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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE: Sociologia del trabajo 2024

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Título del Test: Sociologia del trabajo 2024 Descripción: Parcial N°2 Autor: YANI OTROS TESTS DEL AUTOR Fecha de Creación: 17/07/2024 Categoría: Otros Número Preguntas: 68

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Qué se entiende por titulación profesional y situación al egreso? Marque una sola respuesta. -Cuando las personas egresan de la universidad pueden ejercer profesionalmente - Cuando las personas egresan de la universidad y estudiaron durante años están habilitadas para ejercer y se encuentran en condiciones de hacerlo. - Cuando las personas egresan de la universidad y estudiaron durante años están habilitadas para ejercer y necesariamente deben realizar posgrados. -Cuando las personas egresan de la universidad y estudiaron durante años están habilitadas para ejercer, pero, no se encuentran en condiciones de hacerlo. - Cuando las personas egresan de la universidad y no existe parámetro para conocer su grado de conocimiento. . - Que significa competencia laboral? Marque todas las opciones correctas. - Competencia significa competir, pero, en una empresa sana se esforzaron por crear normas claras para evaluar a los trabajadores. -Las competencias laborales tienen que ver con el grado de conocimientos y capacidades de concretar metas de un trabajador. - - La competencia laboral es una estrategia empresarial que impone una competición entre los trabajadores para comprender quien es el mejor. - La competencia es la lógica del libre mercado, por lo tanto competir para triunfar en la estrategia laboral es el objetivo principal. - La conceptualización de competencia traslado el foco de análisis desde el puesto de trabajo propiamente dicho hacia las competencias de las personas. . Indique si la siguiente frase es verdadera o falsa: V F. - A qué se refiere la eficiencia en términos de lograr un empleo para una empresa? Marque una sola respuesta. -Para lograr un empleo el empresariado tiene en cuenta especialmente la eficiencia en relacion a la titulación del entrevistado. - Para lograr un empleo el empresariado tiene en cuenta las implicancias de la eficacia en la resolución de los procesos requeridos. - Para lograr un empleo, las exigencias de las empresas son elevadas, pero, en la propuesta se tendrá en cuenta la creatividad y la eficiencia del entrevistado en la resolución de conflictos. - Para lograr un empleo el empleado tiene en cuenta la eficacia en la resolución de conversaciones fuertes. - Para lograr un empleo el empresariado tiene en cuenta todo lo que implica la eficacia en la resolución de los procesos requeridos, sin embargo, esto no es decisivo. . - Indique si la siguiente frase es verdadera o falsa:La igualdad entre hombres y mujeres se encuentra en su punto más bajo en el 2022, históricamente hablando. V F. 5- Indique si la siguiente frase es verdadera o falsa: Existen situaciones de la realidad que son incontrastables: las oportunidades de ascenso laboral son muy difíciles para las mujeres. V F. Indique si la siguiente frase es verdadera o falsa: Las mujeres tienen más tiempo para estudiar, debido a que las tareas hogareñas, si bien duras, son realizables. V F. - Indique si la siguiente frase es verdadera o falsa: El mundo académico se encuentra plagado de injusticias hacia las mujeres, por lo que las titulaciones de mayor nivel quedan exclusivamente en manos de los hombres. V F. 9- La flexibilización laboral es posible sin la flexibilización en la legislación laboral? Marque todas las opciones correctas -No. Ya que la flexibilización laboral se trata de una cuestión política. -Si. Porque la acumulación de capitales en el mercado actual no tiene que ver con la flexibilización laboral. - -Si. Porque la afluencia de dinero se encuentra supeditada a la privatización de empresas estatales, de este modo se genera liquidez en el mercado. - La legislación laboral debe ceder derechos genuinos de los trabajadores para implantarse. -No. Porque sin flexibilización de las normas legales es imposible de aplicar. . Según Mark Zuckerberg, el metaverso es un espacio paralelo con posibilidad real de que las oficinas desaparezcan. ¿A qué se refiere el autor? Marque una respuesta. -El metaverso tiene limitaciones físicas ya que depende de la cantidad de servers disponibles para la conexión. -El metaverso es un proyecto que no podrá aplicarse al teletrabajo, debido a que el encuentro cara a cara es esencial. - -El metaverso tiene que ver con que el mundo real va cediendo terreno rápidamente ante lo virtual. -El metaverso es una propuesta filosófico- tecnológica que, a pesar de su profundidad, no debería afectar demasiado al mundo laboral. Finalmente, el