PREGUNTAS DE PERSONALIDAD QSM6

NORMALMENTE. Soy Directo. Tengo capacidad de escucha.

EN GENERAL SOY. Estructurado. Comunicativo.

ME GUSTA TRABAJAR. Con tareas. Con personas.

SOY UNA PERSONA. Objetiva con los problemas de otros. Sensible con los problemas de otros.

NORMALMENTE. Respeto la intimidad de los demás. Me intereso en la vida de los demás.

En lo referente a la Información: La comunico Efectivamente. La Manejo discretamente.

Al hablar con las personas soy: Firme. Alegre.

Generalmente soy: Comunicativo. Discreto.

Pienso que es menos grave: Que la gente cometa pequeños Hurtos en la organización. Que la Gente no cumpla sus obligaciones laborales.

Trato de: Comprometerme con la gente de mi trabajo. Comprometerme con las tareas de mi trabajo.

Creo que la Violencia se puede Justificar cuando: La gente reacciona frente al ataque de otros. La gente está luchando por un ideal.

Soy de los que prefiere priorizar: El bienestar de las personas. El Bienestar de la Organización.

Es Importante: La lealtad de las personas. La lealtad de la Organización.

Soy de las personas que: Cuestiona disposiciones si no me merecen. Acato disposiciones sin cuestionarlas.

Trabajo para: Auto superarme y madurar efectivamente. Mejorar el bienestar de la organización.

Me comprometo: Por mi cuenta. Por los demás.

Generalmente soy: Entusiasta. Ordenado.

Prefiero hacer las cosas con: Inventiva. Exactitud.

Trabajo con: Dinamismo. Calidad.

Creo que naturalmente soy: Espontaneo (a) y persuasivo (a). Organizado (a) y Profijo (a).

Soy de los que: Prefiere los detalles. Prefiere la rapidez.

Dentro de las actividades hay que priorizar: La cantidad. La calidad.

A veces tiendo a ser: Apresurado. Parsimonioso.

Tengo habilidad para: Cuidar de los detalles. Priorizar mis tareas.

Con la situación actual creo que se justifica que la gente: Contrate gente para que las defienda. Tenga Armas para defenderse.

Fomento: El orden en el trabajo. El vínculo entre personas.

Prefiero actividades que me permitan: Que tenga una norma clara. Concentrarme en cosas Importantes.

Soy de los que: Se interesa en las personas. Se interesa en las tareas.

El tomar alcohol dentro del trabajo se justifica cuando: El festejo es promovido por todos. El festejo es promovido por el jefe.

En General creo que es preferible tener dentro del trabajo a alguien que: No las usa, pero no las cumple a cabalidad. Usa Drogas, pero cumple sus labores.

Si me toca manejarme con gente complicada prefiero a quienes: Son cumplidos pero violentos. Son Incumplidos pero amables.

Trabajo mejor cuando: Dependo de Otros. Depende de mi.

Actúo: Con Autonomía. En sintonía con otros.

Reconozco que soy: Lento para actuar. Impulsivo para actuar.

Me reconozco como alguien que: Le gusta el orden. Toma la iniciativa.

Soy de las personas que: Emprende iniciativas por su cuenta. Actúa dentro de los procedimientos.

Soy de los que tienen: Ideas Realistas. Ideas Nuevas.

Soy de los que: Aprovechan las oportunidades que me llegan. Creo mis propias oportunidades.

A veces: Propongo ideas que pueden ser irreales. Me cuesta proponer ideas nuevas.

Normalmente creo que: Alguien Proactivo. Soy Jugador de Equipo.

Normalmente: Persisto aunque existan obstáculos. Me concentro en cosas practicas.

Cuando me siento muy incómodo en una situación social puedo ponerme: Indiferente. Confrontativo.

La gente cree que soy: Perseverante. Intrépido.

Actúo con: Rapidez y entusiasmo. Paciencia y sensatez.

Es difícil ser: Serio. Sociable.

Normalmente soy: Realista con aquello que no se puede lograr. Algo Ingenuo con las cosas que se propone.

Creo que Tengo: La sabiduría para detenerme. Energía para ser constante.

A veces puedo ser una persona: Terca. Voluble.

Lo más importante es: Hacer lo mejor que se pueda para cumplir. Hacer lo que sea necesario para cumplir.

Si pudiese que denunciar a alguien por una falta grave dentro del trabajo: No denuncio el hecho porque de todas formas nunca nadie hace nada. No denuncio el hecho porque podría traer consecuencias negativas para mi.

