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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE: TREBEP

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Título del Test: TREBEP Descripción: PREGUNTAS ANTIGUAS Autor: ANITATU OTROS TESTS DEL AUTOR Fecha de Creación: 29/10/2024 Categoría: Personal Número Preguntas: 92

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De acuerdo con el artículo 59 del EBEP, en la ofertas de empleo público se reservará un cupo de vacantes para ser cubiertas por personas con discapacidad no inferior al: a)2% b)7% c)5% d) 10%. Un empleado público con veintitrés años de servicio tiene derecho a los siguientes días de vacaciones: a) 23. b) 24. c) 25. d) 26. Los funcionarios públicos tendrán derecho a disfrutar durante cada año natural de unas vacaciones retribuidas de: a) 20 días hábiles. b) 30 días hábiles. c) 22 días hábiles, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fuera menor. d) 31 días naturales. En el régimen disciplinario de los empleados públicos regulado en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, las infracciones muy graves prescribirán a los: a) 6 meses. b) 1 año. c) 3 años. d) 5 años. De acuerdo con el artículo 4, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿a cuál de los siguientes grupos de funcionarios se les aplicará directamente las previsiones de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, si así lo dispone su legislación específica de aplicación? a) De las Universidades Públicas. b) De las Administraciones de las Entidades Locales. c) De la Administración General del Estado. d) De las Cortes Generales y de las asambleas legislativas de las comunidades autónomas. Para concurrir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud, los funcionarios públicos disfrutarán de permiso: a) Durante un día. b) Durante los días de su celebración. c) Durante dos días. d) Durante una semana. ¿Qué retribuciones se percibirán durante una reducción de jornada para el cuidado de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad? a) La totalidad de las retribuciones. b) Se percibirán las retribuciones proporcionales a la jornada de trabajo realizada. c) No se perciben retribuciones. d) El 60% de las retribuciones básicas y complementarias. ¿En cuántos Subgrupos se dividen los diferentes Grupos en los que se integran los Cuerpos y Escalas? a) Todos los Grupos se dividen en dos Subgrupos. b) Los Grupos Ay B se dividen en dos Subgrupos. c) Los Grupos Ay C se dividen en dos Subgrupos. d) El Grupo A se divide en dos Subgrupos y el Grupo C en tres Subgrupos. ¿Cuál de las siguientes es una falta muy grave en el régimen disciplinario de los funcionarios, según el artículo 95.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público? a) La falta de asistencia al trabajo durante dos días consecutivos. b) La realización de actividades privadas durante el horario de trabajo. c) El incumplimiento de la obligación de atender los servicios esenciales en caso de huelga. d) El retraso habitual en el cumplimiento de las tareas asignadas. De acuerdo con el Texto Refundido del Empleado Público las retribuciones básicas de los funcionarios están integradas por: a) El sueldo y los trienios. b) El sueldo, los trienios y el complemento de destino. c) El sueldo y los complementos que retribuyen el rendimiento o los resultados alcanzados por el funcionario. d) El sueldo exclusivamente. ¿Cuál no es una causa de pérdida de la condición de funcionario? a) La jubilación total del funcionario. b) La renuncia a la condición de funcionario. c) La sanción disciplinaria de separación del servicio que tuviere carácter firme. d) El traslado a otro país. . Los nacionales de los Estados miembros de la UE podrán acceder al empleo público en España como funcionarios (art 57.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público). Indique la respuesta correcta: a) Nunca podrán acceder. b) Pueden participar con preferencia de los españoles, con excepción de aquellos empleos que, directa o indirectamente, participen en el ejercicio del poder público o en funciones que tienen por objeto la salvaguarda de los intereses del Estado o de las Administraciones Públicas. c) Siempre podrán acceder a todos los puestos convocados. d) En igualdad de condiciones que los españoles, con excepción de aquellos empleos que, directa o indirectamente, participen en el ejercicio del poder público o en funciones que tienen por objeto la salvaguarda de los intereses del Estado o de las Administraciones Públicas. . ¿En cuántas pagas se abonará el complemento específico a los