trabajo siempre es trabajo. - -La virtualidad no permite interacciones claras, por esto mismo el metaverso debería ser regulado por el Estado. . Indique si la siguiente frase es verdadera o falsa:La realidad de estar desempleado es un miedo instalado en las personas, incluso es una variable que por motivos políticos impacta sobre la administración estatal y la condiciona. V F. De qué manera participo Latinoamérica en los nuevos desafíos propuestos por el capitalismo cognitivo? Marque una sola respuesta La participación de Latinoamérica ha sido central en los cambios propuestos desde el capitalismo cognitivo, más precisamente en cuanto a la formulación de políticas de protección de derechos de los trabajadores. - - Latinoamérica ha participado hasta ahora de forma central, y los cambios que se han generado se están dejando sentir cada vez con mayor énfasis. -Debido a la Internet y la facilidad que suponen las comunicaciones, el peso de Latinoamérica ha sido importante, independientemente de un pasado en que solamente ha sido testigo lejano de los acontecimientos - El énfasis en los cambios proviene del norte del mundo, sin embargo, Latinoamérica ha sido clave en otras áreas de importancia dentro del capitalismo cognitivo. -Latinoamérica ha participado hasta ahora de forma periférica, de todos modos, los cambios que se han generado que ahora se están dejando sentir cada vez con mayor énfasis. . - De que depende la expansión de las plataformas tecnológicas? Una sola respuesta -La expansión de las plataformas digitales depende en gran medida de los Estados Nacionales, ya que las Leyes emanan del poder legislativo en la mayoría de los casos. - -Las plataformas digitales son un fenómeno en estudio. No existen pruebas fehacientes respecto de su expansión e influencia. - -La expansión de las plataformas digitales depende en gran medida de la de su capacidad de reinventarse tecnológicamente, lo cual profundiza la desigualdad y disminuye la calidad de vida. - La expansión de las plataformas digitales depende en gran medida de la flexibilización laboral, lo cual profundiza la desigualdad y disminuye la calidad de vida. -La expansión e influencia de las plataformas digitales depende en gran medida de la disponibilidad de trabajadores preparados. La falta de ellos determina actualmente su tendencia a la baja. . - Cual es la tendencia instalada respecto a los trabajadores manuales e informáticos en cuanto a los servicios? 1 respuesta -Ambos grupos se consideran proveedores de servicios, lo cual constituye un anacronismo e incluso una contradicción. -Los servicios son producidos por ambos grupos de trabajadores, pero, ambos generan un producto. . -Las trabajadores manuales e informáticos producen servicios. - El producto del trabajo del área informática y manual tiene que ver con los elementos que generan. -La generación de un producto es típica de los trabajadores manuales. . En el capitalismo cognitivo se produce una gran diferenciación entre trabajadores informáticos y manuales. ¿A qué se debe esto? 1 sola respuesta. -La actividad manual es indispensable, incluso en el mundo de la informática. Es por eso que se han generado más empleos. - -El equilibrio de la tasa de ocupación es una tendencia mundial que no distingue entre trabajo manual e intelectual. -El equilibrio laboral va de la mano de la profundización de la marea tecnológica en que vivimos. -En el capitalismo cognitivo se produce una polarización de la fuerza de trabajo entre trabajadores informacionales, en un extremo y un conjunto de trabajadores manuales, excluidos o desempleados crónicos. -Debido al auge de la tecnología de la información se produce el hecho inédito del equilibrio en el ingreso al trabajo, independientemente de la actividad que se trate. . Como es el trabajo eventual en el S.XXI? Marque todas las opciones correctas. -El sindicalismo protege al sector laboral, convirtiéndose en adalid de los trabajadores, a pesar del trabajo eventual. - -El trabajo eventual protege a los trabajadores de los abusos, ya que otorga opciones de renunciar al sin mayores consecuencias. - El trabajo nunca es eventual, independientemente de las leyes que existan respecto de la protección de derechos. -El trabajo hoy es eventual, sin leyes de peso en contra de los abusos, sumado a esto el papel de los sindicatos ha perdido relevancia. -La eventualidad laboral ha abierto la posibilidad de la competitividad, lo cual da como resultado una mayor especialización de la población económicamente activa. . - Con que tienen que ver los nuevos desafíos del SXXI en cuanto a la administración de recursos y productividad? Marque todas las opciones correctas. -Se suman nuevos desafíos a la administración de recursos y productividad: medio ambiente, el compromiso empresarial y participación del Estado. -Los