TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE: TREBEP, RDL 5/2015, de 30 de octubre
COMENTARIOS |
ESTADÍSTICAS |
RÉCORDS
|
|---|
REALIZAR TEST
|
Título del Test:
TREBEP, RDL 5/2015, de 30 de octubre Descripción: Preguntas art 96 Autor:
Fecha de Creación: 04/10/2024 Categoría: Oposiciones Número Preguntas: 12 |
COMPARTE EL TEST
Comentar
No hay ningún comentario sobre este test.
Temario:
|
¿Qué tipo de sanción implica la separación del servicio para los funcionarios? Revocación de su nombramiento. Despido disciplinario. Suspensión temporal. Traslado forzoso. ¿Cuándo se puede aplicar el despido disciplinario al personal laboral? Por faltas leves. Por faltas graves. Por faltas muy graves. En cualquier situación. ¿Cuál es la duración máxima de la suspensión firme de funciones? 3 años. 6 meses. 6 años. 2 años. ¿Qué sanción implica la penalización a efectos de carrera, promoción o movilidad voluntaria? Apercibimiento. Despido disciplinario. Demérito. Separación del servicio. ¿Qué debe ocurrir para que se proceda a la readmisión del personal laboral fijo? Declaración de improcedencia del despido. Cumplimiento de un período de suspensión. Reincidencia en faltas leves. Examen de competencias. ¿Cuál de las siguientes sanciones puede incluir un traslado forzoso? Separación del servicio. Apercibimiento. Suspensión firme de funciones. Demérito. ¿Qué factores se consideran para determinar el alcance de una sanción? La opinión de compañeros. El grado de intencionalidad, descuido o negligencia. La antigüedad del funcionario. La cantidad de faltas cometidas. ¿Qué sanción se puede imponer por cualquier falta cometida? Apercibimiento. Separación del servicio. Demérito. Suspensión firme de funciones. ¿Qué ocurre con los funcionarios interinos que son separados del servicio? Pueden ser readmitidos en cualquier momento. Se revoca su nombramiento. Se les asignan nuevas funciones automáticamente. Pueden solicitar una revisión de su caso. ¿Qué sanción es considerada más grave: la suspensión firme o el apercibimiento? Apercibimiento. Suspensión firme. Ninguna es más grave. Ambas son iguales. ¿Qué otro tipo de sanción puede establecerse por ley, además de las mencionadas? Apercibimiento. Separación del servicio. Cualquier otra que se establezca por ley. Demérito. ¿Qué se evalúa al imponer una sanción? La relación del funcionario con su superior. El daño causado al interés público y la participación en la falta. La opinión del público sobre la conducta del funcionario. La duración del servicio del funcionario en la Administración. |
Denunciar Test