TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE: PREGUNTAS DE PERSONALIDAD QSM6
COMENTARIOS |
ESTADÍSTICAS |
RÉCORDS
|
|---|
REALIZAR TEST
|
Título del Test:
PREGUNTAS DE PERSONALIDAD QSM6 Descripción: TEST DE AYUDA PARA ASPIRANTES A DOCENTE Autor:
Fecha de Creación: 10/09/2017 Categoría: Personalidad Número Preguntas: 99 |
COMPARTE EL TEST
Comentar
 Heidyss ( hace 9 días ) HOLA
|
 JohanaGuan ( hace 5 meses )hola |
 Nacho ES ( hace 1 año )La vdr, no tiene sentido este test ya que la gente tiene personalidades dferentes
|
 GustavoFer ( hace 6 años )No es un test adecuado, ya que la evaluación debe ser a los rasgos de personalidad, y existen diferentes tipos de personalidad, por lo tanto es ilógico pensar en respuestas correctas o incorrectas. |
 EstefaniaPo ( hace 7 años )Con todo respeto no me parece que las preguntas que se encuentran se relacionen con personalidad, además dichos tests no tienen respuestas correctas o incorrectas pues solo buscan conocer rasgos psicológicos de una persona y al mostrar una respuesta como incorrecta se direcciona el resultado a lo que el evaluador desea. |
Temario:
|
NORMALMENTE Soy Directo Tengo capacidad de escucha . EN GENERAL SOY Estructurado Comunicativo. ME GUSTA TRABAJAR Con tareas Con personas. SOY UNA PERSONA Objetiva con los problemas de otros Sensible con los problemas de otros . NORMALMENTE Respeto la intimidad de los demás Me intereso en la vida de los demás . En lo referente a la Información: La comunico Efectivamente La Manejo discretamente . Al hablar con las personas soy: Firme Alegre . Generalmente soy: Comunicativo Discreto . Pienso que es menos grave: Que la gente cometa pequeños Hurtos en la organización Que la Gente no cumpla sus obligaciones laborales . Trato de: Comprometerme con la gente de mi trabajo Comprometerme con las tareas de mi trabajo . Creo que la Violencia se puede Justificar cuando: La gente reacciona frente al ataque de otros La gente está luchando por un ideal . Soy de los que prefiere priorizar: El bienestar de las personas El Bienestar de la Organización . Es Importante: La lealtad de las personas La lealtad de la Organización. Soy de las personas que: Cuestiona disposiciones si no me merecen Acato disposiciones sin cuestionarlas . Trabajo para: Auto superarme y madurar efectivamente Mejorar el bienestar de la organización . Me comprometo: Por mi cuenta Por los demás . Generalmente soy: Entusiasta Ordenado . Prefiero hacer las cosas con: Inventiva Exactitud . Trabajo con: Dinamismo Calidad . Creo que naturalmente soy: Espontaneo (a) y persuasivo (a) Organizado (a) y Profijo (a) . Soy de los que: Prefiere los detalles Prefiere la rapidez . Dentro de las actividades hay que priorizar: La cantidad La calidad . A veces tiendo a ser: Apresurado Parsimonioso . Tengo habilidad para: Cuidar de los detalles Priorizar mis tareas. Con la situación actual creo que se justifica que la gente: Contrate gente para que las defienda Tenga Armas para defenderse . Fomento: El orden en el trabajo El vínculo entre personas . Prefiero actividades que me permitan: Que tenga una norma clara Concentrarme en cosas Importantes . Soy de los que: Se interesa en las personas Se interesa en las tareas . El tomar alcohol dentro del trabajo se justifica cuando: El festejo es promovido por todos El festejo es promovido por el jefe . En General creo que es preferible tener dentro del trabajo a alguien que: No las usa, pero no las cumple a cabalidad Usa Drogas, pero cumple sus labores . Si me toca manejarme con gente complicada prefiero a quienes: Son cumplidos pero violentos Son Incumplidos pero amables . Trabajo mejor cuando: Dependo de Otros Depende de mi . Actúo: Con Autonomía En sintonía con otros . Reconozco que soy: Lento para actuar Impulsivo para actuar . Me reconozco como alguien que: Le gusta el orden Toma la iniciativa . Soy de las personas que: Emprende iniciativas por su cuenta Actúa dentro de los procedimientos . Soy de los que tienen: Ideas Realistas Ideas Nuevas . Soy de los que: Aprovechan las oportunidades que me llegan Creo mis propias oportunidades . A veces: Propongo ideas que pueden ser irreales Me cuesta proponer ideas nuevas . Normalmente creo que: Alguien Proactivo Soy Jugador de Equipo . Normalmente: Persisto aunque existan obstáculos Me concentro en cosas practicas . Cuando me siento muy incómodo en una situación social puedo ponerme: Indiferente Confrontativo . La gente cree que soy: Perseverante Intrépido . Actúo con: Rapidez y entusiasmo Paciencia y sensatez . Es difícil ser: Serio Sociable . Normalmente soy: Realista con aquello que no se puede lograr Algo Ingenuo con las cosas que se propone . Creo que Tengo: La sabiduría para