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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE: TREBEP (I)

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Título del Test: TREBEP (I) Descripción: artículos del TREBEP Autor: baladeplata_ OTROS TESTS DEL AUTOR Fecha de Creación: 24/12/2024 Categoría: Otros Número Preguntas: 21

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De acuerdo con el TREBEP, ¿qué es un empleado público? Quienes desempeñan funciones retribuidas al servicio particular. Quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales. Quienes desempeñan funciones en las Administraciones Públicas. ninguna es correcta. . ¿Cuántas clases de empleados públicos existen? Funcionarios de carrera e interinos. Personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal y personal eventual. Funcionarios de carrera, interinos, personal laboral fijo por tiempo indefinido o temporal y eventual. Ninguna es correcta. . Son funcionarios de carrera (art. 9 TREBEP) quienes, en virtud de nombramiento estatutario, están vinculados a una Administración Pública por una relación legal regulada por el Derecho Laboral para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente. quienes, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales con carácter temporal para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera. quienes, en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas. quienes, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin. Son funcionarios interinos (art. 10 TREBEP) quienes, en virtud de nombramiento estatutario, están vinculados a una Administración Pública por una relación legal regulada por el Derecho Laboral para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente. quienes, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales con carácter temporal para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera. quienes, en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas. quienes, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin. Son personal laboral (art. 11 TREBEP) quienes, en virtud de nombramiento estatutario, están vinculados a una Administración Pública por una relación legal regulada por el Derecho Laboral para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente. quienes, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales con carácter temporal para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera. quienes, en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas. quienes, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin. Son personal eventual (art. 12 TREBEP) quienes, en virtud de nombramiento estatutario, están vinculados a una Administración Pública por una relación legal regulada por el Derecho Laboral para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente. quienes, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales con carácter temporal para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera. quienes, en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas. quienes, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin. Además, los funcionarios interinos serán nombrados para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera cuando (art. 10.1). existan plazas vacantes que no se puedan sustituir por funcionarios de carrera por un máximo de tres años o quepa la sustitución transitoria de los titulares, durante el tiempo estrictamente necesario. ejecutar programas de carácter temporal con una duración no superior a tres años, ampliables hasta doce meses más. exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de nueve meses, dentro de un período de dieciocho meses. todas son correctas. . Con respecto a los derechos individuales, se regulan art. 14 TREBEP art. 15 TREBEP. art. 16 TREBEP art. 17 TREBEP. Con respecto a los derechos individuales ejercidos colectivamente, se regula art. 14 TREBEP art. 15 TREBEP. art. 16 TREBEP art. 17 TREBEP. Según el artículo 16 TREBEP los funcionarios de carrera tienen derecho a la promoción profesional todos los funcionarios tienen derecho a la promoción profesional. los funcionarios interinos tienen derecho a la promoción profesional. todos los funcionarios tienen derecho a la desconexión digital. . Entendemos que la carrera profesional es (art. 16.2) es el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad. es el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional. un derecho de todos los empleados públicos. ninguna es correcta. . Existen varios tipos de carrera profesional: carrera horizontal, que es la progresión en grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos y carrera vertical, que es el ascenso en la estructura de puestos de trabajo. promoción interna vertical, que consiste en el ascenso desde un cuerpo de un subgrupo a otro superior, mientras que la promoción interna horizontal consiste en el acceso a cuerpos o escalas del mismo subgrupo. todas son correctas. ninguna es correcta. . Según el artículo 22 TREBEP, las retribuciones se clasifican en dos tipos: básicas, que retribuyen al funcionario según la adscripción de su cuerpo o escala a un subgrupo e incluyen. complementarias, por características de puesto de trabajo, carrera profesional o resultados. todas son correctas podemos incluir trienios y pagas extraordinarias, que son dos al año. . Con respecto a las retribuciones de los funcionarios en prácticas vendrá fijado por una Ley. vendrá fijado según las características del puesto. serán como mínimo las del grupo al que aspire a entrar. todas son correctas. . Según el capítulo IV del TREBEP, los empleados públicos tienen derecho a la negociación colectiva. la representación y participación institucional. el derecho de reunión. todas son correctas. . Según el artículo 47 TREBEP, las Administraciones Públicas. fijarán jornadas generales y especiales de trabajo de sus funcionarios públicos. fijarán jornadas completas o parciales. promoverán medidas de flexibilización horaria para garantizar al concilición de los empleados. todas son correctas. . Con respecto del teletrabajo, artículo 47bis TREBEP es la modalidad de prestación de servicios a distancia en la que el contenido competencial del puesto de trabajo puede desarrollarse, siempre que las necesidades del servicio lo permitan, fuera de las dependencias de la Administración, mediante el uso de tecnologías de la información y comunicación* debe ser expresamente autorizada y compatible con la modalidad presencial, con carácter voluntario y reversible¨* vendrá regulada por la Ley. las dos marcadas son correctas. . Como fija el artículo 48, los funcionarios públicos tendrán una serie de permisos. por accidente o enfermedad graves, dos días. en caso de accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgida sin hospitalización que requiera de reposo domiciliario de un familir hasta en segundo grado de consanguinidad, cuatro días hábiles. traslado de domicilio sin cambio de residencia, dos días. concurrir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud, el tiempo mínimo imprescindible. . Como fija el artículo 48, los funcionarios públicos tendrán una serie de permisos. un par de horas para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto por las funcionarias embarazadas y, en los casos de adopción o acogimiento, o guarda con fines de adopción, para la asistencia a las preceptivas sesiones de información y preparación y para la realización de los preceptivos informes psicológicos y sociales previos a la declaración de idoneidad tres horas por lactancia de un hijo menor de doce horas. Este permiso se puede transferir y no aumentará en caso de parto múltiple. atender el cuidado de un familiar de primer grado, el funcionario tendrá derecho a solicitar una reducción de hasta el cincuenta por ciento de la jornada laboral, con carácter retribuido, por razones de enfermedad muy grave y por el plazo máximo de un mes. todas son correctas. . Como fija el artículo 48, los funcionarios públicos tendrán una serie de permisos. asuntos particulares, seis días al año. matrimonio, doce días. donación de órganos o tejidos, siete horas. todas son correctas. . Los funcionarios tienen derecho a disfrutar de vacaciones retribuidas de treinta días naturlaes de sesenta días hábiles. de veintidós días hábiles o de los días que correspondan, en proporción. ninguna es correcta. .

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