funcionarios públicos? a) En doce pagas. b) En dos pagas. c) En catorce pagas. d) En quince pagas. ¿Qué titulación se exige para acceder a cuerpos y escalas de Grupo B de clasificación profesional del personal funcionario de carrera según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público? a) Estar en posesión del título universitario de Grado. b) No es necesario título alguno. c) Estar en posesión del título de Bachiller o Técnico. d) Estar en posesión del título de Técnico Superior. De conformidad con lo regulado en el artículo 87 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, cuando un funcionario de carrera sea designado miembro del Gobierno o de los órganos de gobierno de las comunidades autónomas, le corresponderá quedar en la situación administrativa de: a) Servicios especiales. b) Servicio activo. c) Servicio en otras Administraciones Públicas. d) Excedencia. De conformidad con lo regulado en el artículo 87 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, cuando un funcionario de carrera sea designado para formar parte del Consejo General del Poder Judicial o de los consejos de justicia de las comunidades autónomas, le corresponderá quedar en la situación administrativa de: a) Servicios especiales. b) Servicio activo. c) Servicio en otras Administraciones Públicas. d) Excedencia. De conformidad con lo regulado en el artículo 87 Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, cuando un funcionario de carrera acceda a la condición de Diputado de las Cortes Generales le corresponderá quedar en la situación administrativa de: a) Servicios especiales. b) Servicio activo. c) Servicio en otras Administraciones Públicas. d) Excedencia. Siguiendo la regulación del artículo 86 Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, quienes presten servicios en su condición de funcionario público cualquiera que sea la administración u organismo público o entidad en que se encuentren destinados y no les corresponda quedar en otra situación, se encontrará en la situación administrativa de: a) Servicios especiales. b) Servicio activo. c) Servicio en otras Administraciones Públicas. d) Excedencia. ¿En qué situación se encuentra un funcionario que está adscrito a los servicios del Tribunal Constitucional? a) Servicio en otras Administraciones Públicas. b) Servicios especiales. c) Servicio activo. d) Excedencia. De acuerdo con el artículo 8 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos se clasifican en: a) Solo funcionarios y personal laboral. b) Solo funcionarios, directivos profesionales, personal laboral y personal eventual. c) Exclusivamente los funcionarios de carrera. d) Funcionarios de carrera e interinos, personal laboral y personal eventual. . De acuerdo con el artículo 8 Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos se clasifican en: a) Funcionarios y personal laboral. b) Funcionarios, directivos profesionales, personal laboral y personal eventual. c) Exclusivamente los funcionarios de carrera. d) Funcionarios de carrera e interinos, personal laboral y personal eventual. . El Estatuto Básico del Empleado Público establece que la prestación del servicio mediante teletrabajo: a) No debe ser expresamente autorizada y no será compatible con la modalidad presencial. b) No debe ser expresamente autorizada y será compatible con la modalidad presencial c) Habrá de ser expresamente autorizada y no será compatible con la modalidad presencial d) Habrá de ser expresamente autorizada y será compatible con la modalidad presencial . La selección de funcionarios interinos habrá de realizarse medIante procedientos ágiles que respetarán, en todo caso, los principios de: a) Legalidad, capacidad, mérito y publicidad. b) Transparencla. Legalidad, igualdad y rnérito. c) Publicidad. igualdad, legalidad y eficiencia. d) Igualdad, mérito, capacidad y pubicidad. En relación con el personal directivo profesional que regula el artículo 13 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, señale cuál de las siguientes afirmaciones es falsa: a) Desarrolla funciones directivas profesionales en las Administraciones Públicas. b) Está sujeto a evaluación con arreglo a criterios de eficacia y eficiencia, responsabilidad por su gestión y control de resultados en relación a los objetivos fijados. c) Su nombramiento se hará en base al principio de capacidad, por designación del cargo del que vaya a depender. d) La determinación de las condiciones de empleo del personal directivo no tendrá la consideración de materia objeto de negociación colectiva. ¿Cuál de las siguientes no es una de las causas