TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE: Trabajar en equipo
COMENTARIOS |
ESTADÍSTICAS |
RÉCORDS
|
|---|
REALIZAR TEST
|
Título del Test:
Trabajar en equipo Descripción: Cuestionario basado en el temario aportado para la oposición Autor:
Fecha de Creación: 11/02/2016 Categoría: Oposiciones Número Preguntas: 17 |
COMPARTE EL TEST
Comentar
No hay ningún comentario sobre este test.
Temario:
|
Es correcto decir que los equipos, con todo su potencial de cooperación y de sacar partido de la diversidad, representan un factor crucial para adaptarse a las nuevas exigencias del entorno? Si No. Porqué es importante la existencias de equipos en las organizaciones ? Por la necesidad que éstos tienen de desempeñar funciones organizacionales y psicológicas de vital importancia Por la posibilidad que éstos tienen de desempeñar funciones organizacionales y psicológicas de vital importancia. De entre las siguientes son Funciones desempeñadas por los Equipos? Generación de nuevas ideas o soluciones, mejora de los procesos, facilitar la implantación de decisiones complejas Realización de tareas complejas o interdependientes Funciones de coordinación Todas son funciones. De entre las siguienstes indica cuál no es correcta ? Los equipos funcionan con intereses individuales, realizando funciones propias e individuales. Los equipos hacen que las personas se sientan más comprometidas con los objetivos de la organización, asuman su visión y valores clave El equipo asegura la rapidez de las respuestas y una atención más coordinada y personalizada. Son correctas estas afirmaciones? La variedad de conocimientos, experiencia, así como la cercanía a los problemas son algunos de los factores que determinan la potencia de los equipos Los equipos proporcionan, igualmente, un estímulo mutuo entre sus miembros que fomenta el pensamiento creativo Todas son correctas. Cúal de los siguientes son los beneficios que aporta un equipo, en aspectos tan importantes dentro de la estrategia de una compañía a la organización? Gestión de complejidad, rapidez de respuesta,alta motivación, alta calidad de las decisiones , mayor implicación y compromiso de las personas. Permite ganar tranquilidad y delegar, obtine elevados indices, es fuente de satisfacción y motivación. Cuáles de las siguienes son los beneficios que aporta un equipo para su responsable? Garantizar la obtención de buenos resultados, Le permite ganar tranquilidad y delegar al máximo Obtener elevados indices de satisfacción en los colaboradores Se incrementa el prestigio de su equipo y su gestión dentro de la organización Es fuente de satisfacción y motivación para el propio responsable Todos son beneficios. Cuándo un individuo se unirá aun equipo? Se unirá al sentirse protegido y seguro dentro de el Cuando le aporte económicamente más dinero y más prestigio Cuando la actividades de éste le atraen o le resultan gratificadoras, o si valora positivamente los objetivos de ese equipo. Son características entre otras de los equipos: Se comporta según unas normas , que en la mayoría de los casos no están escritas, pero que sus miembros respetan Dentro de todo equipo existen posiciones, relaciones de poder, influencia y autoridad diferentes Las personas que integran los equipos tienen papeles distintos que cumplir Todas son características. Cuál es el reto a conseguir con los equipos dentro de una organización? Que solucionen problemas y pronto Que funcionen de forma congruente con los propósitos de la misma Que funcionen de forma congruente con los objetivos de la misma. Qué es un equipo? La unión de varios individuos para la consecución de un fin y obtener unos mismos propósitos Es un conjunto de personas que interactúan , se influyen mutuamente y se perciben unas a otras como una unidad. Cúando se dice que existe un alto nivel de cohesión dentro de un equipo? Cuando los integrantes suscriben los mismos valores, creencias y objetivos , a la vez que hay un alto nivel de acuerdo en cuanto a cómo lograr éstos. Cuando los integrantes suscriben los mismos intereses, creencias y objetivos , a la vez que hay un alto nivel de acuerdo en cuanto a realizarlos. Qué factores producen y mantienen la cohesión de un equipo? Pasar tiempo juntos, la proximidad física , tamaño limitado, reconocimiento al equipo,interacción,actitudes y metas similares. Pasar tiempo juntos, la proximidad física, tamaño reducido, reconocimiento al equipo, interacción , actitudes y metas similares. Cúal es el nº idoneo para que un equipo de trabajo funcione eficazmente? De 8 a 10 personas De 5 a 9 personas De 6 a 8 personas. Es correcto indicar que en los equipos grandes la posible influencia de un individuo es más limitada y dispone de más recursos y requiere que la comunciación esté más formalizada, con procesos establecidos? Si No. "La turbulencia es la situación... Idonea Estable Adecuada. Los factores que determinan la potencia de un Equipo son: Variedad de conocimiento Experiencia Cercanía a los problemas Todos son Factores. |
Denunciar Test