TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE: PAI - 1er P, P1 - Siglo XXI
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Título del Test:
PAI - 1er P, P1 - Siglo XXI Descripción: Programa de Asistencia Integral - 1er P, P1 - Siglo XXI Autor:
Fecha de Creación: 23/07/2024 Categoría: Universidad Número Preguntas: 50 |
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Temario:
1.1- ¿Cuáles de las siguientes opciones hacen referencia… por Taylor? (3 correctas) División técnica del trabajo en tareas División social del trabajo Estudio de tiempos y movimientos Estudio de tiempos Estudio de movimientos . 1.1- Dejours establece en relación a la salud que: La salud es un ideal jamás alcanzado La salud es un ideal siempre alcanzado. 1.1- En la reunión de la Cámara de call centers de la… deben cumplirse para obtener un trabajo saludable. ¿Cuál… Comprender su contribución en un contexto…? Represente su sobrecarga Represente su carga. 1.1- Hablar de Salud, implica considerar la presencia de tres órdenes. ¿Cuáles? Biológico, psíquico y social Biológico, psíquico y natural. 1.1- La consultora HR S.A. fue contratada para un proyecto de desarrollo y organización. Lo primero que comenzaron haciendo fue descripciones de puesto y decidieron agrupar bajo el término “ROL “al: Conjunto de comportamientos que se espera de un empleado en su puesto Conjunto de comportamientos que se espera de un empleado fuera de su puesto. 1.1- Los estresores producen reacciones: Psicológicas, de comportamiento y físicas Psicológicas y físicas Psicológicas y de comportamiento. 1.1- Pumitas es un emprendimiento de un par de estudiantes de la carrera de diseño de indumentaria, Paula y Raquel. Es el primer trabajo de las socias capitalistas y, como sabemos, el trabajo genera un involucramiento por parte de ellas de una manera integral. Sin embargo, el primer aspecto en el que se ve el impacto es… En el cuerpo, ya que es donde primero se manifiesta En el cuerpo, ya que es donde segundo se manifiesta. 1.1- Según CH Dejours e I Gernet (2012) hay tres formas de alineación según sea la relación entre el sujeto, los otros y la realidad. La siguiente afirmación: “Se genera cuando hay relación entre el sujeto y los otros, pero ambos se han separado del contacto con lo real", refiere a: Alineación Cultural Alineación Social Alienación Mental. 1.1- Según CH Dejours e I Gernet (2012) hay tres formas de alineación según sea la relación entre el sujeto, los otros y la realidad. La siguiente afirmación: “Cuando el sujeto corta la relación con los otros y queda sin poder recibir un reconocimiento, se llega a dudar de lo real y puede terminar en la megalomanía o en la paranoia (con sentimiento de persecución)” refiere a: Alineación Cultural Alineación Social Alienación Mental. 1.1- Según CH Dejours e I Gernet (2012) hay tres formas de alineación según sea la relación entre el sujeto, los otros y la realidad. La siguiente afirmación: “Cuando el sujeto queda aislado de lo real y de ellos otros y realiza su actividad en situación de soledad”: refiere a: Alineación Cultural Alineación Social Alienación Mental. 1.1- Los modelos INOSH y modelo-control, se distinguen del modelo de ajuste P-E (Persona-Entorno) por la importancia que se le da a: Individuo Grupo. 1.1- Según el estudio realizado por Saint Paul Fire and Marine, ¿A qué estaban asociados los problemas de salud de los trabajadores? Presión del tiempo y problemas emocionales y personales en el trabajo Presión del tiempo Problemas emocionales y personales en el trabajo. 1.1- Los modelos de estrés en el trabajo, demandas-control y persona-entorno (PE), conceptualizan al estrés entre: Trabajo y la persona Trabajo y el grupo. 1.1.1- ¿A qué hacemos referencia cuando hablamos de “teoría elaborada para dar cuenta de los accidentes que afectan la… incidencias de estos accidentes en la vulnerabilidad del cuerpo a las agresiones del entorno”? Psicosomática Somática. 1.1.1- En el marco de la identidad, ¿Por dónde pasa la realización del “sí mismo”? Por la mirada del otro Por la mirada de uno mismo. 1.1.1- Según Dejours, el estado real en que las enfermedades están estabilizadas y los sufrimientos se compensan se denomina… Normalidad Anormalidad . 1.1.1- Siguiendo a Dejours, podemos decir que las defensas en las que se basa la normalidad son: Intencionales Accidentales. 1.1.2- ¿A qué tipo de alienación hacemos referencia cuando hablamos de aquella en la que “el ego pierde su relación con lo real, pero sigue disponiendo del reconocimiento de los otros”? Alineación Cultural Alineación Social Alienación Mental. 1.2- En el marco de la psicodinámica del trabajo, decimos que la organización del trabajo, en general, está completamente atravesada por: Contradicciones Coincidencias. 1.1.2- ¿Hacia dónde está dirigido el reconocimiento? Hacia el trabajo realizado Hacia el trabajo por realizar. 1.1.2- La salud, como proceso de construcción de las defensas, está estrechamente ligada: Al amor Al odio. 1.1.3- ¿A qué aspecto hacemos referencia, cuando hablamos de que la normalidad se basa, en parte, en la conquista de la identidad en el campo de lo social? Al trabajo Al amor. 1.1.4- Si el trabajo no puede utilizarse en beneficio de la reapropiación; ¿Qué genera? Alienación Alineación. 1.2- Al hablar de dimensiones en relación al trabajo ¿Cuáles distinguen los autores? Objetivas y subjetivas Cualitativas y cuantitativas Superiores e inferiores. 