reguladas en el artículo 63 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público como causa de pérdida de la condición de funcionario de carrera? a) La renuncia a la condición de funcionario. b) La pérdida de la nacionalidad. c) La apertura de un expediente disciplinario. d) La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público que tuviere carácter firme. Según el Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿qué condiciones deben cumplirse para el teletrabajo? a) El empleado debe proporcionar su propio equipo y conexión a Internet. b) El empleado puede decidir unilateralmente cambiar a un régimen de teletrabajo. c) La Administración podrá utilizar dispositivos de geolocalización para el teletrabajador. d) La prestación del servicio mediante teletrabajo será compatible con la modalidad presencial. La dieta es la cantidad que satisface los gastos que origina la estancia fuera de la residencia oficial, y se devenga : a) Al termino de la estancia. b) Diariamente. c) Semanalmente. d) Mensualmente. Según el art. 67.2 del Estatuto de Autonomía de Canarias, son órganos necesarios de los cabildos insulares: a) El pleno, el Presidente, el o los Vicepresidentes y el Consejo de Gobierno insular. b) El pleno y el Presidente. c) El Pleno, el Presidente y el Consejo de Gobierno insular. d) Ninguna es correcta. El grado personal se adquiere: a) Por el desempeño de los dos puestos del nivel correspondientes en dos años continuados. b) Por el desempeño del mismo puesto durante tres años con interrupción. c) Por el desempeño de uno o más puestos del nivel correspondiente durante dos años continuados o tres con interrupción. d) Ninguna respuesta es correcta. De acuerdo con el artículo 89 del EBEP, los funcionarios que se encuentren en situación de excedencia por interés particular.. a) Percibirán únicamente las retribuciones básicas b) No percibirán retribuciones pero se les computará el tiempo que permanezcan en excedencia a efectos de ascensos y trienios c) Percibirán únicamente las retribuciones complementarias d) No percibirán retribuciones ni les será computable el tiempo que permanezcan en excedencia a efectos de ascensos y trienios. Según el Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios de carrera podrán obtener la excedencia voluntaria por interés particular cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo: a) Mínimo de un año inmediatamente anterior. b) Mínimo de dos años inmediatamente anteriores. c) Mínimo de cinco años inmediatamente anteriores. d) No se fija plazo alguno. Según el artículo 90.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, la suspensión de funciones determinará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de: a) Seis meses. b) Un año. c) Dos años. d) No se puede perder el puesto de trabajo. El acceso al empleo público y la adquisición de la relación de servicio viene regulado en Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en: a) Capítulo I del Título XXII. b) Capítulo I del Título IV. c) Capítulo II del Título 0. d) No viene regulado en esta Ley. Los empleados públicos que en virtud de un nombramiento legal están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el derecho administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente, hace referencia de acuerdo con el artículo 9 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público a: a) Personal funcionario interino. b) Personal funcionario de carrera. c) Personal estatutario. d) Personal directivo profesional. ¿Cuál de esta combinación de principios es incorrecta en relación al ejercicio de la potestad disciplinaria de acuerdo con el artículo 94 del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público: a) Principio de irretroactividad de las disposiciones sancionadoras no favorables, culpabilidad y jerarquía. b) Principio de legalidad y tipicidad y principio de culpabilidad. c) Principio de proporcionalidad, Principio de irretroactividad de las disposiciones sancionadoras no favorables. d) Principio de retroactividad de las disposiciones favorables al presunto infractor, presunción de inocencia. El deber de abstención en aquellos asuntos en los que un funcionario público tenga un interés personal, así como de toda actividad privada o interés que pueda suponer un riesgo de plantear conflictos de intereses con su puesto público está incluido en el Estatuto Básico del Empleado Público dentro de sus: a) Principios éticos. b) Principios de conducta. c) Deberes de los empleados públicos. d) Principios de actuación. Respecto de la pérdida de la relación de servicios regulada en