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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE: Fundamentos de gestión empresarial

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Título del Test: Fundamentos de gestión empresarial Descripción: Examen 2024 y 2023 Autor: Hericles OTROS TESTS DEL AUTOR Fecha de Creación: 24/07/2024 Categoría: UNED Número Preguntas: 39

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¿Cuál no es un principio fundamental en el concepto de burocracia de Weber? Primar normas escritas para organizar las tareas Uso de poder organizativo tradicional Modelo impersonal en intereses y sentimentos Jerarquía de autoridad. Según Schilling, la dimensión de innovación opuesta a la innovación de componentes es: Innovación de proceso Innovación incremental Innovación radial Innovación arquitectónica. En una empresa con 3 líneas de productos: Línea 1 con 3 productos, Línea 2 con 4 productos y Línea 3 con 3: La profundidad de la gama es 3 La amplitud de la gama es 10 La amplitud de la gama es 3 La longitud de la gamaes 3. El método del mínimo adverso o MAPI es: Un método de gestión de inventarios Un método de programación agregada Un método estático de análisis de proyectos de inversión Ninguna de las anteriores. Vamos a invertir en unos fondos financieros con tipo de interés nominal del 8,4%. Si la inflación es del 3,2%, ¿cuál es el tipo de interés real? 5,20% 11,60% 5,04% 8,08% . Los factores tipo X según McGregor se corresponden con …: Lideres autoritarios Lideres orgánicos Lideres carismáticos Ninguna de las anteriores . ¿En cuál de fuerzas definidas por M. Porter son especialmente relevantes las patentes? Poder negociador de los clientes Amenaza de entrada de nuevos competidores Poder negociador de los proveedores Amenaza de productos sustitutivos . Cuando Mercadona promueve su “marca blanca” ¿Qué fuerza estratégica de Porter está involucrada?: Rivalidad Poder Negociador de los clientes Poder Negociador de proveedores Amenaza de productos sustitutos . ¿Qué estructura organizativa incumple el principio de unidad de mando de Fayol? Estructura multidivional Estructura matricial Estructura funcional El principio de unidad de mando debe cumplirse en cualquier tipo de organización . Según Mintzberg, ¿qué parte de la organización es más importante cuando nos encontramos en una burocracia maquinal? Staff de Soporte Núcleo operativo Línea media Tecnoestructura . ¿En qué tipo de liderazgo motiva a los empleados a través de recompensas continentes? Visionario Transaccional Orgánico Trasformacional . El método de transporte de Bowman es Un método de planificación desagregada Un modelo de programación lineal Un método de gestión de inventarios Ninguna de las anteriores es correcta . El precio de una barra de pan ¿de qué tipo es? Precios de descremado Precios redondos Precios impares Ninguna de las anteriores es correcta. Decidir dónde colocar máquinas automáticas expendedoras (vending) ¿En qué variable se incluye del marketing mix? Producto Comunicación Distribución Precio . Entre las teorías de motivación, señale la que NO es teoría de contenido: Teoría del refuerzo (Skinner) Teoría bifactorial (Herzberg) Teorías de las necesidades (McClelland) Todas son teorías de contenido . Un grupo temporal para la gestionar la adquisición y absorción de otra empresa es un mecanismo de integración, ¿de qué tipo? Jerarquía Fuerza de tarea Rol de integración Departamento integrador . ¿Cuál NO es una variable del marketing mix? pag 110 Precio Producto Comunicación Calidad . Respecto a la emisión de obligaciones (pg174): La obligación es una parte alícuota de una deuda Es una forma de financiación a corto plazo Es una forma de financiación propia Las obligaciones las adquieren los accionistas . Atendiendo al análisis de J. Woodward sobre tecnología y organización, señale la afirmación correcta para la tecnología de producción masiva (en masa) Muestra más diferenciación vertical que horizontal La organización tiende a ser plana La estructura es orgánica Ninguna