RD 364/1995 (1)

Concluido el proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, los aspirantes que lo hubieran superado serán nombrados funcionarios de carrera por: (AGE 2000). El tribunal calificador de las pruebas selectivas. El Director General de Función Pública. El Secretario de Estado de Función Pública. La autoridad convocante de las pruebas selectivas, en todo caso.

Conforme al Real Decreto 364/1995, en relación con los órganos de selección, los Tribunales estarán constituidos por un número impar de miembros, funcionarios de carrera, no inferior a: (AGE 2004). Cinco miembros. Seis miembros. Siete miembros. Cuatro miembros.

La aprobación de la Oferta de Empleo Público corresponde a: (AGE 2004). El Gobierno, a propuesta del Ministerio competente en materia de Función pública. El Ministerio de Función pública a propuesta de la Dirección General de la Función Pública. Las Cortes Generales. El Ministerio de Hacienda, a iniciativa del Ministerio competente en materia de Función pública.

De acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, los sistemas de ingreso de los funcionarios públicos en la Administración General del Estado son: (AGE 2005). Solamente la oposición y el concurso. La oposición, el concurso-oposición y el concurso libre. Solamente la oposición. Solamente la oposición y el concurso-oposición.

De acuerdo con el artículo 26 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, la adjudicación de puestos de trabajo a los funcionarios de nuevo ingreso tendrá: (AGE 2017). Carácter definitivo, equivalente a todos los efectos a los obtenidos por concurso. Carácter definitivo, equivalente a todos los efectos a los obtenidos por libre designación. Carácter provisional, equivalente a todos los efectos a los obtenidos en comisión de servicio. Carácter provisional, equivalente a todos los efectos a los obtenidos en adscripción provisional.

Señale la respuesta correcta sobre la composición de los órganos de selección de los procesos selectivos para el ingreso a Cuerpos o Escalas de funcionarios según la normativa sobre empleo público en la Administración General del Estado: (AGE 2019). Todos sus miembros deben poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para ingresar en el Cuerpo de que se trate. Los órganos de selección estarán constituidos por un numero impar de miembros no inferior a siete. Podrán formar parte de los órganos de selección tanto funcionarios de carrera como personal eventual. Los funcionarios interinos podrán formar parte de los órganos de selección de los procesos selectivos del personal laboral.

Respecto a los funcionarios interinos del Cuerpo General Administrativo, su designación respetará los principios de mérito y capacidad. El Real Decreto 364/1995 prevé que la competencia para su nombramiento corresponde: (AGE 2019- Supuesto II). Al Secretario de Estado de Función Pública. Al Subsecretario del Departamento ministerial. A la Directora del Instituto Nacional de Administración Pública. Al Director General de la Función Pública.

La Oferta de empleo público de la Administración General del Estado se aprueba: (AGE 2021 – EXT). Por Orden del Ministerio de Función Pública. Por Real Decreto del Consejo de Ministros, a propuesta del titular del Ministerio de Función Pública. Por Real Decreto del Consejo de Ministros, a propuesta del Presidente del Gobierno. Por Real Decreto del Consejo de Ministros, a propuesta conjunta del Ministerio de Función Pública y del de Economía.

En relación con el nombramiento de la Sra. Sáez como funcionaria de carrera en la Escala Técnica de Gestión de Organismos Autónomos, ¿a quién corresponde la competencia para dicho nombramiento? (AGE 2021 – EXT - Supuesto I). A la Secretaria de Estado de Función Pública. A la Ministra de Hacienda y Función Pública. A la Subsecretaría del Ministerio a la que está adscrita la Escala Técnica de Gestión de Organismos Autónomos. A la Directora General de la Función Pública.

En relación con los Cuerpos adscritos al Ministerio de Función pública, y dependientes de la Secretaría de Estado de Función Pública, el nombramiento del personal funcionario interino corresponde: (AGE 2003). Al Subsecretario de Administraciones Públicas. Al Ministro de Administraciones Públicas. Al Director General de la Función Pública. Al Secretario de Estado de Función Pública.

La aprobación de la oferta de empleo de la Administración General del Estado corresponde a: (AGE 2003). Al Ministro competente en materia de Función Pública. El Gobierno. El Secretario de Estado de Función Pública. La Dirección General de la Función Pública.

Las Comisiones Permanentes de Selección se establecerán por: (AGE 2003). Orden del Ministerio de Economía. Real Decreto del Consejo de Ministros. Orden de la Subsecretaria de cada Departamento ministerial. Orden del Ministerio de Función Pública.

Aprobada la Oferta de Empleo Público, ¿a quién corresponde la competencia para convocar los procesos selectivos de acceso a cada Cuerpo o Escala? (AGE 2004). Al Ministro competente en materia de Función Pública. Al Secretario de Estado de Función Pública. Al Subsecretario del Departamento al que estén adscritos los Cuerpos o Escalas. Al Director General de la Función Pública.