nuevos desafíos del S.XXI tienen que ver con el compromiso de las empresas y un rol más importante del Estado. -El estado debe ser el ente rector de la legislación en cuanto a administración de recursos y productividad empresarial. - La administración de recursos y la productividad son fundamentales, pero el neoliberalismo considera que el único modo en que esto funcione es sin regulaciones. - -Los nuevos desafíos del S.XXI en cuanto a administración de recursos tienen que ver con el advenimiento de la tecnología y un lento alejamiento del Estado. . Indique si la siguiente frase es verdadera o falsa. La gestión del conocimiento se centra únicamente en recibir información, analizarla y generar determinadas respuestas. V F. Indique si la siguiente frase es verdadera o falsa. En cuanto a los desafíos-problema acerca del empleo y terciarización laboral, encontramos que, el trabajo carece de leyes de protección, abriendo la puerta a una serie de abusos de la más variada gama. V F. Indique si la siguiente frase es verdadera o falsa. El capitalismo cognitivo es la emergencia lógica de la predominancia de actividades económicas mediadas por lo intelectual. V F. Que vigencia tienen los planteos fordistas tayloristas? Marque 1 respuesta -Su utilización se limita a áreas periféricas de las empresas. - - -El crecimiento del sofware de análisis y de la Inteligencia Artificial impiden la utilización del paradigma taylorista. - - -Son constructos del pasado que cayeron en desuso. -Siguen vigentes y se aplican muchos de sus postulados. - -Sigue vigente, pero, el acento esta puesto sobre el planteo fordista. . Unir los postulados sobre gestión de recursos con el concepto. -Proceso mediante el cual los ejecutivos toman decisiones…… Se manifiesta a través de la regulación de los tiempos, erogaciones por cumplimiento de metas…. -Ajuste a las necesidades de la empresa Perfeccionamiento de las ideas tayloristas, mejoramiento de sus técnicas. - De qué modo debe realizarse la lectura de la realidad actual respecto de los ….- Marque una sola respuesta. -Es importante tener en cuenta que existen múltiples situaciones laborales y bajo ese foco ……….. Realidad actual. Pero, existe una tendencia clara hacia la terciarización y flexibilización laboral. -La terciarización laboral impide un análisis categórico de la situación, habida cuenta de la falta de puestos de trabajo, tienen en cuenta diferentes países. - - Si bien existen múltiples situaciones laborales, no es posible realizar la lectura bajo ese foco debido a la creciente terciarización y flexibilización laboral. - -La velocidad de los cambios implica una igualación sin precedentes en las opciones laborales, de este modo la lectura de la realidad a ese respecto se ve facilitada en grado sumo. -. -La rápida expansión de soluciones cada vez más contextuadas en cuanto a la generación de empleos ha facilitado la homogeneización de las tareas, lo cual implica una ventana a la hora leer la realidad actual del trabajo. . - Cual es el grado de preponderancia del capitalismo cognitivo? 1 sola respuesta -Evidentemente el capitalismo cognitivo tiene mucha influencia, pero, aun no se puede pensar en un cambio de época. - -El grado de influencia del capitalismo cognitivo, por ahora, es mínimo, debido al hecho de que hay gran cantidad de población en el mundo sin acceso a Internet. -La importancia del capitalismo cognitivo es vasta y ha instalado en el planeta un cambio de época, donde faltan certezas y se agudiza la dependencia tecnológica en el ámbito laboral. - -La influencia del capitalismo cognitivo tiene importancia, sin embargo, las grandes empresas, como las petroleras, son las que tienen la última palabra a la hora de la toma de decisiones en el mercado. - -No existen estadísticas claras respecto de la influencia del capitalismo cognitivo, por ese motivo no hay definiciones respecto de su grado de influencia. . 28- Según la teoría del techo de Cristina, si una mujer quiere sostenerse en un puesto de jerarquía debe asumir rasgos masculinos. V F. Con que tiene que ver los nuevos desafíos del S.XXI en cuanto a la administración de recursos y productividad? Marque todas las opciones correctas. -Los nuevos desafíos del S.XXI en cuanto a administración de recursos tienen que ver con el advenimiento de la tecnología y un lento alejamientoipación del Estado. - - -El Estado debe ser el ente rector de la legislación en cuanto a administración de recursos y productividad empresarial. -Se suman nuevos desafíos a la administración de recursos y productividad, medio ambiente, el compromiso empresarial y participación del Estado. - -La administración de recursos y la productividad son fundamentales, pero el neoliberalismo considera que el único modo en que esto funcione es sin regulaciones. -Los nuevos desafíos del S.XXI tienen