Tema 6 Escala Básica Policía Nacional

¿Qué concepto retributivo corresponde a la antigüedad del funcionario?. El complemento específico. El complemento de destino. Los trienios.

Según el RDL 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el procedimiento normal para la provisión de puestos de trabajo es el de: Libre designación. Promoción Interna. Concurso.

De acuerdo con el TREBEP, en relación con la administración que prestan sus servicios, los empleados públicos ajustarán su actuación a los principios de: No arbitrariedad y legalidad. Imparcialidad y agilidad. Lealtad y buena fe.

Según el TREBEP, se considera "retribución diferida" de los funcionarios: Las cantidades destinadas a la Administración a financiar contratos de seguros colectivos que incluyan la cobertura de la contingencia por jubilación. Los trienios. Las pagas extraordinarias.

Las retribuciones básicas, estarán integradas única y exclusivamente por: El sueldo. El sueldo y los trienios. El sueldo, los trienios y las retribuciones diferidas.

Las Administraciones Públicas, entidades y organismos seleccionarán a su personal funcionario y laboral mediante procedimientos en los que se garanticen los siguientes principios: Independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de los órganos de selección. Diferenciación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar. Parcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección.

Para participar en los procesos selectivos será necesario: Tener cumplidos diciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Tener cumplidos diciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Tener cumplidos diciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación.

En las ofertas de empleo público se reservará un cupo de vacantes para ser cubiertas por personas con discapacidad: No inferior al 7% y al menos el 2% para personas que acrediten discapacidad intelectual. No inferior al 5% y al menos el 2% para personas que acrediten discapacidad intelectual. No inferior al 7% y al menos el 3% para personas que acrediten discapacidad intelectual.

En caso de extinción de la relación de servicios como consecuencia de pérdida de la nacionalidad o jubilación por incapacidad permanente para el servicio, el interesado: Una vez desaparecida la causa objetiva que la motivó, podrá solicitar la rehabilitación de su condición de funcionario, que le será concedida. Una vez desaparecida la causa objetiva que la motivó, los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas podrán solicitar de oficio la rehabilitación. Si transcurrido el plazo para dictar la resolución, no se hubiera producido de forma expresa, se entenderá estimada la solicitud.

La jubilación forzosa se declarará de oficio al cumplir el funcionario: Los sesenta y cinco años de edad. Los sesenta y nueve años de edad. Los setenta y dos años de edad.

La renuncia de la condición de funcionario: No podrá ser aceptada la renuncia cuando el funcionario esté sujeto a expediente disciplinario o haya sido dictado en su contra auto de procesamiento o de apertura de juicio oral por la comisión de algún delito. Será automáticamente aceptada por la Administración. Habrá de ser manifestada por comparecimiento y expresamente aceptada por la Administración.

Es causa de pérdida de la condición de funcionario de carrera: La pena principal o accesoria de inhbilitación absoluta o especial para cargo público que tuviere carácter temporal. La sanción disciplinaria de separación del servicio que tuviere carácter firme. La jubilación por incapacidad permanente.