III Plan Estratégico de la UCA

El Tercer Plan Estratégico de la UCA establece: 11 objetivos estratégicos. 7 objetivos estratégicos. 9 objetivos estratégicos. No establece objetivos estratégicos.

Dentro de las 5 dimensiones que se presentan en el Tercer Plan Estratégico de la UCA, se encuentra: Dimensión Profesorado y Estudiantes. Dimensión Buena Gestión Administrativa. Dimensión Enseñanza y Aprendizaje. Dimensión Organización y Equipo de Gobierno.

¿Qué valores estan enfocados en el Ámbito del comportamiento?. Integridad, Ejemplaridad, Transparencia interna y externa, Mejora continua, Eficacia y eficiencia, Sostenibilidad, Resilliencia. Esfuerzo, Responsabilidad, Honestidad y Profesionalidad. Igualdad, Justicia y Equidad. Participación, Pluralidad, Inclusión, Diversidad, Integracción, Respeto a las personas y las ideas y Solidaridad.

¿Qué valores estan enfocados en el Ámbito de los derechos?. Integridad, Ejemplaridad, Transparencia interna y externa, Mejora continua, Eficacia y eficiencia, Sostenibilidad, Resilliencia. Esfuerzo, Responsabilidad, Honestidad y Profesionalidad. Igualdad, Justicia y Equidad. Participación, Pluralidad, Inclusión, Diversidad, Integracción, Respeto a las personas y las ideas y Solidaridad.

¿Qué valores estan enfocados en el Ámbito de las relaciones?. Integridad, Ejemplaridad, Transparencia interna y externa, Mejora continua, Eficacia y eficiencia, Sostenibilidad, Resilliencia. Esfuerzo, Responsabilidad, Honestidad y Profesionalidad. Igualdad, Justicia y Equidad. Participación, Pluralidad, Inclusión, Diversidad, Integracción, Respeto a las personas y las ideas y Solidaridad.

¿Qué valores estan enfocados en el Ámbito de la organización y su funcionamiento?. Integridad, Ejemplaridad, Transparencia interna y externa, Mejora continua, Eficacia y eficiencia, Sostenibilidad, Resilliencia. Esfuerzo, Responsabilidad, Honestidad y Profesionalidad. Igualdad, Justicia y Equidad. Participación, Pluralidad, Inclusión, Diversidad, Integracción, Respeto a las personas y las ideas y Solidaridad.

¿Cuántos Ámbitos de trabajo existe en el III Plan Estratégico de la UCA?. 4. 6. 5. 7.

Dentro del análisis DAFO realizado a la UCA, ¿cuál es una de sus debilidades?. Necesidad creciente de actualización en la formación de profesionales. Entrada de la UCA en importantes Rankings internacionales. Envejecimiento plantilla PDI y PAS. Competitividad creciente (Universidades Públicas y Privadas).

Dentro del análisis DAFO realizado a la UCA, ¿cuál es una de sus amenazas?. Necesidad creciente de actualización en la formación de profesionales. Entrada de la UCA en importantes Rankings internacionales. Envejecimiento plantilla PDI y PAS. Competitividad creciente (Universidades Públicas y Privadas).

Dentro del análisis DAFO realizado a la UCA, ¿cuál es una de sus fortalezas?. Necesidad creciente de actualización en la formación de profesionales. Entrada de la UCA en importantes Rankings internacionales. Envejecimiento plantilla PDI y PAS. Competitividad creciente (Universidades Públicas y Privadas).

Dentro del análisis DAFO realizado a la UCA, ¿cuál es una de sus oportunidades?. Necesidad creciente de actualización en la formación de profesionales. Entrada de la UCA en importantes Rankings internacionales. Envejecimiento plantilla PDI y PAS. Competitividad creciente (Universidades Públicas y Privadas).

¿Cuántos ejes transversales integrados se basa el III Plan Estratégico de la UCA?. 2. 3. 4. 5.

¿Cuáles son las siglas de PLAN ESTRATÉGICO DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ?. PLEUCA. PEUCA. PLECA. PLEDUCA.

¿A qué Dimensión pertenece el objetivo de generar valor compartido con la Comunidad Universitaria?. Dimensión Buen Gobierno. Dimensión Investigación y Transferencia. Dimensión Enseñanza y Aprendizaje. Dimensión Personas.

¿A qué Dimensión pertenece el objetivo de conseguir los niveles más altos de calidad en nuestra oferta formativa propia y reglada?. Dimensión Buen Gobierno. Dimensión Investigación y Transferencia. Dimensión Enseñanza y Aprendizaje. Dimensión Personas.

¿A qué Dimensión pertenece el objetivo de aumentar significativamente nuestro posicionamiento en investigación y transferir de forma relevante y útil nuestra investigación a nuestro tejido social y productivo?. Dimensión Buen Gobierno. Dimensión Investigación y Transferencia. Dimensión Enseñanza y Aprendizaje. Dimensión Personas.

La escesiva eventualidad de la plantilla PDI (PSI estructural, fórmulas de acceso inadecuadas y falta de definicón carrera profesional) es una: FORTALEZA. DEBILIDAD. AMENAZA. OPORTUNIDAD.

La financiación pública destinada a investigación muy por debajo a la de otros países de nuestro entorno es una: FORTALEZA. DEBILIDAD. AMENAZA. OPORTUNIDAD.

Existencia de procedimientos para la detección de fraudes (Compliance) es una: FORTALEZA. DEBILIDAD. AMENAZA. OPORTUNIDAD.

Posicionamiento en Norte de África, Gibraltar, Europa del Este, Asia Central y América Latina es una: FORTALEZA. DEBILIDAD. AMENAZA. OPORTUNIDAD.

¿Cuál es la Ley de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno?. Ley 29/2013 , de 9 de diciembre. Ley 19/2013 , de 9 de diciembre. Ley 29/2013 , de 19 de diciembre. Ley 19/2013 , de 29 de diciembre.

¿Cuál es la Ley de Universidades Públicas de Andalucía?. Ley 25/2003, de Universidades Públicas de Andalucía. Ley 15/2003, de Universidades Públicas de Andalucía. Ley 6/2001, de Universidades Públicas de Andalucía. Ley 5/2001, de Universidades Públicas de Andalucía.