TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE: Ingreso y Carrera Militar
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Título del Test:
Ingreso y Carrera Militar Descripción: Preguntas sobre normativa y procesos en la carrera militar Autor: Autor OTROS TESTS DEL AUTOR Fecha de Creación: 07/11/2024 Categoría: Letras Número Preguntas: 10 |
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Temario:
¿Cuál es uno de los requisitos para el ingreso en los centros docentes militares de formación? No haber sido funcionario. No haber trabajado en empresas públicas. No haber realizado estudios universitarios. No hallarse procesado o imputado en algún procedimiento judicial por delito doloso. ¿Cuál es el nivel de calificación que representa una evaluación de 6.5 en los Informes Personales de Calificación? A B C D. ¿Qué sucede con los militares que renuncien a ser evaluados para el ascenso en dos ocasiones? Son evaluados de oficio. Permanecen en observación. Pueden pedir otra evaluación. Permanecerán en su empleo. ¿Cuál de las siguientes modalidades de excedencia existe para el personal militar? Excedencia por salud. Excedencia por estudios. Excedencia por servicio. Excedencia por razón de violencia de género. ¿Cuál es una de las formas de asignación de destinos según la Ley de la carrera militar? Evaluación. Por méritos de campaña. A solicitud del interesado. Concurso de méritos. ¿Cuál es uno de los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas? Cuerpo de Ingenieros. Cuerpo General del Ejército del Aire. Cuerpo de Intendencia. Cuerpo Jurídico Militar. ¿A qué edad pueden pasar los Oficiales y Suboficiales a la situación de reserva? 55 años. 57 años. 60 años. 61 años. ¿Cuál es una de las situaciones administrativas para el personal militar? Comisión de servicios. Relevo temporal. Suspensión por incapacidad. Suspensión de empleo. ¿Qué entidad aprueba los planes de estudio para cada centro docente militar? Ministerio de Interior. Consejo de Ministros. Jefe de Estado Mayor de la Defensa. Subsecretario de Defensa. ¿En qué consiste el expediente de aptitud psicofísica? Es un certificado médico general. Es una revisión médica anual. Es un informe laboral. Incluye los resultados de reconocimientos médicos y pruebas de detección de drogas. |
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