Tema 4. Oposición Celador Adaptado SESPA

¿Cómo se llama al tipo de empleado público cuya relación laboral con la Administración se rige por una normativa propia, llamada estatuto?. Personal estatutario. Personal sanitario. Interino.

Un empleado público es. un trabajador al servicio de la Administración Pública. una persona contratada para trabajar cara al público. una persona que trabaja en empresas con muchas personas.

Un Estatuto es. una norma legal que regula el funcionamiento de un grupo de personas o de un territorio determinado. el título donde se garantizan los derechos y deberes de un país. un consejo para mejorar el funcionamiento de un grupo de personas.

¿Cuál es el estatuto del personal que trabaja en el ámbito de los servicios de salud en España?. Ley 55/2003. El artículo 43. Ley 14/1986.

¿Cómo pueden clasificarse los tipos de Personal Estatutario que hay?. Por el tipo de nombramiento - Por la función que desempeña. Por la calidad del servicio – Por el número de horas. Por género – Por nombramiento.

Por la función que desempeña el personal estatuario se puede clasificar como. Sanitario / De gestión y servicios. Sanitario/ Público. Gestión / Servicios/ Empleo.

Las oposiciones de Celador son para personal estatuario... Fijo de servicios. Fijo sanitario. Temporal.

Contratan a conductores de ambulancia extra para cubrir fiestas grandes. Su plaza sería: Eventual. Sustitución. Interino.

Contratan trabajadores temporeros cuando hay un incremento de la población grande y puntual en una localidad y el centro de salud está desbordado. Su plaza sería: Eventual. Sustitución. Interino.

Cuando un trabajador tiene una reducción de jornada se contrata a un personal. Eventual. Sustitución. Interino.

Marca todas las respuestas válidas. El personal de sustitución se utiliza para cubrir: Vacaciones. Permisos. Otras ausencias con reserva de plaza. Cuando un trabajador tiene reducción de jornada. Cuando hay plazas vacantes.

Marca las formaciones que se consideren personal sanitario. Diplomados Sanitarios. Técnico Superior en Administración y Finanzas. Diplomados especialistas en Ciencias de la Salud. Licenciado especialista en Gestión y Servicios. Licenciado Sanitario. Diplomados Gestión y Administración Pública.

El personal fijo y el personal temporal. tienen las mismas condiciones. dan consentimiento. se clasifican en función del título.

La movilidad voluntaria entre puestos similares y promoción interna es. un derecho individual. un derecho colectivo. un deber.

Afiliarse a un sindicato. es un derecho colectivo. es un deber. es un derecho individual.

Darse de alta en la Seguridad Social es. un derecho colectivo. un derecho individual. un deber.

Informar a los usuarios y pacientes sobre procesos y servicios disponibles es. un deber. un derecho colectivo. un derecho individual.

Llevar una placa identificativa puesta para poder ser identificado por el nombre y el puesto de trabajo es. un derecho individual. un derecho colectivo. un deber.

Cumplir las órdenes lo mejor posible y trabajar bien con tu equipo es. un deber. un derecho individual. un derecho colectivo.

Recibir asistencia sanitaria y de salud es. Derecho individual. Derecho colectivo. Deber.

La jubilación es. derecho colectivo. derecho individual. deber.

Marca todas las respuestas que sean derechos individuales. Tener acceso a servicios de prevención de riesgos. Hacer huelga. Recibir un trato digno y con respeto. Recibir medidas dentro de la Acción Social. Tener un empleo estable. Colaborar con las autoridades cuando sea necesario. Tener placa identificativa.

Marca todas las respuestas posibles que sean considerados deberes del personal estatutario. Cumplir con los horarios. Rellenar la documentación necesaria. Mantener la confidencialidad. Ser tratado con dignidad y respeto. No ser discriminado por raza/ sexo/ religión. Respetar la dignidad e intimidad de pacientes y usuarios. Cumplir régimen de incompatibilidades.

el Personal Estatutario Interino. Ha aprobado unas oposiciones y ha conseguido plaza, por lo que es similar a ser nombrado funcionario. Es el que cubre plazas vacantes que no estén cubiertas por personal fijo. Es el que cubre vacaciones o bajas temporales del personal fijo.

¿Qué es la movilidad voluntaria? Marca todas las posibles. Cambiar voluntariamente un puesto de trabajo dentro de la misma categoría. La obligación por parte del centro de moverte de provincia. Moverte a otro lugar de trabajo por elección propia.

El salario es. el pago que recibe un trabajador por su trabajo. la titulación para desempeñar una función. un beneficio que recibe un trabajador por un daño sufrido.

Cuando hablan de "Formación continua" se refieren a. Actividades y programas de aprendizaje teórico- práctico que una persona realiza para tener conocimientos actualizados en su profesión. Estudios universitarios especializados en Ciencias de la Salud. tener la posibilidad de moverte entre puestos similares.

La cualificación es. la titulación o preparación necesaria para el desempeño de una actividad profesional. un deber dentro del área de la estrategia de aprendizaje. un proceso de formación para recibir salario extra.

Se llama "Promoción Interna" a. el proceso de selección de personal en el que los candidatos ya están trabajando en la propia organización. un pago que percibe el personal que está en la movilidad voluntaria. la titulación necesaria para desempeñar las funciones internas.