Capítulo II del Título IV del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, señale cuál de las siguientes afirmaciones es falsa: a) Se perderá la condición de funcionario cuando esté presente, por escrito, la renuncia voluntaria. b) La rehabilitación solo podrá solicitarse en los casos de la extinción de la relación de servicios por la pérdida de la nacionalidad española. c) Se perderá la condición de funcionario por la jubilación total. d) Se perderá la condición de funcionario cuando la sanción disciplinaria de separación del servicio tenga carácter firme. El Estatuto Básico del Empleado Público establece que los funcionarios de carrera se hallarán en alguna de las siguientes situaciones: a) Servicio activo, permiso por maternidad o paternidad, servicio en otras Administraciones Públicas, excedencia o suspensión de funciones. b) Servicio activo, servicios especiales, servicio en otras Administraciones Públicas, excedencia o suspensión de funciones por objeción de conciencia c) Servicio activo, fuera de servicio, servicio en otras Administraciones Públicas, excedencia o suspensión de funciones. d) Servicio activo, servicios especiales, servicio en otras Administraciones Públicas, excedencia o suspensión de funciones. . Los funcionarios de carrera que, en virtud de los procesos de transferencia o por los procedimientos de provisión de puestos de trabajo, obtengan destino en una Administración Pública distinta, serán declarados en situación de: a) Servicio en otras Administraciones Públicas. b) Excedencia por interés particular. c) Servicio activo. d) Servicios especiales. La realización de actos encaminados a coartar el libre ejercicio de derecho a la huelga, de conformidad con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, está catalogado como una falta: a) Leve. b) Grave. c) Muy grave. d) Severa. ¿Existe algún inventario o registro del sector público institucional en el que deban inscribirse las entidades de la Comunidad Autónoma de Canarias? a) Sí, existe un inventario específico de la Comunidad Autónoma de Canarias, en el que deben inscribirse tan sólo los organismos autónomos y las empresas públicas. b) No, no existe ningún registro. c) Sí, el Inventario de Entidades del Sector Público Estatal, Autonómico y Local (INVENTE). d) Sí, el Registro de Entidades Estatales, Autonómico y Local (REEAL). ¿Cuál de los siguientes requisitos generales será necesario reunir para participar en los procesos selectivos, según establece el artículo 56 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público? a) Tener cumplidos los dieciocho años y no exceder de la edad mínima de jubilación. b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. c) Poseer la titulación de grado en derecho. d) Tener la titulación española en todos los casos. La pérdida de la relación de servicio de los empleados públicos viene regulado en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en el: a) Capítulo I del Título V. b) Capítulo I del Título IV. c) Capítulo II del Título IV. d) Título VI. Los funcionarios de carrera podrán obtener la excedencia, cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de cinco años inmediatamente anteriores: a) Por cuidado de familiares. b) Voluntaria por agrupación familiar. c) Voluntaria por interés particular. d) Todas son correctas. Señale la respuesta correcta en relación con los órganos de selección de funcionarios. a) La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título representativo. b) Los órganos de selección velarán por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre sexos. c) Los órganos de selección podrán proponer el acceso a la condición de funcionario de un número superior de aprobados al de plazas convocadas, excepto cuando así lo prevea la propia convocatoria. d) Todas son correctas. ¿Cuál de los siguientes requisitos no viene recogido en el artículo 62 del Estatuto Básico del Empleado Público para adquirir la condición de funcionario de carrera? a) Superación del proceso selectivo. b) Nombramiento por el órgano o autoridad competente. c) Presentación del certificado de antecedentes penales. d) Tomar posesión dentro del plazo que se establezca. De conformidad con lo establecido en el artículo 97 del Estatuto Básico del Empleado Público las sanciones impuestas por faltas graves prescribirán a: a) Dos años. b) Cinco años. c) Seis meses. d) Tres años. De acuerdo con el artículo 97 de la Ley del Estatuto del Empleado Público, las sanciones impuestas por faltas leves prescribirán a: a) Dos meses. b) Tres meses. c) Seis meses. d) Un año. ¿Qué porcentaje de plazas