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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE: T13-EPG 2.0

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Título del Test: T13-EPG 2.0 Descripción: art 1-52 Autor: megawoxik OTROS TESTS DEL AUTOR Fecha de Creación: 09/12/2024 Categoría: Otros Número Preguntas: 34

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¿Cuál de estos principios generales no se establece en el artículo 49 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, con respecto a la selección del personal al servicio de las administraciones públicas? Igualdad, con especial atención a La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y de las personas con discapacidad Mérito y capacidad Publicidad de Las convocatorias y de sus bases Adecuación entre el contenido de Los procesos selectivos y las pruebas a desarrollar. Según lo regulado en el artículo 22 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del Empleo Público de Galicia, corresponde exclusivamente al personal funcionario: El ejercicio de las funciones que impliquen participación directa o indirecta en el ejercicio de potestades públicas o en la salvaguarda de los intereses generales de las administraciones públicas El ejercicio de las funciones que impliquen participación directa en el ejercicio de potestades públicas o en la salvaguarda de los intereses de la ciudadanía El ejercicio de las funciones que impliquen ejercicio de autoridad o policía administrativa y puestos de carácter instrumental El ejercicio de funciones expresamente cualificadas como de confianza o asesoramiento especial. De acuerdo con lo establecido en el artículo 33 de la Ley 2/2015, de 29 abril, del empleo público de Galicia, el régimen jurídico específico del personal directivo incluido en el ámbito de aplicación de esta ley será establecido por: Ley del Parlamento de Galicia Decreto del Consello de la Xunta Orden del conselleiro de Hacienda Ninguna de las anteriores. De acuerdo con lo dispuesto en el art. 32 LEPGA: En el ámbito de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia el personal directivo solo puede ser nombrado por las personas integrantes del Consello de la Xunta En el ámbito de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia el nombramiento de personal eventual es libre, atendiendo a criterios de mérito y capacidad En el ámbito de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia el personal eventual solo puede ser nombrado por las personas integrantes del Consello de la Xunta El personal eventual solo puede ser nombrado por las personas integrantes del Consello de la Xunta, dentro de las administraciones públicas incluídas en el ámbito de aplicación de la Ley de Empleo Público de Galicia. De acuerdo con el artículo 5 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia; ¿cómo se aplica al personal investigador esta ley?: Supletoriamente Igual que al resto del personal al servicio de la Comunidad Autónoma de Galicia Pueden dictarse normas singulares para adecuarla a sus peculiaridades Solo cuando su normativa específica lo establezca expresamente. De acuerdo con el artículo 6 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia; esta ley es de aplicación al personal docente dependiente de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia y al personal estatutario del Servicio Gallego de Salud, excepto en lo relativo a las materias siguientes: Carrera profesional, retribuciones y movilidad forzosa Carrera profesional y promoción interna, retribuciones complementarias y movilidad voluntaria entre administraciones públicas El ascenso a otro cuerpo o escala del mismo grupo Todas son falsas. Conforme a lo dispuesto en el artículo 24 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, el cese del personal funcionario interino se producirá por: Cumplimiento de los requisitos exigidos para el desempeño del puesto Cese de la autoridad que efectuó el nombramiento Amortización del puesto que ocupe Ninguna de las anteriores. Con base en lo señalado en el artículo 28 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, de empleo público de Galicia, cuando una sentencia judicial firme reconozca una situación laboral de carácter indefinido y la persona afectada no pueda ser adscrita a un puesto de trabajo vacante: Será necesario realizar una modificación de la correspondiente relación de puestos de trabajo No será necesario realizar una modificación de la correspondiente relación de puestos de trabajo Será necesario realizar una modificación de la correspondiente relación de puestos de trabajo. La propuesta de modificación deberá efectuarse en el plazo máximo de tres meses Ninguna de las anteriores. Según el artículo 2 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, ¿cómo se denomina la potestad por la que la Comunidad Autónoma de Galicia está facultada para estructural, establecer el régimen jurídico y dirigir los objetivos de la función pública gallega? La potestad de autoorganización La potestad de estructuración La potestad de ordenación de los recursos humanos La potestad de planificación. De acuerdo con el artículo 26 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia; el personal laboral se clasifica en: Fijo y temporal Fijo, temporal o en prácticas Fijo, temporal o indefinido Fijo, indefinido o en prácticas. De acuerdo con lo establecido en el artículo 29 de la Ley 2/2015, de 29 abril, del empleo público de Galicia, en ningún caso puede realizar actividades comunes de gestión o de carácter técnico el: Personal laboral Personal interino Personal eventual Ninguna de las anteriores. Según lo dispuesto en el artículo 4 de la Ley de Empleo Público de Galicia, esta Ley se aplica: Al personal funcionario y laboral al servicio de las entidades locales gallegas Al personal funcionario y, en lo que proceda, al personal laboral al servicio de las entidades locales gallegas y entidades públicas instrumentales, vinculadas o dependientes de las mismas Al personal funcionario, al personal laboral al