena. En el caso de las responsabilidades ____________, la responsabilidad se produce por el incumplimiento de las normas legales, reglamentarias y cláusulas normativas de los convenios colectivos, y, por tanto, únicamente es atribuible a los empresarios. Judiciales. Sociales. Administrativas. Leves. Dentro de los factores derivados de los agentes biológicos, ¿cuáles son formas de vida vegetal con hábitat en el suelo pero que se pueden convertir en parásitos de animales y vegetales, son los microorganismos que generan los riesgos? Hongos. Bacterias. Virus. Protozoos. . El Derecho del Trabajo viene marcado desde varios organismos, asociaciones o entes. Es decir, sus normas nacen en diferentes fuentes: Principales y secundarias. Personales e impersonales. De acción o de omisión. Externas e internas. . Conjunto de estudios a completar para ejercer una determinada profesión es... El perfil personal. El perfil académico. El perfil de los estudios. El perfil del estudiante. . La suspensión por maternidad tiene una duración de... 25 semanas. 18 semanas. 16 semanas. 20 semanas. . ¿Para recibir la pensión por jubilación se tiene que estar afiliado a la seguridad social? Depende del salario que se haya percibido al mes. No. Sí. Depende del salario que se haya percibido al año. El investigador es un rol de... Obstaculizador. Social. Mental. Acción. . Este tipo de contrato es el que facilita el acceso al mercado laboral a jóvenes sin experiencia profesional: Contrato para la formación y el aprendizaje. Indefinido. Contrato en prácticas. Temporal. Los derechos y las obligaciones del trabajador están regulados por una norma laboral básica: Estatuto del trabajo. Estatuto de los trabajadores. Ley de prevención de riesgos laborales. No están explícitamente regulados. La edad mínima para trabajar en horario nocturno es... 16 años. No hay edad mínima. 18 años. 21 años. . En las estrategias de negociación, como se llama la que: “la negociación es entendida como un proceso en el que todas las partes han de salir beneficiadas. La postura adoptada es la de la cooperación y esto suele dar lugar a un proceso de negociación que los sujetos viven como una situación en la que todo el mundo debe colaborar. Las partes son conscientes que deben ceder en determinados aspectos y la comunicación que se emplea es asertiva y los medios, tolerantes. Nadie termina sintiéndose derrotado”. Actitud o estrategia mixta. Estrategia complaciente. Estrategia distributiva o de competición. Estrategia integradora. . Planificar la prevención, vigilar y proteger la salud frente a los riesgos laborales es una obligación de... El trabajador. El gobierno. No es ninguna obligación. El empresario. . En la prestación por maternidad se cobra el... 100% 75% 65% 50%. Un _______________ es cualquier objeto, sustancia o característica de la organización que contribuye a provocar un daño en la salud del trabajador. Simulacro de incendio. Conato de emergencia. Factor de riesgo. Accidente. . Después del reconocimiento y evaluación en una situación con múltiples heridos, se coloca atada al prado o a la pierna de cada víctima una tarjeta de color que indica la urgencia de actuación, ¿que quiere decir la tarjeta negra? No requiere atención, ya que son fallecidos o víctimas con pocas posibilidades de supervivencia. No urgente, para heridos leves que no requieren atención hospitalaria inmediata. Extrema urgencia, para heridos inconscientes, que no respiran, con heridas muy graves y que requieren de asistencia y evacuación inmediata. Urgente, para heridos graves que necesitan atención hospitalaria pero que pueden esperar todavía a ser evacuados. . La ____________________ es en la que incurren los trabajadores por el incumplimiento de las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales. No es atribuible a los empresarios. Responsabilidad social. Responsabilidad disciplinaria. Responsabilidad penal. Responsabilidad administrativa. . Dentro de los factores derivados de los agentes biológicos, ¿cuáles pueden vivir fuera de un ser vivo? Bacterias. Hongos. Protozoos. Virus. No es un agente físico... Iluminación. Vibraciones. Compañeros. Ruido. Se conoce coloquial y popularmente como “estar quemado”. Se da después de un estado de estrés prolongado, motivado principalmente por la sensación de que todo el esfuerzo y todo el trabajo no se ve compensado ni reconocido, ni a nivel personal ni profesional. Insatisfacción. Síndrome de “Burn Out”. Estrés. Fatiga. . Los ________________ son seres vivos o estructuras biológicas que ocasionan cualquier tipo de infección o alergia o toxicidad cuando penetran en el organismo. Agentes dañinos. Agentes