de las otras respuestas es correcta . Según Mintzberg, ¿para qué tipo de organización es característico el mecanismo de coordinación de normalización de productos? Estructura divisional Adhocracia Burocracia profesional Ninguna de las restantes es correcta . En el sistema comercial de la empresa, el número de líneas de producto se denomina: Profundidad Longitud Gama Amplitud. El análisis ABC es: A) Un modelo de inventario donde la demanda es conocida Un sistema de periodo fijo Un modelo para clasificar el inventario disponible Ninguna de las anteriores . Las necesidades de estima y reconocimiento de la teoría de Maslow se consideran: Factores motivacionales en la teoría bifactorial Factores higiénicos en la teoría de Herberg Factores tipo X según McGregor Ninguna de las anteriores. Según Nalebuff y Brandenburger, cuando las mismas empresas colaboran y compiten se habla de: Cooptación Libre competencia Esta situación no puede ocurrir Ninguna de los anteriores es correcta. ¿Cuál de las siguientes es una característica de las estructuras orgánicas? A) Mayor especialización Jerarquía de autoridad rígida Estructura burocrática Descentralización en la toma de decisiones . Según Mintzberg, ¿qué parte de la organización es más importante cuando nos encontramos en una estructura divisional? Staff de Soporte Núcleo operativo Línea media Tecnoestructura . ¿En qué tipo de liderazgo la visión emerge del equipo y es importante elemento cultural? Visionario Transaccional Orgánico Trasformacional . ¿Cuál NO es un aspecto contemplado en el modelo estratégico VRIO de Barnay: A) Valor Rivalidad Imitación Organización. Poner un precio de 19, 9 es una estrategia de precios psicológicos ¿de qué tipo? Precios acostumbrados Precios redondos Precios impares Ninguna de las otras respuestas . En el marketing mix, el marketing directo se incluye dentro de la variable ... Producto Comunicación Distribución Precio. Señale la afirmación correcta respecto a las teorias de McGregor: La teoría X (y sus hipótesis) conllevan la asunción y búsqueda de responsabilidades La teoría X (y sus hipótesis) plantean lideres con poca delegación de poder La teoría X (y sus hipótesis) suponen una alta ambición profesional Todas las respuestas son correctas. Según Mintzberg, ¿para qué tipo de organización es característico el mecanismo de coordinación de normalización de habilidades? Estructura divisional Adhocracia Burocracia profesional Ninguna de las restantes es correcta. Para el departamento de innovación de Google es adecuado/ a: Primar normalización frente a ajuste mutuo Uso de poder organizativo racional-legal Un liderazgo orgánico Una estructura organizativa mecanicista. En ciertos productos tecnológicos, utilizar inicialmente precios altos para captar usuarios/clientes muy interesados es una estrategia de precios ¿de qué tipo? Precios acostumbrados Precios redondos Precios impares Ninguna de las anteriores . La profundidad en la gama de productos de una empresa es El número de líneas de productos El número total de productos individuales producidos por la empresa El número de productos individuales que integran cada la línea de productos Ninguna de las anteriores . Es un tipo de financiación interna: Beneficios retenidos Ampliación de capital Financiación de los proveedores Todas son correctas . La autorrealización en la teoría de motivación de Maslow se encontraría entre los ... : Factores tipo X en la teoría de Herberg Factores higiénicos en la teoría bifactorial Factores tipo Y según McGregor Ninguna de las anteriores. ¿Cuál NO es uno de los tipos de factores recogidos en el método Brown-Gibson, para la localización de plantas industriales?: Factores estructurales Factores críticos Factores subjetivos Todos los anteriores son factores del método Brown-Gibson . ¿Cuál NO es una de las 5 fuerzas definidas por M. Porter? Poder negociador de los clientes Poder negociador de los sindicatos Poder negociador de los proveedores Amenaza de productos sustitutivos .

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