que ver con el compromiso de las empresas y un rol más importante del Estado. . Unir lo que se determina dentro de la división por género en el trabajo con el concepto: La división del trabajo q se encuentra preestablecida debido a un sesgo cultural - Posicionamiento que implica que las mujeres tengan mayores dificultades para acceder a puestos jerárquico - Sistema de exclusión que genera injusticias en el ámbito de trabajo. Situación de violencia de género, inequidad y patriarcado que se refleja en el mundo laboral. Las rápidas transformaciones en el trabajo durante los últimos decenios no poseen antecedentes. ¿A qué se debe? 1 respuesta. -Las transformaciones en lo laboral se deben a un proceso lineal de causas y consecuencias. - -El impacto de la tecnología ha acelerado las transformaciones de todos los procesos relacionados con actividades humanas. Esto incluye lo laboral. - -Las transformaciones deben entenderse a partir de la acumulación inicial de riqueza del capitalismo - -Las transformaciones deben entenderse a partir de la acumulación inicial de riqueza del capitalismo - -La transformación es un concepto abstracto que admite una discusión abierta y con pruebas científicas para verificar su veracidad. . - Unir lo que se determina dentro del concepto ¨Techo de cristal¨ El acceso al trabajo se encuentra en un periodo de cambio donde se abre el abanico de opciones… Conjunto de leyes tendientes a equilibrar las Injusticias sufridas por las mujeres en el mundo laboral Desfase entre la construcción de políticas de Género y su aplicación implica grandes injusticias. . Las mujeres poseen rasgos relacionados con la comprensión y el entendimiento, por eso son convocadas a cargos directivos. V F. - Los trabajadores en muchos casos asumen responsabilidades que antes eran de la empresa, por ejemplo, en muchos casos se convirtieron en agentes publicitarios, sin ser esa la tarea asignada. V F. El principal insumo del capitalismo actual son las redes computacionales V F. ….Legislación a favor de las mujeres solo se aplica parcialmente V F. Las mujeres poseen rasgos relacionados con la comprensión y el entendimiento, por eso son convocadas a cargos directivos V F. Existe un vinculo complejo entre las plataformas digitales, precariedad, la informalidad y la tercerización laboral. V F. Las plataformas digitales toman muchas de las características de las estructuras económicas anteriores. V F. Pueden existir aspectos positivos derivados de la tercerización internacional, pero impide a los actores locales afianzar y sostener a lo largo del tiempo las posibles mejoras. V F. Las plataformas digitales toman muchas de las características de las estructuras económicas anteriores V F. Una forma para lograr un buen desempeño en este escenario es utilizar el conocimiento acerca de la tercerización laboral para producir más productos V F. Las rápidas transformaciones en el trabajo durante los últimos decenios no poseen antecedentes. ¿A qué se debe? 1 respuesta. El impacto de la tecnología ha acelerado las transformaciones de todos los procesos relacionados con actividades humanas. Esto incluye lo laboral. -Las transformaciones deben entenderse a partir de la acumulación inicial de riqueza del capitalismo -Las transformaciones deben entenderse a partir de la acumulación inicial de riqueza del capitalismo - -La transformación es un concepto abstracto que admite una discusión abierta y con pruebas científicas para verificar su veracidad. -Lo tecnológico ha impactado fuertemente en este cambio, sin embargo, la transformación vertiginosa no es exclusiva de esta época. . - Unir lo que se determina dentro del concepto ¨Techo de cristal¨ El acceso al trabajo se encuentra en un periodo de cambio donde se abre el abanico de opciones…… - Conjunto de leyes tendientes a equilibrar las Injusticias sufridas por las mujeres en el mundo laboral ------ -Desfase entre la construcción de políticas de Género y su aplicación implica grandes injusticias. -Espacios de decisión a los cuales por regla general acceden los hombres. . Como se define la flexibilización laboral? 1 respuesta -Flexibilizar implica la estatización de empresas deficitarias con el fin de que el mercado decida el camino a seguir. - - - La flexibilización laboral se centra en la revisión de las leyes laborales con el fin de proteger flexiblemente de los derechos adquiridos por los trabajadores. - - La flexibilización laboral es un constructo que da cuenta de la necesidad de dialogo con todos los actores implicados en las demandas laborales. - - - La flexibilización refiere a la desregulación completa de los mercados y legislación acorde a fines. - - - La flexibilización significa mancomunar esfuerzos para lograr el bien común a partir de políticas públicas firmes y un Estado presente. . Que implica la flexibilización laboral? 