químicos. Agentes médicos. Agentes biológicos. . Para parar una hemorragia externa se debe... No tocar la herida nunca. Hacer una compresión directa sobre la herida. Si falla, se debe hacer una compresión arterial. Desinfectar con agua oxigenada y no presionar. Hacer una compresión arterial en primer lugar. . Ante una emergencia, el protocolo a seguir a nivel básico es... SAP (socorrer, auxiliar, proteger). PAS (proteger, auxiliar y socorrer). ASP (auxiliar, socorrer y proteger). No intervenir nunca, solo avisar a emergencias. . En un incendio, _____________ es material sólido, liquido o gaseoso capaz de entrar en combustión después de calentarse por medio de la reacción química a un comburente. Combustible. Calor. Reacción en cadena. Oxígeno. El sector turístico forma parte del... Sector cuaternario. Sector primario. Sector terciario. Sector secundario. . ¿Cual no es un paso en la toma de decisiones? Reunir información. Pedir ayuda externa. Generar opciones y alternativas. Definir el objetivo. . Las aptitudes o habilidades son: La predisposición que toda persona tiene a actuar en determinados contextos o situaciones. Ninguna es correcta. Todo aquello por lo que una persona está dispuesta a esforzarse porque es lo que más le gusta. Las características que condicionan la conducta de una persona y que permiten realizar una determinada tarea. . Este tipo de equipo de trabajo se caracteriza por tener el control de las tareas a realizar y poder efectuar tomas de decisiones operativas. Este equipo planifica el trabajo y resuelve los problemas que puedan detectarse. No hay supervisores, son los propios integrantes del equipo los que asumen todas las responsabilidades. Equipos de proceso. Círculos de calidad. Equipos de autogestión. Equipos de mejora. . Lo adopta aquella persona interesada en fijar metas y en la estrategia y en diseñar el camino para alcanzarlas. Modera las reuniones o discusiones y evita riñas personales. Es una persona comprometida, anima al grupo y hace sentir partícipe del equipo a todos sus miembros. Papel orientado a la cohesión. Papel orientado a las agendas ocultas. Papel conductor. Papel orientado a la tarea. El pasivo es un rol... Obstaculizador. Social. Mental. Acción. Unos pocos miembros de una misma área de trabajo de la empresa se reúnen de forma voluntaria para estudiar los problemas que les afectan y tratar de encontrarles una solución. Son ellos mismos los que proponen el tema o problema a tratar en las reuniones y los que recopilan todo tipo de información, dejándose asesorar por expertos. Equipos de mejora. Equipos de autogestión. Círculos de calidad. Equipos de proceso. ¿Qué es el conjunto de usos, costumbres y conocimientos que se destinan a prevenir los accidentes laborales y las enfermedades profesionales? Cultura de riesgos. Cultura laboral. Cultura preventiva. Cultura popular. . El ________________ debe definir la secuencia de actuaciones a llevar a cabo para controlar inicialmente una emergencia cuando se produzca y planificar la organización humana con los medios necesarios que la posibiliten. Además, debe dar respuesta a las preguntas: ¿Qué se hará?, ¿Cuándo?, ¿Cómo?, ¿Dónde? Plan de urgencias. Plan de autoprotección. Plan de emergencia. Plan contra incendios. . Dentro de los daños que suelen producirse para la salud de los trabajadores, ¿cuáles incluyen fracturas, heridas, traumatismos, asfixia, cortes, quemaduras, amputaciones...? Condiciones psicofísicas y psicosociales. Condiciones medioambientales. Circunstancias personales. Características generales o estructurales. En los factores derivados de agentes físicos, _________ es cualquier sonido no deseado y molesto que interfiere en la actividad humana. Vibraciones. Ruido. Iluminación. Radiaciones. . Cansancio físico o mental, real o imaginario, que tiene un trabajador y que disminuye su capacidad de trabajo. Existen tres niveles. Síndrome de “Burn Out”. Fatiga. Insatisfacción. Estrés. Está claro que cuando hablamos de cultura preventiva estamos hablando de una forma de ____ y una forma de ________. Actuar y decidir. Definir y contextualizar. Revisar y programar. Ser y pensar. Las emergencias, según su gravedad, se clasifican en... Emergencia leve, emergencia grave, emergencia muy grave. Emergencia mínima y máxima. Conato de emergencia, emergencia parcial, emergencia general. No hay una clasificación específica. . En un incendio; ___________, es necesario para iniciar la combustión. Reacción en cadena. Calor. Comburente. Combustible. . El __________________ es el documento, aprobado por la dirección de la empresa, que recoge el plan de trabajo para poner en práctica los principios de acción