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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE: fol5

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Título del Test: fol5 Descripción: Test de fol Autor: Aitor OTROS TESTS DEL AUTOR Fecha de Creación: 20/10/2024 Categoría: Ocio Número Preguntas: 30

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Temario:

Indica qué casos no son situaciones legales de desempleo. Seleccione una: a. La extinción de la relación laboral por baja voluntaria del trabajador. b. La reducción de jornada y salario al menos en un tercio. c. El despido disciplinario procedente e improcedente. d. La extinción del contrato temporal al finalizar el plazo pactado. La acción protectora de la Seguridad Social comprende: Seleccione una: a. Asistencia sanitaria y servicios sociales. b. Asistencia sanitaria, servicios sociales y prestaciones dinerarias. c. Asistencia sanitaria y pensiones. d. Pensiones, subsidios e indemnizaciones. El periodo de carencia exigido en los casos de incapacidad temporal derivada de enfermedad común es de: Seleccione una: a. Es preciso haber cotizado 180 días a lo largo de su vida laboral. b. 5 años cotizados con anterioridad al hecho causante. c. No se exige periodo de cotización previo. d. 180 días cotizados en los últimos 5 años. La cuantía de la prestación de incapacidad permanente absoluta es de: Seleccione una: a. El 150% de la base reguladora. b. El 75% de la base reguladora. c. El 55% de la base reguladora. d. El 100% de la base reguladora. La base reguladora de la prestación contributiva de desempleo se calcula con las bases de cotización de: Seleccione una: a. El último mes cotizado. b. Los últimos doce meses cotizados. c. Los últimos seis meses cotizados. d. Los últimos tres meses cotizados. ¿Qué bases de cotización son tenidas en cuenta para calcular la base reguladora de la pensión de jubilación? Seleccione una: a. La bases de cotización de los últimos 2 años trabajados. b. Las bases de cotización de los últimos 15 años. c. El promedio de las bases de cotización de toda su vida laboral. d. Las bases de cotización de los últimos 25 años. Para poder acceder a una prestación por desempleo contributiva se exige un periodo mínimo de carencia o cotización de: Seleccione una: a. 360 días. b. No se exige un periodo mínimo de cotización. c. 180 días. Indica hasta cuando percibirá una mujer embarazada la prestación de suspensión por riesgo durante el embarazo. Seleccione una: a. Son correctas todas las respuestas anteriores. b. Percibirá el subsidio hasta que se extinga el contrato temporal si continuaba embarazada en el momento de la extinción. c. Percibirá el subsidio hasta que tenga lugar el parto. d. Hasta la reincorporación de la mujer embarazada a un puesto de trabajo exento de riesgo. Indica el significado de la expresión "protección contributiva". Seleccione una: a. Que el Estado contribuye a financiar la Seguridad Social. b. Que la Seguridad Social garantiza protección a todos los ciudadanos. c. Que los trabajadores actuales con sus cotizaciones financian las pensiones actuales. d. Que existe una proporción entre el importe de las prestaciones y de las cotizaciones realizadas por el trabajador. Las personas incluidas en el campo de aplicación de la Seguridad Social son: Seleccione una: a. Los españoles y extranjeros que desarrollen una actividad profesional en España. b. Los españoles que residen en España. c. Los españoles y ciudadanos comunitarios que residen en España desarrollen o no una actividad profesional. d. Cualquier ciudadano residente en territorio nacional. Indica qué trabajadores no quedan incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social. Seleccione una: a. Los trabajadores del campo. b. Las empleadas de hogar. c. Los que trabajan para un negocio de su propiedad. d. Ninguno de los casos anteriores se incluyen en el Régimen General. ¿Qué tipo de incapacidad laboral es aquella que inhabilita para la realización de todas las tareas o las fundamentales de su profesión, siempre que pueda dedicarse a otra distinta? Seleccione una: a. La incapacidad permanente absoluta. b. La gran invalidez. c. La incapacidad permanente parcial. d. La incapacidad permanente total. ¿Con qué entidades puede la empresa asegurar la incapacidad temporal (IT)? Seleccione una: a. Con el INSS, una MATEPSS o ella misma si colabora en la gestión de la IT. b. Con una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales (MATEPSS). c. Con la Tesorería General de la Seguridad Social. d. Con el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). En qué casos puede un trabajador solicitar la totalidad de la prestación por desempleo en un solo pago. Seleccione una: c. Cuando pretenda convertirse en trabajador por cuenta propia o autónomo. d. Son correctas las respuestas b y c. b. Cuando pretenda incorporarse como socio en una Cooperativa o en una sociedad laboral. a. Cuando pretenda crear una sociedad anónima. La prestación por nacimiento y cuidado de menor aparece en abril de 2019 en sustitución de: Seleccione una: a. Las prestaciones por orfandad y auxilio por defunción. b. Las prestaciones por riesgo