T-2. INFORMACIÓN PROFESIONAL. ESTRATEGIAS Y HERRAMIENTAS

El proceso de selección debe afrontarse como parte de la búsqueda de empleo y por tanto debe estar planificado y organizado con antelación. Verdadero. Falso.

Existen diferentes tipos de CV; el cronológico, funcional o temático, mixto, electrónico, creativo y multimedia y el Europeo. Verdadero. Falso.

Los portales de empleo más importantes del sector educación y cultura son; Educajob, Colejobs y Cultunet. Verdadero. Falso.

El CV debe incluir: datos personales, formación académica, formación extraacadémica, experiencia profesional, idiomas, informática, publicaciones y otros datos de interés. Verdadero. Falso.

Es importante señalar en el primer párrafo de una carta de presentación de un C.V., las razones por las que se está interesado/a en trabajar en esa empresa. Verdadero. Falso.

La agenda de búsqueda de empleo consta de los siguientes apartados: Portada con nuestro objetivo profesional, espacios para apuntar envíos de currículum, espacio para anotaciones, datos de nuestros contactos profesionales e información adicional. Verdadero. Falso.

Según el tipo de gestión, podemos encontrar portales de titularidad pública o gestionada por empresas privadas. Verdadero. Falso.

Según el tipo de oferta que muestren los portales de empleo, podemos hablar de portales generalistas o géneros. Verdadero. Falso.

El CV funcional o temático recoge la información por temas (datos personales, formación académica y complementaria, experiencia profesional, idiomas, etc. ), lista de experiencias profesionales según los puestos ocupados y tareas llevadas a cabo, destaca las habilidades, competencias y logros y disimula datos que no queramos mostrar (como la falta de experiencias). Verdadero. Falso.

Los tutores de empleo pueden trabajar en agencias gubernamentales, organizaciones sin fines de lucro o empresas privadas. Verdadero. Falso.

Los portales de empleo generalistas suelen ser los más populares y la primera opción a la hora de buscar trabajo en Internet. Verdadero. Falso.

El portal del SEPE ofrece información relacionada con Programas de empleo y Formación para el empleo en el ámbito formativo. Verdadero. Falso.

Al crear un currículum competencial, el enfoque clave es mostrar cómo nuestras habilidades se han manifestado en logros tangibles. Verdadero. Falso.

Los canales de acceso a la información a través de los cuales los demandantes de empleo obtienen información sobre las ofertas de empleo son, entre otros: Los portales de Belén, las redes de pesca y otros. Los portales de empleo, las redes de contactos y otros como, por ejemplo, los portales web de empresas de nuestro interés. El periódico, la radio y la televisión.

¿Qué debemos tener en cuenta al elaborar un currículum profesional por competencias?. Datos personales, perfil profesional, experiencia, competencias. Nuestro estado civil, el número de hijos y sus edades y lugar de veraneo. Estudios y formación, proyectos relevantes, idiomas y habilidades técnicas, referencias. a y c son correctas.

Los principales canales de información del mercado laboral son: El INE, el Observatorio de las Ocupaciones y los portales de Empleo. Los Servicios Autonómicos de empleo y los tutores de empleo. Los gabinetes de orientación y las ETT’s.

¿Qué es el ComPersonal?. El apartado del CV europeo, dónde se exponen las competencias profesionales. Un cuestionario en línea de autodiagnóstico de competencias. Un asistente en línea, que nos orienta para hacer el CV por competencias.

El curriculum vitae es un documento que: Sirve de presentación en la web noviasrusas.com. Es un documento que resume los estudios, habilidades, competencias y experiencia laboral. Es una biografía.

Los tutores de empleo. son trabajadores autónomos contratados por el candidato para asesorarle. son simuladores a través de una cuenta web. Forman parte de un programa para la mejora de empleabilidad de personas paradas de larga duración.

El servicio del sepe de atención telefónica al ciudadano es: 060. 091. 112.