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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE: HC Belén va una burra rinrin02

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Título del Test: HC Belén va una burra rinrin02 Descripción: DESE LA BAJA Autor: MAMACK OTROS TESTS DEL AUTOR Fecha de Creación: 03/12/2024 Categoría: Ocio Número Preguntas: 30

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¿Qué porcentaje representan las horas extras en una nómina estándar? A) 5.00% B) 4.70% C) 3.20% D) 6.00% . ¿Qué significa la abreviatura "SMI"? A) Sueldo Máximo Interprofesional B) Salario Mensual Individual C) Salario Mínimo Individual D) Salario Mínimo Interprofesional . ¿Cómo se retribuyen las horas de fuerza mayor? A) En días de descanso B) En pago extra C) En pago o descanso D) Según lo pactado en convenio colectivo . ¿Qué cantidad se establece como doble del SMI diario? A) 60.34€ B) 74.12€ C) 87.79€ D) 95.63€. ¿Qué es el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)? A) Una entidad de ahorro para jubilaciones B) Un organismo para gestionar prestaciones por desempleo C) Una ayuda económica para trabajadores en ERTE D) Un fondo que cubre salarios impagados por la empresa . ¿Qué grupo de cotización incluye a los trabajadores con salario mensual? A) Grupo 1 al 5 B) Grupo 1 al 6 C) Grupo 1 al 7 D) Grupo 8 al 11. ¿Qué no forma parte del salario bruto? A) Horas extras B) Dietas C) Complementos salariales D) Antigüedad. ¿Qué se descuenta del salario bruto para calcular el salario neto? A) Base de cotización B) Retenciones C) Horas extras D) Salario base. ¿Cuántos días se consideran en el cálculo de un salario diario para los grupos de cotización 8 a 11? A) 28 días B) 30 días C) 31 días D) Los días naturales del mes. ¿Qué datos obligatorios debe incluir una nómina? A) Horas de trabajo diario B) Firma del empresario C) Salario base y complementos D) Dietas y gastos de locomoción. ¿Qué significa "total devengado" en una nómina? A) Salario bruto B) Base de cotización C) Salario neto D) Retenciones totales. ¿Qué concepto define las cantidades percibidas como pagos únicos fuera del salario base? A) Complementos B) Pagas extras C) Devengos adicionales D) Horas extras. ¿Qué es el código de identificación fiscal en una nómina? A) El número de la Seguridad Social del trabajador B) El código asignado al empresario o empresa C) El número del contrato laboral D) El código de cotización del trabajador. ¿Qué base se utiliza para calcular las deducciones en la nómina? A) Base de cotización B) Base salarial C) Base mensual D) Salario neto. ¿Qué no está sujeto a cotización en una nómina? A) Pagas extras B) Complementos salariales C) Dietas y gastos de locomoción D) Horas extraordinarias. ¿Cuántas bases de cotización se calculan en una nómina estándar? A) 2 B) 3 C) 4 D) 5. ¿Qué significa deducción en una nómina? A) Un pago extra B) Un complemento salarial C) Un descuento aplicado al salario D) Un ajuste del total devengado. ¿Qué retención se aplica a la nómina por cuotas sindicales? A) Un porcentaje fijo B) La cantidad que haya solicitado el trabajador C) Un importe mínimo D) El 5% del salario bruto. ¿Qué se considera salario bruto? A) Total devengado antes de deducciones B) Total devengado después de retenciones C) Solo el salario base D) Solo los complementos. ¿Qué organismo se encarga de la recaudación de las cotizaciones sociales? A) Ministerio de Hacienda B) Seguridad Social C) Agencia Tributaria D) El FOGASA. ¿Qué se incluye en los devengos de una nómina? A) Retenciones fiscales B) Pagas extras C) Cuotas sindicales D) Deducciones salariales. ¿Qué ocurre si un trabajador no recibe su salario por insolvencia de la empresa? A) Lo paga directamente el sindicato B) Lo asume el empresario C) Lo cubre el FOGASA D) No tiene derecho a percibirlo. ¿Qué diferencia el salario base de los complementos salariales? A) Los complementos son obligatorios B) El salario base es fijo, los complementos son variables C) El salario base depende de horas extras D) No hay diferencia significativa. ¿Cuántas pagas extras debe recibir un trabajador como mínimo en España? A) 1 B) 2 C) 3 D) Depende del convenio colectivo. ¿Qué retención no forma parte de las deducciones en la nómina? A) IRPF B) Cuotas a la Seguridad Social C) Cuotas sindicales D) Gastos personales . ¿Qué no incluye el salario neto? A) Retenciones fiscales B) Salario bruto C) Complementos salariales D) Pagas extras. ¿Qué es obligatorio en una nómina? A) Total de horas trabajadas por semana B) Identificación del trabajador y del empresario C) Desglose de gastos personales D) Firma del empresario. ¿Qué base es mayor en un salario mensual? A) Base imponible B) Base de contingencias comunes C) Base fiscal D) Base salarial. ¿Qué no incluye el salario bruto? A) Horas extras B) Pagas extras C) Indemnizaciones D) Complementos. ¿Qué debe incluirse al calcular el total devengado? A) Pagos en especie B) Retenciones fiscales C) Cuotas sindicales D) Deducciones salariales.

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