Las necesidades de recursos que no puedan ser cubiertas con los efectivos de personal existentes será objeto de: (AGE 2004). Cobertura temporal mediante contratación en la modalidad eventual por circunstancias de la producción. Oferta de Empleo Público. Convocatoria de concurso de traslados. Amortización de los correspondientes puestos de la Relación de Puestos de Trabajo.

Según el Real Decreto 364/1995, ¿cuál es el sistema ordinario de ingreso en Cuerpos o Escalas de funcionarios en el ámbito de la Administración General del Estado? (AGE 2004). El concurso. El concurso-oposición. La oposición. La normativa vigente no establece un sistema ordinario de ingreso.

El ingreso en los Cuerpos o Escalas de funcionarios se realizará mediante convocatoria pública, y se regirá por: (AGE 2004). Las bases de la convocatoria respectiva. Las disposiciones aprobadas por el Director General de la Función Pública y, supletoriamente por las bases de la convocatoria. Los Decretos emanados por el Secretario de Estado de la Administración Pública. Las bases de la convocatoria respectiva y los Reglamentos que dicte el Secretario General para la Administración Pública.

La condición de personal laboral fijo de la Administración General del Estado se adquiere: (AGE 2004). Cuando se supera el periodo de prueba determinado en la convocatoria de selección. Cuando se formaliza el correspondiente contrato de trabajo. Cuando se da de alta la incorporación en el Registro Central de Personal. Cuando, formalizado el correspondiente contrato de trabajo, se procede a la incorporación efectiva al puesto de trabajo.

Los nombramientos de los funcionarios de carrera de la Administración General del Estado, deben publicarse necesariamente: (AGE 2005). En los tablones de anuncios de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno. En el Boletín Oficial del Estado. En los lugares donde se hayan celebrado las pruebas del proceso selectivo. No será necesaria su publicación, siendo suficiente la notificación al interesado.

En relación con la selección de personal laboral en la Administración General del Estado, y de acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo: (AGE 2005). Las propuestas de aprobados del proceso selectivo podrán exceder el número de plazas convocadas. Sus sistemas selectivos son la oposición, el concurso y el concurso-oposición. Solo cabe la contratación laboral fija, sin que sea posible la contratación con carácter no permanente. No son de aplicación las medidas relativas al acceso de las personas con discapacidad al empleo público.

Conforme al Real Decreto 364/1995, ¿qué órgano es competente para nombrar a los funcionarios y funcionarias de carrera del Cuerpo General Administrativo de la Administración General del Estado? (AGE 2021). La Secretaria de Estado de Función Pública. La Directora General de la Función Pública. La Directora del Instituto Nacional de Administración Pública. El Subsecretario del Ministerio de Hacienda y Función Pública.

Como norma general, en la Administración General del Estado, los órganos de selección de personal funcionario: (AGE 2005). No pueden estar formados mayoritariamente por funcionarios pertenecientes al mismo Cuerpo objeto de la selección. Pueden ser asistidos por especialistas, que formarán parte del órgano de selección, debiendo ser estos funcionarios. Están formados mayoritariamente por funcionarios pertenecientes al mismo Cuerpo o Escala que se ha de seleccionar. Deben estar formados, entre otros, por representantes de los trabajadores.

El nombramiento de funcionarios de carrera corresponde a: (AGE 2007). El Ministro a cuyo Ministerio está adscrito el Cuerpo o Escala correspondiente. El Subsecretario del Ministerio de Administraciones Públicas. El Secretario de Estado de Función Pública. El Ministro de Administraciones Públicas.

La adjudicación de puestos de trabajo a funcionarios de nuevo ingreso, de acuerdo con el Real Decreto 364/1995: (AGE 2010). Tendrá carácter definitivo, equivalente a todos los efectos a los obtenidos por concurso. Se deberá efectuar a puestos con el nivel mínimo del Grupo o Subgrupo al que pertenezca el Cuerpo o Escala. Supondrá la adquisición como grado personal consolidado el del nivel de dicho puesto inicial. Se deberá efectuar a puestos del Ministerio u Organismo Autónomo al que este adscrito el Cuerpo o Escala.

¿Qué órgano efectuaría el nombramiento de los funcionarios de carrera del Cuerpo Nacional Veterinario, adscrito al Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, según el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo? (AGE 2015). El Subsecretario del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente. La Ministra de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente. El Secretario de Estado de Función Pública. El Director General de la Función Pública.

El Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, establece en su artículo 10 que son órganos de selección: (ADMVO-LI 2023). Los Tribunales Ordinarios, los Tribunales Permanentes y las Comisiones de Selección. Los Tribunales Especiales, los Tribunales Ordinarios y las Comisiones Permanentes de Selección. Las Comisiones y los Tribunales, siendo en ambos casos permanentes u ordinarios, según se indique en la convocatoria. Los Tribunales y las Comisiones Permanentes de Selección.