1 respuesta - Flexibilizar implica un estado de cosas conveniente para un gobierno popular ya que implica mayor recaudación y disminución del desempleo. - -. - Flexibilizar implica que el estado debe renunciar a cuestiones soberanas como la generación de dinero, ya que esto defraudaría las expectativas de las empresas que se retirarían a otros países. - - - Flexibilizar implica un estado de cosas conveniente para un gobierno conservador pues mediante ellas se pueden conservar las empresas del Estado debido al aumento de la recaudación - - - Flexibilizar implica un estado de cosas conveniente para un gobierno conservador que busca recaudar y paralelamente generar empleo, aunque el mismo tenga características inestables. - - - Flexibilizar implica un estado de cosas inconveniente para un gobierno conservador ya que el éxito de las empresas depende de una menor recaudación fiscal, debido a la necesidad de liquidez. . Seleccione las opciones correctas respecto del Impacto de la terciarización y la flexibilización laboral. -El estado garantiza la correcta aplicación de las leyes de protección laboral, en ese sentido la flexibilización y la tercerización se suavizan, pues, es lo que buscan. - -La flexibilización y la tercerización laboral acentúan las injusticias para los trabajadores. - - - La totalidad de los costos de producción lógicamente son costeados por las empresas, ya que son las que hacen los productos. -Si bien la flexibilización y la terciarización laboral provoca algunas perdidas de derechos laborales, es la empresa la que asume la totalidad de los costos de producción. - -La terciarización laborales es la otra cara de la flexibilización del trabajo, pues, lo que logra es derivar muchos de los costos de producción. . Según Ibarra Cisneros y Gonzales Torres no se podrían aplicar (o tener efecto) políticas anticíclicas en los países en desarrollo. ¿Debido a que? Marque todas las opciones correctas -En los países en desarrollo tienen sectores industriales que dependen de las empresas manufactureras extranjeras. - - -En los países en desarrollo el tipo de cambio es una variable muy fluctuante. - -En los países en desarrollo, el nivel educativo es superior a la media mundial. - - - En los países en desarrollo existen frecuentes periodos de recesión. - -En los países en desarrollo hay altos niveles de déficit público. . INDIQUE LA RESPUESTA CORRECTA SOBRE LA INSTALACION DE DIFERENCIAS MARCADAS Y DISRUPTIVAS. PODRIA INDICAR LA RESPUESTA CORRECTA SOBRE LA INSTALACION DE DIFERENCIAS MARCADAS Y DISRUPTURAS. (VERIFICAR) -CUANDO SE INSTALA ESTE TIPO DE SITUACION CONFLICTO SE GENERAN RIVALIDADES, ETC, O NO SUPERAN DESAFIOS, Y EL AMBIENTE SE TORNA TENSO Y OBSTACULIZA EL LOGRO DE OBJETOS QUE TIENE LA EMPRESA. -CUANDO SE INSTALA ESTE TIPO DE SITUACION CONFLICTO SE GENERAN RIVALIDADES, ETC, O NO SE SUPERAN DESAFIOS, Y EL AMBIENTE SE TORNA TENSO Y OBSTACULIZA EL LOGRO DE OBJETIVOS QUE TIENE LA EMPRESA. - - -CUANDO SE INSTALA ESTE TIPO DE SITUACION CONFLICTIVA SE GENERAN RIVALIDADES, O NO Y ----EL AMBIENTE LABORAL SE TORNA TENSO Y OBSTACULIZA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS QUE TIENE LA EMPRESA. - -CUANDO SE INSTALA ESTE TIPO DE SITUACION CONFLICTO SE GENERAN RIVALIDADES. ETC, O NO, SE AFIANZA EL CAPITAL DE MARCA, A PESAR DE LAS TENSIONES. . Que empresas logran seguir adelante en el contexto del siglo XXI? Marque todas las opciones. - Sobrevivir no es lo más importante para una empresa, sino, dejar su capital de marca intacto, actúa refundarse para continuar evolucionando. - - - La adaptación y la celeridad son dos condiciones fundamentales para las empresas del siglo XXI.?????????????????????? - - - Solamente las empresas que aplican con celeridad los postulados neoliberales son capaces de sobre vivir - - - En un mundo altamente competitivo, es necesario que las empresas tomen todo el tiempo que pr……..sus estrategias. - - - En un mundo competitivo logran seguir adelante las empresas y organizaciones capaces de adaptarse con alto grado de flexibilidad. . Que es lo que sucede con la cantidad de prestaciones de desempleo y los beneficios perc….para los autores Manuel Ibarra Cisneros y Lurdes González Torres (2010). Marque todas las respuestas correctas. FALTA BUSCAR MAS RESPUESTA - A menor cantidad de prestaciones por desempleo y beneficios sindicales existe una mayor duración del mercado laboral por parte de los desempleados. - - A mayor cantidad de prestaciones por desempleo las empresas generan indirectamente mayores in…. - A menor cantidad de prestaciones sindicales, los trabajadores insiders(….) despedidos - A mayor cantidad de prestaciones por desempleo y beneficios sindicales existe una mayor duración del mercado laboral por parte de los desempleados. - - A mayor cantidad de prestaciones por desempleo los trabajadores insiders (sindicalizados) presionan beneficios. . 