vacantes se reservan para se cubiertas entre personas con discapacidad acreditadas? a) Un cupo no inferior al 7% de las vacantes. b) Un cupo no inferior al 5% de las vacantes. c) Un cupo no inferior al 3% de las vacantes. d) Un cupo no inferior al 2% de las vacantes. Se podría solicitar una reducción de hasta la mitad de la jornada para proceder al cuidado de a) Un hijo menor de 12 meses. b) Un hijo menor de 12 años. c) Un menor de 6 años. d) Un menor de 9 meses. La afirmación “Los empleados públicos se abstendrán en aquellos asuntos en los que tengan un interés personal, así como toda actividad privada o interés que pueda suponer un riesgo de plantear conflictos de intereses con su puesto público” está catalogada, dentro del Capítulo VI del Título III del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, como: a) Derecho del empleado. b) Parte del código de conducta. c) Un principio ético. d) Un principio de conducta. El Título IV del Estatuto Básico del Empleado Público se denomina: a. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas b. Objeto y ámbito de aplicación c. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos d. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Los empleados públicos se clasifican según el artículo 8.2 del Estatuto Básico del Empleado Público en a. Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal y personal directivo b. Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal, personal eventual y personal directivo c. Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal, personal eventual y altos cargos. d. Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal y personal eventual. Dentro de los derechos individuales de los empleados públicos en relación con la condición de funcionario de carrera, el Estatuto Básico del Empleado Público dispone que se tiene derecho a la: a. Intangibilidad. b. Inamovilidad. c. Intimidad. d. Inmediatividad. El plazo de prescripción de las sanciones según el artículo 97.2 del Estatuto Básico del Empleado Público comenzará a contarse desde: a. Que la falta se hubiera cometido. b. la firmeza de la resolución sancionadora. c. ue la falta se hubiera cometido o desde que se tenga conocimiento de la misma. d. Ninguna es correcta. ¿Cuál de las siguientes es una de las medidas recogidas en el EBEP, en relación a las funcionarias víctimas de violencia de género? a) Tendrán derecho a la reducción de la jornada con disminución proporcional de la retribución, o la reordenación del tiempo de trabajo. b) Tendrán derecho a la reducción de la jornada sin disminución proporcional de la retribución, o la reordenación del tiempo de trabajo. c) No tendrán derecho en ningún caso a la reducción de la jornada con disminución proporcional de la retribución, pero si a la reordenación del tiempo de trabajo. ¿Cuál es el último de los cuatro requisitos que, de acuerdo con el art. 62 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, han de cumplirse sucesivamente para adquirir la condición de funcionario/a? a) La toma de posesión. b) Prestar juramento o promesa en la forma legalmente establecida. c) Superar el periodo de prácticas. ¿Cuánto días de permiso, según el EBEP, tienen los funcionarios públicos por cambio de domicilio sin cambio de residencia? a) Ninguno. b) 1 día. c) 3 días. ¿Cuánto tiempo, según el EBEP, tiene de permiso de ausencia de trabajo por lactancia el funcionario que es padre de un hijo de menor de 12 meses? a) Ningún tiempo, al ser un permiso que sólo puede disfrutar la madre. b) Media hora, al tener que ser compartido entre los progenitores. c) Una hora, ya que este derecho puede ser ejercido indistintamente por uno u otro de los progenitores. Conforme a la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, cuando un funcionario sea designado como personal eventual, se encuentra en la situación administrativa de: a) Servicios especiales, cuando no opten por permanecer en la situación de servicio activo. b) Excedencia voluntaria. c) Excedencia forzosa. Conforme al artículo 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público, la excedencia voluntaria por interés particular se podrá solicitar cuando: a) Cuando hayan prestado servicios efectivos mínimo de cinco años inmediatamente anteriores, en cualquier administración. b) Cuando hayan prestado servicio efectivos mínimo de cinco años inmediatamente anteriores en la administración donde prestan en la actualidad sus servicios. c) Cuando hayan prestado servicio efectivos mínimo de cuatro años inmediatamente anteriores, en cualquier administración. Conforme al Estatuto Básico del