SESCAM VII

EL SESCAM, DESDE SU ......................... HA ELABORADO UN PLAN DE SEGURIDAD CORPORATIVA Y DE PROTECCIÓN DE SU PATRIMONIO, ENTENDIENDO COMO PRINCIPAL ACTIVO DE ESTE A SUS TRABAJADORES Y A LOS USUARIOS DE SU SERVICIO Y DESDE UN ABORDAJE INTEGRAL. GERENCIA. CONSEJO DE DIRECCIÓN. SECRETARÍA GENERAL.

A QUIEN VA DIRIGIDO EL PLAN PERSEO. A TODOS LOS TRABAJADORES DE LOS CENTROS DE SALUD. A TODOS LOS TRABAJADORES DEL SESCAM. ATODOS LOS TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD.

CUAL ES EL OBJETIVO GENERAL DEL PLAN. ESTABLECER UN SISTEMA DE PREVENCIÓN, PROTECCIÓN Y REACCIÓN QUE PERMITA OPTIMIZAR LA UTILIZACIÓN DE LOS RECURSOS TÉCNICOS Y HUMANOS DISPONIBLES, CON EL FIN DE PREVENIR, PROTEGER Y CONTROLAR CON RAPIDEZ CUALQUIER SITUACIÓN DE VIOLENCIA,.... GARANTIZANDO LA CONTINUIDAD DE LA ACTIVIDAD DEL CENTRO ASI COMO LA DE FOMENTAR UNA CULTURA DE SEGURIDAD Y PREVENCIÓN. ESTABLECER UN SISTEMA DE PREVENCIÓN, PROTECCIÓN Y REACCIÓN QUE PERMITA OPTIMIZAR LA UTILIZACIÓN DE LOS RECURSOS TÉCNICOS Y HUMANOS DISPONIBLES, CON EL FIN DE PREVENIR, PROTEGER Y CONTROLAR CON RAPIDEZ CUALQUIER SITUACIÓN DE VIOLENCIA,.... GARANTIZANDO LA CONTINUIDAD DE LA ACTIVIDAD DEL CENTRO ASI COMO LA DE FOMENTAR UNA CULTURA DE DEFENSA, SEGURIDAD Y PREVENCIÓN.

¿QUIENES SON LOS ENCARGADOS DE COORDINAR A LOS DISTINTOS EFECTIVOS Y ACCIONES EN LOS CENTROS SANITARIOS, TANTO EN MATERIA DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN, COMO EN MATERIA DE SEGURIDAD DE PERSONAS E INSTALACIONES DEL SESCAM?. LOS TÉCNICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS. LOS RECURSOS HUMANOS QUE SE ESTABLECEN. EL PERSONAL DE SEGURIDAD DEL CENTRO.

EL COORDINADOR DE PREVENCIÓN DEL SESCAM FORMA PARTE DE LA. ESTRUCTURA CENTRAL. ESTRUCTURA PERIFÉRICA.

EL EQUIPO DIRECTIVO DEL CENTRO ES PARTE INTEGRANTE DE. E.PERIFERICA. E. CENTRAL.

LA COMISIÓN GESTORA DE PREVENCIÓN DEL SESCAM FORMA PARTE DEL. E. CENTRAL. E. PERIFERICA.

LA ASESORÍA JURÍDICA FORMA PARTE DE. E. CENTRAL. E. PERIFÉRICA.

CUAL ES UNA DE LAS FUNCIONES DEL E. CENTRAL?. COLABORAR EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS ENTRE TRABAJADORES. EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES. VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES. ESTABLECER UN SISTEMA INTEGRAL DE ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN DE LAS ACCIONES QUE SE REALICEN EN SEGURIDAD.

QUIEN FORMA PARTE DE LAS FUNCIONES DE LA E.CENTRAL DEL PLAN?. COORDINACIÓN EN PREVENCIÓN. RECURSOS HUMANOS. INTERLOCUTOR DE SEGURIDAD.

QUIÉN NO FORMA PARTE DE LA COMISIÓN GESTORA DE SEGURIDAD DEL SESCAM?. SECRETARÍA GENERAL. SERVICIO DE INFORMÁTICA. INFRAESTRUCTURAS.

PODRAN SOLICITAR LAS AYUDAS DEL PROGRAMA DE AYUDAS DE ACCIÓN SOCIAL, EL PERSONAL ESTATUTARIO PROPIETARIO, ESTATUTARIO CON NOMBRAMIENTO INTERINO EN PLAZA VACANTE, Y EL PERSONAL ESTATUTARIO CON NOMBRAMIENTO DE SUSTITUCIÓN, DE DURACIÓN ININTERRUMPIDA IGUAL O SUPERIOR A. DOS AÑOS Y AL PERSONAL NO SANITARIO CON CONTRATO ANTERIOR AL AÑO 1995 QUE OCUPA UNA PLAZA VACANTE EN LAS PLANTILLAS ORGÁNICAS EN LOS CENTROS SANITARIOS DEPENDIENTES DEL SESCAM... UN AÑO Y AL PERSONAL NO SANITARIO CON CONTRATO ANTERIOR AL AÑO 1995 QUE OCUPA UNA PLAZA VACANTE EN LAS PLANTILLAS ORGÁNICAS EN LOS CENTROS SANITARIOS DEPENDIENTES DEL SESCAM... TRES AÑOS Y AL PERSONAL NO SANITARIO CON CONTRATO ANTERIOR AL AÑO 1995 QUE OCUPA UNA PLAZA VACANTE EN LAS PLANTILLAS ORGÁNICAS EN LOS CENTROS SANITARIOS DEPENDIENTES DEL SESCAM...

PODRÁ SER BENEFICIARIO DE LAS AYUDAS SIEMPRE Y CUANDO LA REGULACIÓN DE CADA AYUDA LO ESTABLEZCA: LOS HIJOS MENORES DE 18 AÑOS, INCLUYENDO LOS ADOPTADOS O QUE SE HALLEN EN RÉGIMEN DE ACOGIMIENTO O TUTELA O MAYORES DISCAPACITADOS. LOS HIJOS MENORES DE 21 AÑOS, INCLUYENDO LOS ADOPTADOS O QUE SE HALLEN EN RÉGIMEN DE ACOGIMIENTO O TUTELA O MAYORES DISCAPACITADOS. LOS HIJOS MENORES DE 28 AÑOS, INCLUYENDO LOS ADOPTADOS O QUE SE HALLEN EN RÉGIMEN DE ACOGIMIENTO O TUTELA O MAYORES DISCAPACITADOS. LOS HIJOS MENORES DE 32 AÑOS, INCLUYENDO LOS ADOPTADOS O QUE SE HALLEN EN RÉGIMEN DE ACOGIMIENTO O TUTELA O MAYORES DISCAPACITADOS.

CUAL NO ES UNA MODALIDAD DE AYUDA?. AYUDA PARA COMEDOR ESCOLAR. AYUDA PARA ADQUISICIÓN DE VIVIENDA. AYUDA POR SEPELIO. AYUDA POR DEFUNCIÓN.

CUAL ES MODALIDAD DE AYUDA?. AYUDA POR ENFERMEDAD. AYUDA POR DESPLAZAMIENTO. AYUDA POR LA ADQUISICIÓN DE VEHICULOS. AYUDA POR CURSAR ESTUDIOS.