Ley 53/1984 de Incompatibilidades

¿Con que será incompatible el desempeño de un puesto de trabajo por el personal incluido en el ámbito de aplicación de esta Ley?. Con cualquier cargo privado que pueda impedir el estricto cumplimiento de sus deberes. Con cualquier profesión pública que pueda comprometer su imparcialidad o independencia. Con cualquier actividad, pública o privada que pueda impedir o menoscabar el estricto cumplimiento de sus deberes o comprometer su imparcialidad o independencia. Todas las respuestas son correctas.

La ley 53/1984 es de aplicación a: El personal civil y militar al servicio de las Administraciones de las Comunidades Autónomas. El personal al servicio de las Corporaciones Locales y de los Organismos de ellas dependientes. El personal que preste servicios en Empresas en que la participación del capital, directa o indirectamente, de las Administraciones Públicas sea superior al 40 por 100. El personal al servicio del Banco de España y de las instituciones financieras privadas.

¿Para qué funciones podrá el personal comprendido en el ámbito de aplicación de esta Ley desempeñar un segundo puesto de trabajo o actividad en el sector público para los casos en los que determine el Consejo de Ministros?. Sólo para las funciones docente y sanitaria. Para las funciones docente, de seguridad del Estado, para el ámbito cultural y sanitario. Sólo para las funciones docente y culturales. Sólo para las funciones culturales y de seguridad.

¿Qué será indispensable para el ejercicio de la segunda actividad?. La previa y expresa autorización de compatibilidad. Supondrá la modificación de la jornada de trabajo. Supondrá la modificación del horario de los dos supuestos. Todas las respuestas son correctas.

¿En razón de qué se efectuará la autorización de compatibilidad?. En todo caso, en razón de interés público. En razón de interés público, de estabilidad presupuestaria y de necesidades del servicio. En todo caso, en razón de necesidades del servicio. A razón de lo que dicte la ley y el Consejo de Ministros.

¿En qué ámbito es compatible la pensión de jubilación parcial con un puesto de trabajo a tiempo parcial?. En el ámbito laboral. Para los funcionarios de carrera. Para los funcionarios interinos, el personal eventual y para el personal de la Seguridad Social. Todas las respuestas son correctas.

Por excepción, el personal incluido en el ámbito de aplicación de esta Ley podrá compatibilizar sus actividades con el desempeño de los cargos electivos ¿Qué cargos serán estos?. Miembros del Gobierno, salvo que perciban retribuciones periódicas por el desempeño de la función o que por las mismas se establezca la incompatibilidad. Miembros de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas, salvo que perciban retribuciones periódicas por el desempeño de la función o que por las mismas se establezca la incompatibilidad. Miembros de las Corporaciones locales, en todo caso. B y C son correctas.

¿De qué tipo de actividades podrá autorizarse, excepcionalmente, al personal incluido en el ámbito de esta ley la compatibilidad?. investigación de carácter no permanente, o de asesoramiento científico o técnico en supuestos concretos. investigación de carácter permanente, o de asesoramiento científico o técnico en cualquier caso. Solamente en investigación de carácter permanente. Solamente en para el asesoramiento científico o técnico.

¿Qué cantidad percibida por ambos puestos o actividades no podrá superar la remuneración prevista en los PGE para el cargo de Director General?. Un 50%, para los funcionarios del grupo B o personal equivalente. Un 40%, para los funcionarios del grupo A1 o personal de nivel equivalente. Un 35%, para los funcionarios del grupo A2 o personal de nivel equivalente. Un 30%, para los funcionarios del grupo C1 o personal de nivel equivalente.

¿Qué requiere la superación de los límites, en cómputo anual, de la cantidad percibida por ambos puestos que no podrá superar el cargo de Director General? (Señala la INCORRECTA). Acuerdo expreso del Gobierno. Acuerdo expreso del Consejo de Ministros. Acuerdo expreso del órgano competente de las Comunidades Autónomas. Acuerdo expreso del Pleno de las Corporaciones Locales.