Cuando me veo a mi mismo: Reconozco y asumo cuando he hecho algo mal. Soy frontal con los demás cuando cometen errores.

Es importante dedicar mi tiempo a: Pertenecer o participar e organizaciones de ayudad social. A mi familia y actividades en las que comparto el tiempo con ellos.

Es Fundamental: Involucrarse activamente en los grupos, uOrganizaciones a las que pertenezco. Darle el tiempo necesario a la familia, al trabajo y a otras actividades incluso las recreativas.

Las personas deben: Preocuparse por los demás. Preocuparse por su bienestar.

Las personas: Deben ser sincero con los demás así los lastimen. No deben decir cosas que lastiman a los demás.

Creo es importante: Se leal y fiel con los demás. Ser leal y fiel con quien confío.

Uno debe saber: Ganarse la confianza de la gente actuando con lealtad. Ganarse la confianza de la gente ayudando a los demás.

Es necesario. Comportarme de acuerdo con los principios en los que se creó. Comportarme adaptándome mi ambiente de trabajo.

Es necesario: Defender lo que se cree así no sea bien visto. Defenderse de los que quieren hacernos daño.

Soy de los que: Actúa de acuerdo a lo que piensa. Actúa respetando el criterio de la mayoría.

Pienso que es importante: Defender los derechos de otros. Defender mis derechos.

Considero que lo más importante es: Ayudar a asegurar un trato justo para todo el mundo. Luchar para asegurar que me traten de manera justa.

Las personas deberían. Luchar contra las injusticias sociales. Enfrentar a quienes los tratan de perjudicar.

Soy de los que: Gusta de la estabilidad. Gusta de correr riesgos.

Soy de los que: Respeto a los demás aunque sienta que no tienen la razón. No me dejo cuando siento que no tienen la razón.

Soy de los que: Acata ordenes, aunque hayan sido injustas conmigo. Desafía al sistema cuando ha sido injusto conmigo.

Me considero: Autocritico. Flexible.

Me atrae: La seguridad. La aventura.

Soy de las personas que: Piensa antes de actuar. Enfrenta retos.

Me oriento a: Conciliar. Competir.

Usualmente soy: Cuidadoso. Político.

Me Atraen las situaciones: Que conllevan seguridad. Que conllevan riesgo.

Cuando se me presentan obstáculos: Logro mis objetivos, sin importar el precio. Evaluó hasta donde puedo llegar.

Soy de los que: Evito tomar decisiones arriesgadas. Me gusta tomar decisiones arriesgadas.

Yo soy capaz de: Reconocer mis equivocaciones. Reconocer mis capacidades.

Me caracterizo por reconocer: Los hechos que me rodean. Mis virtudes y defectos.

Tengo aptitudes para: Seguir procedimientos. Lograr cosas.

Frente a una situación límite podría llegar a aceptar que: Alguien tome cosas de otra persona por necesidad. Alguien mienta para no lastimar a otra persona.

Soy de las personas que: Medita antes de decidir. Enfrentando riesgos.

Ante un reto: Me apoyo en la experiencia de otros. Confió en mi capacidad.

Creo que: Es importante confiar en la gente. No se debe confiar demasiado en la gente.

Tengo capacidad para: Analizar a las personas. Influir en las personas.

Las personas piensan que soy: Efectivo. Convincente.

Soy de las personas que: Respeta la opinión de otro aunque no la comparta. Consigue cambios en la opinión de los demás.

Creo que: Comprendo los pensamientos de otros. Influyo en los pensamientos de otros.

Me resulta: Dificultoso influir en los demás. Fácil influir en los demás.

Me considero: Controlado. Persuasivo.

Cambiar a los demás: Es complicado. No es complicado.

Soy una persona: Formal. Des-complicada.

Trabajo para: La organización. Conseguir resultados.

A veces puede una persona ser: Sumisa. Antagonista.

Trato de: Comprometerme con las tareas de mi trabajo. Comprometerme con la gente de mi trabajo.

Reconozco que: Sé cuándo poner límites. Me comprendo incondicionalmente.

Soy de los que prefieren priorizar: El bienestar de la organización. El bienestar de las personas.

Es importante: El bienestar de la organización. El bienestar de las personas.

Soy de las personas que: Acato disposiciones sin cuestionarlas. Cuestiona disposiciones si no me parecen.

Trabajo para: Mejorar el bienestar de la organización. Autosuperarme y madurar activamente.

Me comprometo: Por los demás. Por mi cuenta.

Las personas de mi trabajo creen que a veces puedo llegar a ser: Permisivo con las personas. Osco con las personas.