RD 5/2015 Ley del Estatuto empleado público

Son fundamentos de actuación del Estatuto Básico del empleado público. Jerarquía en la atribución y responsabilidad de gestión. Desarrollo profesional y planificación en los recursos humanos. Imparcialidad en la regulación y gestión del empleo público. Ninguna es correcta.

Se le pueden dictar normas singulares dentro del Estatuto Básico del empleado público a. Las Administraciones de las entidades locales. Las Universidades Públicas. Al personal Investigador. A las ciudades de Ceuta y Melilla.

Tienen legislación específica propia y por lo tanto el Estatuto Básico del empleado público solo se aplicará cuando así lo disponga su legislación. Los organismos públicos, agencias y demás entidades de derecho. Personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Las Universidades Públicas. El Personal de Correos.

Los empleados públicos se clasifican en. Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, personal eventual. Funcionarios de carrera, funcionarios interinos y personal laboral. Funcionarios de carrera, personal laboral y subcontratas. Ninguna es correcta.

Es personal directivo en la Administración Pública. El que desarrolla funciones directivas profesionales en las Administraciones Públicas. Su designación atenderá a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad. Estará sujeto a evaluación con arreglo a los criterios de eficacia y eficiencia. Todas son correctas.

Son derechos de carácter individual de los empleados públicos. La movilidad en la condición de funcionario de carrera. A la promoción interna según los criterios de idoneidad. A la defensa jurídica en cualquier procedimiento ante cualquier orden jurisdiccional. Ninguna es correcta.

Son derechos individuales que se ejercen de forma colectiva por parte de los empleados públicos. La libertad sindical. La negociación colectiva. Al planteamiento de conflictos colectivos de trabajo. Todas son correctas.

Se considera carrera horizontal del funcionario de carrera. Cuando se asciende a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo profesional. Cuando se asciende en la estructura de puestos de trabajo. Cuando se asciende desde un cuerpo o escala de un subgrupo o grupo de clasificación profesional en el supuesto de que éste no tenga subgrupo, a otro superior. Cuando se progresa de grado, categoría o escalón sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.

Las retribuciones de los funcionarios se clasifican en. Básicas, complementarias e indemnizaciones. Básicas y complementarias. Básicas y pagas extraordinarias. Básicas, complementarias, indemnizaciones y retribuciones diferidas.

La Junta de Personal se compone de ..............representantes en una Unidad Electoral de 100 funcionarios. 5. 2. 9. 3.

Están legitimados para convocar una reunión. Los Delegados Sindicales. Las Juntas de Empresa. Los Comités de Personal. Ninguna es correcta.

Por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del primer grado de consanguineidad corresponden. 3 días hábiles si es en la misma localidad, 5 si fuese distinta. 3 días hábiles si es en la misma localidad, 4 si fuese distinta. 5 días hábiles si es en la misma localidad, 7 si fuese distinta. 5 días hábiles si es en la misma localidad, 6 si fuese distinta.