Formación y Orientación Laboral FOL 07

Algunos de los trabajadores que la LPRL determina como especialmente sensibles en materia de prevención son: Seleccione una: a. Los mayores de 45 años y las embarazadas. b. Las embarazadas y los desempleados de larga duración. c. Los menores de edad y las embarazadas.

Cual de las siguientes afirmaciones sobre la prevención de riesgos laborales no es correcta: Seleccione una: a. Debe integrarse en todas las actividades y decisiones de la empresa. b. Formará parte de los procesos técnicos. c. Estará incluida en la organización del trabajo. d. Estará integrada dentro de la dirección de la empresa exclusivamente.

De entre las funciones del INSHT se encuentran: Seleccione una: a. Colaboración con organismos internacionales y desarrollo de programas de cooperación internacional en este ámbito, facilitando la participación de las Comunidades Autónomas. b. La vigilancia y control de las obligaciones empresariales. c. Paralización inmediata de trabajos en que se advierta riesgo grave e inminente.

De las siguientes afirmaciones sobre la evaluación inicial de riesgos, señala la que no sea correcta: Seleccione una: a. Debe realizarla un experto en prevención. b. Abarcará a todos los puestos de trabajo. c. Puede realizarla el empresario previa consulta a los representantes de los trabajadores. d. Tendrá en cuenta las características de las personas expuestas.

Di cuál de las siguientes son competencias y facultades del comité de seguridad y salud: Seleccione una: a. No estar informado en de las actividades del servicio de prevención. b. Realizar la evacuación del centro de trabajo. c. Promover iniciativas sobre los métodos y procedimientos para hacer prevención.

El Capítulo III de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales determina: Seleccione una: a. Los servicios de prevención de la empresa. b. Los derechos y obligaciones de los trabajadores. c. La política de prevención.

El comité de seguridad y salud estará compuesto por: Seleccione una: a. El empresario y los trabajadores designados por éste. b. Los delegados de prevención y el empresario y/o sus representantes en igual número. c. Los delegados de prevención y los delegados del personal.

El empresario tiene la obligación de coordinarse con otras empresas cuando desarrollen actividades: Seleccione una: a. Idénticas. b. En las que exista riesgo químico. c. Diferentes y en un mismo centro de trabajo. d. No existe esta obligación.

El Marco normativo básico de la prevención de riesgos laborales en nuestro país está formado por: Seleccione una: a. La ley 43/2006 y la Ley 31/1995. b. La Directiva 89/391/CE. c. La Ley 31/1995 y la Ley 54/2003.

El Plan de Prevención es un documento: Seleccione una: a. De obligado cumplimiento por las empresas. b. Se debe realizar cuando se produce un accidente de trabajo. c. Lo pueden realizar las empresas de manera voluntaria. d. Está incluido dentro del plan de autoprotección.

Entre las garantías de los delegados de prevención nos encontramos: Seleccione una: a. No pueden ser discriminados económica y/o profesionalmente por el ejercicio de sus funciones de representación. b. El tiempo asignado a reuniones en materia de seguridad y salud laboral no se computa como tiempo efectivo. c. Ninguna de las anteriores.

Entre los deberes de la empresa en materia de prevención nos podemos encontrar: Seleccione una: a. Formar al empresario en materia de prevención. b. Proporcionar equipos de protección individual. c. Nombrar a los delegados de prevención.

Indica con qué periodicidad se tiene que revisar el Plan de Autoprotección: Seleccione una: a. No superior a tres años. b. No superior a cinco años. c. No superior a dos años. d. No superior a un año.

Indica cuál de las siguientes situaciones no se considera una emergencia: Seleccione una: a. Caída en altura. b. Incendios. c. Explosiones. d. Derrames nocivos de sustancias tóxicas.

La gestión de la prevención constituye un conjunto de medidas: Seleccione una: a. Independientes del sistema de gestión general de la empresa. b. Necesarias para cumplir con la obligación relativa a la seguridad en el trabajo. c. Integrado en el sistema de gestión de la empresa para prevenir daños. d. Adoptadas voluntariamente por el empresario para prevenir accidentes laborales.

