Trabajo en equipo: Concepto de equipo,consenso,motivaci
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Título del Test: Trabajo en equipo: Concepto de equipo,consenso,motivaci Descripción: Test sas Fecha de Creación: 2008/06/24 Categoría: Otros Número Preguntas: 20
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Señale la correcta sobre el trabajo en equipo: Es valorado como una de las claves del éxito de las empresas y, en definitiva, en una organización. La efectividad de una organización descansa en la efectividad del trabajo en equipo. El trabajo en equipo supone interdependencia y está implica cooperación. Todas son correctas. "El equipo funciona como una maquinaria con diversos engranajes, todos deben funcionar a la perfección, si uno falla", para ello es necesario: La incomunicación. La individualidad. La comunicación. Ninguna es correcta. Señale la incorrecta sobre el trabajo en equipo: Cuanto mayor es el equipo, menor es la oportunidad que tiene cada individuo de intervenir. Cada miembro del esquipo va a realizar un cometido específico, el de todos ellos es fundamental para que la operación resulte exitosa. Las actuaciones de sus miembros deben ser descoordinadas. Si un miembro del equipo falla, el trabajo fracasa. "Es más importante el resultado final por la aportación de todos que la suma de lo que aporte cada uno individualmente. "De esta forma definimos la: Cohesión. Complementariedad. Comunicación. Sinergia. Señale la correcta sobre el trabajo en equipo: La confianza mutua de los miembros es muy importante. La tolerancia hará que el equipo perdure por más tiempo. Es necesario darle un mismo sentido a las metas específicas para alcanzar el objetivo central. Todas son correctas. Señale la incorrecta: Con el tiempo aumenta la práctica profesional, tanto la médica como la de enfermería, de forma aislada e individual. El trabajo en equipo se entiende si tenemos en cuenta la creciente complejidad científica y tecnológica. El trabajo en equipo se explica por la necesaria optimización de su eficacia. En los cuidados de la salud participa un equipo multidisciplinario. Señale la respuesta incorrecta sobre las funciones y actividades del equipo: Debe asumir los objetivos propios del nivel asistencial correspondiente. Debe asumir las actividades propias del nivel asistencial correspondiente. Su perspectiva es unidesciplinaria. Su perspectiva es multidisciplinaria. La participación de todos los componentes del equipo en la planificación, ejecución y evaluación de todas las actividades a desarrollar se denomina: Trabajo coordinado. Trabajo programado. Trabajo escalonado. Trabajo no jerarquizado. Señale la respuesta incorrecta sobre el responsable del equipo de trabajo: Debe estar integrado en las actividades cotidianas. Sólo participa en las actividades extraordinarias. Realiza funciones organizativas. Realiza funciones de relación y coordinación. ¿Cuál de los siguientes es un requisito para el trabajo en equipo?. Clima de trabajo agradable. Pesimismo. Individualidad. Pasotismo. El conjunto de las razones que explican los actos de un individuo es lo que llamamos: Confianza mutua. Motivación. Comunicación. Creatividad. ¿Cuál de las siguentes es una de las categorías en las que podemos dividir los incentivos?. Económicos. Materiales. Sociales. Todas son correctas. Señale la incorrecta: Con el trabajo en equipo fomentamos el aprendizaje. Con el trabajo en equipo no aprendemos de los errores de los demás miembros del mismo. En el trabajo en equipo debemos contar con un líder para que oriente y evalúe. En el trabajo en equipo las relaciones interpersonales son formales. "Aquellos que se forman en torno al desempeño de tareas permanentes, que tienden a ser formales", son grupos: De amistad. De interés. De tarea. Funcionales. ¿En qué etapa del grupo se despliegan esfuerzos para alcanzar las metas del equipo?. Control y organización. Motivación y productividad. Comunicación y tomas de decisiones. Aceptación mutua. Señale la incorrecta acerca de las características del trabajo en equipo: Es una integración armonica de funciones y actividades desarrolladas por diferentes personas. Necesita que las actividades desarrolladas se realicen en forma descoordinada. Necesita que los programas que se planifiquen en equipo apunten a un objetivo común. Aprender a trabajar de forma efectiva como equipo requiere su tiempo. Cada integrante del equipo de trabajo tiene que reunir, ¿qué característica?. Ser desleal consigo mismo y con los demás. Tener capacidad de pesimismo. Tener inquietud de imperfeccionamiento para la superación. Ninguna es correcta. Señale los beneficios de trabajar en equipo: Tienes mejores resultados, ya que dos o más lo hacen mejor que uno. Te permite organizarte mejor. Son correctas a) y b). Ninguna es correcta. Señale la correcta sobre el trabajo en equipo: Implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada. El equipo responde del resultado final. Son correctas a) y b). Ninguna es correcta. Con respecto a los participantes de una reunión: "Es el de mayor autoridad de la reunión": Crítico. Jovial. Clarificador. Líder institucional. |