Empleado Público y en orden a la provisión de puestos de trabajo, ¿qué tipo de personal debe pasar a la situación administrativa de servicios especiales cuando sean activados como reservistas voluntarios para prestar servicios en las Fuerzas Armadas? a) Los funcionarios. b) Los funcionarios de carrera. c) El personal laboral. Conforme al Estatuto Básico del Empleado Público, ¿a qué tipo de personal le corresponde el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas? a) A los funcionarios. b) Al personal laboral. c) Al personal eventual. Conforme al Estatuto Básico del Empleado Público, ¿qué derechos retributivos se reconocen a las funcionarias víctimas de violencia de género que pasen a la situación de excedencia por razón de violencia de género? a) El abono de las retribuciones básicas durante los dos primeros meses. b) El abono de las retribuciones complementarias durante los dos primeros meses. c) El abono de las retribuciones íntegras durante los dos primeros meses. Conforme al Estatuto Básico del Empleado Público, ¿qué tipo de personal es el que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o de asesoramiento especial? a) Personal eventual. b) Funcionario interino. c) Personal directivo. Respecto de la pérdida de la relación de servicios regulada en Capítulo II del Título IV del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, señale cuál de las siguientes afirmaciones es verdadera: a) Se perderá la condición de funcionario cuando se cese a un puesto de libre designación. b) La pérdida de condición de empadronado en una comunidad autónoma donde se obtuvo la plaza. c) Se perderá la condición de funcionario con la sanción disciplinaria de separación del servicio tenga carácter firme. Según el EBEP, ¿cuánto días de permiso se le conceden a los funcionarios por motivo de fallecimiento de un familiar dentro del segundo grado de consanguinidad, si no se precisa trasladarse de localidad? a) 4 días. b) 5 días. c) 2 días. Según el EBEP, los funcionarios públicos tienen derecho, por asuntos particulares, hasta: a) 7 días. b) 5 días. c) 6 días. Según el EBEP, los funcionarios tienen derecho a disfrutar de permisos para realizar pruebas definitivas de aptitud y exámenes finales: a) No, en ningún caso. b) Sí, pero sólo si son Universitarias. c) Sí, durante los días de su celebración. Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del estatuto básico del empleado público, por traslado de domicilio sin cambio de residencia, los/as funcionarios/as tienen derecho a un permiso de: a) Un día. b) 2 días. c) 3 días. Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se entienden por funcionarios interinos: a) Es personal eventual el que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin. b) Son funcionarios de carrera quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente c) A los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales con carácter temporal para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera. ¿Existe en la normativa laboral española la modalidad de trabajo a distancia? a) No está contemplada dicha modalidad. b) Sí, está regulada y desarrollada en el propio Estatuto de los Trabajadores. c) Sí, está regulada en la Ley 10/2021, de 9 de julio. ¿Existe la figura de la “Viceintervención? a) Sí, bajo la dirección superior de la persona titular de la Intervención General, corresponden a la Viceintervención, entre otras funciones, la coordinación del Centro Directivo, elaboración de instrucciones etc. b) No, tan sólo existen Intervenciones Delegadas. c) Sí, bajo la dirección superior de la persona titular de la Intervención General, corresponden a la Viceintervención las labores de secretaría particular, así como las de asistencia técnica y asesoramiento sobre aquellas materias asignadas por la persona titular del Centro Directivo. ¿Qué dos Cuerpos de funcionarios de crearon según lo dispuesto en el artículo 21 de la Ley 4/1995, de 27 de marzo? a) Cuerpo Superior de Investigadores Agrarios y el Cuerpo Facultativo de Investigadores Agrarios. b) Cuerpos facultativos de Investigadores Agrícolas. c) Cuerpos Superiores de Investigaciones Agrícolas. ¿Qué efectos tiene la concurrencia de sanciones? a) Tras la aplicación de la doctrina “Parot”, sí se permite sancionarse hechos penal y administrativamente en España. b) No podrán sancionarse los hechos que lo hayan sido penal o administrativamente, en los casos en que se aprecie identidad del sujeto, hecho y fundamento c) No podrán sancionarse los hechos que lo hayan sido penal o administrativamente, aun en los casos en que no se aprecie