preventiva. Deben conocerlos todos los trabajadores y directivos de la empresa. Plan de actuación. Plan de emergencia. Plan de prevención. Plan de acción. . El documento que identifica las vías de salida o escape, los puntos de encuentro de los trabajadores y las instrucciones que se deben seguir se denomina: Plan de autoprotección. Plan de salvamento. Plan de evacuación. Plan de emergencia. . No es una medida de protección individual: Guantes. Red de seguridad. Botas. Casco. . Asumir el coste de las medidas de seguridad y salud es una obligación de: El Ayuntamiento. El empresario. El Ministerio de Trabajo. El trabajador. La rotura total o parcial del hueso se denomina: Esguince. Fractura. Ninguna de las respuestas es correcta. Luxación. . Cuando se socorre a una víctima, si está inconsciente y no respira pero tiene pulso se debe: Ninguna de las respuestas es correcta. Utilizar la técnica de reanimación de la respiración artificial. Abandonar al herido. Poner a la víctima en posición lateral de seguridad (PLS). El torniquete únicamente está justificado; En ningún caso. En casos leves. En casos extremos. En cualquier caso. . Las responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales pueden ser: Administrativas, disciplinarias, civiles y penales. Primarias y secundarias. Ordenarías y especiales. Laborales y no laborales. . La señalización de seguridad puede ser: En forma de panel. En forma de comunicación verbal y gestos. Todas las respuestas son correctas. En forma d señales luminosas o acústicas. Tener a disposición equipos de protección individual es: Responsabilidad del Ayuntamiento. Opcional para el trabajador. Un pretexto para no dar formación en materia de prevención de riesgos laborales. Un derecho de los trabajadores. . Las medidas de prevención cuyo objetivo es proporcionar confort en el trabajo y evitar los daños físicos en el trabajador por mal empleo de maquinarias, esfuerzos excesivos o movimientos repetitivos son las medidas de: Psicosociología. Higiene industrial. Seguridad en el trabajo. Ergonomía. . Una enfermedad profesional es: Un suceso anormal que se presenta brusca e inesperadamente y que interrumpe la continuidad normal del trabajo. La que no está causada directamente por el trabajo, pero que se ha agravado por elementos del propio ambiente de trabajo. Ninguna de las respuestas es correcta. El deterioro lento y gradual de la salud del trabajador como consecuencia de una exposición crónica a situaciones adversas en el ambiente laboral. . La distensión de los ligamentos que unen las articulaciones se trata de un traumatismo denominado: Fractura. Aneurisma. Esguince. Luxación. Las medidas de prevención con las que se intentan evitar los accidentes de trabajo actuando sobre sus causas son las de: Seguridad en el trabajo. Higiene industrial. Ergonómia. Psicosociología. . En el protocolo de actuación ante una situación de emergencia, ¿qué es lo que no se debería hacer bajo ningún concepto, salvo casos de extrema necesidad y urgencia? Permanecer al lado del herido por si empeora su estado de salud. Mantener la calma y la serenidad. Mover al herido. Tapar al herido para que no descienda su temperatura corporal en exceso. . Cuando se socorre a una víctima, si está inconsciente y no respira pero tiene pulso se debe: Poner a la víctima en posición lateral de seguridad (PLS). Ninguna de las respuestas es correcta. Abandonar al herido. Utilizar la técnica de reanimación de la respiración artificial. Las quemaduras que afectan solamente a la epidermis produciendo piel irritada y enrojecimiento intenso son las de: Es una hemorragia, no una quemadura. Tercer grado. Primer grado. Segundo grado. En el proceso de evaluación y clasificación de las víctimas, una tarjeta de color amarillo significa: No urgencia para heridos leves. No requiere atención, ya que son fallecidos o víctimas con pocas posibilidades de supervivencia Extrema urgencia para heridos inconscientes y con heridas muy graves. Urgencia para heridos graves que necesitan atención hospitalaria pero que todavía pueden esperar a ser evacuados. La separación permanente de dos superficies articulares se trata de un traumatismo denominado: Esguince. Luxación. Fractura. Ninguna de las respuestas es correcta. Dentro de los equipos de protección individual encontramos tres niveles. Los de nivel 1: Son de protección contra riesgos elevados que tienen consecuencias graves. El nivel uno depende de cada empresa. Son de diseño sencillo y de protección contra los riesgos mínimos. Son de diseño complejo y protegen contra riesgos con consecuencias muy graves, irreversibles o mortales. El proceso de evaluación y