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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE: FOL UF1 Desarrollo

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Título del Test: FOL UF1 Desarrollo Descripción: Preguntas de desarrollo corto de la UF1 de FOL Autor: DavidMR OTROS TESTS DEL AUTOR Fecha de Creación: 17/01/2025 Categoría: Informática Número Preguntas: 38

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Característica de la relación laboral ordinaria que implica: -Tu y solo tu puedes ejercer dicho trabajo. Característica de la relación laboral ordinaria que implica: -Trabajas por que quieres. Característica de la relación laboral ordinaria que implica: -Que haces en el trabajo o cuales son las condiciones van a cargo de otra persona o entidad. Característica de la relación laboral ordinaria que implica: -Te pagan por tu trabajo. Característica de la relación laboral ordinaria que implica: -Te contrata otra persona o entidad. Escribe los 5 requisitos de las relaciones laborales ordinarias en orden separado por espacios. La norma de rango superior establece mínimos que deben ser respetados. Si existen dos o más normas que regulan el mismo tema, se aplicará la más favorable. Si una norma se puede interpretar de maneras distintas, aplicaremos la más favorable al trabajador. Si un trabajador tiene unas condiciones beneficiosas que posteriormente le son empeoradas, se aplicará la más beneficiosa. Ningún trabajador podrá ser obligado a renunciar a un derecho No podrá renunciar a las vacaciones. Une con flechas Norma mínima Norma más favorable In dubio pro operario Condición más beneficiosa Irrenunciabilidad de derechos. Elementos esenciales del contrato de trabajo: -Es la manifestación de la voluntad de las partes. Elementos esenciales del contrato de trabajo: -Son los bienes que intercambian los contratantes. Elementos esenciales del contrato de trabajo: -Es el motivo por el que se realiza el contrato. Escribe separado por espacios y en orden los elementos esenciales del contrato de trabajo. Une con flechas Consentimiento Objeto Causa. Une con flechas Derechos fundamentales Derechos y libertades. Escribe en orden y separado por espacios los distintos tipos de contratos de trabajo. Tipo de contrato de trabajo: -Sin periodo de tiempo establecido. Tipo de contrato de trabajo: -Contrato por circunstancias de la producción. Tipo de contrato de trabajo: -Actividad estacional o de temporada. Tipo de contrato de trabajo: -Contrato para la práctica profesional. Tipos de excedencia: -Necesidad de trabajador. De 4 meses a 5 años. Sin reserva del puesto de trabajo. Requiere 1 año de antigüedad. Tipos de excedencia: -Elección cargo público. Dura lo que dure el cargo. Hay reserva puesto de trabajo. Tipos de excedencia: -Nacimiento, adopción y acogida. Hasta 3 años. Reserva plaza 1º año. Tipos de excedencia: -Hasta 2 años. Familiar hasta segundo grado. Primer año reserva puesto de trabajo. Une con flechas Voluntaria Forzosa Cuidado de hijos Cuidado de un familiar. Escribe en orden los tipos de excedencia:. Une con flechas Permanente Parcial Permanente Total Permanente Absoluta Gran Invalidez. Tipos de Incapacidad permanente (IP): -33% y puede realizar su profesión. Tipos de Incapacidad permanente (IP): -Puede realizar otra profesión pero no la suya. Tipos de Incapacidad permanente (IP): -No puede realizar ninguna profesión. Tipos de Incapacidad permanente (IP): -Necesita asistencia para temas vitales. Escribe en orden y separado por espacios los tipos de Incapacidad permanente (IP). Que dos tipos de prestaciones existen, escríbelas en orden y separadas por espacios. Une con flechas Contributiva No contributiva. Que prestación reciben todos.

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