identidad del sujeto, hecho y fundamento. ¿Qué número, como máximo, de horas complementarias pueden establecerse? a) Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente deben mediar al menos 12 horas, más los fines de semana un 30% de la jornada laboral. b) Por disposición general de las Comunidades Autónomas, no podrá ser superior al 30% de las horas ordinarias establecidas con carácter general en el contrato de trabajo, pero los fines de semana pueden ampliarse hasta el 60% como medida puntual. c) Los convenios colectivos podrán establecer un porcentaje máximo, que no podrá ser inferior al citado 30% ni superior al 60% de las horas ordinarias contratadas. Al cumplir el octavo trienio, ¿en cuántos días se ve incrementado el permiso por asuntos particulares? a) 1 día. b) 2 días. c) 3 días. Considerando que serán funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales con carácter temporal para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, señale cuál de estas es correcta: a) La existencia de plazas vacantes o no vacantes, cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, por un máximo de tres años. b) La sustitución transitoria de los titulares, con un plazo máximo de seis meses. c) El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de nueve meses, dentro de un periodo de dieciocho meses. Cuando un trabajador haya sido objeto de una movilidad funcional, tendrá derecho a: a) A las retribuciones correspondientes a las funciones que realice, aunque sean funciones inferiores. b) A las retribuciones correspondientes a las funciones que realice. c) A las retribuciones correspondientes a las funciones que realice, transcurridos tres meses del comienzo de su desempeño. El grado personal de los funcionarios públicos de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias se consolida por el desempeño de uno o más puestos del nivel correspondiente durante: a) Dos años continuados o durante tres con interrupción. b) Tres años continuados o durante cinco con interrupción. c) Dos años continuados o durante cinco con interrupción. El tiempo en que el funcionario permanezca en la situación de excedencia voluntaria por interés particular: a) Devengarán las retribuciones básicas y el tiempo se computará a efectos de trienios. b) Devengarán únicamente el concepto de pagas extraordinarias y el tiempo se computará a efectos de trienios. c) No devengarán retribuciones ni se computará el tiempo a efectos de ascensos, trienios y derechos pasivos. El trabajador en excedencia voluntaria que desee reingresar: a) No tiene derecho a solicitar el reingreso. b) Conserva el derecho preferente en vacantes de igual o similar categoría. c) Tiene el derecho a reingresar en la empresa cuando haya transcurrido el periodo de excedencia. En caso de que el hijo recién nacido tenga que permanecer en el hospital a continuación del parto, ¿tienen derecho los progenitores funcionarios, a algún tipo de reducción laboral? a) Sí, a la ausencia del trabajo durante dos horas diarias como máximo. b) Sí, a la ausencia del trabajo durante tres horas diarias como máximo. c) No, en ningún caso. En las Ofertas de Empleo Público se reservará, para ser cubiertas entre personas con discapacidad cuyo grado de minusvalía sea igual o superior al 33 por ciento, un cupo de plazas no inferior al: a) Tres por ciento. b) Cinco por ciento. c) Siete por ciento. En relación con el Salario Mínimo Interprofesional, señale la opción correcta: a) El Gobierno fijará, previa consulta con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas, anualmente, el salario mínimo interprofesional, teniendo en cuenta: a) El índice de precios de consumo.; b) La productividad media nacional alcanzada; c) El incremento de la participación del trabajo en la renta nacional; d) La deuda pública y la sostenibilidad financiera. b) El Presidente del Gobierno fijará, previa consulta con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas, anualmente, el salario mínimo interprofesional, teniendo en cuenta: a) El índice de precios de consumo.; b) La productividad media nacional alcanzada; c) El incremento de la participación del trabajo en la renta nacional; d) La deuda pública y sostenibilidad financiera. c) El Gobierno fijará, previa consulta con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas, anualmente, el salario mínimo interprofesional, teniendo en cuenta: a) El índice de precios de consumo.; b) La productividad media nacional alcanzada; c) El incremento de la participación del trabajo en la renta nacional; d) La coyuntura económica general. En relación con la