RD 364/1995 (3)

Según el artículo 61 del Real Decreto 364/1995, ¿sería posible la adscripción de los puestos de trabajo no singularizados y de los funcionarios titulares de los mismos de un Ministerio a otro de nueva creación? (AGE 2019 - Supuesto I). Sí, mediante reingreso al servicio activo. Sí, mediante movilidad por cambio de adscripción de puestos de trabajo. Sí, mediante reasignación de efectivos. Sí, mediante redistribución de efectivos.

El Subsecretario del Ministerio acuerda que dos de sus funcionarios participen durante tres meses en una misión de cooperación internacional en materia de inmigración en un Gobierno extranjero. Podrán hacerlo: (AGE 2019- Supuesto I). Únicamente si son declarados en la situación administrativa de servicios especiales. Si, siempre que previamente soliciten una excedencia por prestación de servicios en el sector público. A través de la figura de adscripción provisional, si lo autoriza previamente la Secretaría de Estado de Función Pública. A través de la figura de comisión de servicios siempre que conste el interés de la Administración, conforme a los criterios que establezca el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación.

De acuerdo con el Real Decreto 364/1995, ¿qué órgano es competente para acordar la comisión de servicios a la Administración de Aduanas de Madrid-Barajas teniendo en cuenta que los funcionarios que van a ser adscritos provienen del mismo Ministerio? (AGE 2019- Supuesto II). El Delegado del Gobierno. La Dirección General de la Función Pública. El correspondiente Subsecretario. La Secretaría de Estado de Función Pública.

De conformidad con lo previsto en el Real Decreto 364/1995, una vez removido un funcionario del puesto de trabajo obtenido por concurso, la Administración: (AGE 2021 – Supuesto I). Le asignará a otro puesto de trabajo, por redistribución de efectivos. Le asignará a otro puesto de trabajo, en comisión de servicios. Le asignará a otro puesto de trabajo, por reasignación de efectivos. Le asignará a otro puesto de trabajo, por adscripción provisional.

Tras una reestructuración ministerial se cesa a un Subdirector General que antes de su nombramiento ocupaba un puesto nivel 28, teniendo consolidado un grado personal nivel 26. ¿A qué puesto se le adscribirá provisionalmente tras su cese? (AGE 2021). A un puesto de nivel no inferior a 24. A un puesto con un nivel no inferior a 28. A un puesto de nivel 26 en todo caso. A un puesto con un nivel no inferior a 26.

Los funcionarios cuyo puesto de trabajo sea objeto de supresión como consecuencia de un Plan de Empleo podrán ser destinados a otro puesto de trabajo por el siguiente procedimiento: (AGE 2003). Redistribución de efectivos. Reasignación de efectivos. Nombramiento provisional. Comisión de servicios.

De los siguientes sistemas de provisión de puestos de trabajo, tienen carácter forzoso por necesidades del servicio: (AGE 2005). El concurso por razón de interés público. La excedencia forzosa. La libre designación. La redistribución de efectivos.

Según el Real Decreto 364/1995, los puestos podrán proveerse por adscripción provisional, entre otras causas: (AGE 2010). Porque el funcionario deba moverse a otra unidad de forma rápida. Por necesidades del servicio, cuando sea necesario cubrir el puesto. Por supresión del puesto de trabajo. Cuando no sea posible proveerlo mediante una comisión de servicios, por no autorizarla el superior jerárquico.

Conforme al Reglamento General de ingreso, las comisiones de servicio de carácter forzoso se producirán: (AGE 2010). No hay comisiones de carácter forzoso, todas tienen carácter voluntario. Cuando haya necesidades del servicio y el puesto no pueda cubrirse mediante adscripción provisional. Las comisiones siempre tienen carácter forzoso. Cuando en un concurso un puesto se declare desierto y sea urgente para el servicio su provisión.

Según el Reglamento General de ingreso, la movilidad por razones de salud o rehabilitación, cuando concurra directamente en el funcionario solicitante, estará condicionada: (AGE 2010). A la existencia de informe del Servicio de prevención de riesgos laborales del departamento donde preste servicios. A que el funcionario hubiese desempeñado puestos similares en los últimos 10 años. A que el funcionario pudiese concursar en el plazo de 2 años desde que ocupase la plaza a la que haya sido adscrito. A que el funcionario padezca una enfermedad propia, no siendo posible en caso de enfermedad de un familiar.

Según el Real Decreto 364/1995, ¿en cuál de estos supuestos puede proveerse un puesto de trabajo por adscripción provisional? (AGE 2011). Por razones de urgente e inaplazable necesidad, por un funcionario que reúna los requisitos para su desempeño. Por la remoción o cese en un puesto de trabajo obtenido por libre designación. Por el reingreso al servicio activo de los funcionarios con reserva de puesto de trabajo. Transcurridos dos años de desempeño de un puesto en comisión de servicios sin que se haya cubierto con carácter definitivo.

Según el Real Decreto 364/1995, ¿cuál es el plazo de toma de posesión de un puesto en comisión de servicios? (AGE 2013). Si no implica cambio de residencia, 8 días; si implica cambio de residencia,15 días en las voluntarias y 30 en las forzosas. Si no implica cambio de residencia, 3 días; si implica cambio de residencia, 10 días en las voluntarias y 30 en las forzosas. Si no implica cambio de residencia, 3 días; si implica cambio de residencia, 8 días en las voluntarias y 30 en las forzosas. Si no implica cambio de residencia, 8 días; si implica cambio de residencia, 10 días en las voluntarias y 30 en las de forzosas.