38- A qué se refiere la eficacia en términos de lograr un empleo para una empresa? Marque una sola respuesta. - Para lograr un empleo, las exigencias de las empresas son elevadas, pero, en la propuesta se tendrá en cuenta la creatividad y la efencia del entrevistado en la resolución de conflictos. - -. - Para lograr un empleo el empresariado tiene en cuenta todo lo que implica la eficacia en la resolución de los procesos requeridos, sin embargo, esto no es decisivo. - - - Para lograr un empleo el empleado tiene en cuenta la eficacia en la resolución de conversaciones fuertes. - -Para lograr un empleo el empresariado tiene en cuenta especialmente la eficiencia en relacion a la titulación del entrevistado. - - - Para lograr un empleo el empresariado tiene en cuenta las implicancias de la eficacia en la resolución de los procesos requeridos. . - A qué se refiere la eficacia en términos de lograr un empleo para una empresa? Marque una sola respuesta. - El concepto de competencias se orienta a la pugna entre trabajadores para lograr un ascenso - - - El concepto de competencias se orienta hacia la preparación adecuada y encontrarse orientado al logro - - El concepto de competencias se rige a través de los convenios colectivos de trabajo - - - El concepto de competencias se orienta a un ajuste en la búsqueda del individuo adecuado para un puesto laboral. - - - El concepto de competencias se orienta hacia la flexibilización con el fin de generar empleo de calidad . Por qué motivo se produjo un cambio de visión en cuanto a lo laboral en los países industrializados del mundo occidental hacia el año 1970? Marque todas las opciones correctas El cambio de visión tuvo que ver con la Guerra fría, la amenaza Rusia obligo al cambio de las legislaciones. -El cambio de visión en cuanto al mundo del trabajo tuvo que ver con la gran velocidad a la China Se industrializo y genero empleo -El enfrentamiento entre EEUU y Europa debido a la llamada Crisis del Desempleo, acelero un cambio en la dinámica legal laboral - -El cambio de visión en cuanto al mundo del trabajo tuvo que ver con la desregulación del mercado laboral. - -El cambio de visión en cuanto a lo laboral tuvo que ver con una crisis de desempleo sin precedentes. . Se puede extender el concepto de Flexibilización a otras áreas? 1 sola respuesta -Es posible extender el concepto de flexibilización a otras áreas, por ejemplo, la defensa nacional, ya que el dinero extra que se obtiene por su aplicación permite pensar en un país soberano. - -. -Es posible extender el concepto de flexibilización a otras áreas, por ejemplo, para profundizar el sistema democrático. - - - Es posible extender el concepto de flexibilización a otras áreas, por ejemplo, a las relaciones de intercambio entre países. - - Es posible extender el concepto de flexibilización a otras áreas, por ejemplo, la persona debe adaptarse a cualquier situación que el mercado o la empresa exijan. - - Es posible extender el concepto de flexibilización a otras áreas, por ejemplo, la ampliación de horarios de descanso y vacaciones para los trabajadores en función de la producción . Que elementos considera la gestión del conocimiento. Marque 1 sola respuesta -Los limites o limitaciones, las acciones a emprender, los problemas y las necesidades de información en el proceso de toma de decisiones. - -Los limites o limitaciones, las acciones a emprender, los problemas y las necesidades de información en el proceso cargado de imponderables. -Los limites o limitaciones, las acciones a emprender, los problemas y las necesidades de capital en el proceso de toma de decisiones. -Los limites o limitaciones, las acciones a limitar, los problemas y las necesidades de información en el proceso de toma de decisiones. . Teniendo en cuenta la segmentación creciente del mercado laboral, según los aportes de Odriozola Guitart, S. O. y Colina Hernández, H. ¿Que cambios se advierten? Varias respuestas. - Se observa el avance de un sector cada vez más pudiente. - - -Se percibe la intensificación de un sector cada vez más precario. -Se identifica mayor cantidad de trabajadores registrados formalmente. - - La segmentación permite una mejor especialización laboral. -Se observa la consolidación de un núcleo de trabajadores estables, aunque no susceptibles de cierta inestabilidad. . - Los cambios impuestos por la avanzada tecnológica cambiaron para siempre la forma en que debemos construir nuestras propuestas de trabajo en cuanto al curriculum. ¿Qué significa esto? 1 - - - Ciertamente la tecnología ha impuesto un cambio, sin embargo, desarrollar una habilidad fuertemente para ser el/la mejor en ello, es la mejor opción para ofrecer un curriculum y lograr estabilidad laboral. - -- La actualización de nuestro curriculum