¿Se podrá pertenecer a más de dos Consejos de Administración u órganos de gobierno?. No, en ningún caso. No, salvo que excepcionalmente se autorice para supuestos concretos mediante acuerdo del Gobierno, órgano competente de la Comunidad Autónoma o Pleno de la Corporación Local correspondiente. Sí, salvo que así se disponga a través de acuerdo del Gobierno, órgano competente de la Comunidad Autónoma o Pleno de la Corporación Local correspondiente. Sí, en cualquier caso.

¿A quién corresponde la autorización o denegación de compatibilidad para un segundo puesto o actividad del sector público?. Al Ministerio de Hacienda y Función Pública. Al Gobierno. Al Consejo de Ministros. Al Ministro de Política Territorial.

¿Cuál es el plazo de resolución para la autorización o denegación de compatibilidad?. 4 meses. 3 meses. 2 meses. 1 mes.

Quienes accedan por cualquier título a un nuevo puesto del sector público que con arreglo a esta Ley resulte incompatible con el que vinieran desempeñando habrán de optar por uno de ellos ¿En que plazo?. Dentro de los 10 días siguientes a la resolución. Dentro de los 15 días siguientes a la resolución. Dentro del plazo de toma de posesión. Inmediatamente después de la resolución.

¿Qué tipo de actividades privadas, de entre las siguientes, no podrá ejercer el personal comprendido en el ámbito de aplicación de esta Ley? (Señala la INCORRECTA). Cargos de todo orden en Empresas de obras administradoras de monopolios. El desempeño de actividades privadas en los asuntos que tenga que intervenir por razón del puesto público. La pertenencia a Consejos de Administración de Empresas con la misma actividad relacionada. La participación del 5% en el capital de las Empresas de servicios o suministros con participación del sector público.

¿Qué requerirá el ejercicio de actividades profesionales, laborales, mercantiles o industriales fuera de las Administraciones Públicas?. Certificado acreditativo de las horas efectivas de trabajo. Que el Gobierno, por Real Decreto, determine las funciones y puestos de incompatibilidades. El previo reconocimiento de compatibilidad. Todas las respuestas son correctas.

¿En qué plazo se dictará resolución motivada reconociendo la compatibilidad o declarando la incompatibilidad para actividad en el sector privado?. 3 meses. 4 meses. 2 mseses. 1 mes.

¿Qué no podrán modificar los reconocimientos de compatibilidad?. La jornada de trabajo. El horario del interesado. El lugar de trabajo. A y B son correctas.

Quedan exceptuadas del régimen de incompatibilidades (Señala la INCORRECTA): Las derivadas de la Administración del patrimonio personal o familiar. La dirección de seminarios o el dictado de cursos o conferencias en Centros oficiales destinados a la formación de funcionarios o profesorado, cuando no tenga carácter permanente o habitual ni supongan más de 75 horas al año. La participación del personal docente en exámenes, pruebas o evaluaciones en el ejercicio de sus funciones, en la forma reglamentariamente establecida. La producción y creación literaria, artística, científica y técnica, así como las publicaciones derivadas de aquéllas, siempre que no se originen como consecuencia de una relación de empleo o de prestación de servicios.

¿Cuándo quedará automáticamente revocada la autorización o reconocimiento de compatibilidad en la resolución correspondiente?. Si la falta es grave o muy grave. Si la falta es grave. Si la falta muy grave. Si la falta es leve, grave o muy grave.

¿Quién informará a las Cortes Generales de las autorizaciones de incompatibilidades concedidas en todas las Administraciones Públicas?. El Consejo Superior de Función Pública. El Ministro de Hacienda y Función Pública. El Gobierno. El Consejo de Ministros.

¿Cada cuanto tiempo se informará a las Cortes Generales de las autorizaciones de incompatibilidades concedidas en todas las Administraciones Públicas?. Anualmente. Cada 6 meses. Cada 3 meses. Cada mes.