Según el artículo 64 del RD 364/1995, ¿cuándo se puede cubrir una vacante con una comisión de servicios forzosa? (AGE 2014). Cuando el servicio haya sido definido como prioritario en la Oferta de Empleo Público y no existan voluntarios. Cuando se considere la cobertura de urgente e inaplazable necesidad y no existan voluntarios para la comisión de servicios. Cuando se considere urgente su cobertura y, celebrado concurso para la provisión de la vacante, esta haya quedado desierta. Cuando su cobertura sea considerada tan urgente que no sea posible esperar a que finalice la tramitación de un concurso.

El nombramiento de un funcionario que reingresa al servicio activo desde la situación administrativa de excedencia voluntaria por interés particular podrá efectuarse través del procedimiento de: (AGE 2015). Redistribución de efectivos. Atribución temporal de funciones. Adscripción provisional. Comisión de servicios.

Un funcionario de otra Dirección General solicita un traslado por motivos de salud. Desde la Subdirección General de Recursos Humanos se estudia la posibilidad de que se incorpore en un puesto de trabajo en la unidad deficitaria. En este caso, debe existir un puesto vacante dotado presupuestariamente de necesaria provisión que, además, deberá: (AGE 2015). Tener el mismo nivel de complemento de destino y específico que el puesto de origen. Coincidir en todas las características con el puesto de origen. Tener un nivel de complemento de destino y específico no superior al puesto de origen. Tener un nivel de complemento de destino y específico inferior al puesto de origen.

¿Cuál de los siguientes supuestos se corresponde con la "atribución temporal de funciones"? (AGE 2016). El desempeño provisional de funciones propias de puestos de trabajo creados como consecuencia de un Plan de Empleo. La asignación temporal de un puesto cuando, celebrado concurso para la provisión de una vacante, ésta se declare desierta. La adscripción de un funcionario a un puesto de trabajo vacante cuando por necesidades del servicio resulte imprescindible. El desempeño temporal de funciones especiales no asignadas a los puestos incluidos en las relaciones de puestos de trabajo.

Se decide llevar a cabo una redistribución de efectivos desde un Organismo Autónomo con sede en Murcia a Servicios Centrales del Ministerio. El órgano competente para acordarla será: (AGE 2021 – Supuesto I). El titular de la Subsecretaría del Departamento al que está adscrito el Organismo Autónomo. El titular de la Secretaría de Estado de Función Pública. El Presidente del Organismo Autónomo. El titular de la Delegación del Gobierno.

Se pretende acordar la movilidad de una funcionaria por cambio de adscripción de su puesto de trabajo desde Orense a Lugo. La funcionaria no está conforme con el cambio propuesto. Según el artículo 61 del Real Decreto 364/1995, ¿podría llevarse a cabo su movilidad y un cambio de adscripción de su puesto? (AGE 2021 – Supuesto II). Sí, siempre que se trate de unidades administrativas de la misma Dirección General. No, dado que el cambio de adscripción de puestos solo se puede llevar a cabo cuando el puesto esté vacante. No, si la adscripción supone cambio de municipio solamente puede llevarse a cabo con la conformidad de la titular del puesto. Sí, siempre que esté debidamente motivada.

¿Qué modalidad de provisión de puestos de trabajo, que no reviste carácter definitivo, prevé la normativa para el reingreso al servicio activo de un funcionario en una situación de excedencia sin reserva de puesto de trabajo? (AGE 2021). La comisión de servicios. La adscripción provisional. La atribución temporal de funciones. La expectativa de destino.

Según el Real Decreto 364/1995, si una comisión de servicios implica cambio de residencia, el plazo para la toma de posesión será de: (AGE 2010). Cinco días en las comisiones de carácter voluntario y de veinte en las de carácter forzoso. Cinco días en las comisiones de carácter voluntario y treinta en las de carácter forzoso. Diez días en las comisiones de carácter voluntario y de treinta en las de carácter forzoso. Ocho días en las comisiones de carácter voluntario y de treinta en las de carácter forzoso.

Según Real Decreto 364/1995, ¿pueden los funcionarios de la AGE obtener destino en las Administraciones de las Comunidades Autónomas mediante comisiones de servicios de carácter voluntario? (AGE 2015). No, solo podrán acceder a través de obtención de destinos definitivos (concurso o libre designación). Sí, a petición de las Administraciones de las Comunidades Autónomas, con autorización de los Departamentos Ministeriales. Sí, pero solo en el caso de existencia de convenio entre el Estado y la Comunidad Autónoma. Sí, si se incluye la mediante un procedimiento de transferencia de competencias.

De acuerdo con el artículo 63 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, los puestos de trabajo podrán proveerse por adscripción provisional únicamente en los siguientes supuestos: (AGE 2019). Remoción o cese en un puesto obtenido por concurso o libre designación, supresión de puestos o reingreso al servicio activo. Remoción o cese en puestos de trabajo, reingreso al servicio activo y cambios de adscripción derivados de Planes de Empleo. Remoción o cese en puestos obtenidos por concurso o libre designación, así como en supuestos de movilidad voluntaria. Remoción en puestos obtenidos por concurso o cese en puestos adjudicados mediante libre designación, únicamente.