FOL TEMA 10

Hay tres tipos de jornadas especiales: Jornadas ampliadas, jornadas limitadas y trabajos realizados en condiciones especiales. Jornadas nocturnas, jornadas extraordinarias, jornadas ampliadas. Jornadas ampliadas, jornadas ilimitadas, jornadas específicas.

El horario de las jornadas nocturnas es: De 22:00 a 8:00 horas y tienen un plus retributivo. De 22:00 a las 6:00 horas y tienen un plus retributivo. De 22:00 a las 6:00 horas y pueden realizarla todos los trabjadores, incluidos los menores de edad.

Jornadas de trabajo a turno. Cuando los trabajadores ocupan el mismo puesto de trabajo y tienen preferencia de elección de turnos si cursan estudios académicos o profesionales. Cuando los trabajadores van eligiendo los turnos que quieren semanalmente. Ninguna de las respuestas es correcta.

Horas Extraordinarias, ¿Qué son?. Son las horas extras que se realizan fuera del horario laboral los fines de semana. Son las horas de trabajo extra que el trabajador decide realizar aunque la empresa no lo necesite. Son las horas de trabajo extras que se efectúan sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo.

Las horas extraordinarias tienen unas características... No pueden superar más de 80 horas anuales (en una jornada a tiempo completo) y se retribuyen siempre. Son voluntarias, u obligatorias si así está pactado en el contrato o en el convenio colectivo. Sí puede superar las 80 horas anuales si así está pactado en el contrato o convenio colectivo. A y B son correctas.

Ausencias retribuidas: Permisos (previo aviso y justificación), Vacaciones (30 días naturales por año, siempre remuneradas, 2 semanas continuadas siempre), Días Festivos (no exceder los 14 días al año). Vacaciones ( 1 mes por año, una semana continuada siemre, remuneradas), Permisos y Días Festivos. Permisos (sin aviso o justificación), Vacaciones (30 días naturales por año, no siempre son remuneradas, el empresario elige la duración y continuidad de las mismas), Días Festivos.