clasificación de las víctimas en función de la gravedad de sus heridas es denominado: Protocolo PAS. Prevención de riesgos. Triaje o elección. Análisis de la situación. Aquella emergencia en la que se requieren todos los equipos de protección propia y la ayuda de medios de auxilio y salvamento externos, además de conllevar evacuaciones totales o parciales de la empresa se denomina: Simulacro. Conato de emergencia (o principio de emergencia). Emergencia general. Emergencia parcial. La prestación de incapacidad temporal: Está destinada a compensar la situación de necesidad económica que produce, para determinadas personas, el fallecimiento de otras. Permite que el padre que acaba de tener un hijo pueda disfrutar del periodo de descanso de forma simultánea o sucesiva. Cubre la situación en la que se encuentra un trabajador que después de seguir un tratamiento médico presenta reducciones anatómicas o funcionales previsiblemente definitivas, que disminuyen o anulan su capacidad para trabajar. Implica la suspensión del contrato de trabajo y por ello se compensa al trabajador que deja de percibir unas rentas durante ese periodo de tiempo. ¿Cuál de los siguientes es un permiso retribuido para el trabajador? Defunción de un amigo. Nacimiento de un sobrino. Celebración de un cumpleaños. Traslado del domicilio habitual. Un expediente de regulación de empleo debe tramitarse en casos de: Despido disciplinario de un trabajador. Despido colectivo. Despido de un trabajador por causas objetivas. Dimisión del trabajador. El tipo de currículum en el que los datos se ordenan por grupos de actividades, tareas o funciones, se trata de un currículum: Cronológico. Desordenado. Funcional. Estructural. Para acogerse a una excedencia voluntaria la antigüedad del trabajador en la empresa debe ser al menos de: 1 año. 6 meses. 3 meses. 2 años. Según lo regulado en el Estatuto de los Trabajadores, en España todo trabajador tiene derecho a disfrutar de un periodo de vacaciones no inferior a: 25 días naturales, incluyendo festivos y domingos, por cada año natural trabajado, del 1 de enero al 31 de diciembre. 15 días naturales, incluyendo festivos y domingos, por cada año natural trabajado, del 1 de enero al 31 de diciembre. 30 días naturales, incluyendo festivos y domingos, por cada año natural trabajado, del 1 de enero al 31 de diciembre. 40 días naturales, incluyendo festivos y domingos, por cada año natural trabajado, del 1 de enero al 31 de diciembre. La duración máxima legal establecida en el Estatuto de los Trabajadores de la jornada de trabajo diaria en el caso de un trabajador adulto en España es de: 10 horas. 9 horas. 12 horas. 8 horas. La incapacidad temporal: Permite que el padre que acaba de tener un hijo pueda disfrutar del periodo de descanso de forma simultánea o sucesiva. Está destinada a compensar la situación de necesidad económica que produce, para determinadas personas, el fallecimiento de otras. Implica la suspensión del contrato de trabajo y por ello se compensa al trabajador que deja de percibir unas rentas durante ese periodo de tiempo. Cubre la situación en la que se encuentra un trabajador que después de seguir un tratamiento médico presenta reducciones anatómicas o funcionales previsiblemente definitivas, que disminuyen o anulan su capacidad para trabajar. Los roles mentales son: Creador, evaluador y especialista. Coordinador, investigador y cohesionador. Dominador, opositor, pasivo, sabelotodo y pesimista. Impulsor, realizador y rematador. La formación que combina la teoría con la práctica remunerada en las empresas es: La formación dual. La formación continua. La formación ocupacional. La formación reglada. La principal diferencia entre un traslado y un desplazamiento es: Ambos son conceptos sinónimos dentro de la movilidad geográfica. El traslado es algo temporal y el desplazamiento es de larga duración. Ninguna de las respuestas es correcta. El traslado es de larga duración y el desplazamiento es algo temporal. El método de resolución del conflicto en el que una tercera persona propone una solución que debe ser aceptada por las dos partes obligatoriamente se denomina: Conciliación. Mediación. Negociación. Arbitraje. La carta de presentación se utiliza para: Realizar la presentación de una nueva empresa en el mercado. Mostrar interés en el proceso de selección de una oferta de trabajo, incluyendo contenidos básicos y presentando nuestra candidatura. Presentar el lanzamiento de un producto. Dar a conocer nuestros datos personales, académicos y profesionales a través de un vídeo a la hora de postularse para un puesto de trabajo.

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