tiene que ver con los grandes cambios tecnológicos, debemos adaptarlo para lograr empleos estables -- - Las habilidades a desarrollar por los postulantes son cambiantes, a lo cual se suma el hecho de que un trabajo ya no es para toda la vida, como sucedía durante el siglo pasado. - - . -- - La construcción de nuestro curriculum debe tener en cuenta los cambios tecnológicos de modo tal que la virtualidad sea lo que prime. La construcción de nuestro curriculum debe orientarse a los medios masivos de comunicación tecnológica, de modo que este actualizado. Que entiende por productividad Garcia N? varias respuestas. -La productividad refiere a los descubrimientos científicos que se han originado a lo largo del tiempo y que han contribuido al desarrollo de las fuerzas productivas. - -La productividad entendida como el uso efectivo de las capacidades y recursos de la organización. - . -La productividad implica vincular los temas de gestión del conocimiento, control total de pérdidas y productividad. - -L -La productividad está asociada al conocimiento que las personas tienen de las acciones y actividades que se ejecutan en los diversos procesos realizados. - -La productividad refleja el nivel de avance de las nuevas tecnologías sobre el nivel de empleo. . La palabra precarización generalmente habla del tipo de trabajo que no es definible bajo reglas fijas en la relacion laboral. ¿A qué se debe esto? 1 sola respuesta -Esto se debe a la reconfiguración de las cadenas de valoración. - --Esto se debe al equilibrio entre trabajo manual e intelectual. - -Esto se debe a la reconfiguración del modo de producción -E - -Esto se debe a la reconfiguración de los puestos de trabajo. - -Esto se debe a la gran cantidad de empleos disponibles. . Cual es la función de la robotización en el S.XXI, según Odriozola Guitart, S.O. y Colina Hernández, H.? Marque una sola respuesta. La introducción de un robot reemplaza entre tres y cinco puestos de trabajo en aquellos sectores donde es actualmente utilizado, pero genera excelencia, lo cual es benéfico para las sociedades. - -La introducción de un robot reemplaza entre tres y cinco puestos de trabajo en aquellos sectores donde es actualmente utilizado, este no es un fenómeno propio de la contemporaneidad, pero se ha potenciado. L -La introducción de un robot NO reemplaza al trabajo tradicional, se trata de máquinas sin intuición, por lo tanto, el trabajador es parcialmente reemplazado, sin impactar demasiado en el nivel de empleo. - -La introducción de un robot reemplaza entre tres y cinco puestos de trabajo en aquellos sectores donde es actualmente utilizado, este no es un fenómeno del pasado, en vías de superación. - - - Los robots reemplazan entre tres y cinco puestos de trabajo en aquellos sectores donde es actualmente utilizado, este es un fenómeno propio de la contemporaneidad. . 41- Existe un acuerdo sobre la flexibilización laboral? 1 respuesta - Hoy en día existe desacuerdo en torno al concepto de flexibilización laboral, pero, estudios científicos abalan su aplicación debido a que asegura la generación de empleo - Hoy en día el acuerdo respecto al termino flexibilización laboral no esta claro, pero, la participación del proletariado en la toma de decisiones equilibra los factores predisponentes a las huelgas. - c - Hoy en día No existe un acuerdo en torno al concepto de flexibilización laboral, pues, de fondo lo que se juega es que no está clara su definición - Hoy en dia se considera que la flexibilización laboral es un paradigma de igualdad y participación - - Hoy en dia existe un acuerdo en torno al concepto de flexibilización laboral, de modo tal que las reglas claras favorecen la generación de empleo. . Cuales son las desventajas de la precarización del empleo? 1 respuesta -- La precarización del empleo tiene ventajas claras para el obrero, por ejemplo, la posibilidad de conseguir trabajo más rápido. NO - - La precarización del empleo tiene desventajas, pero, el empleo aumenta y eso es lo central. NO - - - La precarización del empleo No tiene mayor impacto, ya que al generarse tantos puestos de trabajo se forma un círculo virtuoso: trabajo-flexibilización-empleo- desempleo- empleo. NO - - - La precarización del empleo tiene desventajas para el obrero, por ejemplo, ser despedido sin causa y sin indemnización. - - - La precarización del empleo tiene desventajas para el obrero, pero, genera trabajo y pertenencia laboral. . Que implica la flexibilización laboral? 