protección por desempleo, señale la respuesta correcta: a) La protección por desempleo se estructura en un nivel contributivo y en un nivel asistencial, ambos de carácter público y obligatorio. El nivel contributivo tiene como objeto proporcionar prestaciones sustitutivas de las rentas salariales dejadas de percibir como consecuencia de la pérdida de un empleo anterior o de la suspensión del contrato o reducción de la jornada. El nivel asistencial, complementario del anterior, garantiza la protección a los trabajadores desempleados que se encuentren en alguno de los supuestos incluidos en el artículo 274 de la LGS que regula los perceptores del subsidio. b) La protección por desempleo se estructura en un nivel contributivo de carácter público y obligatorio. El nivel contributivo tiene como objeto proporcionar prestaciones sustitutivas de las rentas salariales dejadas de percibir como consecuencia de la pérdida de un empleo anterior o de la suspensión del contrato o reducción de la jornada. Por su parte, las Comunidades Autónomas podrán emprender acciones complementarias de protección por desempleo, los conocidos como “subsidios de desempleo autonómicos” por cotizar en dichas comunidades. c) La protección por desempleo se estructura en un nivel contributivo y en un nivel asistencial, siendo el primero privado en cuanto que depende de lo trabajado por cada uno de manera individual, y otro de carácter público y optativo. El nivel contributivo tiene como objeto proporcionar prestaciones sustitutivas de las rentas salariales dejadas de percibir como consecuencia de la pérdida de un empleo anterior o de la suspensión del contrato o reducción de la jornada. El nivel asistencial, complementario del anterior, garantiza la protección a los trabajadores desempleados que se encuentren en alguno de los supuestos incluidos en el artículo 274 de la LGS que regula los perceptores del subsidio. Es un derecho individual de los empleados públicos que se ejerce de forma colectiva: a) El planteamiento de conflictos colectivos de trabajo. b) La adopción de medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. c) La libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico. Los trabajadores tendrán derecho a un periodo de excedencia para atender el cuidado de cada hijo, tanto por naturaleza como adopción, o en los supuestos de guarda con fines de adopción o acogimiento permanente, cuya duración no podrá exceder de los: a) 7 años. b) 5 años. c) 3 años. Para que se pueda conceder la excedencia voluntaria por interés particular a un funcionario de la Comunidad Autónoma de Canarias, es necesario que: a) Haya completado tres años de servicios efectivos desde que accedió al cuerpo o escala o desde el reingreso y en ella deberá permanecer al menos un año. b) Haya completado cinco años de servicios efectivos desde que accedió al cuerpo o escala o desde el reingreso y en ella deberá permanecer al menos tres años. c) Puede concederse desde que lleve un año de servicio efectivo en el cuerpo o escala correspondiente. Producida la extinción de la incapacidad temporal con declaración de incapacidad permanente en los grados de total para la profesión habitual, absoluta para todo tipo de trabajo o gran invalidez, cuando a juicio del órgano de calificación, la situación de incapacidad del trabajador vaya a ser previsiblemente objeto de revisión por mejoría que permita su reincorporación al puesto de trabajo, subsistirá la suspensión de la relación laboral, con reserva del puesto de trabajo, durante un periodo de: a) Seis meses. b) 1 año. c) 2 años. Quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente son: a) Únicamente el conocido como personal estatutario. b) Funcionarios de carrera. c) Empleados públicos. Respecto de la provisión de puestos de trabajo por el procedimiento de libre designación señale la opción correcta al respecto: a) Los puestos de trabajo de libre designación son una forma de provisión que tiene carácter provisional. b) Deberá convocarse en anunciada en el «Boletín Oficial de Canarias y concediéndose un plazo no inferior a treinta días hábiles para la presentación de solicitudes. c) En la Comunidad Autónoma de Canarias, sólo podrán cubrirse por este sistema los puestos de Subdirector General, Director Territorial, Jefes de Servicio o asimilados cuando dependan directamente del titular del Centro Directivo, secretarias de altos cargos y aquellos otros de carácter directivo, o de especial responsabilidad, para los que así se determine en las relaciones de puestos de trabajo.

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