Museo del Prado

ESTATUTO DEL MUSEO NACIONAL DEL PRADO CAPÍTULO I. Organización. Naturaleza y fines. Régimen económico y de personal.

Serán funciones de la Comisión Paritaria de Interpretación, Vigilancia y Estudio del Convenio Colectivo. Interpretar la totalidad de los artículos y cláusulas del Convenio. Intervenir en la solución de conflictos, tanto individuales como colectivos, que se susciten en el ámbito del Convenio. Estudiar, proponer y, cuando proceda, decidir las cuestiones derivadas de la aplicación del presente Convenio. todas son correctas.

La plantilla del Museo Nacional del Prado, previamente negociada en el seno de la Comisión de Clasificación Profesional e Igualdad de Oportunidades, será publicada. primer mes. dentro del primer trimestre de cada año, con la aprobación del Director del Museo. 15 dias. 25 dias.

Los puestos singularizados de confianza son señale la incorrecta. Secretarios/as de Director. Secretarios/as de Directores Adjuntos. Secretarios/as de Coordinadores Generales. secretarios de administracion.

Orden de preferencia en la cobertura de puestos de trabajo. Reingreso. Conversión. Selección interna. Movilidad entre Administraciones. Selección externa.

El tiempo de asistencia a cursos organizados directamente por el Museo e incluidos en el Plan de Formación será computado como tiempo de trabajo a todos los efectos, con un máximo de. 40 horas anuales. 35 horas anuales. 45 horas anuales. 30 horas anuales.

El personal que perciba complemento singular de disponibilidad horaria, realizará hasta un máximo. del 20 por 100 de su jornada mensual fuera de su horario habitual. del 15 por 100 de su jornada mensual fuera de su horario habitual. del 25 por 100 de su jornada mensual fuera de su horario habitual. del 30 por 100 de su jornada mensual fuera de su horario habitual.

El personal fijo y los temporales estructurales que hayan cumplido al menos un año de servicios efectivos en el Museo podrán solicitar licencia sin sueldo por asuntos propios. La concesión de dicha licencia estará supeditada a las necesidades del servicio y su duración acumulada no podrá exceder de. cuatro meses cada dos años. tres meses cada año. cinco meses cada dos años. dos meses cada dos años.

la licencia sin sueldo se solicita para realizar una misión en países en vías de desarrollo, al amparo de una de las organizaciones a las que se refiere la Ley 6/1996, de 15 de enero, del Voluntariado, su duración acumulada no podrá exceder. de un año cada cinco. de dos años cada cinco. de un año cada tres. de tres años cada cinco.

Los vocales designados, desempeñarán sus funciones por un periodo como máximo. cinco años. diez años. quince años. ocho años.