1.2- Superar las diferencias existentes entre el trabajo prescripto y la actividad efectivamente realizada puede generar en el trabajador: (2 correctas) Placer Sufrimiento Amor Odio. 1.2- Con respecto a la carga de trabajo y función cerebral cuando los flujos de estímulos son excesivos y las exigencias demasiado elevadas el cerebro pierde: (2 correctas) Capacidad de integrar mensajes Capacidad de juicio Capacidad de juego Capacidad de integrar personas. 1.2- ¿Cómo se define el estrés según la enciclopedia de salud y seguridad en el trabajo? Un estereotipo en las respuestas del cuerpo a influencias, exigencias o presiones Un estereotipo en las respuestas del cuerpo a influencias Un estereotipo en las respuestas del cuerpo a exigencias o presiones. 1.2- Si bien es sabido que el trabajo genera un involucramiento del trabajador de una manera integral el primer aspecto en que se ve el impacto es: El cuerpo El espacio. 1.2- ¿Cuál de las siguientes hacen referencia a las características centrales del proceso de trabajo propuesto por Taylor? (3 correctas) División social del trabajo División técnica del trabajo en tareas Estudio de tiempos y movimientos Estudio de movimientos División natural del trabajo. 1.2- El estrés se conceptualiza en términos de las relaciones entre el trabajador y la persona: Verdadero Falso. 1.2- “El trabajo está orientado a producir algo exterior a la persona que lo ejecuta y tiene una dimensión social, cuyo resultado objetivado tiene una finalidad utilitaria, que es la de satisfacer necesidades sociales”. Según las dimensiones de trabajo que distinguen los autores. ¿A cuál hace referencia la anterior afirmación? Dimensión objetiva Dimensión subjetiva. 1.2.1- De acuerdo con los aportes de Vicente Perel, el Humanware sigue la lógica de… Los sentimientos La razón. 1.2.1- ¿A qué hacemos referencia cuando hablamos de “estado real en el que las enfermedades están estabilizadas y los sufrimientos se…" Normalidad Anormalidad. 1.2.1- Teniendo en cuenta el proceso de creatividad, señale qué opción es correcta: Todos necesitan ser protagonistas del proceso Algunos necesitan ser protagonistas del proceso. 1.2.1- De acuerdo con los aportes de Vicente Perel, decimos que el hardware sigue la lógica de… Los costos Los sentimientos. 1.2.1- ¿Cuál es el objetivo que persiguen las estrategias defensivas? Evitar el sufrimiento Fomentar el sufrimiento . 1.2.1- La dimensión humana de una organización… Se construye Se sustituye. 1.2.3- Según Dallas L. Salisbury, en su artículo: Satisfacción con los Beneficios: Un programa conjunto (adaptación de introducción: The Value of Benefit). Durante los últimos años se ha preguntado regularmente qué valor asignan los empleados a los beneficios y qué papel desempeñan estos últimos en la elección del trabajo. Si el beneficio es sólo uno (aparte del dinero en efectivo), el: 64% pide un seguro médico 75% pide un seguro médico. 1.2.3- Davis y Newstrom en su publicación “Comportamiento humano en el trabajo” resalta… El aspecto humano del trabajador El aspecto económico del trabajador . 1.3- ¿Cuáles fueron los cambios realizados para hacer frente a la crisis de los años 70…? La introducción de nuevas formas de organizar las empresas, producción y trabajo La introducción de nuevas formas de organizar las empresas La introducción de nuevas formas de organizar la producción . 1.4- Podemos decir que el Estrés es: Indispensable para el desarrollo Bloqueador del desarrollo. 1.4.1- ¿Cuál de las siguientes opciones no constituye uno de los estresores más habituales en el ámbito laboral? Calidad de la tarea Deterioro de las condiciones de trabajo y la seguridad en el empleo a largo plazo. 1.4.2- Señale cuál es la secuencia correcta del desarrollo del SGA: Reacción de alarma, resistencia, extenuación Resistencia, reacción de alarma, extenuación Extenuación, resistencia, reacción de alarma. 1.4.3- La proclividad a los accidentes, alcoholismo, abuso de drogas, raptos emocionales, … Conductuales Eventuales. 1.4.3- Teniendo en cuenta las cinco categorías de efectos potenciales del estrés identificadas por Cox, señale cuál de las siguientes opciones no corresponde a la categoría subjetiva: Hipersensibilidad a las críticas Efectos a nivel conductual: excitabilidad, incumplimiento de los procedimientos, conducta impulsiva, alimentación desordenada, sedentarismo, consumo de alcohol, tabaco, automedicación, etc. 2- Para el psiquiatra Rolando Chandia, ¿Cuál es el punto más importante de un buen programa de prevención de adicciones en la empresa… ? La capacitación de supervisores para la detección La captación de supervisores para la detección. 2.1- A cuál de los siguientes conceptos corresponde la siguiente tensión y el máximo de satisfacción para el individuo y su entorno: Salud mental Salud física. 2.1- ¿A qué términos refiere la siguiente definición?: La recopilación, almacenamiento, análisis y notificación por medios informáticos y de manera continua, de información sobre las actividades de los trabajadores (Usota 1987) Supervisión electrónica del rendimiento Supervisión mecánica del rendimiento . 2.1- Ante los sentimientos permanentes de soledad que sufre Pablo, sus amigos dicen que es workaholic. ¿A qué se refieren con ese término? A la necesidad excesiva e incontrolable que tiene Pablo de trabajar incesantemente, que afecta su salud, su felicidad y sus relaciones sociales A la falta de necesidad excesiva e incontrolable que tiene Pablo de trabajar incesantemente, que afecta su salud, su felicidad y sus relaciones sociales. 2.1- ¿A qué están asociados los problemas de salud de los trabajadores? A la presión del tiempo y problemas emocionales y personales en el trabajo A la presión del tiempo A los problemas emocionales y personales en el trabajo. |
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