durante el embarazo y lactancia natural. c. Las prestaciones por maternidad y paternidad. ¿Existen topes mínimos en la cuantía de la prestación por desempleo de un trabajador con tres hijos a cargo? Seleccione una: a. Si, no puede percibir una prestación inferior al 107% IPREM. b. Si, no puede ser inferior al salario mínimo interprofesional vigente. c. No, percibirá lo que le corresponda según sus bases de cotización. d. Si, no puede percibir una prestación inferior al 225% IPREM. La base de cotización mensual por contingencias comunes está constituida por: Seleccione una: a. Las horas extraordinarias realizadas en el mes. b. Todos los conceptos recogidos en los apartados anteriores. c. Algunos conceptos extrasalariales que percibe el trabajador mensualmente. d. Todos los conceptos salariales que percibe el trabajador cada mes. Indica la cuantía y duración de la prestación que percibe una trabajadora que ha cotizado más de 6 años en los casos de nacimiento de un solo hijo: Seleccione una: a. El 100% de la base reguladora hasta que el hijo cumpla 9 meses. b. El 100% de la base reguladora durante 16 semanas ininterrumpidas. c. El 100% del IPREM durante 42 días. d. El 75% de la base reguladora durante 16 semanas. En los casos de incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo la cuantía del subsidio será de: Seleccione una: a. Un 75% a partir del 4º día de baja médica. b. Un 100% de la base reguladora desde el 3º día de baja médica. c. Un 75% de la base reguladora desde el primer día de baja médica. d. Un 60% de la base reguladora desde el primer día de baja médica. Indica la duración de la prestación de desempleo de un trabajador que ha cotizado durante un año y medio. Seleccione una: a. Cobrará la prestación por desempleo durante 12 meses. b. Cobrará la prestación por desempleo durante 18 meses. c. Cobrará la prestación por desempleo durante 4 meses. d. Cobrará la prestación por desempleo durante 6 meses. ¿Las prestaciones por muerte y supervivencia son? Seleccione una: a. Son todas las prestaciones que aparecen en los apartados anteriores si existen beneficiarios. b. Las pensiones y subsidios de viudedad y la pensión de orfandad. c. El auxilio por defunción. d. Una indemnización si la muerte deriva de contingencia profesional. El trabajador está obligado a cotizar por las siguientes contingencias: Seleccione una: a. Desempleo, formación profesional y FOGASA. b. Contingencias comunes, desempleo y formación profesional. c. Contingencias comunes y profesionales y desempleo. d. Únicamente está obligada a cotizar la empresa por todas las contingencias. La duración de la prestación por nacimiento y cuidado de menor para ambos progenitores será de: Seleccione una: a. Doce semanas. b. Dieciséis semanas. c. Ocho semanas. ¿Cuál es el periodo mínimo de cotización necesario para acceder a la pensión de jubilación? Seleccione una: a. 25 años b. 15 años c. 20 años. Se considera periodo de carencia: Seleccione una: a. El tiempo que el trabajador ha estado afiliado a la Seguridad Social. b. El tiempo que ha estado sin cotizar a la Seguridad Social. c. El tiempo durante el cual percibirá una prestación de la Seguridad Social. d. El tiempo que el trabajador ha cotizado a la Seguridad Social antes de producirse la contingencia. La obligación de afiliar y dar de alta a los trabajadores corresponde a: Seleccione una: a. Puede ser solicitado por la empresa o el trabajador indistintamente. b. La empresa que realizará los trámites antes del inicio de la actividad laboral. c. La Tesorería General de la Seguridad Social. d. El trabajador que deberá solicitar los trámites antes de iniciar la relación laboral. Para tener derecho a prestación contributiva de desempleo es necesario: Seleccione una: a. Haber cotizado como mínimo un año desde que fue afiliado a la Seguridad Social. b. No se exige periodo de cotización previo. c. Haber cotizado como mínimo 6 meses dentro de los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo. d. Haber cotizado como mínimo 360 días dentro de los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo. La prestación por desempleo se extingue: Seleccione una: a. Por trabajar por cuenta propia por tiempo superior a 12 meses. b. Por causar baja por maternidad. c. Por trabajar por cuenta ajena por un periodo superior a 6 meses. d. Por rechazar una oferta de empleo adecuada sin causa justificada. ¿Cuál será la cuantía de la prestación por desempleo de un trabajador con un hijo a cargo? Seleccione una: a. Un 70 % los primeros 6 meses y después el 60% de la base reguladora. b. Un 70 % de la base reguladora durante todo el periodo que perciba la prestación de desempleo. c. Un 60 % los primeros 6 meses y después el 70% de la base reguladora. d. El 200 % del IPREM. ¿Cuál será la cuantía de la pensión de jubilación de un trabajador de 65 años que ha cotizado 40 años a lo largo de su vida laboral? Seleccione una: a. El 75% de la base reguladora. b. El 2% de la base reguladora por cada año cotizado. c. El 100% de la base reguladora porque ha cotizado más de 35 años. d. El 110% de la base reguladora porque ha cotizado 40 años.

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