Test roles belbin

¿Cuál es una de las contribuciones del Rol "Cerebro"?. Extrovertido y entusiasta. Creativo e imaginativo. Práctico y de confianza. Esmerado y concienzudo.

¿Qué debilidad se permite en el Rol "Investigador de Recursos"?. Ignora los incidentes. Demasiado optimista. Propenso a provocar. Indeciso en situaciones cruciales.

¿Qué característica describe al "Coordinador"?. Maduro y seguro de sí mismo. Retador y dinámico. Serio y perspicaz. Cooperador y perceptivo.

¿Cuál es una debilidad permitida del "Impulsor"?. Ignora los incidentes. Puede ofender los sentimientos de la gente. Lento en responder a nuevas posibilidades. Reacio a delegar.

Qué rol es descrito como "Serio, perspicaz y estratega"?. Investigador de Recursos. Monitor Evaluador. Implementador. Especialista.

¿Qué debilidad tiene el "Cohesionador"?. Carece de iniciativa. Pierde el interés rápidamente. Indeciso en situaciones cruciales. Se descarga de trabajo personal.

¿Cuál es una contribución del "Implementador"?. Transformar ideas en acciones. Buscar errores. Generar ideas y resolver problemas. Desarrollar contactos.

¿Qué debilidad se permite en el "Finalizador"?. Reacio a delegar. Excesivamente crítico. Demasiado optimista. Ignora los incidentes.

¿Qué rol es descrito como "Entregado, independiente, con intereses limitados"?. Implementador. Especialista. Monitor Evaluador. Cohesionador.

¿Qué característica tiene el "Cerebro"?. Aclara las metas. Identifica el talento. Creativo e imaginativo. Trabaja bien bajo presión.

¿Cuál es una contribución del "Investigador de Recursos"?. Busca nuevas oportunidades. Perceptivo y diplomático. Conocimientos específicos. Transforma ideas en acciones.

¿Qué debilidad se permite en el "Coordinador"?. Propenso a provocar. Puede ser percibido como manipulador. Lento en responder a nuevas posibilidades. Indeciso en situaciones cruciales.

¿Qué rol es descrito como "Retador, dinámico, trabaja bien bajo presión"?. Cohesionador. Finalizador. Impulsor. Implementador.

¿Qué debilidad tiene el "Monitor Evaluador"?. Carece de iniciativa. Reacio a delegar. Indeciso en situaciones cruciales. Pierde el interés rápidamente.

¿Cuál es una contribución del "Cohesionador"?. Escucha e impide los enfrentamientos. Juzga con exactitud. Busca errores. Genera ideas y resuelve problemas.

¿Qué debilidad se permite en el "Implementador"?. Inflexible en cierta medida. Demasiado optimista. Propenso a provocar. Puede ser percibido como manipulador.

¿Qué rol es descrito como "Esmerado, concienzudo, ansioso"?. Cerebro. Especialista. Implementador. Finalizador.

¿Qué debilidad tiene el "Especialista"?. Lento en responder a nuevas posibilidades. Indeciso en situaciones cruciales. Contribuye sólo en áreas muy limitadas. Demasiado optimista.

¿Cuál es una contribución del "Coordinador"?. Desarrolla contactos. Aclara las metas. Tiene iniciativa. Pulir y perfeccionar.

¿Qué debilidad se permite en el "Cerebro"?. Ignora los incidentes. Demasiado optimista. Indeciso en situaciones cruciales. Reacio a delegar.

¿Qué característica tiene el "Investigador de Recursos"?. Extrovertido y entusiasta. Seguro de sí mismo. Serio y perspicaz. Práctico y de confianza.

¿Cuál es una contribución del "Impulsor"?. Retador y dinámico. Esmerado y concienzudo. Maduro y seguro de sí mismo. Cooperador y perceptivo.

¿Qué debilidad se permite en el "Monitor Evaluador"?. Propenso a provocar. Carece de habilidad para inspirar a otros. Demasiado optimista. Ignora los incidentes.

Qué rol es descrito como "Cooperador, perceptivo y diplomático"?. Impulsor. Implementador. Especialista. Cohesionador.

¿Qué debilidad tiene el "Implementador"?. Inflexible en cierta medida. Pierde el interés rápidamente. Indeciso en situaciones cruciales. Ignora los incidentes.

¿Cuál es una contribución del "Finalizador"?. Pulir y perfeccionar. Generar ideas. Aclara las metas. Desarrolla contactos.

¿Qué debilidad se permite en el "Especialista"?. Propenso a provocar. Indeciso en situaciones cruciales. Pierde el interés rápidamente. Se explaya en tecnicismos.

¿Qué característica tiene el "Finalizador"?. Entregado e independiente. Creativo e imaginativo. Esmerado y concienzudo. Extrovertido y entusiasta.

¿Cuál es una contribución del "Especialista"?. Conocimientos específicos. Genera ideas. Identifica el talento. Escucha e impide enfrentamientos.

¿Qué debilidad se permite en el "Impulsor"?. Reacio a delegar. Indeciso en situaciones cruciales. Propenso a provocar. Demasiado optimista.