servicio de las administraciones públicas gallegas y al personal eventual Al personal directivo de las entidades locales gallegas. ¿Qué órgano establece la política general de la Xunta de Galicia en materia de personal, dirigir su desarrollo y aplicación y ejercer la iniciativa legislativa y la potestad reglamentaria en esta materia, sin perjuicio de las competencias atribuidas a otros órganos?: La Comisión de Personal El Consello de la Xunta de Galicia La consejería competente en materia de administraciones públicas La consejería competente en materia de función pública. De acuerdo con la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, aprobar la adscripción de cuerpos o escalas a una determinada consejería, a propuesta de la persona titular de la consejería competente en materia de función pública, así como la adscripción de puestos de trabajo a un cuerpo o escala, le corresponde a: Consello de la Xunta Comisión de Personal Persona titular de la consejería competente en materia de administraciones públicas Persona titular de la consejería competente en materia de presupuestos. El artículo 46 de la LEPG establece que las características y funcionamiento del Registro único de personal y de puestos de trabajo de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Galicia y de las entidades públicas instrumentales del sector público autonómico se regularán: Mediante ley Por decreto del Consello de la Xunta Mediante orden de la consellería competente en materia de función pública Mediante orden de la consellería competente en materia de presupuestos. Conforme a lo dispuesto en el artículo 3 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, el régimen jurídico del personal incluido en el ámbito de aplicación de esta ley no se basa en el siguiente principio: Igualdad, mérito y capacidad en el acceso y en la promoción profesional Subjetividad, profesionalidad y parcialidad en el servicio Sometimiento pleno a la ley y al derecho Ninguna de las anteriores. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 45 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, no es uno de los instrumentos de planificación del empleo público... Oferta de empleo público Registro de personal funcionario y laboral Plan de ordenación de recursos humanos Relación de puestos de trabajo. Señale cuál de los siguientes derechos no constituye un derecho individual de los empleados públicos de acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia: A la defensa jurídica y protección de la Administración pública en la que presten servicios en los procedimientos que se sigan ante cualquier orden jurisdiccional como consecuencia del ejercicio legítimo de sus funciones o cargos públicos A la formación continua y a la actualización permanente de sus conocimientos y capacidades profesionales, preferentemente en horario laboral Transparencia A la movilidad profesional en los términos previstos por esta ley. Según el literal del artículo 31.3 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, la determinación de las condiciones de empleo del personal eventual: No tiene la consideración de materia objeto de negociación colectiva a efectos de esta ley Tiene la consideración de materia objeto de negociación colectiva a efectos de esta ley No tiene la consideración de materia objeto de negociación individual a efectos de esta ley Ninguna de las anteriores. De acuerdo con el artículo 32 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia; en el ámbito de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia el personal eventual solo puede ser nombrado: Por las personas integrantes del Consello de la Xunta Por cualquier alto cargo La a) es cierta y, además, en las entidades públicas instrumentales del sector público autonómico, por el titular de la Consellería de la dependan o estén vinculados Son todas falsas, no existe el personal eventual en el ámbito de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia. Según el artículo 20.2 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia; los empleados públicos se clasifican en: Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino, personal directivo y personal laboral Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino, personal eventual y personal directivo Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino, personal laboral y personal eventual Personal funcionario, personal laboral temporal, personal eventual y personal directivo. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 22 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, de empleo público de Galicia, el ejercicio de las funciones que impliquen participación directa o indirecta en el ejercicio de potestades públicas o en la salvaguarda de los intereses generales de las administraciones públicas le corresponde exclusivamente: Al personal empleado público Al personal laboral Al personal directivo Al personal funcionario. ¿Cuál es el período máximo durante el cual los órganos de los que dependan funcionalmente los empleados públicos pueden asignar a los mismos con carácter temporal, por el tiempo imprescindible, funciones, tareas o responsabilidades distintas a las correspondientes al puesto de trabajo que desempeñen?: Seis meses Tres meses 1 año Esta posibilidad no está contemplada en la Ley del Empleo Público de Galicia. De acuerdo con el artículo 27 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia; señale la incorrecta: Las administraciones públicas no pueden convertir en fija una relación laboral de carácter temporal Incurrirán en responsabilidad, en los términos previstos por esta ley, las personas que con su actuación irregular den lugar a la conversión en fija de una relación laboral de carácter temporal La prestación de servicios en régimen de personal laboral temporal no constituye mérito preferente para el acceso a la condición de personal laboral fijo El tiempo de servicios prestados se podrá computar en los supuestos de concurso-oposición o de concurso, en los términos que se establezcan en la