detenerme Energía para ser constante . A veces puedo ser una persona: Terca Voluble . Lo más importante es: Hacer lo mejor que se pueda para cumplir Hacer lo que sea necesario para cumplir . Si pudiese que denunciar a alguien por una falta grave dentro del trabajo: No denuncio el hecho porque de todas formas nunca nadie hace nada No denuncio el hecho porque podría traer consecuencias negativas para mi . Cuando me veo a mi mismo: Reconozco y asumo cuando he hecho algo mal Soy frontal con los demás cuando cometen errores . Es importante dedicar mi tiempo a: Pertenecer o participar e organizaciones de ayudad social A mi familia y actividades en las que comparto el tiempo con ellos. Es Fundamental: Involucrarse activamente en los grupos, uOrganizaciones a las que pertenezco Darle el tiempo necesario a la familia, al trabajo y a otras actividades incluso las recreativas . Las personas deben: Preocuparse por los demás Preocuparse por su bienestar . Las personas: Deben ser sincero con los demás así los lastimen No deben decir cosas que lastiman a los demás . Creo es importante: Se leal y fiel con los demás Ser leal y fiel con quien confío . Uno debe saber: Ganarse la confianza de la gente actuando con lealtad Ganarse la confianza de la gente ayudando a los demás . Es necesario Comportarme de acuerdo con los principios en los que se creó Comportarme adaptándome mi ambiente de trabajo . Es necesario: Defender lo que se cree así no sea bien visto Defenderse de los que quieren hacernos daño . Soy de los que: Actúa de acuerdo a lo que piensa Actúa respetando el criterio de la mayoría . Pienso que es importante: Defender los derechos de otros Defender mis derechos . Considero que lo más importante es: Ayudar a asegurar un trato justo para todo el mundo Luchar para asegurar que me traten de manera justa. Las personas deberían Luchar contra las injusticias sociales Enfrentar a quienes los tratan de perjudicar . Soy de los que: Gusta de la estabilidad Gusta de correr riesgos . Soy de los que: Respeto a los demás aunque sienta que no tienen la razón No me dejo cuando siento que no tienen la razón . Soy de los que: Acata ordenes, aunque hayan sido injustas conmigo Desafía al sistema cuando ha sido injusto conmigo . Me considero: Autocritico Flexible. Me atrae: La seguridad La aventura . Soy de las personas que: Piensa antes de actuar Enfrenta retos . Me oriento a: Conciliar Competir . Usualmente soy: Cuidadoso Político . Me Atraen las situaciones: Que conllevan seguridad Que conllevan riesgo . Cuando se me presentan obstáculos: Logro mis objetivos, sin importar el precio Evaluó hasta donde puedo llegar. Soy de los que: Evito tomar decisiones arriesgadas Me gusta tomar decisiones arriesgadas. Yo soy capaz de: Reconocer mis equivocaciones Reconocer mis capacidades . Me caracterizo por reconocer: Los hechos que me rodean Mis virtudes y defectos . Tengo aptitudes para: Seguir procedimientos Lograr cosas . Frente a una situación límite podría llegar a aceptar que: Alguien tome cosas de otra persona por necesidad Alguien mienta para no lastimar a otra persona . Soy de las personas que: Medita antes de decidir Enfrentando riesgos . Ante un reto: Me apoyo en la experiencia de otros Confió en mi capacidad . Creo que: Es importante confiar en la gente No se debe confiar demasiado en la gente . Tengo capacidad para: Analizar a las personas Influir en las personas . Las personas piensan que soy: Efectivo Convincente . Soy de las personas que: Respeta la opinión de otro aunque no la comparta Consigue cambios en la opinión de los demás. Creo que: Comprendo los pensamientos de otros Influyo en los pensamientos de otros . Me resulta: Dificultoso influir en los demás Fácil influir en los demás . Me considero: Controlado Persuasivo . Cambiar a los demás: Es complicado No es complicado . Soy una persona: Formal Des-complicada . Trabajo para: La organización Conseguir resultados . A veces puede una persona ser: Sumisa Antagonista . Trato de: Comprometerme con las tareas de mi trabajo Comprometerme con la gente de mi trabajo. Reconozco que: Sé cuándo poner límites Me comprendo incondicionalmente . Soy de los que prefieren priorizar: El bienestar de la organización El bienestar de las personas . Es importante: El bienestar de la organización El bienestar de las personas . Soy de las personas que: Acato disposiciones sin cuestionarlas Cuestiona disposiciones si no me parecen . Trabajo para: Mejorar el bienestar de la organización Autosuperarme y madurar activamente. Me comprometo: Por los demás Por mi cuenta . Las personas de mi trabajo creen que a veces puedo llegar a ser: Permisivo con las personas Osco con las personas . |
Denunciar Test