TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE: TREBEP, RDL 5/2015, de 30 de octubre
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Título del Test:
TREBEP, RDL 5/2015, de 30 de octubre Descripción: Preguntas art 83 Autor:
Fecha de Creación: 04/10/2024 Categoría: Oposiciones Número Preguntas: 5 |
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¿Cómo se llevará a cabo la provisión de puestos y la movilidad del PERSONAL LABORAL según el Artículo 83? De forma arbitraria por la Administración pública. Según los convenios colectivos que sean de aplicación. Únicamente a través de la ley. A discreción del jefe inmediato. ¿Qué sucede en caso de que NO EXISTAN convenios colectivos aplicables para la provisión de puestos del PERSONAL LABORAL? Se aplica un sistema aleatorio. Se utiliza el sistema de provisión de puestos y movilidad del personal funcionario de carrera. No se permite la movilidad. Se suspenden las provisiones de puestos. ¿Quiénes son los responsables de establecer las normas para la provisión de puestos del personal laboral? El Estatuto Básico del Empleado Público Los convenios colectivos aplicables. El Ministerio de Trabajo. La Administración pública sin restricciones. ¿Qué tipo de personal está regulado en el Artículo 83 en términos de provisión de puestos y movilidad? Solo personal directivo. Personal laboral. Funcionarios de carrera. Voluntarios. ¿Cuál es la finalidad de establecer convenios colectivos para la provisión de puestos y movilidad? Simplificar la gestión administrativa. Adaptar las condiciones laborales a las necesidades de los trabajadores y la organización. Aumentar el poder de la Administración pública. Eliminar la movilidad del personal laboral. |
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