correspondiente convocatoria. Según lo establecido en el artículo 5 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, de empleo público de Galicia, se pueden dictar normas singulares para adecuar esta ley a las peculiaridades: Del personal investigador Del personal docente dependiente de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia y del personal estatutario del Servicio Gallego de Salud, excepto las materias recogidas en el dicho artículo Del personal docente dependiente de la Administración especial de la Comunidad Autónoma de Galicia y del personal estatutario del Servicio Gallego de Salud, excepto las materias recogidas en dicho artículo Ninguna de las anteriores. De acuerdo con el artículo 1 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, la presente Ley tiene por objeto ordenar y regular: A todo el personal al servicio de las administraciones públicas incluidas en su ámbito de aplicación, en ejercicio de las competencias atribuidas a la Comunidad Autónoma de Galicia en su Estatuto de autonomía y en desarrollo del Estatuto básico del empleado público A todo el personal al servicio de la administración de la Comunidad Autónoma de Galicia, en desarrollo del Estatuto de Autonomía y en el marco de la legislación básica del Estado No podrán dictarse normas especiales para adaptar esta Ley a las peculiaridades de determinado personal La c) es cierta; dicho personal es el docente, investigador y sanitario. De acuerdo con el artículo 23.2.a) la Ley de empleo público de Galicia, transcurridos el plazo de duración máximo desde el nombramiento del personal funcionario interino se producirá: deberán ser objeto de cobertura mediante cualquiera de los mecanismos de provisión o movilidad previstos en esta ley producirá el final de la relación de interinidad, en todo caso el puesto vacante solo podrá ser ocupado por personal funcionario de carrera, salvo que el correspondiente proceso selectivo quede desierto, en cuyo caso se podrá efectuar otro nombramiento de personal funcionario interino Todas son ciertas. De acuerdo con el artículo 39.2 Ley 2/2015, de 29 de abril de Empleo Público de Galicia; la estructura organizativa de los centros docentes públicos y de los centros sanitarios públicos comprenderá: La relación de puestos de trabajo o, en su caso, la plantilla del personal docente y del personal estatutario La relación de puestos de trabajo o, en su caso, el catálogo de puestos de trabajo La plantilla del personal docente y del personal estatutario o, en su caso, el catálogo de puestos de trabajo Ninguna de las anteriores. De acuerdo con el artículo 46.1 de la Ley 2/2015, de 29 de abril del Empleo Público de Galicia; en relación con los registros de personal y de puestos de trabajo, señale la correcta: En cada una de las administraciones públicas incluidas en el ámbito de aplicación de la presente ley existirá un Registro de personal y de puestos de trabajo En cada una de las administraciones públicas y en cada una de las instituciones del sector público estatal incluidas en el ámbito de aplicación de la presente ley existirá un Registro de personal y de puestos de trabajo En cada una de las administraciones públicas incluidas en el ámbito de aplicación de la presente ley podrá existir un Registro de personal y de puestos de trabajo Todas son falsas. De acuerdo con el artículo 30 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia; es falso: El nombramiento del personal eventual es libre El nombramiento del personal eventual es arbitrario El cese del personal eventual es libre decisión de la autoridad que efectuó el nombramiento El cese del personal eventual se produce de forma automática con el cese de la autoridad que lo nombró. De acuerdo con el artículo 1 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia; la presente ley se dicta: En virtud de la competencia del artículo 149.1.18 Constitución En ejercicio de las competencias atribuidas a la Comunidad Autónoma de Galicia en su Estatuto de autonomía y en desarrollo del Estatuto básico del empleado público En ejercicio de la competencia de autodeterminación de la que gozan las nacionalidades históricas Todas son falsas. De acuerdo con lo dispuesto en el art. 15 LEPGA; corresponde al titular de la Consejería competente en administraciones públicas: Mantener la adecuada coordinación con los órganos competentes en materia de personal de las demás administraciones públicas Ejercer las competencias que tiene atribuidas la Comunidad Autónoma de Galicia respecto al personal funcionario de Administración local Designar a las personas representantes de las diferentes Administraciones Públicas en los tribunales calificadores de procesos selectivos de personal para las entidades locales Designar a las personas representantes de las entidades locales en los tribunales calificadores de procesos selectivos de personal para la Administración General de la Comunidad Autónoma de Galicia. Según el artículo 29 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, en relación al personal eventual: Es aquel que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, solo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, retribuidas con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin En el ámbito de la Administración local de la Comunidad Autónoma de Galicia el personal eventual sólo puede ser nombrado por las personas integrantes del Consello Consultivo La prestación de servicios como personal eventual constituirá mérito para el acceso al empleo público y para la promoción dentro de éste Todas son ciertas. De acuerdo con el artículo 47.3 Ley 2/2015, de 29 de abril de Empleo Público de Galicia; la elaboración de los planes de ordenación de recursos humanos contemplados en este artículo vendrá precedida de un: Análisis de las amenazas y oportunidades de personal Análisis de las debilidades y fortalezas de personal Análisis de las disponibilidades y necesidades de personal Análisis de las necesidades de personal.

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