¿Qué característica describe al "Cohesionador"?. Dinámico y trabaja bien bajo presión. Perceptivo y diplomático. Inflexible en cierta medida. Propenso a provocar.

¿Cuál es una contribución del "Monitor Evaluador"?. Busca nuevas oportunidades. Genera ideas y resuelve problemas. Percibe todas las opciones. Transforma las ideas en acciones.

¿Qué debilidad se permite en el "Cerebro"?. Se explaya en tecnicismos. Puede ofender los sentimientos de la gente. Demasiado absorto en sus pensamientos. Lento en responder a nuevas posibilidades.

¿Qué característica tiene el "Investigador de Recursos"?. Identifica el talento. Extrovertido y entusiasta. Busca errores. Genera ideas y resuelve problemas difíciles.

¿Cuál es una contribución del "Coordinador"?. Aclara las metas. Busca nuevas oportunidades. Pulir y perfeccionar. Independiente y con intereses limitados.

¿Qué debilidad se permite en el "Impulsor"?. Inflexible en cierta medida. Carece de habilidad para inspirar a otros. Propenso a provocar. Se descarga de trabajo personal.

¿Qué rol es descrito como "Serio, perspicaz y estratega"?. Finalizador. Monitor Evaluador. Cohesionador. Implementador.

Qué debilidad tiene el "Cohesionador"?. Demasiado absorto en sus pensamientos. Indeciso en situaciones cruciales. Reacio a delegar. Demasiado optimista.

¿Cuál es una contribución del "Implementador"?. Genera ideas. Pulir y perfeccionar. Transforma las ideas en acciones. Identifica el talento.

¿Qué debilidad se permite en el "Finalizador"?. Demasiado optimista. Puede ser percibido como manipulador. Se explaya en tecnicismos. Reacio a delegar.

¿Qué rol es descrito como "Entregado, independiente, con intereses limitados"?. Impulsor. Especialista. Monitor Evaluador. Implementador.

¿Qué característica tiene el "Cerebro"?. Trabaja bien bajo presión. Transformar ideas en acciones. Creativo e imaginativo. Escucha e impide enfrentamientos.

¿Cuál es una contribución del "Investigador de Recursos"?. Desarrolla contactos. Identifica el talento. Busca errores. Genera ideas y resuelve problemas difíciles.

¿Qué debilidad se permite en el "Coordinador"?. Ignora los incidentes. Puede ser percibido como manipulador. Demasiado absorto en sus pensamientos. Pierde el interés rápidamente.

Qué rol es descrito como "Retador, dinámico, trabaja bien bajo presión"?. Cohesionador. Implementador. Impulsor. Especialista.

¿Qué debilidad tiene el "Monitor Evaluador"?. Propenso a provocar. Reacio a delegar. Ignora los incidentes. Carece de iniciativa.

¿Cuál es una contribución del "Cohesionador"?. Escucha e impide los enfrentamientos. Aclara las metas. Busca errores. Genera ideas y resuelve problemas difíciles.

¿Qué debilidad se permite en el "Implementador"?. Lento en responder a nuevas posibilidades. Propenso a provocar. Demasiado absorto en sus pensamientos. Puede ofender los sentimientos de la gente.

¿Qué rol es descrito como "Esmerado, concienzudo, ansioso"?. Implementador. Especialista. Finalizador. Investigador de Recursos.

¿Qué debilidad tiene el "Especialista"?. Se explaya en tecnicismos. Indeciso en situaciones cruciales. Lento en responder a nuevas posibilidades. Pierde el interés rápidamente.

Cuál es una contribución del "Coordinador"?. Pulir y perfeccionar. Desarrolla contactos. Tiene iniciativa. Aclara las metas.

¿Qué debilidad se permite en el "Cerebro"?. Demasiado absorto en sus pensamientos. Pierde el interés rápidamente. Inflexible en cierta medida. Indeciso en situaciones cruciales.

¿Qué característica tiene el "Investigador de Recursos"?. Escucha e impide enfrentamientos. Extrovertido y entusiasta. Práctico y de confianza. Serio y perspicaz.

¿Cuál es una contribución del "Impulsor"?. Desarrolla contactos. Retador y dinámico. Práctico y de confianza. Busca errores.

¿Qué debilidad se permite en el "Monitor Evaluador"?. Indeciso en situaciones cruciales. Puede ser percibido como manipulador. Carece de habilidad para inspirar a otros. Reacio a delegar.

¿Qué rol es descrito como "Cooperador, perceptivo y diplomático"?. Especialista. Finalizador. Implementador. Cohesionador.

¿Qué debilidad tiene el "Implementador"?. Se explaya en tecnicismos. Inflexible en cierta medida. Indeciso en situaciones cruciales. Propenso a provocar.

¿Cuál es una contribución del "Finalizador"?. Transforma las ideas en acciones. Genera ideas. Busca errores. Desarrolla contactos.

¿Qué debilidad se permite en el "Especialista"?. Pierde el interés rápidamente. Propenso a provocar. Se explaya en tecnicismos. Ignora los incidentes.

¿Qué característica tiene el "Finalizador"?. Retador y dinámico. Esmerado y concienzudo. Extrovertido y entusiasta. Creativo e imaginativo.