1 respuesta -Flexibilizar implica un estado de cosas conveniente para un gobierno conservador pues mediante el empresas del estado debido al aumento de la recaudación. . -Flexibilizar implica un estado de cosas conveniente para un gobierno popular ya que implica mayor del desempleo. - -Flexibilizar implica que el estado debe renunciar a cuestiones soberanas como la generación de dinero, las expectativas de las empresas que se retirarían a otros países. -Flexibilizar implica un estado de cosas conveniente para un gobierno conservador que busca recaudar y paralelamente generar empleo, aunque el mismo tenga características inestables. - - -Flexibilizar implica un estado de cosas inconveniente para un gobierno conservador ya que el éxito de las empresas depende de una menor recaudación fiscal, debido a la necesidad de liquidez. . Según los autores Duran Bahamon, Avilan Rodríguez y Morales Riso. ¿A que refiere la conceptualización actual del término competencia? Marque todas las opciones correctas. - El foco de análisis se trasladó de las competencias de las personas al puesto de - - La atención esta puesta sobre la característica esencial del individuo, porque es esto lo que genera eficiencia. - - - El foco de análisis se trasladó desde el puesto de trabajo propiamente dicho hacia las competencias de las personas. - - - El foco esta puesto en la competencia del supervisor para lidiar con el futuro candidato - - - La atención esta puesta sobre las características del puesto laboral y las tareas a realizar . Que consecuencias genera la inestabilidad laboral? Todas las opciones correctas - Actualmente el trabajo inestable genera pobreza y sentimientos internos negativos, lo cual, además, impacta sobre la familia del trabajador. -r. - La realidad laboral del siglo XXI genera consecuencias negativas, entre las cuales se encuentra la pobreza. - - No es correcto afirmar que los trabajos inestables son generadores de malestar, ya que por este motivo hay mayor oferta laboral debido a la rotación del personal - - - La inestabilidad laboral genera malestar, pero, dicha inestabilidad es vista como una oportunidad de superarse por parte del trabajador. - - - Si bien los trabajos inestables provocan malestar en las sociedades, esto se ve ampliamente equilibrado debido a que hay mayor generación de empleos. . Que papel juega la tercerización laboral en el mundo del trabajo? 1 sola respuesta - La tercerización laboral se encuentra en el centro de la escena mundial ya que es una variable de grandes posibilidades de generación de empleo. - - - La tercerización laboral se trata de un modelo de contratación que posee poca influencia en la gente- - - - La tercerización laboral es injusta con los trabajadores por q pierden muchos de sus derechos, no……generación de empleo - - - Debido a la tercerización laboral es que las grandes empresas deciden mudar sus capitales a otros…… - - - La generación de empleo ha través de la flexibilización laboral es una realidad actual, la tendencia a incluir derechos de los trabajadores para aumentar su productividad . Seleccionar las opciones correctas respecto del impacto de la tercerización y flexibilización -La flexibilización y tercerización laboral acentúan las injusticias para los trabajadores - -La tercerización laboral es la otra cara de la flexibilización del trabajo, pues, lo que logra es derivar la producción - -El estado garantiza la correcta aplicación de las leyes de protección laboral, en ese sentido la flexibilización se suaviza, pues, es lo que buscan. - -La totalidad de los costos de producción lógicamente son costeados por las empresas ya que sor… - - - Si bien la flexibilización y tercerización laboral provoca algunas perdidas de derechos laborales, sigue, e……….totalidad de los costos de producción . Que papel juegan las empresas y el Estado en las condiciones de trabajo? Marque todas las respuestas correctas Sobre el Estado recae cierto grado de responsabilidad respecto de las condiciones actuales de trabajo -Los estados nacionales actúan como un contrapeso de importancia en contra de las malas condiciones -Los contratos laborales actuales ofrecidos por el empresariado y por los medios estatales garantizan del consumo de la población- ESTOY EN DUDAS CON ESTA RESPUESTA -Tanto el estado como las grandes empresas concentradoras de capitales generan malas condiciones -. Unir los postulados sobre trabajo y ámbito laboral con el concepto. -Exponente de las nuevas formas de trabajo Reducción significativa de derechos laborales. . -Tendencia de las grandes empresas a instalarse en un país dependiendo ello De leyes laborales abusivas. Actividad laboral que se define por su inestabilidad y salarios bajos. . Articule las definiciones, del trabajo, acerca de regulaciones jurídicas y empresariales con el concepto: Dificultades en el campo de la regulación de protección laboral por falta de acuerdo en torno a una única definición Tendencia empresarial de delegar parte de la actividad productiva en unidades externas. -Desdibujamiento de la relacion laboral tradicional más allá de la forma legal especifica adoptada .

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