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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE: TEMA 1 Y 2 RECURSOS HUMANOS IES DUQUE DE RIVAS GSAF

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Título del Test: TEMA 1 Y 2 RECURSOS HUMANOS IES DUQUE DE RIVAS GSAF Descripción: GRADO SUPERIOR Autor: LOS MEJORES OTROS TESTS DEL AUTOR Fecha de Creación: 13/11/2024 Categoría: Psicotécnicos Número Preguntas: 24

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Temario:

Un ejemplo de actividad excluida de la legislación laboral es… Personal de limpieza. Trabajador autónomo o freelance. Administrativo Deportistas profesionales. ¿Qué requisitos tiene que cumplir cualquier trabajador? Ser mayor de 18 años y no estar incapacitado legalmente Ser menor de 18 años y estar emancipado Ser mayor de 16 años o menor de 18 con consentimiento de los padres o tutores Todas las respuestas anteriores son correctas. En el contrato fijo-discontinuo, la indemnización por extinción por causas objetivas es de ___ días de salario por año trabajado. 20 días 33 días 15 días 30 días. ¿Cuál es la duración del contrato indefinido? 3 meses 1 año Indeterminado 6 meses. ¿Qué elementos definen la relación laboral entre trabajador y empresario? Voluntariedad, ajenidad, dependencia y remuneración Ajenidad, obligatoriedad y remuneración Remuneración, obligatoriedad y exigencia Remuneración, obligatoriedad y dependencia. ¿Cuáles son los elementos esenciales del contrato de trabajo? Objeto, remuneración y firma Voluntariedad, firma y objeto Firma, documento y remuneración Objeto, causa y consentimiento. Los contratos por circunstancias de la producción son: Contratos indefinidos para los trabajadores de formación en alternancia Contratos fijo-discontinuo Contratos que atiende a situaciones ocasionales, previsibles o regulares de corta duración como campañas por la producción. Contratos para compatibilizar la actividad laboral retribuida con estudios universitarios. ¿Dónde se establece el periodo de prueba a los trabajadores? Será la establecida en el convenio colectivo aplicable Será la establecida en la Ley Orgánica período de prueba de contratos Será establecida sólo para los trabajadores que trabajan por cuenta ajena Está no se establece en ninguna lugar. ¿Cuál de los siguientes es un tipo de contrato laboral? Contrato voluntario Contrato indefinido Contrato temporal para siempre Contrato informal. ¿Qué debe tener un contrato de trabajo para ser válido? La firma del trabajador La firma de un amigo La firma del vecino Ninguna firma. ¿Quién decide el período de prueba en un trabajo? El trabajador El empresario El convenio colectivo El vecino del trabajador. ¿Cuántos años de antigüedad en la empresa se necesitan para acceder a la jubilación parcial? 2 años 4 años 6 años 8 años. ¿A partir de qué edad puede trabajar una persona con permiso de sus padres? 14 años 16 años 18 años 20 años. ¿Qué elemento es necesario en un contrato de trabajo? La firma del trabajador La firma de un amigo La firma del vecino Ninguna firma. ¿Qué contrato se utiliza para cubrir trabajos ocasionales o campañas específicas? Contrato fijo Contrato por circunstancias de la producción Contrato indefinido Contrato de formación. ¿Qué sucede si un contrato de trabajo no cumple con los requisitos legales? Sigue siendo válido Es declarado nulo Lo decide el empresario Lo decide el trabajador. En el momento en el que se contrata a un trabajador el empresario debe informar de: De la existencia de un fichero de carácter personal. De la identidad y dirección del responsable del tratamiento de los datos. De su derecho de acceso, rectificación, cancelación, oposición y limitación Todas son correctas. La última gran reforma de los contratos se llevó a cabo en el año: 2001 2002 2021 2022. Los contratos fijos discontinuos: Se celebran a jornada parcial Se celebran a jornada completa Pueden celebrarse a jornada parcial y completa Ninguna es correcta. Los contratos por circunstancias de la producción: Su duración es temporal Su duración es indefinida Todas son correctas Su duración puede ser temporal o indefinida. La duración máxima de un contrato por circunstancias de la producción será de: 3 meses 1 año 6 meses 2 años . ¿Cuáles son las relaciones de carácter especial del Artículo 21? Personal de alta dirección Servicio de hogar familiar Deportistas profesionales Todas son correctas . ¿Cuáles son los derechos básicos del trabajador? Huelga Reunión Negociación colectiva Todas son correctas . El contrato de formación en alternancia su duración máxima será de: 1 año 3 meses 2 años 6 meses.

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