TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE: TREBEP, RDL 5/2015, de 30 de octubre
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Título del Test:
TREBEP, RDL 5/2015, de 30 de octubre Descripción: Preguntas art 82 Autor:
Fecha de Creación: 04/10/2024 Categoría: Oposiciones Número Preguntas: 12 |
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¿Qué derecho tienen las mujeres víctimas de violencia de género según el Artículo 82? Derecho a conservar su puesto de trabajo. Derecho al traslado a otro puesto de trabajo de análogas características. Derecho a un aumento salarial. Derecho a recibir formación adicional. ¿Es necesario que el puesto de trabajo al que se trasladen las víctimas de violencia de género esté vacante? Sí, debe estar vacante. No, no es necesario que sea vacante. Solo si hay una solicitud previa. Depende de la Administración pública. ¿Cómo se considera el traslado realizado por Mujeres Víctimas de Violencia de Género? Traslado voluntario. Traslado forzoso. Traslado temporal. Traslado opcional. ¿Qué debe hacer la Administración pública en caso de traslado por violencia de género? Ignorar las solicitudes. Comunicar las vacantes disponibles en la misma localidad o en las solicitadas por la interesada. Aumentar la carga de trabajo de la funcionaria. Solo considerar vacantes de otras provincias que alejen a la mujer de su maltratador. ¿A quiénes se les concede el derecho al traslado por daños derivados de la actividad terrorista? A los funcionarios que hayan sufrido daños físicos o psíquicos, su cónyuge, y los hijos de heridos, pero no fallecidos. A los funcionarios que hayan sufrido daños físicos o psíquicos, su cónyuge, y los hijos de heridos y fallecidos. A los cónyuges de funcionarios si son daños físicos. A cualquier funcionario que lo solicite. ¿Cuál es la condición para que los funcionarios amenazados ejerzan su derecho al traslado? Ser nombrados por el Ministro de Interior. Reconocimiento del Ministerio del Interior o sentencia judicial firme. Haber denunciado la amenaza a la policía. No necesitar ninguna condición. ¿Qué tipo de traslado se considera en el caso de funcionarios amenazados? Traslado violento. Traslado forzoso. Traslado temporal. Traslado voluntario. ¿Qué debe hacer la Administración pública en caso de un funcionario amenazado? Comunicar las vacantes en la misma localidad o en las localidades solicitadas. Ignorar la solicitud de traslado. Proporcionar formación adicional antes del traslado. Cambiar su puesto de forma unilateral. ¿Qué se protege durante las actuaciones y procedimientos relacionados con la violencia de género o terrorista? La intimidad de las víctimas. La opinión pública. La eficiencia del sistema. Los datos de todos los funcionarios. ¿Qué requisitos se deben cumplir para el traslado de funcionarios víctimas del terrorismo? La vacante debe ser de necesaria cobertura o dentro de la comunidad autónoma. No hay requisitos específicos. Solo se permite el traslado fuera de la comunidad autónoma. Deben tener más de cinco años de servicio. ¿Cuándo puede ejercerse el derecho al traslado por razones de violencia terrorista? En cualquier momento. Solo si la amenaza persiste. Mientras resulte necesario para la protección y asistencia social integral de la persona. Una sola vez durante su carrera. ¿Qué aspectos se consideran para la protección de las víctimas de violencia? Solo sus datos personales. Sus datos personales, los de sus descendientes y de cualquier persona bajo su guarda o custodia. Solo la situación laboral. La opinión de sus compañeros de trabajo. |
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