La vigilancia de la salud por parte del empresario: Seleccione una: a. Debe proporcionar los equipos de protección individuales y colectivos. b. Implica la formación de los trabajadores. c. No debe suponer ninguna molestia para el trabajador o la trabajadora.

Las responsabilidades y sanciones derivadas del incumplimiento de la empresa en materia de prevención se determinan por parte de: Seleccione una: a. El INSHT. b. La Comisión Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. c. La Ley 31/1995.

Los delegados de prevención no pueden: Seleccione una: a. Proporcionar los equipos de protección individual. b. Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la nor¬mativa sobre prevención de riesgos laborales. c. Colaborar con la dirección en la mejora de la acción preventiva. d. Ninguna de las anteriores.

Los simulacros: Seleccione una: a. Deben realizarse como mínimo dos veces al año. b. Sirven para evaluar la eficacia del plan de emergencia. c. Se utilizan para comprobar las zonas de riesgo en la empresa. d. No son obligatorios.

No se encuentra entre las obligaciones de los trabajadores. Seleccione una: a. Analizar y preparar cualquier situación de emergencia. b. Respetar las normas de prevención. c. Velar por la seguridad e higiene en el trabajo.

Para la implantación del plan de autoprotección se requiere: Seleccione una: a. Establecer mecanismos de información previa a todo el personal en los que se les informe de los riesgos y del plan de autoprotección. b. Realizar una formación teórica y práctica del personal asignado al Plan. c. Concretar los medios y recursos económicos necesarios. d. Todas las anteriores son correctas.

Se debe de nombrar a 3 delegados de prevención en empresas: Seleccione una: a. Que tengan menos de 30 trabajadores. b. Que tengan entre 501 y 1001 trabajadores. c. Que tengan entre 101 y 500 trabajadores.

Se identifican como obligaciones de trabajadores: Seleccione una: a. Elaborar el plan de emergencia y de evacuación. b. Respetar las normas de prevención e informar, de manera inmediata, de las situaciones de riesgo que se pudieran observar. c. Someterse a revisiones médicas periódicas.

Se puede organizar la prevención en una empresa con más de 500 empleados: Seleccione una: a. Constituir un servicio de prevención propio. b. Designar a varios trabajadores con la adecuada formación para que lleven a cabo las actividades de prevención. c. Contratando un servicio de prevención ajeno. d. El empresario puede asumir directamente esta actividad siempre que desarrolle de forma habitual su actividad en el centro de trabajo y tenga la capacidad necesaria.

Señala la opción incorrecta. El plan de prevención: Seleccione una: a. Deberá estar a disposición de la autoridad laboral, sanitaria y de los representantes de los trabajadores. b. Su gestión y aplicación deberá desarrollarse mediante una acción permanente y continua. c. Es aprobado por el comité de seguridad y salud. d. Deberá planificarse para un periodo de tiempo determinado, normalmente un año, estableciendo las fases y prioridades, así como su seguimiento y control periódico.

Señala quién es el responsable de realizar las acciones necesarias para la implantación de un plan de emergencia: Seleccione una: a. El jefe de emergencia. b. Los equipos de emergencia. c. El jefe de intervención. d. El empresario.

Si un riesgo es valorado como moderado: Seleccione una: a. No será necesario realizar ninguna acción específica. b. Es imprescindible reducir el riesgo antes de comenzar el trabajo. c. No es necesario mejorar la acción preventiva pero hay que realizar controles periódicos que asegurar que se mantiene la eficacia de las medidas de control. d. Se debe reducir el riesgo determinando las inversiones necesarias y el plazo para su ejecución.

Son competencias del delegado de prevención: Seleccione una: a. Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva. b. Realizar el plan de prevención de la empresa. c. Localizar locales para realizar sus funciones.

¿Qué tipo de emergencias controlan los Equipos de Segunda Intervención? Seleccione una: a. El conato de emergencia. b. La emergencia parcial. c. La emergencia total. d. Todas las anteriores son correctas.

¿Quién activa el plan de emergencias en el centro de trabajo? Seleccione una: a. El Jefe de Intervención. b. El Director de emergencias. c. El responsable del centro de control. d. El responsable del equipo de primera intervención.